• 3k-4k 经验1年以下 / 本科
    电商,数据服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、协助进行简历筛选、面试邀约; 2、协助办理员工入职手续,跟进入职流程; 3、整理员工入离职档案,完善人事档案管理; 4、协助组织公司的各项活动(生日会、内部会议、团建、场地预订等); 5、协助每月费用报销整理与上报; 6、协助对外关系维护与访客接待处理; 7、其他人事行政类相关工作或临时需要协助的工作。 任职资格: 1、全日制大专以上学历,行政、人力资源管理专业优先,20年应届毕业生优先; 2、熟练使用Excel、PPT、Word、Outlook等办公软件; 3、性格开朗,责任心强,做事细心积极主动; 5、具备亲和力,沟通协调能力出色。 为什么加入我们: 1、朝阳行业,持续增长:服务的全球卖家已超过10万,已持续盈利,且客户数量每年实现数倍的增长 ; 2、薪酬福利:月薪+项目目标奖金+年终奖金+年底分红(成为公司合伙人,预留大量合伙人通道); 3、学习成长:业务高速增长促进成员快速成长; 4、团队氛围:追求卓越+鼓励创新+年轻有活力+乐于分享; 5、特色福利:每月聚餐经费,购买书籍报销,高额培训学习费用报销; 6、团队层次:留学占比15%, 硕士占比20%; 员工福利: 1、上班制:大小周,上班时间:9:00-12:00,13:30-18:30; 2、法定假日:法定节假日均按国务院规定的假期执行,不妨碍宅家、约会、撸串、逛gai、诗和远方的哦~; 3、六险一金:额外的重疾险是Boss对我满满的爱啊; 4、定期下午茶或水果零食:能吃是无罪的,但长赘肉则有罪; 5、每周羽毛球篮球运动:我看到你三步曼妙身姿360°旋转腾空扣篮; 6、每月员工生日庆祝会:有吃有玩有小礼物,感动ing; 7、公司室内免费健身房:不缺胸肌缺腹肌,麒麟臂等你来战; 8、定期读书和技术分享会:能成长能实践,舞台大到跳disco; 9、提供相关书籍的阅读:徜徉与全世界前辈们磕瓜子拉家常; 10、不定期团建:世界美食皆在我胃,世界美景尽在我眼; 11、入职体检免费报销:良心Boss在线乞求骨骼惊奇的贤人异士; 12、节日福利:女神节/六一节/端午节/中秋节/圣诞节/冬至,嗨就完事了; 13、业绩奖金:自从买了神仙水萝卜丁,满天桃花旺旺开; 14、年终分红:不枉付出拿到结果,亦未被亏待过; 15、带薪年假:冲浪不忘来杯Mojito; 16、团队结构:90后年轻小鲜肉居多,今晚用餐红酒配鲜排; 17、团队氛围:公司没有什么‘总’,只有‘哥’和‘老师’; 18、部门经费:每月部门经费自由组织,活动内容民主投票; 寄语:兄台/姑娘,请留步!5毛钱一本武林秘籍,您是我要找的人。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    数据服务,企业服务 / A轮 / 50-150人
    工作职责: 1. 日常行政服务工作 2. 供应商筛选、日常采购 3. 基础人事工作支持 4. 员工关系活动策划、协调、执行 任职要求: 1、认真负责耐心细致,具备较强的人际能力、沟通能力、计划与执行能力; 2、大学本科毕业,1年及以上人事行政工作经验; 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助开展人员招聘工作,简历筛选邀约,安排面试; 2、员工档案管理,员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、负责员工活动的策划执行,企业文化的宣导工作; 4、负责公司日常考勤的核对工作,人员五险一金的缴纳; 5、负责监督及执行企业管理制度、行政人事管理制度以及工作流程;; 6、负责部分日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作,完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、本科学历,人力资源、行政管理等相关专业优先,有良好的文字撰写能力尤佳; 2、1年左右人事行政相关岗位的工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
  • 4k-6k·13薪 经验1年以下 / 本科
    电商,消费生活 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责部门的职位发布,应聘者筛选,面试邀约 2、员工关怀相关活动安排 3. 部门费用报销等相关工作 4、上级交代的其他工作 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,管理类、文秘等相关专业 2、1年以上行政人事文职工作经验,优秀应届生亦可 3、熟悉人事行政各项工作流程,熟练使用office办公软件及各种办公自动化设备 4、具备一定的行政管理知识,了解国家各项劳动人事法规政策 5、工作热情积极、细致耐心,责任心强,具有良好的沟通能力、协调能力,服务意识和职业素养 6、性格开朗,形象气质佳,待人热诚。
  • 7k-9k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位要求: 1、根据团队发展需要,展开招聘工作; 2、负责员工入职、离职续、绩效、转正等人事关系; 3、负责公司员工考勤以及工资核算; 4、团队其他的行政支持 岗位要求: 1. 统招本科学历或以上 2. 3年以上人事行政相关经历,熟知招聘流程 3. 有执行员工入离调转的经验 4. 乐于学习,踏实肯干
  • 7k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、了解招聘需求,负责部分岗位的招聘运作,包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职; 2、协助公司绩效管理的落地执行; 3、协助人才培养方案的落地执行; 4、负责安排组织各种团体活动,协助领导进行企业文化及团队建设; 5、领导安排的其他行政类或项目类工作。 岗位要求: 1、统招本科,1-3年人力资源工作经验;组织发展等模块有有一定经验; 2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,较强的文案输出能力; 3、积极主动,擅于沟通与合作,以及较强的工作责任心,具备快速成长、不断学习的自驱力,能适应公司快速发展的阶段。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1.    负责公司日常行政工作; 2.    负责办公用品的采购、申领,管理公司固定资产,建立固定资产台账; 3.    负责公司团建、节假日活动的组织和策划; 4.    负责员工福利的采购、统计; 5.    负责部分岗位的简历筛选、初试等工作; 6.    协助主管完成其他人事行政相关事务; 职位要求: 1.    人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历; 2.    有科技类公司招聘经验者优先; 3.    具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强; 4.    有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5.    有较强的独立工作能力; 6.    亲和力强,擅长员工活动组织策划者优先;
  • 6k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责支持当地人才招聘工作; 2.负责入离调转、员工层面相关工作,与总部及时对接反馈人事信息; 3.根据总部行政相关管理制度,执行固定资产、办公用品的管理及发放; 4.负责行政工作的日常运营及优化,物业对接等工作,满足业务部门的行政需求; 5.与总部企业文化及活动对接,参与策划与组织各类员工活动。 任职要求: 1.本科以上学历,一年以上人事行政工作经验; 2.熟悉互联网公司文化和氛围; 3.熟悉人事工作、行政事务、员工活动等; 4.沟通能力强,执行力强,抗压性好,具有良好的学习能力、组织协调能力和独立。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责各部门岗位的招聘、简历筛选及部分岗位的初试、复试安排及offer沟通; 2、员工入离职手续的办理及劳动合同的签订、续签及管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、每月员工的考勤统计及绩效考核文件的收集与整理; 5、钉钉系统的管理,含考勤班次、排班设置,根据需求部门要求进行各类表单的编辑设计、修改; 6、各类通知、公告信息的拟写及发布; 7、办公用品的采购、领用登记及日常行政事务的处理; 8、员工团建、下午茶的组织、物资采购等。 任职要求: 1、大专以上学历,1年以上人事行政工作经验,有在互联网公司工作的优先考虑; 2、熟悉招聘流程,掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险; 3、原则性强,执行力强,具备良好的沟通能力和人际关系处理能力; 4、具有良好的职业道德、职业操守及团队合作意识。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    人工智能 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: (1) 负责公司各部门招聘需求的管理,依据业务部门用人需求,提供专业的招聘咨询服务,并制定招聘计划。 (2) 独立交付,负责从渠道管理到offer入职全流程。 (3) 维护公司现有的招聘渠道,拓展新的招聘渠道,招聘创新,不断提高并优化招聘效率。 (4) 参与建立和完善公司招聘流程和体系项目,提升招聘实施效果。 (5) 参与建立和完善公司绩效体系、薪酬体系,优化用人成本。 (6) 参与和组织行政人员完成行政方面的工作。 任职要求: (1) 全日制本科以上学历,2年以上招聘工作经验,有互联网行及技术开发类招聘经验。 (2) 熟悉HR全领域的相关基础知识,能够独立负责招聘、薪酬全流程。 (3) 熟悉绩效工具,能够独立负责绩效体系搭建,辅助部门制定绩效。 (4) 具备良好的学习和沟通能力,良好的团队协作精神,主动学习、积极驱动的能力,反应灵敏,责任心强
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 500-2000人
    职位描述: 岗位职责: 1、负责部门内部人事行政相关工作; 2、根据要求汇总各类业务数据; 3、负责部门的文件整理、合同保管、财务审批工作; 4、按时完成、上交各类内勤工作,向部门和其它部门传达、传递工作信息; 任职要求: 1、大专或以上学历; 2、良好的沟通能力及理解能力,热情大方,细致认真,服务意识强; 3、熟悉互联网,熟练操作office办公软件系统。 工作地址 广州 - 海珠区 - M+创工场
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 一、人事方面 1、全面负责公司企业文化、招聘、培训、员工关系四大模块的工作。 2、全面负责公司各项规章制度、员工手册的撰写、优化和发文; 二、行政方面 1、建立公司的行政制度体系,承担以公司名义对内以及对外的必要的交流与沟通; 2、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理; 3、负责公司工商、后勤、安全、工作督办、员工服务等工作; 4、负责董事会办公室、总裁办、工商等相关工作; 三、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、全日制大学本科及以上学历,专业不限; 2、五年以上相关从业经验,三年以上同岗位工作经验; 3、拥有互联网/物联网/智慧城市等平台型公司人事行政工作经验; 4、擅长招聘、培训模块的优先考虑。 5、优秀的文字表达能力和口头表达能力; 6、有责任心、敬业精神,能吃苦耐劳。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、进行招聘全流程工作,包含职位发布、简历筛选、面试邀约、笔试面试、录用安排等; 2、及时推进部门面试流程,并在系统或相应招聘渠道上完成操作; 3、负责员工入离职、企业文化活动等工作; 4、负责所在部门行政相关事务。 岗位要求: 1、本科以上学历,至少3年以上人事行政经验,其中2年以上招聘经验; 2、熟悉各种招聘渠道的使用方法并掌握面试技巧; 3、 具备良好的语言表达能力、谈薪能力、抗压能力; 4、 积极主动,责任心强,踏实认真,有亲和力。
  • 4k-7k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    宜辰教育喊你来应聘人事行政综合管理岗(公司最核心的HRBP岗位)啦~~!【薪资待遇】高度自主化:综合工资3000元/月-8000元/月。高绩效:招聘奖200元/人-300元/人。【工作时间】朝九晚六 做六休一 中午休息2小时【岗位职责】:1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘、面试筛选人才、人事手续等人力资源管理工作,并协助主管做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。没有经验没关系,我们有强大的导师团队,倾囊相助,培养公司自己的干部我们年轻,没有经验,没有人脉,只有情怀,所以更有动力更强!本次招聘是我公司直接面向社会招聘,绝不收取任何费用,如涉及财务往来,请谨慎!联系人:HR邓老师 微:152 1772 2354 电:136 9654 5539注:现在是招聘高峰期,有意向者可主动联系
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容 / A轮 / 50-150人
    1、负责公司人事管理工作,包括组织招聘、薪酬核算和社保办理等; 2、负责行政支持工作,包括证照资质办理及年检、办公环境、设备用品管理等; 3、负责合同印章管理工作,包括印章使用登记、合同扫描存档及查询等; 4、领导交办其它工作,如组织员工活动、申报项目补贴、现金管理等 任职要求: 1、1年以上人事行政经验,有一定人力资源管理的知识基础; 2、熟悉行政事务工作,了解办事流程,相关网络系统操作熟练; 3、工作认真细致,积极主动,善于沟通;