职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

岗位职责 ● 根据项目目标，通过广泛的沟通讨论及详尽的权衡思考，制定项目计划并密切跟进执行情况 ● 识别项目执行过程中的风险，并积极推动、协助制定解决方案，思考并迭代项目流程 ● 协调项目管理工具的维护与优化，跟进研发相关文档的撰写与整理，维护知识库 ● 定期分析和复盘项目状态与推进情况，并和相关同事同步报告和结论 ● 协调和组织项目会议，记录并及时整理和同步日程安排、会议记录以及行动计划等 ● 创建、更新和管理项目日程、行动计划、决策记录、风险评估等项目文档 ● 视需求为深圳工作室的其他同事提供具体的工作支持 岗位需求 ● 本科及以上学历，优秀的应届毕业生亦可 ● 游戏热爱者，有着丰富的PC/主机游戏经历 ● 优秀的组织协调能力，良好的计划和执行能力 ● 良好的人际交往能力，优秀的口头表达和文字沟通能力，有敏锐的情感洞察和共情 ● 良好的视觉审美水平，对文档的排版和阅读的体验有很高的自我要求 加分项 ● 有复杂项目的参与和协调经验 ● 有游戏相关领域的工作经验，有游戏开发或发行项目管理经验更佳 ● 有扎实编程功底，有一定独立开发能力，擅于动手实践，能够自行编写必要工具 ● 英语能力优秀 简历要求 ● 请在简历中补充一些您的游戏经历，包括您投入时间较多的游戏名称、游戏时长以及所使用的平台等信息

岗位职责 ● 根据宣传或发行目标，通过广泛的沟通讨论及详尽的内外资源协调，制定项目计划并密切跟进执行情况 ● 协助宣发、运营节点性工作，支持展会等线下活动的沟通与执行情况 ● 协调项目管理工具的维护与优化，跟进宣发运营相关文档的撰写与整理，维护宣发、商务资源库；帮助团队简历清晰、透明和高效的沟通与协作机制 ● 定期分析和复盘项目状态与推进情况，机动整理与分析行业产品宣发情况，并和相关同事同步报告和结论 ● 协调和组织项目会议，记录并及时整理和同步日程安排、会议记录以及行动计划等 ● 创建、更新和管理项目日程、行动计划、决策记录、风险评估等项目文档 ● 视需求为杭州工作室的其他同事提供具体的工作支持 岗位需求 ● 本科及以上学历，优秀的应届毕业生亦可 ● 游戏热爱者，有着丰富的PC/主机游戏经历 ● 优秀的组织协调能力，良好的计划和执行能力 ● 良好的人际交往能力，优秀的口头表达和文字沟通能力，有敏锐的情感洞察和共情 ● 良好的视觉审美水平，对图文、视频的视觉体验有很高的自我要求 ● 良好的自驱力，对于协作效率有较高的追求 加分项 ● 有复杂项目的参与和协调经验 ● 有游戏相关领域的工作经验，有游戏发行、运营、营销、商务经验更佳 ● 有一定的传播、商务或品牌经验更佳 ● 对于数据敏感，有数据分析的经验 ● 英语能力优秀 简历要求 ● 请在简历中补充一些您的游戏经历，包括您投入时间较多的游戏名称、游戏时长以及所使用的平台等信息

岗位要求 1. 具备数据数据标准化管理相关工作经验，熟悉元数据体系，能够理解和把握数据标准化管理的工作重点； 2. 熟悉DCMM标准； 3. 熟悉各类项目管理文档的编写，有一定的制度文档编写和业务流程管理经验； 4. 熟悉DataX等ETL工具，具备使用一种或多种工具进行项目实施的经验； 5. 一年以上的开发经验，掌握一门或多门开发语言（R、Python、VBA等）； 6. 具有较强的业务需求分析能力、问题定位和沟通表达能力； 7. 具备较强的学习能力和主动性，有良好的时间和流程意识。 计算机、大数据、人工智能及相关专业

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：数据平台是字节跳动数据中台部门，横向支持公司多业务线（包括抖音、电商、直播和生活服务等）提供一站式大数据解决方案，涵盖数据的生产、清洗、传输、建模、分析等全流程链路，提供数据开发、实验评估、画像标签、增强分析等多元场景解决能力。同时，数据平台部门也在致力于把字节跳动积累沉淀的数据中台解决方案做商业化输出，让更多行业能够应用我们的产品能力构建自己的数据中台。在火山引擎上，我们提供了营销增长套件，数据中台等相关产品解决方案，为泛互联网、金融、汽车、新零售等行业提供了行业解决方案。 1、协助项目管理的流程运营工作，包括项目计划制定、资源协调、变更管理、风险识别等； 2、通过流程数据分析及用户调研，识别流程及业务问题，推动流程优化与迭代； 3、协助重要专项的管理、跟进、和流程优化； 4、支持其他项目管理相关工作，如知识库管理、培训运营等。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机、软件工程等相关专业优先； 2、具备基本的数据分析能力，能够通过数据或流程发现问题，并推动解决； 3、具备良好的团队协作能力，跨团队沟通协同能力和学习能力； 4、主动性强，有责任感，抗压能力强； 5、有项目管理、运营相关经验者优先。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：该团队负责字节跳动旗下部分内容安全产品的设计，质量把控和运营，保障产品安全，营造良好的内容创作和社区互动氛围。 1、使用工作语言（英语/普通话）为多个项目进行日常转译、翻译、校对等任务； 2、学习项目的标注规则，与项目POC紧密合作，保证项目质量达标与顺利交付； 3、根据项目情况进行数据分析、申诉处理、问题反馈、质量提升、规则优化完善等任务； 4、定期总结项目质量问题并提供问题总结反馈； 5、参与质量检查标准的制定与流程和平台的持续优化； 6、与多个跨职能团队进行合作；分配的其他相关职责。 职位要求： 1、硕士及以上学位在读； 2、拥有优秀的英语和中文听说读写能力（英语拥有CEFR C1-C2水平优先），专业为翻译/口译/语言学相关； 3、有翻译/口译经验（例如参加过相关课程或实习）者优先，有标注经验者优先； 4、每周保证实习至少3个工作日（4-5个工作日者优先），可以保证至少实习3个月，可以稳定实习6个月以上者优先； 5、有较强的沟通能力，学习能力和抗压能力，责任感强。

管理仓库物料，归纳整理生产领用，配合生产和进货。

招聘人数：1人 工作内容：学习餐厅基本工作流程，合理安排餐厅运行 每月薪资：3500-7000 职位福利：五险一金、包吃、包住、年底双薪、生日福利，节日福利，晋升空间大 学历要求：大专以上学历 工作年限：有无工作经验都可以 工作地址：安徽省合肥市庐江县庐城镇安德利广场 任职要求： 1.性别无要求，年龄18-30周岁 2.有无工作经验都可以 3.身体健康，个人卫生良好；吃苦耐劳，做事勤快，愿意学习 4.有责任心，有团队精神，服从管理 5.性格开朗，语言组织能力强，眼里有活手脚麻利 报名方式：请直接投递简历报名

菁瑞健身学院开启教育助学，先学习后付款，零基础培训。 学院可0首付入学，分期一年交学费方案；中途不会借故收取学员费用，培训前签订就业协议，安排工作， 就业后无压力返还学费。 2.培训周期：一到三个月 所有健身教练从事者需要先学习专业的健身知识然后考下技能证书才能上岗，培训较快时间14天。高级和全能培训较长90天。 颁发证书： CBBA中国健美协会高级私人教练证书、IFBB证书、ASNA亚洲运动营养学证书 CPT体适能认证 **塑形证书、营销与管理证书、**格斗 证书、运动康复证书、有氧踏板认证 梦幻骑行认证 功能性小器械证书 体成分分析证书 活力蹦床认证 就业保障： 入学签订就业协议，毕业终身可就业，就业城市由学员自由选择，就业网络覆盖全国所有城市，与超4000余家健身俱乐部建立合作关系，独立的就业指导中心为学员保驾护航！ 每期举行大型招聘会，各大俱乐部来校招贤纳士，学员可根据个人意愿自由选择！ 就业前景： 1，你会拥有一个健康健美的体魄。 2，高薪职业。 3，毕业后整体健身俱乐部薪资水平： 实习期5000--8000， 私人教练6000--15000， 教练主管8000--20000 ； 4,自身的人脉关系积累。如果你是健身教练，接触的同事和圈子，都是关于健身的。接触的客户都是有财力基础的，你是他们的私人教练，值得信赖的存在。对自身的人际关系圈提升有很大帮助。 适合人群： 高薪不是简简单单能拿的，健身教练也不是随随便便能当的。教练够专业，才是高工资的根本。 为提高自己的专业能力，很多伙伴选择了参加健身教练培训，用知识武装自己，那么到底哪些人适合参加培训呢？ 1：不满当前工作准备跨行者 如果你不满意自己目前的工作环境或者薪资，或者当前工作压力太大，经常熬夜，缺乏运动导致颈椎痛、免疫力下降等健康问题。 不如选择加入健身行业，参加健身教练培训培训，学习一门技术，掌握一项新的挣钱的本领。 健身教练相比于其他技术类行业，入职门槛较低，对学历、年龄没有很严苛的要求，经过专业性的健身培训就可以入职工作，且经过菁瑞的专业培训，就掌握了国际水准的教练专业能力。 2：体院专业学生 相比于其他专业，体育专业的学生有着进入健身行业的专业优势，经过在大学3到4年的学习，体育专业的学生掌握了较为丰富的体育理论以及人体科学知识。 如果选择健身行业，参加健身教练培训，技术+理论双赋能，可以在较短时间内掌握技术、积累实践经验。 且大学生寒暑假期长，完全可以利用假期时间给自己“镀一下金”，在大学所学理论知识的基础上，实现实力升级，走上高薪就业之路。 当然，其他专业的学生如果想加入健身行业，也是可以的，因为菁瑞是针对零基础学员的健身教练培训机构，帮助学员轻松入门，一一攻克学习难点，快速成为一名专业的健身教练。 3：退役军人 经过在部队的高强度训练，退兵军人拥有强健挺拔的身材，高效的执行力和阳光的形象，这些与健身教练职业十分契合。 作为退伍军人，健身教练这个职业不但能够发挥他们的特长，更能帮助他们实现人生价值。 菁瑞健身，也曾走进军营，为战士们讲解健身技巧。 退伍军人要想成为一个优秀的健身教练，参加专业培训后，进行全方位的专业学习，为踏入健身行业更是奠定了良好的基础。 4：生活压力大的人 现代人生活压力大，买房买车，被每月房贷车贷压得喘不过气来。 每月的工资一发下来还没暖热乎，就被各个银行“剥削”走了，从月光到月负，勒紧裤腰带还是感觉力不从心。 想要减轻压力？不如抽出几个月的时间“武装”自己，来菲领参加健身教练培训，高薪就业后，这些压力自然就不复存在了！ 5：热爱健身行业的人 很多人羡慕健身教练 薪资高、身材棒、工作环境好

工作内容 会在仓库内各个业务进行轮岗学习；集训&轮岗半年后可晋升管理岗位，届时将结合公司需求和个人意愿，确认具体的部门岗位。 任职资格 1-**大专以上学历学历； 2-热爱物流行业并愿意在物流行业长期深耕，拥有相应的知识储备，具有强烈的责任心、进取心、事业心，并对生活充满正能量、对工作充满激情，有志成为物流行业领军人才； 3-具备较好的逻辑分析、解决问题、影响推动能力，具备突出的全局意识、经营操盘意识及合作服务意识； 4-对京东业务模式有较多的了解，认同京东的商业信仰、商业价值与事业梦想，并愿意为其长期努力； 5-熟悉物流、电商等多种行业的发展历程，且对商业本质有较全面的认识；

作为储备管理岗,你将负责公司储备人员的培训和发展,以及日常运营和项目管理。储备管理岗需要有强烈的执行力,具备良好的团队管理能力,能够独立工作和自我激励。 主要职责: 1. 储备人员的培训:负责对候选人进行培训,确保他们具备公司文化、理念和价值观。 2. 储备人员的日常运营:负责监督和管理储备人员的日常工作,包括考勤、绩效评估等。确保他们能够有效地执行工作任务,并能够与团队成员良好地合作。 3. 储备人员的项目管理:负责制定项目管理计划,并对项目进行跟踪和监控。确保项目能够按时完成,并保证项目的质量。 4. 库存管理:负责管理储备人员的库存,包括物品、文档和数据等。确保库存的安全和可靠性。 5. 团队管理:负责管理储备人员的团队,包括制定团队目标、规划、培训和评估等。确保团队能够有效地执行工作任务,并能够与团队成员良好地合作。 6. 其他职责:负责与公司其他部门和团队进行沟通和合作,完成其他与储备管理相关的任务。 职位要求: 1. 执行力强:能够独立工作和自我激励,具备强烈的责任心和执行力。 2. 团队管理经验:具有团队管理经验,能够制定明确的目标和规划,并能够有效地管理团队。 3. 储备管理经验:具有储备管理经验,能够培训和监督储备人员,并能够管理库存等。 4. 良好的沟通技巧:能够与公司其他部门和团队进行良好的沟通和合作。 5. 良好的数据管理能力:能够有效地管理库存等数据。 6. 学历要求:本科或以上学历,具备相关领域知识背景。

我们招聘的是一个战壕的伙伴！ ——六日 双 休，节假日休。 早10：00-晚18：00 午休：一个小时 晋 升 体 制：【每三个月可以上调一次薪资及职位】没有空降兵。只从内部员工中筛选只要有能力，就会给你机会和施展平台。 实习储备干部——组长——部门经理——市场经理——市场总监——分公司经理 一、岗位职责： 岗位职责： 1、从0-1搭建社群架构，负责运营群聊。根据不同课程与负责人沟通。 2、以服务特点和有群内服务进行运营，提升用户粘性。 3、挑选超意向用户进行精细化运营，培养重点ko1用户，根据用户反馈推动服务内容优化，提升用户体验。 4、根据领导与业务部门的需求，对业务发展状况进行分析，通过对数据的收集、统计分析与利用，编制分析报表。 5、负责完成部门的工作，在上级的帮助下不断总结和提升自己的能力。 二、任职要求： 1.专科及以上学历； 2.对教育行业感兴趣，专业不限 3.喜欢挑战高薪工作、对赚钱有强烈欲望,良好的执行力和团队合作精神，并勇于挑战高薪； 4.执行能力强，态度认真，有亲和力、同理心。 三、公司福利 1.年终奖金； 2.五险一金+底薪+高提成+完善的奖金制度； 3.福利待遇： 全勤奖 下午茶 节日福利多多…人性化管理公司福利

●岗位职责： 1、通过公司的岗前培训，了解公司的产品和市场，打好自身基础 2、入司之后1-3个月的试用期，最快1个月可转正，在试用期期间，主要通过官网商城、移动APP、企业微信、客服电话等方式，做之前合作过的客户的回访服务及二次开发的工作，熟悉公司的业务，客户，产品和运营流程，为以后团队管理打基础； 3、试用期以后，根据自身表现，可以成功进入我们的经营培养计划，成为我们储备管理岗位，负责做简单基础管理类工作 ●岗位要求： 1.年龄20-35周岁，大专及以上学历 2.有工作经验者优先 3.管理学、金融学等专业优先，在校期间担任班委、学生会干部者优先  ●薪资待遇：  1、试用期之后，签订正式劳动合同，缴纳五险一金，一年以后交纳六险二金  2、公司始终提供无责任底薪2200-16000（季度调薪）+职级补贴（500/800/1000及以上，发展方向不同，职级补贴不同）+绩效+员工奖金+管理津贴+年终奖金等，上不封顶  3、工作8小时制，早上8:20-下午6：00，周末双休，法定节假日带薪休假  ★特殊时期，市场经济受到一定的影响，我们仍逆流而上，平台和实力值得大家信赖。想长远谋发展，请投递简历，我们会安排工作人员给您联系，了解具体工作。欢迎加入泰康！！

岗位要求： 1：新的互联网生活服务平台测试，用户管理 2：微信小程序商户开发运营与管理 3：网络推广类，市场营销，工商管理，经济与贸易专业学生优先考虑 4：学生会，和学校个社团组织干部也优先考虑 5：发展看能力决定，公司员工内部提拔，晋升空间全部提供给企业内部员工 6：公司提倡年轻有活力有激情的人加入，特别是想创业，没有好的项目，想寻找机会的人 岗位职责： 1：新项目的推广和宣传，新商户的审核，资料的采集。 2：商户平台软件的安装和试用培训。 3：测试新老商户使用软件的问题，漏洞处理。 4：平台使用政策的核销与数据的分析。 5：政策权益卡的售出和商家线上线下的对接与问题的处理。 薪酬福利： 1：4000无责500绩效（超额绩效有高额提成）。 2：员工提供公寓式住宿，环境干净，家电齐全。 3：公司新入职员工企业安排一对一免费实践培训指导。 4：不看学历，专业，经验 5：企业公司提供出国旅游学习，内部商学院培养所需管理。 6：公平，公开，公正的晋升制度，看的是个人的综合素质和内部实践的综合素质和技能。

薪资待遇 薪资结构： 1、基本津贴3000十提奖（20％－60％）+职务津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利和终身免费培训）、平均月薪4500－12000、部门工资平均在5000以上。 2、公司提供：绩效奖金+带薪年假+弹性工作＋员工旅游+补充医疗保险十月度奖励＋季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息） 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4、每个季度公司组织去国内外旅游 5、公司为您补充商业保险 6、公司提供专业的各职级培训，终身免费培训 发展空间 1．公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:（希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划） **：做业务路线——业务精英／销售精英，月薪1.5万到2万。 职级路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。 业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪20万以上）、高级业务经理（保底50万以上）。 第二：做管理路线——大学生团队主管，月薪平均1.2万。 储备主管-组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）——处经理（处经理、高级处经理，资深处经理）——区域经理（区域总监、高级区域总监）。 组经理（年薪15万左右）、高级组经理（年薪30万左右）、处经理（年薪50万左右）、区域总监（年薪100万以上）。 第三：做行政内勤——培训讲师、早会主持人等月薪3500左右、年终奖3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。 培训讲师（年薪6万左右），行政内勤、培训主持人年薪5万左右）。 注：从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。 2．透明、公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 三、岗位职责 1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知 识咨询和服务 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案 3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 4、负责参保客户的后续客户服务工作。 四、任职要求 1、20－35岁本科及以上学历；特别优秀者可适当放宽招条件。 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗，勤奋乐观，有上进心、责任心。 3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。