• 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、虚拟直播工具产品运营工作,针对产品功能&开发规划,结合抖音直播生态,制定主播、用户、公会、创作者运营策略; 2、负责虚拟板块内容运营、活动运营、用户运营、主播运营、公会运营工作的计划、组织、实施和控制; 3、负责对接项目种子用户,整理并汇总用户需求,完成产品测试、功能衔接工作。 职位要求: 1、2年以上抖音直播运营经验(熟悉平台功能、付费玩法); 2、虚拟\二次元\游戏\AIGC\文娱板块,熟悉V圈; 3、有头部mcn\娱乐公会\游戏厂商\经纪公司资源优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、重点负责平台买家的生命周期、ARPU提升,合作UG/DS/品类团队,将消费者需求与品类增长和平台机制相匹配,实现跨品类、职能和产品领域的策略落地,提升平台买家的生命周期价值; 2、策略设计:通过用户数据分析、分层、行为洞察,制定整体和细分买家生命周期价值、购买频次、PRP、PRD、UE等相关矩阵、基线,确定业务增长目标,分析买家购买频次低甚至流失的原因,制定召回/提频的用户触达和激励策略,最终达成用户指标改善和增长的目标; 3、买家细分:与UG 团队密切合作,定义买家细分、目标用户资料、相关的分类和促销机制,一起制定各种策略推动客流量; 4、品类增长与跨品类购买:搭建单品类用户细分体系,针对品类新客增长、老客提活提频、流失客召回等不同的业务目标,制定增长、活动促销、用户权益、供给承接、渠道承接策略。并通过品类组合导购和促销,撬动跨品类关联购买,提升平台老客生命周期价值。 职位要求: 1、本科及以上,有过3年以上主导中心化电商平台的买家细分、增长和留存战略相关买家增长项目经验; 2、有过与用户增长团队、跨品类、跨平台渠道、跨职能和跨产品领域团队合作的经验; 3、具有大型组织的战略与运营管理能力,领导能力强; 4、较强数据分析能力和结构化思维,假设-验证驱动,数据化、目标导向; 5、学习能力和沟通能力强,以阐明业务战略和资源需求; 6、愿意出差/外派,有国际化工作/学习背景者优先; 7、精通英语,具有东南亚当地语言技能者优先。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 150-500人
    我们会让您做: 1. 负责对工具类APP的产品定价、权益设计与运营、首复购研究、LTV管理等商业化内容提出idea、设计实验方案,承担分析与验收、复盘等工作; 2. 擅长通过数据及分析等手段,快速实验并迭代,提升产品新增/活跃/转化等关键指标; 3. 负责对数据指标体系建设和维护、核心数据梳理可视化与日常监控; 4. 熟悉国内/海外工具类产品市场情况和用户需求,持续改进和优化产品的市场竞争力。 您必须要自带的技能: 1. 大专及以上学历,数据分析、市场相关专业优先,有互联网工具产品运营经验; 2. 具备较强的数据分析能力,熟练使用SQL和Python,能够定义并执行各类A/B测试; 3. 有明确的目标导向及落地执行力,具有高度责任心,抗压能力强;
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、基于专业的数据能力,歪马业务用户相关的数据监控及分析体系,预警或发现增长的主要问题,联动多部门推进落地一系列措施,达成目标。 2、负责经营数据分析、预算管理及增长节奏规划,围绕用户增长,制定并推进完成长短期目标实现。 3、和数据产品/研发团队协同,完成特定的模型及更深度数据能力建立。4、深入调研、分析用户特征及需求,协同数据、挖掘等团队,构建针对性、可落地的用户运营/画像体系。 【岗位要求】 1、3年以上相关运营经验,统计学、数学、经济学等专业优先;有数据运营、数据产品、策略运营经验者优先。 2、优秀的逻辑思维能力和数据分析能力,能独立完成数据监控与分析,熟练掌握SQL及相关分析软件。 3、具有良好的沟通协调能力和谈判能力,能高效推动跨部门协同,达成业务目标。 4、对酒水品类、即时零售领域有热情、有经验、有深入理解的优先。
  • 11k-22k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1、通过MCN机构对接、活动策划等手段引入各平台优质创作者,完成作者增长目标。 2、制定有效的作者运营策略,进行分层作者运营,创建激励机制,提高作者的活跃度,促进内容生产及互动,为整体效果负责。 3、定期调研作者需求,对作者成长、流量进行深度数据分析,建立相应产品机制,对策略进行迭代。 【任职条件】: 1、本科及以上学历,有过社交产品类用户运营经验者优先。 2、具有良好的数据分析能力,能洞察问题并推动业务优化。 3、善于沟通协作,有创作者分层、激励设计等相关项目经验优先。
  • 6k-9k·15薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 150-500人
    我们会让您做: 负责平台用户增长裂变类活动。通过对用户属性的理解,策划能引起用户共鸣的裂变类活动策划并定期做复盘优化。 您必须要自带的技能: 1、本科或以上学历 2、活动策划能力,拥有较好的用户增长活动策划经验 3、数据分析能力,通过活动策划及数据的复盘分析做对应的运营优化和问题解决 4、工作责任心强,抗击能力好,具备良好的理解能力,沟通能力, 需对接产品开发,逻辑性高。
  • 35k-65k·16薪 经验10年以上 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、拉通和管理用户体系建设,为业务线提供全生命周期用户运营策略和能力支持,并建立相关流程与规范,提升用户规模、粘性、及生命周期价值贡献,打造高价值高粘性的用户运营体系; 2、负责为组织制定全面的用户增长策略,包括获取新用户、提高用户留存率和激活沉睡用户等方面。通过数据分析、市场调研和竞品分析确定最有效的战略方向; 3、数据驱动,能快速建立有效的分析框架,不断进行测试和策略迭代,及时对增长过程、阻碍和结果进行有效的量化表达。 任职资格: 1、**本科及以上学历,用户运营相关产品或运营经验10年以上,用户运营体系化管理经验5年以上; 2、具备百万以上日活用户运营经验,有大型toC端互联网平台用户增长及运营经验,熟悉互联网的运营手法和工具,在用户增长、裂变、提频方面有成功经验,具备成熟的方法论; 4、擅长利用数据体系识别用户增长的机会和挑战,有成功经验; 5、具备优秀的组织影响力与推动力,能协调各部门推动落地,拿结果; 6、逻辑清晰,具备优秀的书面及口述总结汇报能力。
  • 35k-55k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责优选业务用户增长运营工作,对交易用户数、用户留存率负责。 2、基于优选业务用户的转化漏斗,制定可落地的优化方案,提升各个流程的转化率。 3、能围绕不同场景下优选业务用户需求的痛点,制定有效的运营策略和玩法,提升交易用户数的增长。 岗位基本要求: 1、3年以上运营及用户策略制定相关经验,对用户增长、用户分层有清晰的方法和思路。 2、自驱能力强,逻辑思维清晰,注重细节。善于沟通和表达,良好的团队协作和跨部门沟通能力。 3、数据敏感度高,具备较强的数据分析能力,善于从用户数据中发现深层用户需求,能独立完成数据监控与分析。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1. 负责雷鸟创新社群及社区的建立与运营; 2. 结合用户行为&价值分析,建立用户标签体系,搭建用户分层分级运营模型; 3. 根据用户分层分级模型,搭建用户运营体系,对分层用户进行全生命周期管理和精细化运营,提高用户的粘性以及品牌忠诚度; 4. 挖掘用户需求,通过用户权益、服务、活动、产品等方法,输出用户促活、转化、推荐的方案并有效落地。 任职要求: 1. 本科及以上学历,有用户运营、用户增长经验,有科技产品或互联网产品的用户运营经历; 2. 主动性强,思维敏捷,具备较强的数据分析、沟通和共情能力; 3. 熟悉用户增长方法论,如增长黑客、AARRR等; 4. 勇于挑战,能够独立思考,有创新意识,能承担较大工作压力。
  • TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责管理并跟进海外的用户增长及运营相关项目,协助前端分公司策划并落地用户运营相关营销活动、内容、提升用户活跃度与粘性。 2.监管海外各国用户运营重点项目进度,指导海外各分公司搭建前端本地化用户运营团队,协调总部各部门资源推动前端项目落地; 3.合理制定并分解各项用户运营相关指标,推动体系内各模块配合运作; 4.管理并优化海外用户大数据资源,完善用户数据管理,包括不限于数据埋点、数据分析、数据应用等方面,定期输出分区域用户运营能力报告。 任职要求: 1.本科或以上学历,市场营销,电子商务等相关专业; 2.3年以上海外用户运营、数字营销相关岗位工作经验,有团队管理经验者优先; 3.对海外重点国家、区域(欧洲、美国、巴西、东南亚)本地化用户运营模式有深入了解及运作经验;了解欧洲、北美、拉美及东南亚消费者习惯与区域文化者优先; 4.具备较强的业务洞察与规划能力,具备较强的跨文化沟通能力与项目拉通能力;可协调跨中心、部门工作,推动项目落地; 5.巴西葡语可作为工作语言。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责小米游戏平台付费用户全生命周期的策略运营和管理工作,通过精细化运营手段提升付费用户规模 2、负责搭建付费用户增长体系,包括提升新用户破冰、老用户付费留存、流失用户召回、沉默用户唤醒等核心指标,洞察用户付费心理,不断优化会员权益的质量及体验; 3、负责制定不同类型会员各流程节点的转化策略,包括新用户获取及增长、老用户复购; 4、整合资源,规划、落地内外部会员活动的策划、执行、效果评估和跟踪等相关工作; 5、与产研人员高效配合,推动需求与策略上线,监控数据效果,实现策略的迭代优化; 6、通过用户行为分析、用户调研、行业对标和特征挖掘等方式探索会员生命周期价值; 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网运营经验; 2、能独当一面,独立完成运营体系建设工作,跟进全项目流程; 3、具有一定的用户思维,对用户的需求心理以及增长策略模型有一定了解; 4、优秀的数据逻辑驱动思维能力、独立思考能力和自我驱动力,有较强的协调能力与项目推动能力; 5、有游戏行业经验、付费增值、用户增长相关背景优先。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、制定三农垂类用户渠道和运营策略,为业务增长指标负责; 2、挖掘和洞察三农核心用户的需求,策划并落地用户激励和成长体系; 3、落地站内外渠道及行业合作,整合资源提升三农用户规模,孵化三农垂类优质达人; 4、针对用户特征,进行精细化分层运营和策略迭代优化。 任职要求 1、本科及以上学历,2年以上运营相关工作经验; 2、对三农行业有一定了解,能够充分理解用户运营链路,有沉淀和优化业务路径的能力,有用户增长经验者优先; 3、责任心强,抗压性好,交付效率高,思维活跃,能够做到对工作积极主动,有良好的沟通技巧和组织协调能力。
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.追踪官方社区社群玩家反馈,解决用户诉求,从用户侧迭代产品 2.深入游戏,对接VIP玩家,处理VIP玩家反馈,解决用户诉求,从大R侧迭代产品 3.跟进官方运营活动的落地 岗位要求: 1.热爱游戏,特别是MMO,SLG,卡牌等品类 2.沟通能力良好,愿意与玩家深入交流,有在游戏内组织过公会,玩家群的优先 3.具备良好的逻辑分析能力,学习能力和抗压能力 4.应届生及游戏行业实习经历也可
  • 10k-16k 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 1、负责用户运营的相关工作。包括但不限于社群运营、新媒体运营、营销策划、内容运营等 2、根据产品特性和用户特征,通过商务谈判等方式,不断开拓契合度高的新渠道 3、在不同渠道上深度运营公司的产品和服务,建立私域流量池 4、对运营效果负责。持续产出有热点、高传播的内容,不断提高用户数和转化率 5、不拘泥于过去擅长的领域,乐于接受公司或部门的轮岗安排,挑战新职能 任职要求: 1、2年以上工作经验,有社群、新媒体和传媒相关工作经验者优先,具备良好的文案能力 2、本科及以上学历。广告、教育、新闻、传播等专业优先 3、做事情细致、认真、有耐心。有很强的目标感,能接受高强度工作,渴望成功 4、学习能力强,能快速研究和掌握新行业、新事物、新玩法,并运用到日常工作中 5、良好的团队合作意识,善于与不同的人沟通合作,有很强的集体荣誉感
  • 20k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、分析洞察快手本地生活商用户体验痛点,设计并推进消费者购物保障体系、权益机制,提升用户满意度; 2、通过产品运营、活动运营、营销策略等手段,增加权益触达及透传,提升权益的覆盖度及用户感知度; 3、设计细分人群、细分品类服务及权益体系,降低用户流失; 4、拆解项目指标,具备分析能力,能够独立完成项目效果评估。 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上互联网/O2O/电商平台工作经验,有售后服务设计、体验改善或管理、产品运营、用户运营至少一个方向相关经验; 2、具备良好的用户思维,同理心强,善于整合内部资源,良好沟通及合作意识,推动项目落地; 3、独立完成过体验改善项目设计及落地、有过本地生活业务经验者优先; 4、熟练掌握Sql,具备独立完成数据挖掘及分析的能力。