• 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1、从事客户开发与服务工作; 2、从事产品后期服务和推广; 3、为客户提供各种综合性基础服务及专业化服务! 任职要求 1、年龄23-40岁;(性别/户籍)不限 2、大专及以上学历,优秀者可酌情放宽 3、思维敏捷,善于人际交往,具有较强的学习能力; 4、遵纪守法,品行端正,具有责任心和艰苦创业精神,团队意识强; 5、有证券、银行或其他金融行业产品销售、服务经验者优先! 薪酬结构 1、基本薪金(5千-1万元)+佣金提成+产品销售奖励+开户奖励+月度奖励+年度奖励;月入6位数不再是梦 2、享有社保补贴/社保保障; 3、一经录用,我部将提供广阔的职业发展空间和完善的晋升机会! 工作时间:  9:30-18:00,法定节假日及周末双休!
  • 15k-30k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位名称:产品经理 岗位职责: 1. 从事客户开发与服务工作,负责公司客户关系的开发和维护,制定并实施客户满意度调查计划,提高客户满意度; 2. 从事产品后期服务和推广,负责产品发布后的市场推广和用户反馈工作,提高产品知名度和用户粘性; 3. 为客户提供各种产品相关的帮助和解答,负责处理客户问题,解决客户后顾之忧; 4. 负责产品经理团队的管理和协调,确保产品经理团队高效运作; 5. 负责制定并执行产品经理相关的工作计划和KPI,定期汇报产品经理工作进展和成果,为公司提供数据支持和决策建议。
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、安排订单发运,对已发运订单的状态、上架情况进行跟进; 2、对上架异常进行处理; 3、定期总结发运数据中存的问题并提出优化方案; 4、定期对承运商的服务质量进行监控及考核,优化承运商服务中的不足; 5、负责发运数据支持、异常反馈,功能优化; 6、运费对账计算提报; 7、领导安排的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历,能熟练操作OFFICE办公软件,具备良好的数据统计、分析能力; 2、1年以上物流行业或电商物流管控从业经验,对各家物流运营流程及状态非常了解,熟悉各平台(京东、唯品会、天猫等)3PL入仓流程的优先; 3、有较强的抗压能力及较好的沟通能力; 4、工作严谨,做事认真负责,具有良好的团队合作精神。 福利待遇 1、工作时间:朝九晚六,周末双休; 2、五险一金:试用期起为员工购买社保、公积金; 3、各类假期: 法定节假日、带薪年假、企业福利假、婚假、产假、陪产假、丧假等一应俱全; 4、完善的薪酬体系:月薪+全勤奖+年终奖; 5、良好的晋升机会:内部转岗(横向发展)和纵向升职,只要你有实力,升职加薪不是梦; 6、丰富的员工福利:年度体检、公司产品吃喝不停、端午节、中秋等节日福利; 7、多彩的员工活动:年会、生日会、部门聚餐、团建、旅游等; 8、办公地处CBD,环境舒适敞亮。
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    任职要求 1、大专以上学历,有1年以上电商行业经验的优先考虑; 2、熟悉使用Excel公式(如:Vlookup、数据透视表等),数据处理能力强的优先考虑; 3、具备良好的逻辑思维能力、分析能力、表达能力好的优先考虑; 4、工作认真细致、有责任心、有耐心和执行力强的优先考虑。 岗位职责 1、负责物流部账单复核,包括:各地仓库账单、物流运输账单等; 2、负责整理汇总公司物流数据(如:运输成本、仓管成本)并提供至其他需求部门处,; 3、负责对接财务部,完成对账工作; 4、对接其他临时出现的问题; 5、完成上级领导交代的其他工作。 公司薪酬与福利 1、工作时间:朝九晚六,周末双休; 2、五险一金:试用期起为员工购买社保、公积金; 3、各类假期: 法定节假日、带薪年假、企业福利假、婚假、产假、陪产假、丧假等一应俱全; 4、完善的薪酬体系:月薪+全勤奖+年终奖; 5、良好的晋升机会:内部转岗(横向发展)和纵向升职,只要你有实力,升职加薪不是梦; 6、丰富的员工福利:年度体检、公司产品吃喝不停、端午节、中秋等节日福利; 7、多彩的员工活动:年会、生日会、部门聚餐、团建、旅游等; 8、办公地处CBD,环境舒适敞亮。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    工作描述: 1、根据企业人才战略及能力发展规划,有针对性构建培训管理体系; 2、负责总部及分子公司培训团队日常工作管理; 3、企业内外部不同培训对象课程需求挖掘,并设计课程、实施落地并作复盘等; 4、筹建讲师队伍,培训内部专讲师,对各部门的培训工作进行有效推动和指导,评估并提升培训绩效; 5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目,企业文化的建设、发展与宣导。 6、负责配合部门负责人梳理和搭建分层分级训练配套的知识体系。 任职资格: 1、8年以上培训相关经验,至少3年以上培训总监作经验,擅长经理级拔高培训、企业文化赋能; 2、具有战略思维模式,能结合企业战略发展开发人才培训教育体系,促进人才发展、组织发展; 3、形象气质佳、逻辑思维能力强、皮实,遇到事能死磕下去,不退缩,适应性强,较灵活; 4、**本科以上学历,工商管理、人力资源等管理类专业优先:
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责(大屏/Web/App/小程序)UI 设计,定义产品视觉风格,逐步梳理沉淀设计规范及 UI 组件,保持产品体验一致性; 2. 对用户体验敏感,善用设计语言解决产品问题; 3. 具备产品思维,能在较短时间内理解复杂业务,根据产品目标输出最优设计方案; 4. 能够从专业角度推动设计上下游的工作,最大限度还原设计方案; 5. 关注 Web 端数据可视化设计趋势,结合产品特性,不断创新设计策略; 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备 3-5 年或以上多终端 UI 设计工作经验,熟悉 UED 产品设计流程,熟悉 iOS/Android/Web 中后台设计规范,能够独立负责整个项目的设计方案,有成功案例; 2. 熟练掌握 Sketch/Photoshop 等设计软件,输出高质量 UI 设计稿; 3. 有扎实的专业基本功,有成熟的设计方法论,注重细节,追求**; 4. 敏锐的设计洞察力,了解行业趋势并持续关注新技术和设计动态。 5. 具备一定交互设计能力,有产品能力加分,了解前端实现原理加分; 6. 有热情,具备积极沟通和主动服务的精神。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 产品介绍:产品覆盖今日头条、头条极速版等各类产品,为上亿用户持续提供优质的资讯、视频等服务。我们通过建立良好的内容生态,鼓励优质的原创内容,为创作者提供优质的服务和创作体验,促进创作和交流,同时我们致力于通过尽可能丰富的内容体裁和尽可能多的分发方式,连接人与信息,丰富大家的精神生活,让人们看到更大的世界。 团队介绍:团队主要负责今日头条、今日头条极速版等多款APP的整体增长工作,为头条去重DAU增长负责。围绕头条资讯认知基础上,深耕传统的增长黑客手段,积极探索新形态下的各种增长方式,从全局增长到细分人群增长、从厂商渠道到字节系内多端联动、从增长到产品及内容。团队具体负责搜索、双列短图文、新体裁等时下最前沿的创新方向,希望兼具用户视角、策略分析能力的你,加入我们,一起收获一份从1到n的成功经验。 1、负责头条/浏览器全网资源的生态建设,保证内容资源数量和质量; 2、理解用户需求,协同内外部内容及生产力资源,建立行业领先的产品及内容形态,并针对全网需求制定合理的策略和样式,保证用户内容消费体验; 3、对内容做结构化挖掘和利用,充分发挥其价值,深度满足用户的内容消费体验; 4、对泛娱乐内容(影视、小说、音频、故事等)有独到的见解,能够持续找到内容爆点,并结合各种流量手段,带来搜索的规模增长。 职位要求: 1、本科以上学历,关注产品动态与发展,对搜索用户需求有深刻理解; 2、有流量增长、拉新拉活策划经验优先考虑; 3、3年以上搜索或者内容策略产品/运营经验优先。
  • 13k-26k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行软件产品的技术架构设计; (2)负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作,确保功能稳定、性能优异,保证研发工作高质量完成; (3)负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务; (4)负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化,提升用户体验。 岗位要求: (1)具备java开发经验,有大型项目关键模块开发、架构设计经验; (2)熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式,熟悉Java及Web的开发和应用,熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架; (3)熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件; (4)掌握常见数据库的开发和使用(Mysql/GaussDb/Redis),具有SQL调优经验; (5)熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    工具类产品 / C轮 / 150-500人
    岗位描述: 1、开发安卓应用,根据产品需求实现界面和功能; 2、负责高质量的设计和编码; 3、优化产品的适配及用户体验 岗位要求: 1、良好的设计和编码品味,热爱写代码能产出高质量的设计和代码; 2、熟悉Android SDK,熟悉Android的网络/数据库框架; 3、有良好的产品意识,积极乐观,认真负责,乐于协作; 4、计算机及其相关专业,本科及以上学历,可以连续实习三个月以上
  • 7k-8k 经验1-3年 / 硕士
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    银行功能测试 方向:软件测试 要求:熟练掌握测试全流程,有1年以上实际项目经验 技术:Jmeter+Postman+Python(会一些自动化是加分项) 倾向:银行、金融行业背景优先
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据业务中长期愿景,制定品牌定位策略,品牌架构体系,品牌传播策略等,并开展品牌沟通与传播; 2、进行品牌资产管理,品牌物料及资产增值,包括TVC创意制作、公仔家族建设、社区文化符号等及其衍生策划及传播; 3、完善品牌力指标体系,不断监测追踪,适时发现问题,产出解决方案,提升品牌核心指标。 任职资格: 1、5年及以上品牌建设或品牌营销经验,热爱品牌工作,对品牌建设有自己的见解和坚持; 2、理解品牌和业务之间的关系,能够通过品牌管理辐射和影响业务,进而提升品牌意识和品牌价值; 3、有品牌维度的作品,包括但不限于TVC、品牌Campaign等。
  • 软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述:负责投研数据网关系统的日常开发和运维工作 岗位要求: 1. 熟练使用JAVA语言以及相关的流行(Spring/Mybatis/Maven等) 2. 熟悉Python语言, 能使用Python语言编写一些简单的脚本 3. 能熟练使用Oracle数据库语法编写SQL脚本 4. 有数据库运维相关工作经验者优先 5.本科及以上,2年以上经验 需求标签:java开发,Oracle,Python
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责制定和实施部门的安全工作计划,参与指导和制定安全策略,定义和实施安全流程和标准; 2.搭建安全培训课程体系,组织员工参与安全培训,包括新员工、研发等特定人员的定期培训; 3.对业务网络和系统执行定期安全评估和漏洞扫描,管理安全漏洞的修复,确保系统和应用程序的安全; 4.监控和处理安全事件和威胁,响应安全事件、启动和执行调查和报告; 5.与跨部门团队合作,确保业务操作符合安全最佳实践和法规要求。 任职要求: 1.有IT安全相关工作经验,熟悉网络安全和信息安全技术; 2. 熟悉各种安全工具和技术,具备漏洞评估和渗透测试的经验; 3.具备较强的逻辑分析能力,能够快速识别安全培训的问题、求真务实地解决相关问题; 4.具备良好的沟通及协调能力,能够与管理层和员工有效沟通,协调资源; 5.具备相关安全认证(如CISSP、CEH)者和具备培训工作经验,有安全培训课程设计和实施经验优先; 6.有团队合作精神,能够与不同背景和职能的团队成员有效合作。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责C端产品的套餐运营,用户运营,活动运营等相关工作; 2、负责产品的运营数据收集、监控及整理,以及数据分析; 3、掌握海外运营商管理平台的操作使用方法,能够进行套餐配置,流量查询管理等操作 4、负责产品销售的营收利润计算,以及客户对账; 5、及时关注业务数据及用户反馈,为用户/收入/利润率增长提出产品运营相关建议; 6、提出对产品的修改及优化建议,协助完成产品运营的其他工作。 任职要求: 1、熟练使用Word、Excel、PowerPoint 等常用办公软件; 2、有一定的技术背景,了解数据库原理,掌握简单的SQL语言,会简单的数据分析; 3、细心,有耐心,有责任心,注重细节; 4、具有良好的工作习惯和学习能力,执行力强,自驱动力强; 5、完备的团队意识,良好的沟通能力,一定的书面表达能力。 加分项: 1、英语水平优秀; 2、对手机、移动互联网或通信行业有强烈的兴趣; 3、对数据敏感,喜欢看数据; 4、有一定的技术背景; 5、驴友或热爱旅游。
  • 40k-50k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责具备的能力 专业开发技术能力(必有) 1、拥有扎实的Java基础,精通Spring Boot、Spring Cloud、Mybatis,深入理解框架的核心原理和工作机制。 2、对IO、多线程和集合有深入理解,熟悉JVM的运行机制,具备实际的JVM性能调优经验。 3、熟练使用Oracle、MySQL等关系型数据库。 4、熟练使用非关系型数据库(如Redis)和常用消息队列(如RabbitMQ、Kafka)。 5、熟悉和掌握基础架构的原理,具备良好的编程能力,可以编写清晰易于维护的代码; 架构设计能力(参与过并自身有潜力) 1、对业务保持高度兴趣,善于与业务团队沟通协作,能够深入理解业务需求,通过分析和归纳为业务挑战提供有效的技术解决方案; 2、具备强烈的产品意识,能从产品体验和业务视角出发进行系统设计,确保技术解决方案不仅满足技术要求,同时也优化用户体验和提升业务价值; 3、熟悉系统架构设计原则和概念,参与过传统业务架构的设计,最好具备敏捷开发和领域驱动设计(DDD)经验; 4、拥有全局的技术视角,对业务和架构有承上启下的作用,将架构推行落地,能够根据业务评估流量和系统性能,优化系统的高可用性和容灾能力; 技术管理能力 1、熟悉软件研发管理工具与流程,熟悉DevOps/CI/CD等。 2、负责主导公司重要研发项目,确保项目按时交付且质量达标,优化项目管理流程以提高效率和成果质量。 3、负责对已完成的产品进行深入分析,识别设计缺陷和应用问题,推动产品的持续优化和迭代,确保产品在生产环境中的稳定运行。 过往经验要求 1、本科及以上学历,计算机、软件等相关专业。 2、6年以上研发技术工作经验,并具有3年以上核心模块研发经验。 3、具备较强的学习能力,有较强的逻辑分析能力、领悟能力、语言表达能力和创新能力。 4、具有行业标杆企业的标准化、新技术课题的研发经验,有大数据、区块链、AIGC经验加分。 5、精通高可用后端技术架构经验,对高质量代码质量和架构设计有深刻理解,熟练掌握最新的技术开发趋势。 6、有过企业数字化转型的经历,最好在to B企业做过,有CRM经验的人优先。 人员基本要求 1、不超过35岁,男女不限 2、本科以上学历,计算机专业优先(211/985清北等名校优先) 注意:肯定不要有 ●1、长期在国企待过的不要(不超过两年)。 ●2、P2P/社交行业不考虑(文化价值观角度)。