职位职责： 1、支持抖音知识付费业务作者拉新/GMV增长，完成标杆案例/方法论的挖掘与建立； 2、对教育行业商家进行拓展、谈判和接入，建设服务商管理体系，确保相关制度的执行落地； 3、通过数据分析找到行业痛点及趋势方向，持续优化并沉淀行业策略，探索新手段； 4、识别工作中可产品化的部分总结沉淀中台能力，并推动效率工具建设，持续改善各环节执行效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，4年及以上知识交易运营相关工作经验； 2、具备优秀的BD谈判能力，熟悉教育行业，有服务商/代理商相关资源者优先； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，良好的组织协调能力； 4、逻辑性强，对数据敏感，适应充满挑战和快节奏的工作团队和氛围。

职位职责： 1、研究并关注海外及跨境整体服务商生态，帮助团队了解服务商大盘情况，发掘高潜服务商； 2、深入电商服务商一线，理解服务商营收机构及经营链条，发掘服务商业务经营痛点，制定通用策略和解决方案以帮助服务商成长，提升服务商交易规模； 3、深入研究内容，营销，货品，激励政策等影响因子，提炼海外及跨境服务商冷启动和增长策略，沉淀服务商经营方法论； 4、对服务商业务模块的运营表现进行评估，搭建运营指标体系，制定服务商目标，并通过数据分析和调研，持续洞察业务运营表现。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上咨询、投行、电商平台商业分析/运营策略经验； 2、对海内外主流电商平台的服务商体系有深刻的洞察和思考优先； 3、有优秀的数据思维和数据分析能力，能够通过数据指导业务发展； 4、结果导向，目标驱动，极强的跨团队沟通和协调能力，能以主人翁的责任感推进项目； 5、英语流利，可作为工作语言，有海外经验者优先。

工作职责: 1、负责B站电商服务商生态运营管理，完成服务商招募和业务管理工作 2、能充分理解B站电商生态，搭建适合B站的、惠及UP主和品牌的服务商模式及运营机制 3、设计服务商在B站电商带货的成长路径，协调部门内外资源为服务商赋能提效 4、对服务商体系的整体业绩指标、合作伙伴满意度负责 工作要求: 1、本科及以上学历，2年以上电商服务商运营经验，有内容电商平台工作经验、熟悉B站生态的优先 2、沟通能力佳，对外擅长商务拓展和谈判、对内能高效协调部门间资源 3、结果导向，具备一定数据sense和行业敏锐度，擅长总结、分析和解决问题

门票度假和交通事业部是美团旗下综合旅游度假及出行服务平台，业务涵盖境内外景点门票预订、交通票务（机票、火车票、汽车票）预订、周边游及跟团游等。我们秉承“帮大家玩得更好”的使命，业务覆盖游玩及出行场景，为用户提供从资讯到交易的全程服务。 门票度假业务致力于提升用户在景区的消费便利度，帮助景区构建用户品牌认知，共建智慧景区。交通业务致力于为用户提供更便捷、优质的出行服务，运用数字化技术助力行业发展，协同产业链共建合作生态。同时，我们也努力肩负更多行业和社会责任，携手商家，共同推动建设更好的旅游度假和出行市场。 我们是一个简单、纯粹、可依赖的团队，加入我们，你将成为提升用户游玩及出行体验的重要成员！ 岗位职责 1.策略制定：基于市场需求、行业趋势以及业务目标，负责服务商业务规划和服务商管理策略制定，并持续优化管理体系； 2.经营分析：深入理解业务，搭建服务商经营分析体系，通过数据分析找到问题本质，制定行之有效的管理策略，推动问题解决； 3.商家运营：负责区域范围内服务商的开拓、维护、运营，完善服务商体系布局，通过服务商更多更好的覆盖景区，同时借助服务商的渠道资源提升景区门票销量； 4.项目推动：联动内部其他业务线、产品、数据等各部门，从资源、策略、产品上给到服务商充足支持。 岗位基本需求 1.本科及以上学历（优先），需工作经验3年以上，base地北京； 2.有服务商/渠道管理经验者优先； 3.较强的逻辑思考能力和高效的执行力，善于发现问题和解决问题，能够独立思考、独当一面。 岗位亮点 1.业务处于快速发展阶段，视野更宽，发展空间大。 2.参与服务商管理全流程建设，参与策略输出和决策制定，提升全局思考、解决问题能力； 3. 与多部门、各角色人员协同，提升整体协调和项目推进能力； 4.团队范围好，沟通方式简单直接。

美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家，是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发，还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责，同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.负责美团平台直播产品运营相关工作，根据业务核心目标制定相应的产品/行业运营策略，并推动目标完成； 2.基于直播活动量级制定相应的资源扶持策略，协调公司内外部资源，进行资源的整合以及直播间赋能； 3.根据主播相应发展阶段指定对应的主播扶持策略以及主播成长体系。 岗位基本需求 1.具备3年以上互联网产品运营经验，有直播平台运营工作经验优先； 2.具备扎实的数据分析能力，能够从数据中挖掘业务痛点，并制定针对性的制定策略 3.责任心强，能够高效的和业务团队沟通，能及时的推动落地。 岗位亮点 行业风口，平台重点项目 新团队，好融入，成长空间大

职位描述 1、负责快消行业的策略运营，围绕组织目标拆解、资源规划及分配、政策制定等一系列动作，协同业务团队共同达成组织目标； 2、主动发掘及定义业务经营问题和机会点，包括但不仅限于业务策略分析、数据挖掘与洞察等，提炼行业打法并形成提升策略专项，助力业务增长； 3、协同行业相关各横向团队（包括产品、产品运营、策略、财务、风控等）及行业内部团队，作为行业信息接口，实现跨部门协作方案落地。 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，有互联网大厂策略运营/管理咨询/经营分析等经验加分； 2、优秀的电商运营全局观、目标管理意识、策略规划制定能力，善于分析挖掘问题，有清晰完整的思维框架，并能够在复杂环境下灵活调整策略，推进目标的顺利达成； 3、具备出色的沟通协作能力，善于交流、表达、协调沟通，有与协同部门等多方密切配合的经验和意识； 4、天生乐观，遇事积极主动、责任心强、变通能力强、自我驱动力强； 5、熟练使用SQL/Tableau/Power BI等分析或可视化工具者加分。

职位描述 1、对接海外国家的销售团队和客户，通过高频沟通和信息共享，一方面解决/收集广告客户投放问题，另一方面洞察海外当地商业变现机会，推动商业产品迭代； 2、日常监控国家商业核心业务指标，波动归因并推动责任方跟进，同时针对广告健康度提出优化策略； 3、深入理解国家的品牌偏好/商品偏好，总结原生内容和玩法的流行趋势，输出对应的行业营销方案； 4、协同各方达成国家收入目标，并不断提升快手商业引擎在当地的影响力和口碑。 任职要求 1、本科以上学历，3年以上国际互联网公司商业化产品运营及客户运营经验； 2、非常好的沟通能力和产品理解力，能推动协作方解决问题、并能培训及推动使用方用好产品功能； 3、有广告产品/BD/销售/数据分析经历加分，有整合营销项目经历加分，有游戏/电商/MCN从业经验加分。

工作职责： 1、熟悉支付运营相关工作能够处理相关问题投诉； 2、通过数据分析、用户反馈，制定优化方案，推进产品优化； 3、善于发现系统和产品存在的问题，并推进行产品相关人员改进； 4、制作工作流程标准并不断优化，日常工单维护； 5、能够完成月度的KPI指标 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、互联网行业或支付行业相关工作经验优先； 3、有系统搭建或重大需求项目参与经验者优先； 4、较强的沟通能力和文字表达能力，思维清晰敏捷，较强的工作流程制定和梳理能力。

职位描述： 1、负责建立公司信贷业务数据分析指标体系，监控和分析业务运营情况，维护业务报表体系； 2、负责日常的数据分析工作，包括数据获取、数据清理、数据分析，并且对分析结果有深刻见解，形成简明扼要的分析报告；3、参与用户增长的策略制定、数据埋点及后评估，追踪增长活动效果并参与迭代优化；参与用户数据模型的构建及后续效果追踪； 4、通过对用户与信贷交易等数据的挖掘，进行业务逻辑分析，对公司的战略决策、业务优化需求提供支撑，包括不限于基于数据趋势的专题分析，流程优化建议，用户增长计划等； 5、负责推动用户关联基础数据建设，包括用户行为数据埋点等； 职位要求： 1. 本科或以上学历；金融、统计、计算机、运筹学、经济学、管理信息系统等专业优先；2. 2-5年数据分析经验（知名银行或互联网金融相关经验优先考虑），结构化思维，对数据极其敏感，自我驱动，能通过数据主动发现问题并解决问题； 3. 熟练使用SAS/R/Python等数据分析常用语言，会使用shell等脚本语言优先； 4. 熟悉数据库查询语言，包括但不限于mysql/mongoDB/hive/等； 5. 有逻辑分析能力， 对数字敏感， 工作主动，善于学习与思考，有创新精神；

工作职责： 1.负责服务商侧的对接运营工作，从投放思路、运营方向以及大盘数据等方向给予建议 2.进行服务商推广数据监控和分析反馈，沉淀行业经验，打造行业标杆，定期输出优化方法及案例，提升服务商消耗。 3.定期组织服务商进行产品培训、赋能，提升服务商运营能力，使营销效果最大化。 4.分析头部客户投放数据和投放中的问题，协助服务商及其客户推广投放。 5.日常的服务商问题解决及答疑。 任职资格： 1.本科以及以上学历，1-3年广告行业客户优化运营及培训经验，头条/百度等媒体服务经验人员优先 2.精通信息流和搜索广告的产品以及优化策略 3.有较好的商业敏感度，具备很强的数据分析能力 4.有较强沟通能力，有一定抗压性，接受出差

新媒体运营岗位职责： 1、负责抖音号的运营，与导演配合推进内容产出，包括剧情口播类，保证项目落地； 2、与全国各分公司伙伴、服务商沟通交流，寻找有拍摄视频潜力的博主，定期收集视频； 3、探索信息流投放，根据内容制定投流计划，监测数据，测算出合适的投入产出比; 4、负责公司部分新品上市的推广，制定推广方案并落实执行；包含卖点提炼、文案编辑、方案落地执行等； 任职要求： 1、执行能力强，有主人翁意识，热忱； 2、熟悉新媒体平台的推广规则，制定推广计划具备较强的分析与解决问题的能力； 3、工作仔细认真，有责任心，思路清晰，有较强的学习能力； 4、有相关行业经验者优先； 5、高度市场敏锐度，发现并引入导流平台及渠道 6、具备商家运营、商品运营、产品运营思维

工作职责: 1.了解电商带货的复杂生态，通过对商家、UP主、服务商各端的认知，推动优化产品能力，提升融合效率 2.负责场端的整体匹配策略，提升商家、UP主的撮合效率 3.内部渠道端口对接，结合业务目标，制定有效合作方案 工作要求: 1.本科及以上学历，3年以上电商带货类产品运营经验，熟悉B站生态的优先； 2.逻辑清晰，具备优秀的数据分析能力，能高效总结并解决问题，推动方案落地； 3.有良好的沟通能力，且有较强的学习力、自驱力和抗压能力，独立思考，善于总结

岗位职责 1、【业务标准制定】通过内外部对标研究，挖掘内外部最佳实践案例，制定门店运营流程标准及规范； 2、【业务标准落地】制定标准化落地方案，为一线团队提供清晰的动作指引，协调各方资源督导各门店落地标准流程，并持续追踪落地效果，降低门店经营离散度； 3、【运营分析】根据业务执行情况，定期出具运营分析报告，针对异常指标和经营中的重点问题深入了解，形成专题分析报告，提示业务风险及改善机会点； 4、【门店督导】对业绩不达标门店进行督导诊断，与门店研讨解决方案，并督导工作执行落地，推动门店业绩达标； 5、【承接重点工作】承接公司重点经营工作专项，有效拆解行动计划，为一线团队提供清晰的动作指引，推动重点工作进度在轨。   岗位要求 1、本科及以上学历，统计学、财务、计算机类专业加分； 2、两年以上连锁经营行业运营督导/经营分析相关工作经验，有复杂系统问题解决经验优先； 3、善于学习，熟悉业务场景，具备良好的数据分析能力与业务流程梳理能力； 4、执行力强、目标感强、沟通能力强，能够推动全国门店落地标准的目标达成； 5、勇于接受挑战，自我驱动力强，对工作结果交付有高度责任心，能积极主动且善于团队合作。   岗位亮点 1.可以通观泊寓整体经营情况及数据，深度洞察长租公寓行业经营逻辑； 2.参与公司战略级项目研究，与公司高层直接对话汇报； 3.行业大牛带教、与经营分析团队共同学习成长，成为连锁经营行业运营专家。 公司介绍 泊寓是万科企业股份有限公司全资子公司，致力为城市青年提供便捷、省心、健康、活力的温馨居住空间，提供有温度、可依靠的港湾。泊寓目前是中国规模最大、效益最佳的集中式长租公寓服务商，已在北、上、广、深等33座重点城市开业，在5年内已快速开业房间数16万余间，开业店数370余家，员工1700名，整体出租率稳定97%以上，目前仍在朝着百万级房源的目标迅速发展。 为什么选择我们？ 一、我们在做一个非常有用户价值、社会价值、商业价值的事； 青年人在城市里打拼，既为了实现自己理想的未来，也为城市、社会的发展做出了巨大的贡献。他们值得在城市里拥有一个省心便捷的居所，他们值得拥有一个温暖可靠的社区，我们在这里一起探索如何更好地为每一位城市青年提供一站式居住解决方案。 我们每年都有客户在泊寓里相识相知、告白结婚。 我们与春节留店客户一起吃围桌年夜饭，让不在家乡的青年能有家的感觉。 我们与客户一起运动、读书、打游戏，让客户在拼搏的路上也充满欢乐。 二、我们在一条前景光明、快速发展、韧劲十足的长期赛道上； 市场前景广大：日本、英国、美国、德国等发达国家长租公寓的机构化率均超过50%，日本更是高达83%；目前中国长租公寓行业从2014年发展至今，机构化率从0.3%快速发展至4.4%，但仍处于赛道极早期，拥有极大的发展空间。 政策利好：国家在2020年末的十四五规划提出“建设租赁住房，完善长租房政策，扩大保障性租赁住房供给”，将长租公寓行业提到的国家高度，拉开了新一轮的发展序幕。 行业韧性：**期间，长租公寓行业因属于刚需，行业出租率仍整体保持在较高水平。以泊寓为例，2020年**期间出租率仍长期保持在95%以上，得到GIC等**投资企业及资本市场青睐，争取在3-5年内上市。 三、我们都热爱并共同努力塑造阳光透明、运动健康的公司氛围。 秉承万科集团阳光透明、运动健康的公司文化，从总经理到管家，我们都热爱运动。我们一起在2020年12月31日跑马拉松跨年；我们一起在OKR上写下个人的锻炼计划；我们一起做每年体质测试，因为小伙伴体质下降扣团队Leader的奖金。 我们也是一家扁平、简单的公司，一切都为了实现大家的共同事业，既有才华洋溢的同事跨级连升拿下集团年度大奖，也可不时与总经理等合伙人餐桌共话，聚餐言欢。 平均年龄25岁的我们更像是伙伴，期待追求卓越、拼搏奋斗、才华洋溢的您加入我们，奋斗的路上不孤单。

工作职责: 1、负责大客户服务的运营支持，包括但不限于订单的下发、跟进，完成服务闭环； 2、服务商管理，入驻流程对接、日常服务质量跟进把控，形成数据档案分级； 3、对接产品、销售同事，内部沟通协调解决客户提出的问题，提炼共性形成SOP； 4、完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1、工作积极主动、耐心细致，服务意识强，抗压力高，善于沟通； 2、1-3年的工作经验，有销售运营或产品运营相关工作经验。

岗位职责： 1、【业务标准制定】通过内外部对标研究，挖掘内外部最佳实践案例，制定门店运营流程标准及规范； 2、【业务标准落地】制定标准化落地方案，为一线团队提供清晰的动作指引，协调各方资源督导各门店落地标准流程，并持续追踪落地效果，降低门店经营离散度； 3、【运营分析】根据业务执行情况，定期出具运营分析报告，针对异常指标和经营中的重点问题深入了解，形成专题分析报告，提示业务风险及改善机会点； 4、【门店督导】对业绩不达标门店进行督导诊断，与门店研讨解决方案，并督导工作执行落地，推动门店业绩达标； 5、【承接重点工作】承接公司重点经营工作专项，有效拆解行动计划，为一线团队提供清晰的动作指引，推动重点工作进度在轨。   岗位要求： 1、本科及以上学历，统计学、财务、计算机类专业加分； 2、两年以上连锁经营行业运营督导/经营分析相关工作经验，有复杂系统问题解决经验优先； 3、善于学习，熟悉业务场景，具备良好的数据分析能力与业务流程梳理能力； 4、执行力强、目标感强、沟通能力强，能够推动全国门店落地标准的目标达成； 5、勇于接受挑战，自我驱动力强，对工作结果交付有高度责任心，能积极主动且善于团队合作。   岗位亮点： 1.可以通观泊寓整体经营情况及数据，深度洞察长租公寓行业经营逻辑； 2.参与公司战略级项目研究，与公司高层直接对话汇报； 3.行业大牛带教、与经营分析团队共同学习成长，成为连锁经营行业运营专家。 公司介绍： 泊寓是万科企业股份有限公司全资子公司，致力为城市青年提供便捷、省心、健康、活力的温馨居住空间，提供有温度、可依靠的港湾。泊寓目前是中国规模最大、效益最佳的集中式长租公寓服务商，已在北、上、广、深等33座重点城市开业，在5年内已快速开业房间数16万余间，开业店数370余家，员工1700名，整体出租率稳定97%以上，目前仍在朝着百万级房源的目标迅速发展。 为什么选择我们？ 一、我们在做一个非常有用户价值、社会价值、商业价值的事； 青年人在城市里打拼，既为了实现自己理想的未来，也为城市、社会的发展做出了巨大的贡献。他们值得在城市里拥有一个省心便捷的居所，他们值得拥有一个温暖可靠的社区，我们在这里一起探索如何更好地为每一位城市青年提供一站式居住解决方案。 我们每年都有客户在泊寓里相识相知、告白结婚。 我们与春节留店客户一起吃围桌年夜饭，让不在家乡的青年能有家的感觉。 我们与客户一起运动、读书、打游戏，让客户在拼搏的路上也充满欢乐。 二、我们在一条前景光明、快速发展、韧劲十足的长期赛道上； 市场前景广大：日本、英国、美国、德国等发达国家长租公寓的机构化率均超过50%，日本更是高达83%；目前中国长租公寓行业从2014年发展至今，机构化率从0.3%快速发展至4.4%，但仍处于赛道极早期，拥有极大的发展空间。 政策利好：国家在2020年末的十四五规划提出“建设租赁住房，完善长租房政策，扩大保障性租赁住房供给”，将长租公寓行业提到的国家高度，拉开了新一轮的发展序幕。 行业韧性：**期间，长租公寓行业因属于刚需，行业出租率仍整体保持在较高水平。以泊寓为例，2020年**期间出租率仍长期保持在95%以上，得到GIC等**投资企业及资本市场青睐，争取在3-5年内上市。 三、我们都热爱并共同努力塑造阳光透明、运动健康的公司氛围。 秉承万科集团阳光透明、运动健康的公司文化，从总经理到管家，我们都热爱运动。我们一起在2020年12月31日跑马拉松跨年；我们一起在OKR上写下个人的锻炼计划；我们一起做每年体质测试，因为小伙伴体质下降扣团队Leader的奖金。 我们也是一家扁平、简单的公司，一切都为了实现大家的共同事业，既有才华洋溢的同事跨级连升拿下集团年度大奖，也可不时与总经理等合伙人餐桌共话，聚餐言欢。 平均年龄25岁的我们更像是伙伴，期待追求卓越、拼搏奋斗、才华洋溢的您加入我们，奋斗的路上不孤单。