美团金融服务平台成立于2016年，以“场景+金融”模式，携手合作伙伴构建开放生态，为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心，助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情，一起为用户提供优质的产品体验，守护用户的资金安全，让生活变得更美好。 岗位职责 1.负责敏捷导入和转型：为团队导入Scrum、kanban等敏捷思维和框架，并制定有针对性的团队敏捷落地实施方案，承担Scrum Master角色，主导团队转型； 2.负责产研过程改进和效率提升：通过深度分析产研需求流程数据，交付效能度量指标设计、瓶颈挖掘、流程改进和组织资源配置等，建立“问题-指标-解决”的高效闭环机制，降低响应周期，提升发布能力； 3.负责研发管理体系建设和优化：包括SOP梳理、建立、优化和培训宣贯； 4.负责优秀实践沉淀和培训：包括精益、敏捷等文化的践行推广，通过培训，提升产品、技术等相关方的敏捷、持续交付等认知； 5.本岗位不局限于敏捷转型，期望综合发展。如果精力够，也有承担战略级项目集的任务。 岗位基本需求 1.5年以上工作经验，其中3年以上知名互联网或软件公司敏捷教练/Scrum Master/研发效能提升经历，具有带领5个以上产研团队实现敏捷转型的成熟经验； 2.熟悉互联网环境持续交付的软件开发流程，精通Scrum、kanban、XP等敏捷开发框架，掌握Lean思想，具有熟练的敏捷教练技能，具有成功CI、CD推广经验者优先； 3.能够培训并辅导团队成员，提升团队对敏捷的理解，并与业务结合深入实践引导团队持续改进，提升交付效率； 4.具有金融或支付行业背景优先，通过SAFe、CSM、ACP、6sigma、CMMI等认证等优先。 岗位亮点 大规模交付团队，业务前景好，足够的发展成长空间和机会，团队氛围好。

岗位职责： 1、管理敏捷开发团队的整个开发周期，理解敏捷原则和框架； 2、负责组织并促进Scrum 的各种仪式, 包括Planning, Standup, Grooming/Refinement, Show & Tell, Retrospective 等; 3、协助技术团队和产品负责人之间的沟通, 与需求梳理、分析，移除障碍, 确保顺利完成项目； 4、教导团队成员 (包括产品负责人) 使用敏捷的工作模式; 5、协调项目各岗位的工作进展, 帮助并维持团队进行高质量的递增迭代; 6、与其他Scrum Master 共同梳理、协调和管理Scrum 团队之间的依赖关系, 促进Scrum 团队之间的合作. 任职要求: 1、大专及以上学历, 项目管理相关专业毕业优先, 拥有csm证书优先； 2、三年以上Scrum 团队的实操经验, 具有良好的团队组织、协调、沟通能力，能够独立带领团队执行工作； 3、掌握并能熟练项目管理的有关工具、系统, 如 JIRA、Confluence 等； 4、能够在短时间内学习、探索和实施新技术和新兴技术以满足业务需求； 5、分析、解决问题、时间管理技能, 并且对项目所需行业有较强的业务意识； 6、良好的沟通、表达和影响能力，能够与企业、IT同事和外部各方（如供应商）合作; 7、理解软件开发的原理和相关知识，具有开发技能水平优先; 8、英语口语流利，与外籍人士交流无障碍，可精写英文文档。

岗位职责： 1、参与组织级的研发体系建设、研发流程改进和落地； 2、有效把控研发项目进度，提升团队整体交付效能与质量； 3、负责精益和敏捷（含Scrum）价值观及其过程的落地实施； 4、引导团队持续优化及改进； 5、配合PMO建立及输出组织层面的项目管理流程和体系完善方法； 6、识别过程风险，保护团队不受外来无端打扰，清除各种障碍； 7、引导团队与外部各个团队以及各个角色之间高效协同合作； 8、负责打造高绩效、高士气、以敏捷文化为导向的自组织团队。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机或软件工程等相关专业； 2、3年或以上项目管理经验，有负责过中大型软件项目管理的工作经验者优先； 3、熟悉常用项目管理工具、了解软件生命周期相关度量和工程效率指标； 4、熟悉敏捷项目管理方法和框架（Scrum、Lean、SAFe等），具备丰富的敏捷项目管理实践经验，有敏捷工具使用和推行经验； 5、具备较强的沟通、业务推进能力； 6、思路清晰，具备较强的逻辑分析能力、语言和书面表达能力； 7、获得PMP、ACP等项目管理专业认证者优先。

【岗位职责】 1、负责电商店铺的售前/售中/售后客服等工作； 2、通过电话、平台工具等指导顾客下单及付款流程； 3、熟悉公司各类产品、规则，解决顾客下单疑问，核对顾客订单信息，跨部门沟通协助完成整个跟单流程； 4、配合运营以及直播间做好流量承接，做好与主播间的产品信息共享协作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有客服实习经验者优先； 2、普通话标准，口齿清晰，具备良好的表达能力、沟通能力和应变能力； 3、对office办公软件操作有一定的熟练度及技巧； 4、学习能力强，性格开朗，良好的文字、语言沟通能力； 5、有较强的责任感和执行力，具备较强的抗压能力，细心耐心，服从团队管理。 【工作时间】 排班制，做五休二（休息的两天不一定在周末）早班：9:00-18:00，晚班：15:00-24:00，实际排班可能会根据业务高峰调整。

【岗位职责】 1、负责小红书/抖音/微信渠道的售前/售后客服等工作； 2、通过电话、平台工具等指导顾客下单及付款流程； 3、熟悉公司各类产品、规则，解决顾客下单疑问，核对顾客订单信息，跨部门沟通协助完成整个跟单流程； 4、配合运营做好流量承接，做好与渠道的产品信息共享协作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有客服或销售相关工作经验者优先； 2、普通话标准，口齿清晰，具备良好的表达能力、沟通能力和应变能力； 3、对office办公软件操作有一定的熟练度及技巧； 4、学习能力强，性格开朗，良好的文字、语言沟通能力； 5、有较强的责任感和执行力，具备较强的抗压能力，细心耐心，服从团队管理。 【工作时间】 客服排班制，早班：8:00-16:00，晚班：15:00-23:00，实际排班可能会根据业务高峰略有调整。

发展超快的互联**育公司，已完成多轮中国**VC基金融资，在成都享受比肩北上广的发展机会 *公司成员来自BAT及各行业TOP公司精英团队，入职可接触各行业大牛； *专业的职业规划师就在你身边，还能**手接触到来自TOP500强企业（普华，德勤，安永，绿地，万科，联合利华，宝洁，阿里，腾讯，百度等等）内部导师，足不出户了解最热门的行业动向和岗位发展前景； *我们提供五险一金、年终绩效奖金，满满节假日福利，温馨水果下午茶； *每月免费阅读书籍和公司内部专业知识培训，免费享受品牌商业课程，**VC品牌背书让你快速成长为行业大咖 ； 我们需要你来： 1、通过测评工具或其他专业化方式评估学员背景，根据学员情况制定相应职业规划与求职计划； 2、落地学员求职全流程管理，包括不限于帮助明确方向定位，简历修改、网申辅导、面试辅导、求职模拟等各招聘环节； 3、解答学员各类求职疑问并为学员求职结果负责； 4、及时跟进学员，关注学员课程动态，心态，为学员解决指导过程中的各种问题，提供优质服务，提升学员满意度； 5、除以上个性化辅导工作外，还需承接公司要求的其他标准化教练服务， 6.该工作均为线上，主要渠道为社交媒体软件 如微信。 我们希望你： 1、本科及以上学历，愿意致力于长期在互联**育行业发展 2、情商高，活动开朗，善于与人沟通交流； 3、拥有对应届生或职场人的求职辅导能力，2年及以上对应经验，熟悉金融、互联网、快消、咨询、地产等行业，或拥有擅长行业经验均可； 4、认真负责，注重细节，善于同时处理多任务处理，不慌不乱，细致服务，致力深耕用户体验； 5、企业HR、甲方招聘人士、资深猎头、相关在线教学服务人员，简直就是我们要找的那个对的人！！！

Scrum Master (SM) 1. Scrum Master概述 1.1角色描述 Scrum Master支持团队、产品负责人和项目，推动持续的沟通和快速解决问题，以交付出色的产品和体验。SM教授团队敏捷软件实践的所有方法，领导和/或促进Scrum仪式，消除团队进展的障碍，并保护他们免受外部干扰——通常在复杂或大瀑布组织中与专家一起。 Scrum Master将产品负责人和团队聚集在一起，观察并帮助他们相互理解。Scrum master是团队成员和革新者的私人教练，他们不断寻求提高自己和团队的方法。Scrum Master不拘泥于规则手册，而是在不同情况下灵活思考。 1.2责任 A.与产品负责人 领导产品负责人维护产品待办事项的质量 引导产品负责人完成更多的技术性用户故事 帮助产品负责人制定发布计划 B.团队内部 促进团队的Scrum活动/仪式，鼓励透明度、检查和适应 观察团队工作，并在适当的时候给团队或个人直接反馈(或在Sprint回顾期间带来观察结果) ●促进项目总监与团队之间的紧密合作，以及团队成员之间的合作;鼓励交叉训练和相互支持 C.在团队和利益相关者之间 保护团队不受外部干扰，确保团队充分发挥功能并富有成效 解决团队内部或团队与利益相关者之间的冲突。SM是解决冲突的关键，确保每个人都在最终目标上保持一致，并能找到解决问题的共同点 ●对团队和干系人进行Scrum和Agile培训;对团队进行更广泛的指导，以提高效率，并在组织中产生敏捷思维 1.3关键技能 产品负责人需要具备3套技能:产品和技术知识、敏捷经验、个人和沟通技巧。 产品和技术知识 ●具备技术方面的最低知识，能够理解团队及其障碍，并提出可以帮助团队的技术/DevOps实践 ●对相关领域/产品/旅程有最低的了解(能够快速学习)，能够理解团队和利益相关者，以帮助解决冲突 B.敏捷经验和思维 有敏捷(不仅仅是Scrum)方面的知识和经验，有Scrum Master(或类似)经验者优先 ●敏捷和成长型思维，遵循敏捷价值观 C.领导和沟通能力 ●“服务型领导者”——通过他人的成功而获得成功，总是把别人放在自己之前，以身作则 •在个人和团队层面进行指导的能力——提出权力问题，帮助人们理解为什么和如何，并推动个人和团队的成长 ●解决团队内部或团队与利益相关者之间冲突的能力，确保每个人都在最终目标上保持一致，并能找到解决问题的共同点，避免人们变得沮丧和怨恨 英文听说读写流利，可作为工作语言。

你将从事什么工作 •与一个或多个Scrum团队合作，以确保Scrum活动，包括sprint计划、审查、团队站立和回顾以及持续改进。 •帮助团队应用Scrum框架、计划可交付成果并提供完全的透明度。 •解决冲突并消除发生的障碍，必要时升级。 •确保可交付成果在每个冲刺结束时达到质量标准。 您将与谁合作 您将向工程经理汇报，您将与产品经理、其他工程团队成员以及各种才华横溢的耐克队友一起工作。您将成为团队的一员，该团队将成为构建商务网站体验的驱动力。 你带来什么 •熟悉敏捷概念：（Scrum、Lean、LeSS、SAFe等……） •强大的分析、组织和沟通能力 •在多团队环境中作为工程师和ScrumMaster的实践经验。 •精通Scrum技术和工件（例如完成的定义、用户故事、自动化测试、积压工作细化）。 •解决问题和解决冲突的能力。 •广泛的开发方法和现代工程工具组合。 •渴望检查、适应和不断改进一切（包括Scrum本身）。 •良好的沟通能力（口头和书面，中英文）和人际交往能力 •3年以上ScrumMaster或类似职位相关工作经验。

敏捷教练 01岗位职责 1、 指导敏捷在集团各IT产品团队落地，辅导产品团队进行敏捷转型 ；2、 参与集团IT产品的交付过程研究，推动交付过程持续优化； 3、 参与组织级项目管理过程研究以及落地，引入优秀实践； 4、 参与IT实施方法论研究和管理体系化持续改进。 02任职要求 1、 本科及以上学历，计算机、通信或相关专业； 2、 5至8年软件开发/测试/应用经验，其中至少2年软件项目管理经验，至少1年敏捷实践经验，具有PMP项目管理资格者或Scrum Master、ACP认证资格者优先； 3、 精通软件项目过程管理，对敏捷项目管理有实际应用经验且深刻理解；4、 具有良好的执行力和责任心，能推动项目团队朝目标前进； 5、 具有丰富的与人沟通、交流和组织能力，出色的团队合作精神； 6、 能够担任团队内部敏捷教练。

岗位职责： 1、 指导敏捷在集团各IT产品团队落地，辅导产品团队进行敏捷转型； 2、 参与集团IT产品的交付过程研究，推动交付过程持续优化； 3、 负责美的集团IT产品项目/项目群管理； 4、 参与组织级项目管理过程研究以及落地，引入优秀实践； 5、 参与IT实施方法论研究和管理体系化持续改进。 任职资格： 1、 本科及以上学历，计算机、通信或相关专业； 2、 至少3年软件开发经验，3年软件项目管理经验，其中至少一年以上敏捷实践经验，具有PMP项目管理资格者或Scrum Master、ACP认证资格者优先； 3、 精通软件项目过程管理，对敏捷项目管理有实际应用经验且深刻理解； 4、 具有良好的执行力和责任心，能推动项目团队朝目标前进； 5、 具有丰富的与人沟通、交流和组织能力，出色的团队合作精神； 6、 能够担任内部敏捷教练，熟悉敏捷项目管理体系建设与落地

工作职责： 1、负责建立业务与研发敏捷协同机制，打造从需求提出到交付运营的全流程敏捷交付； 2、作为组织级教练，研究、引入、推广业界先进的研发管理思想、方法论与实践； 3、推动DevOps体系的组织级落地，培养团队级DevOps教练，建立DevOps教练管理与考核机制； 4、参与制定公司研发管理体系的建设和优化，负责跨团队项目协作机制建设。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上敏捷DevOps教练相关工作经验； 2、精通敏捷精益DevOps方法论，具备大型组织级敏捷DevOps转型经验； 3、精通代码分支管理策略、持续集成、自动化测试、自动化部署等工程领域； 4、具备研发体系建设经验，对项目管理方法、CMMI等有深入理解，有开发经验者优先； 5、出色的沟通、协调和问题解决能力，责任心强，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1. 作为敏捷专家，研究、引入、推广业界先进的研发管理思想、方法论与实践 2. 指导与推动IT敏捷转型，构建持续交付能力，提升整体交付速度、质量与效率 3. 作为内部咨询师进入研发团队，引入敏捷开发实践或项目管理实践，结合产品与团队特点，制定有针对性的效率提升方案 4. 开展敏捷相关培训，工作坊，沙盘演练等为团队赋能 5. 对工程师进行日常操作辅导，帮助项目负责人识别项目问题和风险，在软件交付和质量保证方面，进行持续改进 6. 负责部门的敏捷开发流程建设，支持并辅导部门的Scrum Master和PO的成长 7. 识别和梳理价值流，启动敏捷发布火车，支持和辅导敏捷发布火车工程师和各个相关敏捷团队进行规模化敏捷转型 8. 维护敏捷门户，举办敏捷实践社区活动，推广敏捷理念 9. 指导、监督及评价敏捷执行结果 10. 优化原有工作流程、制度，使之适应公司敏捷转型   任职要求： 1. 大学本科及以上学历，计算机及相关专业毕业 2. 具有3年及以上研发工作经验，3年以上敏捷管理或敏捷教练经验，精通SAFe、Scrum、XP、看板等敏捷方法 3. 曾担任敏捷教练、PO、Scrum Master或技术教练 4. 优秀的沟通与表达能力、总结能力和推动能力,出色的协调和解决问题能力 5. 优秀的组织规划能力及计划执行能力，认真细致，有责任心，能承受一定的压力 6. 有互联网行业产品研发管理或咨询经验者、获得CSM、CSP、ACP 、SPC等认证者优先

岗位职责： 1.在篮球课程中协助教练教学,给予跟不上课程的学员更多帮助 2.上课时要积极主动辅助教练,及时纠正学员在训练中的错误,让学员更好的掌握篮球技能 3.兼顾招生，负责和客户预约时间，带着孩子到球馆免费体验 4.教学过程中,需要与教练共同管理课堂纪律,指导学员的学习,不可闲聊玩手机或在上课时坐在旁边 5.课程结束时需要提醒学员带好随身物品以及篮球，负责场馆器材的收拾整理 职位要求： 1.具备篮球专业知识和技能，热爱篮球教育事业和教学工作 2.体育院校毕业、专业队教练、退役队员或具备相关经验以及在相关的如培训机构的工作经验者优先考虑； 3.能够独立编纂篮球教案，对篮球的教学方式、比赛规则、篮球文化有独到的见解； 4.有较强的组织能力、教学实践能力、语言沟通能力以及亲和力 5.有强烈的工作激情、出色的独立思考和推动能力，愿意为青少年篮球事业做出贡献； 6.没经验的，只要热爱体育行业可以从助教开始培养

岗位职责： 1.在篮球课程中协助教练教学,给予跟不上课程的学员更多帮助 2.上课时要积极主动辅助教练,及时纠正学员在训练中的错误,让学员更好的掌握篮球技能 3.兼顾招生，负责和客户预约时间，带着孩子到球馆免费体验 4.教学过程中,需要与教练共同管理课堂纪律,指导学员的学习,不可闲聊玩手机或在上课时坐在旁边 5.课程结束时需要提醒学员带好随身物品以及篮球，负责场馆器材的收拾整理 职位要求： 1.具备篮球专业知识和技能，热爱篮球教育事业和教学工作 2.体育院校毕业、专业队教练、退役队员或具备相关经验以及在相关的如培训机构的工作经验者优先考虑； 3.能够独立编纂篮球教案，对篮球的教学方式、比赛规则、篮球文化有独到的见解； 4.有较强的组织能力、教学实践能力、语言沟通能力以及亲和力 5.有强烈的工作激情、出色的独立思考和推动能力，愿意为青少年篮球事业做出贡献； 6.没经验的，只要热爱体育行业可以从助教开始培养

【敏捷项目经理】 岗位职责： 1、负责项目整体的进度与推进工作，保障项目准时按量保质完成； 2、识别和管理风险，及时采取措施解决问题，确保项目顺利进； 3、制定敏捷开发计划、项目时间表和进度，确保开发团队按时交付高品质的软件； 4、推动团队制定并使用敏捷开发工具、最佳实践和自动化工具等，提高团队工作效率和质量； 5、指导团队成员，协调各团队间工作，并对项目及团队进展情况不断进行监控和调整； 6、对团队进行绩效评估，为团队成员提供反馈和发展计划。 任职要求： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业； 2、8年以上项目开发管理经验，有互联网敏捷开发项目管理经验优先； 3、熟练掌握敏捷开发方法和相关工具，如Scrum、Kanban等，能够运用敏捷开发方法指导团队进行项目开发； 4、具有较强的领导力和团队管理能力，能够对团队进行有效的领导和激励，鼓励团队成员积极参与，提高开发效率和质量； 5、熟悉敏捷开发方法并能够灵活应用，能够不断学习新技术和方法，为团队带来新的想法和创新。 二、工作地址：广州市荔湾区龙溪大道410号（大参林集团总部） 工作时间：8:30-18:00 弹性工作制，周末双休 三、企业福利 免费住宿、班车接送、员工食堂、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、接收党组织关系、代办落户广州等