• 20k-40k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    财务平台负责在公司整体层面的财务管理工作,在深入理解行业、业务特点的基础上,通过系统搭建财务管理体系支持公司业务发展。目前财务平台拥有资金、核算、财务报告、共享中心、税务管理、FP&A及FP、财务系统、内审内控八大核心板块。我们的使命是以全球领先为目标,建设强大高效的财务体系,为公司的战略落地、业务发展和组织发展保驾护航。 岗位职责 1. 研究分析信用风险管理相关的国家法律法规及行业信息,并提出对公司整体信用风险管理的合理化建议; 2. 协助各业务线建立信用风险管理全流程,落实公司信用风险管理制度,搭建信用管理系统; 3. 负责监控行业风险,评估客户信用状况,准确识别、评估、分析、监督客户的财务风险并及时报告风险,采取有效的风险管理措施; 4. 与销售、财务及其他相关部门保持沟通,以维护好信用额度及账期,并且利用供应链金融工具来制定和落实风险转移方案; 5. 其他信用管理相关的管理和分析工作。 岗位基本需求 1. 专业背景:财会、金融、经济专业本科以上学历。或数学、统计学、计算机专业本科以上学历(侧重系统项目方向)。 2. 工作经验:2年以上信用管理经验,有信用管理系统开发经验、供应链金融经验优先。 3. 语言要求:英语流利 4. 相关技能:熟练使用Office 等常用办公软件,有信用管理系统应用经验优先。 5. 工作认真严谨,踏实,责任心强,有较强的执行能力和风险把控意识,自我驱动能力强,能够承受工作压力。 6. 正直诚信,具有决断力,有优秀的团队合作和沟通能力,具备信用风险专业知识及财务分析知识,具有商务谈判、合同法经济法及法律常识,具备敏锐的市场洞察力和分析能力,具有良好的风险管理与控制能力。 具备以下者优先 有信用管理系统开发经验、供应链金融经验优先 岗位亮点 深入了解不同发展阶段和行业属性的业务线,推进信用资产风险和系统搭建,联合供应链金融工具管理信用风险。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    财务平台负责在公司整体层面的财务管理工作,在深入理解行业、业务特点的基础上,通过系统搭建财务管理体系支持公司业务发展。目前财务平台拥有资金、核算、财务报告、共享中心、税务管理、FP&A及FP、财务系统、内审内控八大核心板块。我们的使命是以全球领先为目标,建设强大高效的财务体系,为公司的战略落地、业务发展和组织发展保驾护航。 岗位职责 1. 对公司管理层的战略制定和重大决策提供税务筹划和风险控制方面的税务专业支持; 2. 支持主管开展税金分析,识别问题和改进点,优化税务专项工作流程; 3. 就税务合规及筹划方案,接口相关部门,推动落地,跟进执行; 4. 及时跟踪税务法规和同业实践的变化,并依此对内部安排进行迭代。 岗位基本需求 1. 擅长数据分析,对企业税务工作有热情,对工作优化迭代有强诉求,熟悉同业税务实践; 2. 在税务风险控制及合规方面具有5-6年从业经验,大型互联网企业从业者优先; 3. 深刻了解中国税务法规,掌握中国税务机关执法实践,拥有中国注册税务师或注册会计师资格证; 4. 本科及以上学历,财务/税务相关专业。 具备以下者优先 大型互联网企业税务专项、税务筹划从业者优先。 岗位亮点 美团的税务管理工作发展迅速,致力于打造业界一流的税务管理团队。该岗位人员有机会伴随公司和团队的发展而接触更多工作,在硬性和软性技能方面得到长足提升。
  • 8k-16k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、审核费用报销发票合规性; 2、负责相关业务签报审核; 3、负责往来账务和对账工作; 4、完成财务数据统计分析工作; 5、负责公司财务系统固定资产管理,配合公司相关部门进行盘点核对工作。 6、凭证、账簿的打印、整理、装订、归档、保管工作; 7、其他主管临时交办的工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,会计相关专业; 2、2年及以上工作经验或优秀应届毕业生亦可; 3、熟练使用EXECL、PPT等办公软件; 4、性格积极乐观,工作认真踏实,有责任心和奉献精神,同时有较强的抗压能力和执行力; 5、具备较强的学习能力、沟通能力、团队协作能力、逻辑思维能力和独立思考的能力。
  • 企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责YonSuite财务服务,管理会计,合并报表领域市场洞察,产品规划 2、分析竞争产品,参与客户画像; 3、参与产品从概念到原型的设计过程,并推动产品迭代研发; 3、参与产品验证,参与产品需求测试,与客户验证 4、推动产品工具,以及产品市场、工具市场活动,样板推广 任职资格: 1)***财务方向本科及以上学历,具有财务某个或多个领域背景:财务核算、成本核算、费控报销、合并报表方面需求分析产品经历和领域知识 (2)要求具有较好的财务知识,熟悉会计准则,了解大型企业财务管理流程; (3)具备良好的方案制作能力和组织协调沟通能力; (4)需要有较强的产品架构设计能力及原型开发能力; (5)有金蝶,鼎捷,用友等ERP背景的人优先 (6)具备很好责任心、表达能力强、思维敏捷;要求具有较强抗压能力,并适应短期出差。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求:1.大专以上,计算机或通信类专业;2.2年以上工作经验,具有数据中心管理经验 ;3.掌握网络、操作系统、数据库、虚拟化等IT技能;4.熟悉服务器、存储、网络设备等产品,具有较强的设备诊断排障能力;6.熟悉常用的办公软件使用;7.具有良好的服务态度和工作积极性,具有一定的抗压能力;8.具备良好团队协作和奉献精神;9.有CCNP、RHCE证书者优先;岗位职责:1.辅助南方数据中心系统运维、日常事务管理工作;2.负责设备收货、上架、布线、配置、巡检、监控、维护等工作;3.负责设备故障发现、分析、处理等工作;4.负责系统优化升级等工作;5.7*24小时应急响应工作;6.配合其他机构、部门开展工作;7.完成领导交办的其他工作;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司组织机构,结合公司主营业务流程及所属行业发展情况,建立内控管理方案,涉及内控管理的框架、流程、方法及工具等; 2、构建公司良好的内控氛围,及时、准确的沟通和传递内控内容及负责组织培训,落实和提升公司内控能力; 3、负责公司内控整体实施,与总部管理部门与分公司各业务部门沟通,跟进内控审查过程中存在问题的改进工作; 4、合理安排内控审核、数据分析及内控助理人员工作,及时反馈内控工作执行情况,形成月度/季度/年度内控报告书,向公司管理层汇报。 任职要求: 1、本科及以上学历,审计、人力资源等相关专业; 2、3-5年内控工作经验,具备独立开展相关工作能力; 3、具备良好的职业素养与职业道德,敬业、诚信、务实,具备较强的逻辑、分析能力,良好的组织、沟通、协调与文字表达能力。
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责对日常业务数据进行分析、挖掘潜在隐患风险、提出风险报告,并提出整改建议; 2、负责负日常管理数据进行分析,就影响的关键因素进入深入挖掘,提出整改建议; 3、负责对质检团队进行管理,确认业务的有序进行; 4、按时保质地完成公司交办的各项工作任务,确保工作质量和进度达到目标要求。 职位要求: 1、熟练使用一种或几种分析统计及数据挖掘工具;     2、能跟进业务需求转化为适合的数学模型; 3、能熟练编写各类业务需求分析、数据分析文档,文档的样式整洁、描述清晰、完整的覆盖分析要求 ; 4、逻辑清晰,认同数据是为业务发展更好而服务的理念,乐于分享; 5、有较全面的技术知识面,能迅速掌握不同行业的技术要领; 6、统计学、数学等相关专业大学本科(含)以上学历,2年以上数据分析相关工作; 7、有质检或相关行业工作经验者优先。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容 1、内控 (1)C&B内控管理体系搭建; (2)搭建内控风险降低模型,推进内控措施优化及信息化落地; (3)周期性推进数据、流程审计,并形成审计报告,分析问题,推进问题关闭; (4)内控风险知识宣传,加强C&B相关从业人员的风险意识; 2、制度管理 (1)C&B制度规划管理; (2)推进payroll全流程的制度制定落地,并持续优化; (3)其他制度补位。 任职资格 1、7-8年经验起; 2、有薪酬综合经验,最好是有COE经验+Payroll经验; 3、在集团型公司或公司总部薪酬COE类岗位(非福利)工作至少连续3年及以上,其中公司规模需要在5000人以上,最好是万人以上规模; 4、有流程梳理类的大型项目、合规类项目、并购项目经验优先; 5、本科及以上; 6、熟悉HR相关法律法规(包括但不限于劳动合同法、工资支付管理条例法规、个人所得税法、社保公积金等相关法律法规),能够把握薪酬流程各环节合法合规底线规则; 7、目标导向,抗压、沟通及协同能力强,用专业建立影响力; 8、特别优秀的候选人可以放开以上条件。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、本科及以上学历,3年及以上工作经验,具有医疗资源管理经验优先 2、具有前瞻性统筹规划能力,思维敏捷,敢于决策,富有创新意识 3、具有突出的资源整合能力,推动执行坚持结果导向,沟通影响能力优秀 4、具有较强的团队管理经验,关注团队建设和人才培养 任职要求 1、管理医疗资源,与好医生对接,为客户提供医疗护理服务 2、建立医疗护理服务考核、监督和反馈机制 3、根据运营需要,整合医疗资源的供给,确保医疗资源的供给数量和质量 4、对医疗资源供给的情况进行评估、监控和提升,确保达到项目预期效果
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    其他,金融 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责流动性风险计量、监测; 2、负责日常头寸匡算及备付金账户管理; 3、对接监管部门及内部审计部门对流动性管理调研; 4、负责流动性管理制度建设。 基本要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、风险管理、数学等相关专业; 2、3年以上股份制银行或城商行总行流动性管理、资金管理经验,能够熟练运用SQL等数据库操作软件优先考虑; 3、熟悉银行各类业务资金清算方式、渠道和流程,具备基本的数据分析能力,能够运用数据分析工具开展客户行为等数据挖掘; 4、具有扎实的金融分析、统计基础,熟练使用办公软件; 5、具有相关专业技能,具有高度责任心和职业操守,具有良好的团队合作精神、沟通及协调能力。
  • 20k-30k 经验1-3年 / 本科
    其他,金融 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责流动性风险计量、监测; 2、负责日常头寸匡算及备付金账户管理; 3、对接监管部门及内部审计部门对流动性管理调研; 4、负责流动性管理制度建设。 基本要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、风险管理、数学等相关专业; 2、3年以上股份制银行或城商行总行流动性管理、资金管理经验,能够熟练运用SQL等数据库操作软件优先考虑; 3、熟悉银行各类业务资金清算方式、渠道和流程,具备基本的数据分析能力,能够运用数据分析工具开展客户行为等数据挖掘; 4、具有扎实的金融分析、统计基础,熟练使用办公软件; 5、具有相关专业技能,具有高度责任心和职业操守,具有良好的团队合作精神、沟通及协调能力。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.续期经营KPI目标的制定,详细分析研究续期指标,特定问题及时解决; 2.机构业绩的推动与弱体机构的督导,续期政策的制定; 3.续期预算资源的使用、管理和各项竞赛方案的策划、宣导、追踪实施与评估; 4.监管制度的执行推动和落实 任职要求 1.大学本科以上学历,数学、统计、保险、金融等相关专业; 2.1年以上金融、保险行业等工作经验优先; 3.数据分析、业绩督导追踪相关能力; 4.项目策划及数据分析能力、沟通协调能力强、主动且善于思考
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位描述: 1)协助部门经理完**事行政管理,包括人员招聘、考勤、绩效管理等工作; 2)协助部门经理做好行政管理规章制度的推进实施工作; 3)协助完成各项活动的筹备工作、会议服务等综合管理工作; 4)完成领导交办的其他工作。 3.任职要求: 1) 具备3年以上综合管理经验者优先; 2) 能熟练运用Office等办公软件; 3) 具备较强的自驱能力和高度责任心,具有良好的写作、语言和沟通能力,团队协作意识强,能够适应岗位职责要求的工作强度。 4) 本科及以上学历,从事能源、电力、信息化等行业优先。
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位描述: 1、负责财务核算相关工作,编制集团及各单体财务报表,及时准确提供财务数据;包括及不限于组织核算团队按照月度结账进度进行账务处理,复核会计凭证,协同团队完成业财差异核对,对差异原因进行分析,优化核算流程,提出并跟进财务系统优化等工作,推进核算准确性、真实性以及业财一致性; 2、完善财务报告及分析体系,协助开展多维度定期及专项财务管理分析,及时预警各项风险及问题同时支持管理决策;如月度进行财报分析,科目余额分析,长账龄分析,组织团队进行账龄清理工作,定期开展预提结算差异分析工作,分析各项费用的预提结算差异原因,优化预提逻辑等3、负责税务管理工作,组织团队及时准确完成各项税务申报及管理、统计及分析,税务筹划,监控识别税务风险等;以及协助各项税务对接及外联工作。 3、负责税务管理工作,组织团队及时准确完成各项税务申报及管理、统计及分析,税务筹划,监控识别税务风险等;以及协助各项税务对接及外联工作。 4、组织及配合审计提供相关材料,配合投融资相关DD等工作 5、 梳理并优化财务核算流程,推动相关制度的制定、培训推广、实施辅导、持续改善与优化落实 6、关注集团业务发展及会计准则更新,针对新业务、重大交易、新增事项提出会计处理建议; 7、负责贯彻落实财务部岗位职责和工作标准,负责本部门人员的指导、管理,加强与其他部门协作额配合; 8、持续优化升级组织建设,提升团队业务水平及流程管理能力。 任职资格: 1、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策,较强的财务分析能力,精通财务核算、预算管理、税务筹划财务相关专业本科及以上学历; 2、5年以上核算相关经验,2年以上团队管理经验,带过5人以上团队; 3、具备较强的逻辑思维能力、沟通能力、归纳总结及解决问题的能力; 4、熟悉财务各模块流程; 5、熟悉财务系统的运作流程,如用友; 6、具有优秀的领导力和沟通协调能力,工作责任心强,抗压能力 7、有过IPO经验优先
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责研究并制定公司需求、立项管理办法,明确职责分工、工作流程、模板标准等内容。 2.负责组织协调跨部门信息化需求、立项的统筹整合、沟通分析,推动需求按时上线。 3.负责组织公司年度信息化投入计划的编制,并监督执行情况。 4.负责组织公司信息化项目立项申请、审批、实施效果评估等工作。 5.负责对需求、立项管理相关流程、系统进行持续优化,提升管理效率与质量。 任职要求: 1、2年以上保险及相关行业工作经验; 2、熟悉原型设计工作,熟练使用Axure、Visio、office等工具,掌握需求分析方法论; 3、具有丰富的IT专业知识和需求管理经验,能够独立撰写需求,具备良好的文字功底与文档编写能力,参与过大型系统的需求管理者优先; 4、具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、观察理解能力、学习创新能力及材料撰写能力; 5、热爱需求分析,考虑周全,对待工作积极,充满热情,踏实细致,勇于承担压力,具有高度的责任感。