• 6k-8k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 负责衢州分公司人事行政的综合工作,包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等负责基础基础行政的采购、盘点、领用管理,做好行政保障。 1、做好人员招聘、配置工作,制定招聘计划,梳理招聘流程,维护招聘渠道,进行初步面试的筛选; 2、依照相应制度管理员工关系,办理入离职等各类手续,整理汇总人员信息; 3、根据公司经营发展目标,协助制定和执行员工绩效考核政策与制度,负责员工日常考勤,薪酬的计算,协助安排员工福利事项的落地; 4、负责推动公司理念及企业文化、员工团队建设,员工关怀落地; 5、协助处理其他人事相关工作。 任职要求: 1、本科以上学历,五年以上人力资源相关工作经验,擅长招聘模块; 2、熟练使用办公软件,擅长操作Excel分析和制作报表; 3、良好的服务意识以及沟通协调、团队合作和执行能力。
  • 7k-12k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,其他 / B轮 / 150-500人
    主管7-9k,经理9-12k,优秀者可应聘经理级别 1、行政体系建设:负责公司行政体系、制度流程建设实施; 2、职场管理:包括但不限于职场租赁、装修、搬迁管理;制定职场管理标准并执行;空间及工位管理;职场办公秩序及安全、消防等管理;办公环境维护; 3、行政费用成本管理:编制公司行政费用预算并执行,严格控制各项办公费用支出,做好各项费用的使用分析报告;节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 4、行政采购:建立行政采购体系,严格控制成本,对行政类采购活动进行采购实施、调配; 5、资产管理:公司所有办公资产的购、用、存及费用管理,完善固定资产管理制度及相关台账,做好资产年度盘点工作;日常维护检查办公设备正常运作情况,保证公司办公设施的可使用性; 6、员工关怀与福利管理:制定年度活动规划,策划组织文化主题活动,评估活动有效性,营造良好的文化氛围;职场设施关怀;员工福利策划/采购/发放; 7、会务管理:建立会议管理系统,做好日常会务管理。筹备公司各类重要会议,做好会务安排; 8、文档管理:负责公司文件档案管理,包括公文函件撰写与发文; 9、日常后勤工作:负责统筹管理公司各类日常行政后勤工作(如客户接待、**管控等),为公司经营管理提供行政后勤服务。 任职要求: 1、企业管理、文秘等相关专业专科及以上学历; 2、3年以上行政管理工作经验,5年以上行政工作经验; 3、具备良好的行政管理相关知识和技能,并熟知行政工作流程; 4、熟练掌握行政类采购流程、具备谈判和合同基本条款审阅能力; 5、具有很强的文字功底,写作能力; 能熟练操作各种办公设备,运用各类办公软件; 6、掌握企业全面行政管理理论知识体系,精通行政体系建设和事务处理方面的实操; 7、具有高度的自驱力,较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力; 8、具有优秀的分析问题、解决问题能力,及高效的事务处理能力。做事严谨,服务意识佳,执行力强; 9、有政企项目经验的优先。
  • 11k-15k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司行政管理工作计划的草拟和监督执行,并做好各项行政费用预算、执行及监督; 2、负责起草、修改和完善公司行政管理相关制度和工作流程; 3、负责公司日常行政后勤工作,包括前台人员管理、车辆管理、档案管理、办公用品管理、固定资产管理、办公环境管理等; 4、负责公司各类办公会议、年会及重要文化活动的组织、安排和协调; 5、定期做好行政工作检查,及时发现问题、解决问题; 6、领导交办的其他工作 任职要求: 1、**本科及以上学历; 2、5年以上行政管理工作经验,其中至少2年以上行政经理或者办公室主任任职经历; 3、具备较强的沟通和语言表达能力、优秀的组织协调和团队管理能力,具备解决突发事件的能力; 4、具备优秀的职业素养,工作敬业、有韧性,细心敏感,考虑问题细致; 5、熟练使用办公软件和常用办公设备。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具,物联网 / 未融资 / 15-50人
    (注:一,具有现代化企业管与互联网思维的能力。 二,在总经理配合下能够编制完善企业战略目标和体系化,标准化,流程化。。。) 岗位职责: 1、在公司总经理的领导下全面负责公司人事行政的日常管理工作; 2、负责统筹人事管理和激励发展管理;建立健全公司行政人力资源管理制度; 3、负责组织编制人力、行政系统费用预算计划,并对实施进行控制; 4、全面负责公司招聘、培训、绩效考核、人才储备工作; 5、密切关注公司所有员工的动态,及时做好各部门人员的思想工作,保持公司良好的环境氛围和内部和谐,负责企业文化策划和组织实施工作; 6、负责指导劳动合同的签订、变更与解除,协调劳资关系、处理劳动纠纷等;指导并监督下属员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续; 7、行政后勤各项工作的管理,办公环境、物业、保安保洁、车辆管理等。 任职要求: 1、具有本科以上学历人力资源、企业管理、法律或相关专业,3年以上中小型企业工作经验; 2、受过公司企业文化、人力资源原理、战略发展规划、劳动法规等方面的培训; 3、具备较强的领导能力及管理能力,善于沟通; 4、具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
  • 10k-18k·13薪 经验5-10年 / 本科
    汽车|出行,硬件 / 未融资 / 15-50人
    负责公司日常人事工作,招聘为主。兼带部分行政工作。 熟悉人力资源六大模块; 熟悉劳动法; 有创业公司经验优先; 人品正直,有同理心,办事灵活但有原则; **本科。
  • 80k-100k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商判责产品与感知产品设计; 2、通过数据分析和用户调研,与运营、数据和战略等团队紧密协同,发现和定义消费者体验的关键问题和判责标准,并结合电商整体生态战略的长短期目标,产出产品策略解决方案,并推动上线、效果验证和持续迭代; 3、结合抖音电商生态整体战略,设计商家激励、规则感知、预警和处罚等商家全链路策略,实现平台、商家、创作者和用户的长期多方共赢; 4、基于pc和移动端产品特性和用户特性,在确保业务目标一致性的前提下,产出有差异化的产品方案,并和各端产研测团队紧密配合,确保产品高质量落地。 职位要求: 1、4年以上互联网策略产品或电商中后台产品经验,有策略产品、判责产品或数据产品背景优先; 2、有细腻的用户理解能力,善于换位思考,基于用户反馈和业务价值,综合判断需求优先级并推动落地; 3、有较好的数据分析意识和能力,可以通过数据拆解归因,洞察业务现状和产品效果,发掘业务和产品迭代方向; 4、有较好的项目管理意识和经验,可以推动复杂项目背景下的跨多团队协作,确保业务和产品质量; 5、有较好的沟通能力和共情能力,与合作团队紧密协同,共同推动项目落地。
  • 科技金融 / C轮 / 150-500人
    工作地点:曼谷 系统测试工程师 岗位职责 1、参与公司产品需求分析,设计测试方案、编写测试用例; 2、构建测试环境、执行功能测试、集成测试、系统测试、性能测试以及自动化测试; 3、分析测试结果,对发现的bug进行准确描述并跟踪; 4、持续改进测试流程,增加测试有效性,提高测试效率; 5、保持和产品经理、研发、需求方等相关团队积极有效的沟通,驱动问题解决。 任职条件 1、三年以上软件测试工作经验,熟悉测试用例设计,有性能测试、自动化测试经验; 2、具备中、大型软件产品的系统测试经验;可以主导整个产品全流程测试策略和测试计划的制定和执行; 3、熟悉Java语言,了解常用的java开发测试框架,精通至少一种脚本语言; 优先条件: 1、金融产品测试经验优先; 2、有持续集成方面经验者优先; 3、了解区块链者优先。
  • 10k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、熟悉OTA在线旅游平台的国际酒店电商运作模式,负责OTA渠道上线或下架酒店产品及套餐,按照调价流程,及时对酒店调整后的价格进行更改,确保价格的准确性,协助处理售后订单,渠道申诉等工作。 2、负责海内外酒店资源整合与OTA销售运营并制定销售目标计划,产量增长策略,收益管理,监控分析数据,精细化运营,维护和供庆商的良好关系,以达到提升产量和收益最大化的目标 3、负责系统中对应产品信息内容更新结合各个供应商的优势产品和分销客户属性,优化港澳酒店产品资源并提升产量; 4、通过日常监控和分析产量数据,定期输出产量分析报告和提升产量方案。与供应商保持沟通,共同制定销售目标且执行,实现双赢; 5、按时完成公司/团队要求的业绩指标 任职要求: 1、有OTA运营工作经验者优先,熟悉在线旅游业和电商互联网运营规则及工作; 2、能熟练使用WORD,EXCEL等办公软件,熟悉办公设备的使用,且具备数据分析能力 3、语言表达能力优秀,执行力强,抗压性好,具有较强的协调沟通能力者优先
  • 主播

    [武汉]
    17:52发布
    8k-15k 经验1-3年 / 大专
    人工智能,其他 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、通过抖音直播平台,向粉丝介绍产品、咨询解答并引导下单; 2、按照公司运营需要,出镜拍摄相关视频; 3、与网友和粉丝互动,介绍产品、活动讲解、活跃氛围,引导粉丝关注直播间,达成销售,提升在线人数; 4、分析直播数据,提升直播转化。 岗位要求: 1、做过洗护类; 2、有导购、销售、直播带货经验者优先考虑; 3、敢于面对镜头,公司有运营人员教直播话术与技巧; 4、普通话标准,具有较强亲和力,性格外向,拥有良好的沟通能力; 5、热爱电商行业、直播工作,有上进心,品行优良; 6、家住金银湖附近。
  • 5k-8k·16薪 经验1-3年 / 本科
    YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责公司供餐服务管理,包括早中晚餐、下午茶、夜宵等供应商配餐运营管理; 2、负责公司商配服务管理,包括快递公件、饮用水、打印机、售货机等日常运营与供应商管理; 3、负责公司日常行政事务处理,包括日常问题反馈跟踪、文件管理、会议组织、办公环境优化等; 4、负责进行相关账单与费用的数据整理、核对、分析等; 5、协助行政康体活动开展与执行; 6、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格: 1、本科学历,2年以上大中型互联网行政工作经验; 2、逻辑清晰,沟通协调力良好,执行力强,做事细致认真; 3、良好的文字功底与数据敏锐性、熟悉photoshop等图像处理软件。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位描述: 1、基于招商银行App亿级客户的消费需求洞察和市场机会的捕捉,策划电商场景整合营销项目,包含不限于方案策划、资源整合、数据追踪、沉淀优化等,推动项目落地执行并对项目结果负责; 2、构建电商场景的活动营销矩阵,定制营销计划,包含但不限于主题活动、平台联合活动等,持续打造场景的零售消费心智,拉动目标客群的增长,达成电商场景销售目标 3、具备数据化、产品化的营销运营能力,基于数据分析和洞察,制定针对特色人群/品类的营销策略和方案,打造符合消费者需求的特色玩法及营销产品。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,具有2年及以上互联网整合营销经验,有电商经验优先; 2、有营销sense,对新事物和行业热点敏感度高,具备创新能力、项目统筹能力及较强的沟通能力,可独立策划及落地营销活动; 3、具备较强的数据分析及逻辑思维能力,熟练使用ppt、excel等办公软件。
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    教育,文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责英语学习社区的圈子运营工作; 2. 制作和维护英语学习相关资料,包括视频和语音等; 2. 整理收集用户反馈,协助完善社区产品逻辑。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,英语或者英语教育专业毕业生,大学专业四级及以上, 2. 必须有自信优秀的英语口语水平! 3. 具备2年以上运营经验,有成功的UGC社区运营经验优先考虑。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、主要负责快手商业化服务端相关内容的质量保证工作; 2、根据产品设计或需求,进行需求分析,制定测试计划、风险评估、设计测试数据和测试用例,执行测试用例,准确定位并追踪问题等; 3、对线上问题进行持续追踪,并从中得出一些优化监控、提升测试方案等的改进措施; 4、对产品提出改进建议以建立极致的用户感受,对项目提出改进建议以提高项目整体效率; 5、在项目中保持和产品经理、开发工程师、用户等积极有效沟通,推动问题及时合理地解决,并保持总结问题。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、熟悉C++/Java/Python中至少一种语言及其相关技术栈,熟悉Linux常用命令以及Mysql相关操作; 3、熟练使用常用测试工具、自动化测试工具和性能测试工具,对互联网质量保证领域有强烈的兴趣; 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神、快速的学习能力,思维敏捷、逻辑清晰、执行力强、工作责任心强、抗压能力强。 加分要求: 有互联网广告从业经历,熟悉或者对PC/移动端广告产品和广告系统有兴趣的优先。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、主导设计交流、需求对接和项目投标,提供有竞争力的设计解决方案; 2、负责项目的详细视觉设计,定义设计风格,制定设计规范,输出UI设计文档,包含页面原型、设计切图和设计说明; 3、负责组织和参与内部及业务方的汇报和评审工作,协同交互和开发,完成项目的测试和上线,实现项目验收; 4、参与项目的复盘,沉淀设计资产,开展设计分享,指导低级别设计师开展设计工作,提升团队战斗力。 能力要求: 1、本科及以上学历,工业设计、平面设计、视觉传达等相关专业,具有海外留学和工作经验者优先; 2、掌握前沿的用户体验设计理论和方法,对用户体验有独到的见解;具有出色的审美,对美学原则有独到的见解; 3、有多终端、多行业的项目设计经验和丰富的商业化项目经验,有券商产品设计经验的优先; 4、能熟练使用各类创新方法,提出个性化和差异化创意设计方案,引领设计趋势和用户需求; 5、精通Figma、Sketch、Photoshop、Illustrator、After Effects、Cinema 4D、Blender等设计软件和各类AI工具。
  • 20k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责以财富客户为中心,深度挖掘财富客户需求,通过数据分析,结合市场状况、用户需求、用户行为习惯、队伍经营等判断,制定客群经营目标、策略,构建客户分层精益化经营体系,并推动经营策略实施落地; 2、分析财富客户人群画像和行为特征,进行财富客户分层分类整体经营规划设计,根据财富客户生命周期搭建全生命周期的客户经营体系,包括但不限于客户成长体系、产品体系和配套权益体系; 3、基于用户及队伍发展现状,推进工具建设和流程优化等工作,为理财师提供培训、业务指导等工作,提升一线理财师经营效率; 4、负责客群策略的监测与分析,评估经营效果,营销数据转化分析,寻找经营痛点,实现经营策略与系统建设的不断升级; 5、突破现有业务模式,不断挑战创新,挖掘新的增长点和增长机会。 岗位要求: 1、本科及以上学历,金融学、经济学、投资学、市场营销学等相关专业; 2、具备5年及以上知名零售银行或互联网财富平台的高净值财富客群相关工作经验,对高净值用户群体和财富管理行业有深入了解; 3、具备体系化的财富客群经营经验,能对接获客和活客业务场景,负责关键业务策略的设计和落地; 4、具有互联网思维,优秀的用户洞察力和数据分析能力,擅长从细分数据中挖掘未来营销机会,制定客群经营策略,能通过用户行为分析不断实现优化; 5、有较强的业务敏锐度、创新能力、逻辑思考能力、沟通与文字表达能力等。 6、责任心强、品格端正,具有自我驱动力以及承压能力。