1.3-5年广告公司的工作经验，为品牌客户制定整合营销传播方案。 2.向客户提供整合营销传播服务，参与策略拟定，方案的撰写和正式提案。 3.掌握客户项目的管理推进和执行，监控并保证工作项目的时间进度以及内部流程的顺利开展。 4. 沟通能力较强，具备一定与客户谈判能力及良好的个人沟通技巧。

岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

职位职责： 1、支持懂车帝业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括（但不仅限于）培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 3、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 4、与招聘团队一起，负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。 职位要求： 1、本科以上学历，5年及以上HRBP工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备组织、绩效等实操经验； 3、具备团队合作精神和高度的责任感，擅于沟通， 喜欢独立思考； 4、时间观念强，能同时处理多重任务，并高效按时的完成工作，学习和抗压能力强，做事主动积极，踏实细心。

【岗位职责】 1、根据客户需求以及平台优势，独立完成方案撰写以及方案提报等工作； 2、整合平台矩阵产品及资源，梳理商业策略并撰写招商营销通案，包括但不限于节点营销、热点事件营销等招商IP，持续优化迭代，并完成内外部通案宣讲； 3、对重点标杆项目进行复盘分析，总结项目经验并进行案例包装，持续优化形成标准打法； 4、跨部门沟通协调，保证方案可售卖性及可执行性。方案撰写前期跟进销售需求，后期与运营、产品等多部门沟通配合细节； 5、主动了解市场营销趋势，关注热门营销动态，并能够反哺运用到招商通案撰写中，主动挖掘新的商业合作思路和玩法，不断创新。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，广告、市场营销、新闻等相关专业优先；熟悉互联网玩法营销策划，具备3-5年左右创意策划或内容营销相关工作经验优先； 2、玩转各大social平台，热爱创意、idea多，具备策略思考，有优秀的文案能力、项目策划及统筹管理能力； 3、逻辑思维能力强，善于交际沟通，口语表达能力强，有过硬提案和演讲能力及丰富提案经验和营销大赛获奖经验者优先； 4、性格外向开朗，形象气质佳，具备良好的学习能力，心态积极开放，愿意接受挑战，勇于创新，能够承受忙碌工作、抗压力能力强； 5、有创造力，且热衷于探索新事物、新玩法，对热点事件保持高敏感度，具备较强洞察力。

职位描述： 1·参与公司web3.0钱包开发工作和公链节点的对接 2·参与国际知名交易系统对接 3·修复测试代码缺陷，保证代码质量 4·按照详细需求文档设计完成代码编写 职位要求： 1·计算机专业本科及以上学历；有3年及以上solidity开发经验，最好有公链生态智能合约开发经验，熟悉uniswap底层，有数字资产钱包设计和实践经验； 2·熟悉 Truffle 、Remix 等开发工具、熟悉 OpenZeppelin 等三方安全合约库； 3·精通EVM底层架构，精通solidity底层储存，精通solidity最新版本0.8语言结构； 4·熟悉 web3.js、ethers.js 库等和后端开发者优先； 5·有责任心和执行力，对区块链产品有强烈认同感，具备技术钻研精神，熟悉区块链、熟悉bitocin底层架构、ethereum底层、熟悉区块链钱包

工作职责: 1、产品的质量保障工作，理解业务需求及逻辑，保障产品的总体质量和迭代进度。 2、设计与执行测试用例，跟踪定位产品软件中的缺陷或问题。 3、构造测试数据，负责接口自动化用例的设计、编写、执行工作。 4、对开发、测试过程进行分析总结，复盘线上、线下的质量问题，并得出改进及优化的方案。 5、有足够的风险意识，及时发现潜在问题，并能结合相应技术手段不断提升测试质量与效率。 任职资格: 1、工科、计算机相关专业本科以上学历，至少5年以上软件测试经验。 2、熟悉软件开发和测试流程，有比较强的项目推动能力，有较好的质量运营意识。 3、具有一定的编程能力，至少熟悉一种编程语言，了解常用的自动化框架、性能工具。 4、熟悉HTTP网络协议、Linux操作系统、常用的数据库，了解DevOps。 5、较强的表达沟通能力、团队合作精神，工作细致、责任心强，较强的逻辑分析总结能力。 6、热爱测试，持续学习行业新技术。

岗位职责： 1、市场拓展：通过直销，市场活动、企业联动、异业联合等方式开拓目标区域市场，开拓目标市场2B订单，大客户订单，C端用户，沉淀社群； 2、目标管理：招募及管理BD团队，日，周，月维度追踪市场开拓，用户开拓，社群及渠道构建。为目标结果负责； 3、市场活动：协同团队、供应商开展市场活动，提升用户转化率，复购率，好评反馈； 4、协同所在辖区门店/渠道/社群开展生活服务业务产生营收。为目标结果负责； 5、独立梳理、拓展、整合所在辖区生活服务项目； 6、重点KOL用户挖掘，沉淀区域KOL用户画像。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上O2O，B2C业务行业经验，有家政服务行业经验者优先； 2、具备商务拓展能力，能够高效完成市场拓展工作； 4、有商务活动策划及落地能力。

1、参与业务战略到执行全流程，输出经营规划和资源配置，通过经营分析和滚动预测等手段，支持业务高效决策，取得商业成功； 2、深度分析信贷用户行为数据，以信息流及现金流数据为抓手，协同线上及线下业务迭代运营策略，持续探索用户市场空间； 3、参与落地全面预算管理制度，通过预实偏差分析识别并发现风险，促进业务经营改进和落地集团费用管控需求； 4、参与业财数据融合与财务管理体系的自动化建设，前置评估业务全流程对财务结果的影响。 任职要求： 1、5-8年财务相关工作经验，2年以上中大型甲方公司财务BP工作经验； 2、具备较强的商业分析能力及扎实的财务专业知识，能够独立handle复杂业务、模块； 3、学习能力强、沟通能力强、执行能力出众，有业务敏感性； 4、自我驱动意识出众，具备一定的适应性及抗压能力。

岗位描述： 1、 负责国内机票收益业务，以用户体验为基础实现收益增长、商品转化率增长； 2、 以业务收益目标为导向，完成整体定价策略规划； 2、持续研究用户心理，挖掘数据价值，优化推荐策略； 3、通过前端页面的交互流程研究，优化销售体验，突出产品卖点，找到收益最大化的产品交互，提升商品转化率； 4、搭售产品供应侧管理，成本管控。 任职资格： 1、本科及以上学历，8年以上产品工作经验，主导过优质项目并达成指标的经历 2、有电商、商业化、OTA行业、机票/旅游业相关产品工作经验优先 3、有独立负责大型项目经历，能够拆解业务指标，并推动执行完成业务指标 4、具备较强的数据分析能力和自主取数能力，并能从数据中发现业务问题 5、有良好的责任心、抗压能力、沟通能力和自我驱动力

工作职责： ● 负责项⽬整体进度把控、计划执⾏，确保项⽬的按时交付 ● 负责确保POC项⽬的成功，协助售前保证POC质量，能够独⽴排查并解决项⽬可能出现的问题 ● 根据内外部需求，进⾏运营策略制定和不断优化策略结果 ● 需要熟练掌握和使⽤内部运营⼯具，必要时协调内部各部⻔共同解决客户问题 岗位要求： ● 语⾔：中⽂和英⽂流利 ● 学历：本科及以上学历 ● ⾏业经验： ○ 具备银⾏、消费⾦融公司、互⾦公司等⾏业⽤户运营相关⼯作经验从业者优先 ○ 具有⾯向客户的项⽬实施经验，有智能语⾳产品⾏业相关⼯作经验从业者优先 ● 较强的逻辑和数据分析能⼒ ● 较强的沟通⼒、协调及应变能⼒ ● 具备较强的抗压能⼒和多任务并发处理能⼒ ● 能适应出差（常驻）

岗位职责： 1、负责集团HRSSC交付业务运营，包含但不限于集团员工关系、福利、灵活用工管理等模块运营支持工作； 2、协助推动相关运营规则及流程机制的推广、优化与落地，支持完成HR领域知识体系搭建、工作数据整理及分析等； 3、与其他HRSSC同事、HRBP、COE等相关团队紧密合作，不断提高用户满意度。 4、其他项目支持工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，有中大型企业SSC工作经验，或互联网企业人力资源相关工作经验者优先； 2、具备良好的数据分析能力，熟练使用Office办公软件输出ppt、报表等进行日常工作交付与汇报； 3、具备服务意识及用户思维，能有效协调相关方需求，落实跟进用户需求； 4、具备较好的沟通协调能力、主动推动能力及理解力，逻辑思维及学习能力较强，善于归纳及总结； 5、心态开放，有较强的灵活应变能力及抗压能力，善于自我调节。

工作职责: 1）负责ERP相关模块的实施，包括需求分析、方案设计、系统配置和培训等； 2）与客户进行沟通，了解供应链管理的需求和痛点，提供专业的解决方案； 3）协调内部团队，确保项目按计划进行，解决项目中的问题和挑战； 4）编写项目文档，包括项目计划、实施方案、培训资料等； 5）参与客户支持，解答客户在使用ERP过程中遇到的问题。 任职资格: 1）具有ORACLE、SAP供应链管理领域的实施经验优先； 2）大学本科及以上学历； 3）至少5年ERP实施项目经验（国内外ERP产品实施均可）；

本职位年终奖基数为1个月月薪，根据绩效考核结果发放。 岗位职责： 一、组织管理 1、调查研究有关党的组织工作的方针、政策，根据上级党组织的部署、决议和指示，提出落实的具体措施，督促、检查各责任单位执行公司党支部的决定； 2、制订并组织实施年度党建工作计划； 3、开展公司党员党性教育和宗旨教育； 4、根据上级党组织要求组织公司党组织的换届选举，办理党组织的组建、更名和撤消，党员统计、党费收缴和管理、组织关系接转等工作； 5、加强支部建设，做好党员发展、教育和管理工作； 6、按上级要求组织开展党建工作考核评价； 7、培训轮训党员及后备人才；加强党务队伍建设，提高业务能力和党建工作水平； 8、落实党支部反腐倡廉主体责任工作； 9、完成上级党组织交办的各项工作。 二、宣传管理 1、宣传党、路线、方针、政策和上级党组织的重大决策部署； 2、公司党组织学习计划制定和组织实施工作； 3、落实上级和公司布置的宣传工作任务； 4、公司重大活动及重要会议的宣传工作及公司内部宣传引导工作； 5、协调意识形态工作、公司维护稳定工作； 6、公司新闻宣传工作制度建设； 7、管理、建设和维护公司宣传队伍，做好培训、评优等工作，提高公司新闻宣传工作的管理水平和运作能力； 8、公司对外宣传，组织安排各类新闻活动； 9、监管公司网站、微信公众号等媒体平台、管理所有公开或内部出版的报刊、图片等音像资料。 三、青年及团务管理 1、拟定团支部工作计划并实施； 2、团的重大活动及重要会议的组织宣传工作。指导并组织实施团员青年的思想教育工作、宣传工作、文体活动、精神文明创建活动和团员青年的争优创先工作； 3、团组织换届选举、团费收缴、团的先进表彰等工作； 4、团支部队伍建设工作。 四、党群综合管理 1、各类党支部文件、制度、报告等材料的起草、修订及发布； 2、承办党支部民主生活会、组织生活会、三会一课、“三重一大”等各类会议的会务工作； 3、实施党支部“三重一大”会议相关工作； 4、开展先进党小组、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选、表彰工作； 5、支委、各党小组学习，管理公司党组织印章； 6、制定公司统一战线工作计划并组织实施，协调统一战线各方面关系； 7、贯彻落实民主党派、无党派人士工作的方针政策，充分发挥他们在公司改革发展中的积极作用，贯彻落实党的民族、**工作的方针政策和法律法规，做好抵御、防范**渗透和反邪教工作； 8、根据上级统战部有关要求，定期做好公司统战工作信息采集、民主党派和无党派人士的调查摸底以及所属员工参加民主党派的相关审查、程序办理等工作； 9、开展国家安全宣传教育活动，加强对涉及国家安全事项的重要部门、重点岗位、核心涉密人员的教育，提高敌情观念和政治警惕性； 10、根据上级要求和公司扶贫工作需要，制定公司扶贫工作方案，完成上级的各项指标和要求； 11、做好公司扶贫工作汇报、落实、沟通、解释、动员等工作；按要求上报扶贫工作情况； 12、舆情监测，支持公司做好危机应对、媒体公关工作。管理和掌控公司信息对外发布渠道及宣传口径； 13、制订、落实企业文化建设建议、规划和方案，组织开展企业文化建设各项工作，公司文创纪念品设计制作； 14、企业形象识别（VI）系统的建设与管理； 15、公司精神文明建设工作，组织普及企业文化知识，加强文化理念的培训教育，组织企业文化交流活动； 16、信访工作。 五、工会事务管理 1、落实上级工会的指示要求，开展公司工会的思想建设、组织建设等工作； 2、拟定工会工作计划并实施； 3、根据上级工会的要求，开展公司工会的组建、换届改选等工作，组织召开职工代表大会； 4、工会各类先进表彰推荐工作； 5、开展困难职工慰问、“送温暖”、“送清凉”等活动及各类节日福利的开展； 6、完成上级工会交办各项工作； 7、本级分工会相关制度的立改废。 六、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，行政、中文等管理相关专业； 2、政治面貌为中共党员； 3、2年及以上党群工会相关工作经验； 4、掌握党和国家政策相关知识，掌握党组织建设及宣传工作相关知识； 5、具备写作和宣传策划能力组织及沟通技巧、信息采集整合和文字编辑能力，熟练使用WORD，PPT等办公软件； 6、具备良好的目标管理能力、沟通协作能力； 7、入职后需通过本公司试用期考核方可转正。 其他信息： 1.双休，免费供应早餐+午餐补贴，加班餐补； 2.试用期开始购买足额最高标准的五险一金+覆盖正式员工及子女的团体商业保险； 3.限量供应单身集体宿舍+入职满1年后政府人才房； 4.法定的年休假+额外的探亲假； 5.清晰的职业发展通道，可参加公司、集团组织的各类培训； 6.民航工会、集团工会大病互助金； 7.入职满1年后享受年度健康体检； 8.重大节日时的工会慰问品； 9.每月员工生日会+生日当月发放蛋糕券； 10.免费社团活动+不定期的拓展活动（三八节、1024等）。

岗位职责: 1.具备敏捷测试思维，负责电商业务的测试及质量保障工作； 2.依据产品需求和开发设计，结合产品特性，制定合理的测试策略、测试计划和测试方法； 3.负责自动化测试脚本的开发和维护； 4.准确定位分析并跟踪问题，推动问题的合理解决，保证项目进度； 5.分析评估产品质量、进度风险，对被测产品质量负责； 6.优化产品研发测试上线流程体系，提高产品质量和测试效率。 任职资格: 1.计算机相关专业本科以上学历，3-10年工作经验； 2.熟悉软件测试相关理论及软件测试生命周期，具备较强的BUG分析和判断能力； 3.至少熟悉一种编程语言，并具备开发简单工具脚本的能力； 4.具有较强的逻辑分析能力、学习能力及良好的沟通表达能力，责任心强，能够承受工作压力，具备较强的团队协作意识； 5.有电商相关测试经验者优先。

岗位职责： 1、负责Java后端服务的设计、开发和维护，保证系统的高可用性、高性能和安全性； 2、根据业务需求，进行技术选型和架构设计，并负责落地实现； 3、设计和实现数据存储方案，包括数据库设计、缓存策略等； 4、开发和维护API接口，与前端和客户端工程师协作完成业务逻辑的实现； 5、参与系统性能优化、故障排查等工作； 岗位要求： 1、要求Java基础扎实，熟悉多线程、分布式、缓存、消息等机制； 2、4年以上Java开发的经验，熟练使用spring 、MVC等主流框架，熟悉Linux下的常用命令， 熟悉redis、mysql、kafka、es、hbase、netty等常用中间件； 3、掌握常用设计模式，有大型应用的开发经验，具备应对大数据、分布式、高并发、高负载、高可用性等系统设计能力； 4、具备良好的抽象设计能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题，责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力； 5、有社交类业务项目经验优先。