岗位职责： 1、负责抖音、视频号、快手、小红书、今日头条等内容等输出，以IP、产品、付费广告、直播、私域为核心进行内容生产创作，做好业界知名人物/老师/IP的沟通，基于老师的风格，卖点提炼，内容提炼； 2、能造势，会借势，会抓住社会热点。对内容输出负责，形成完善的内容矩阵。 3、负责对课程不断的迭代，打造出精品爆款课程； 4、与IP老师做好对接，安排老师的素材录制等相关工作； 5、日常素材脱敏、案例收集、选题拟定、素材补给等； 6、赋能私域和直播输出内容、脚本。 任职资格： 1、新媒体行业或者记者采编优先； 2、对短视频的内容有感觉，有网感； 了、对文字有浓烈的兴趣，对内容敏感，商科内容优先 4、灵活、聪明、学习能力很强（快速补充某课程需要的知识和技能；） 5、自驱力强、逻辑能力强（很快能够条理清晣的帮助老师把授课逻辑梳理出来）

岗位职责： 1、承接各部门岗位招聘需求，协助或带领项目团队完成招聘任务 2、招聘渠道的维护与拓展，梳理及优化招聘流程，完成招聘总结 3、发现招聘工作中的问题，及时与部门沟通，并提出相应的解决方案 4、其它HRBP方向的工作 任职要求： 1、 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等人力资源相关专业； 2、 形象气质佳，有亲和力，具有良好的沟通表达能力及组织协调能力； 3、 踏实稳重，认真细致，执行力，抗压能力较强； 4、 熟练使用办公软件及设备，擅长数据分析； 5、 有项目经验，人资相关经验者优先考虑。 薪资福利： 1、入职即享受六险一金； 2、依法享受法定节假日、带薪年休假等福利

岗位职责： 1、全面负责公司的区域招商工作，负责制定、分解全年招商指标，负责招商事业部整体工作的定位、调研和策划； 2、制定招商政策、计划、推广等方案；制定并完善公司招商管理体系，制定相应的考核标准并监督执行； 3、负责加盟方合同的洽谈、签订和审核，以及公司加盟政策的宣传和贯彻； 4、负责招商渠道的拓展，重点客户关系的开拓和维护；5、负责项目的市场调研、市场定位、业态规划； 6、实现部门工作目标，提出改革措施与方案，领导团队完成公司工作目标； 7、负责本部门员工业务培训、指导和帮助本部门员工工作，不断强化和提高员工素质。 任职要求： 1、年龄30—42岁，具备2年以上区域招商经理管理经验者优先； 2、具有独立规划业务工作的能力，优秀的业务谈判、交涉能力和业务拓展能力； 3、优秀的组织管理能力、沟通协调能力和决断能力。

岗位职责： 1、负责内部管理系统的产品规划迭代，结合业务需要完善系统，提升工作效率 2、结合业务团队的需求和痛点，设计有效的产品解决方案提升各个环节的效率； 3、负责相关系统的规划迭代、需求定义、开发、测试和上线的全流程，完善公司内部办公系统； 4、协助规范化公司业务流程，达到提升效率的结果。 任职要求： 1、本科及以上学历，3-5年相关产品经验，了解产品的研发和运营流程； 2、视野开放、关注行业，较强的逻辑分析能力和数据敏感性； 3、用户调研和业务分析能力较佳，能给出产品定位，提炼出产品的关键要素和核心功能； 4、有相关行业内部办公系统如OA、财务等产品经验优先。

岗位职责： 1、负责社交产品策略分析工作，参与目标的制定与拆分，负责包含拉新、转化、留存、付费提升等产品设计，策略制定工作。 2、规划社交路径，根据产品规划或业务痛点，独立完成需求调研、产品设计原型等文档。 3、与设计、开发人员高效合作，从产品概念策划到推动开发上线中起到关键角色，对增长目标负责。 4、具有运营思维，能与运营、市场人员紧密配合，推动运营策略的实施，评估增长效率。 5、对所负责的项目进行数据跟踪与数据分析，并结合客户研究及竞品调研，找到对应的提升方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、统计、数学、信息技术及相关专业优先。 2、至少有3年以上互联网产品统筹分析、用户运营、用户增长相关工作经验。 3、能熟练对 CAC、LTV、ARPU、留存率等用户维度指标进行计算和合理评估，对数据敏感，能从复杂的数据中发现关键问题。 4、思维逻辑清晰，具有能单独产品规划和设计能力，对复杂系统能快速拆解落地，并具备一定的跨部门协作能力，善于用数据驱动产品的优化升级。 5、具有较强的文档和报告撰写能力，分析思路灵活，有清晰的表达能力并热爱沟通。

工作职责：1、负责珍爱网的相关产品规划、产品设计、项目推进等工作；2、深入分析用户需求、行业趋势、竞品动态，寻找新的机会和增长点；3、持续提升产品的用户价值，以及注册/活跃/营收等核心业务指标。任职资格：1、本科及以上学历，3年以上移动互联网产品经验，有社交产品经验者或有独立承担核心项目经验者优先；2、具备作为ProductOwner所需的责任感与执行力；3、富有激情、积极主动、关注细节；4、对数据敏感，有良好的数据分析能力；5、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能承担较大的压力。

岗位职责： 1、管理应用系统运维，及时处理应用系统故障，构建应用性能监控系统，保证应用系统安全稳定运行； 2、统筹负责可用性管理、问题管理、事件管理、服务级别管理、配置管理、变更管理、发布管理、容量管理、连续性管理； 3、负责应用系统部署架构规划和优化，制定和落实应用系统运维相关技术标准和规范； 4、负责应用团队建设、培训应用运维人员，制定应用运维操作手册； 5、参与产品系统技术方案和系统设计，确保系统架构质量； 6、组织团队推进运维开发项目，建设运维工具平台，持续提效； 任职要求： 1、5年或以上的IT行业经验，2年以上团队管理经验，有深厚的项目管理理论基础和丰富的实践经验； 2、熟悉ITIL、ITSM、Devops等运维管理体系理念； 3、精通Linux系统、中间件、数据库、微服务和容器化等技术；熟悉互联网应用架构，并进行技术方案设计实施； 4、具备突发事件情况的危机处理能力、具有很强的故障排查和解决问题的能力 5、管理、沟通协调能力强，能与业务和外部合作单位有效协调项目相关事宜； 6、工作细致踏实、执行力强；

职责： 1.负责公司推荐场景的模型研发。 2.负责前沿算法的研究和生产落地。 要求： 1.良好的数学基础，优秀的计算机基础和编程能力。 2.熟练掌握python，能使用java/c++/go之一进行业务开发。 3.熟练使用scala-Spark，熟悉spark生态内各个组件，熟知其底层原理和性能优化。 4.扎实的机器学习理论基础，在某一具体领域有深入研究的能力。 5.对特征工程和推荐/搜索算法有着丰富的经验和较深的理解。 6.对tensorflow/pytorch/mxnet之一有着丰富的使用经验。 7.良好的技术报告能力，强烈的技术追求。 8.有后台系统/数据平台开发经验者优先，有优秀技术著作(论文/博客/书籍等)者优先。

工作职责： 1、负责数据中台相关工具(大数据治理中心/网警系统/BI系统等)的架构设计与开发； 2、负责数据建模工作，并完成ETL开发； 3、负责大数据领域前沿技术在公司内的调研与落地建设。 任职要求： 1. 计算机或相关专业本科及以上学历,有3年及以上大数据开发工作经验； 2. 熟练掌握Java语言、熟悉Java企业应用开发技术栈，如Spring boot，Dubbo等,熟悉前端开发更佳(Vue+ElementUI)； 3. 熟悉Flink+Kafka实时流式计算开发,熟悉FlinkSQL更佳； 4. 熟悉基于Hive的数据仓库技术，具备较好的问题定位能力，参数调优能力； 5. 熟悉Hadoop、Spark的架构及工作原理； 6. 熟悉数仓分层方法、了解维度建模理论； 7. 工作积极主动、团队协作能力强、对大数据开发领域新技术有较高的兴趣。

一、岗位职责： 1、全面负责公司内部人才招聘工作，根据用人需求制定招聘计划，执行招聘工作流； 2、建立、完善和更新企业人才库，拓展并完善各种渠道，深入挖掘，协助建立招聘渠道体系； 3、了解业务部门的招聘需求，分析行业人才结构，配合制定有效的招聘解决方案； 4、定期对（社招/校招）招聘项目数据及效果进行分析和总结，提出招聘流程优化建议； 二、任职要求： 1、***本科及以上学历（优秀可放宽至***大专）； 2、经验不限，1-3年及以上销售/产研岗位招聘工作经验优先（实习生提供转正机会）； 3、掌握常用的面试渠道、面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规； 4、良好的沟通协调能力、团队合作意识，开放的心态和主动的学习意识。 三、岗位发展 1、管理层方向：专员-高级招聘专员-主管-经理 2、专业方向：HRBP方向 四、福利待遇 1、****，享受年终奖； 2、入职即享有专业系统的带薪培训； 3、朝九晚六，周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假； 4、入职提供常规六险一金：社保五险+住房公积金，另公司额外出资购买重大疾病险及补充商业保险； 5、丰富的下午茶，员工生日会、日常团建活动、精美的节假日礼品、国内外旅游、珍爱专属定制周年礼，盛大的年会活动和党建活动，另有健康热线、员工互助计划等多种福利； 6、别墅级工作环境，快乐的工作氛围，丰富的趣味性活动； 7、满足一定条件下，还可享受免费相亲福利。

一、岗位职责： 1、全面负责公司内部人才招聘工作，根据用人需求制定招聘计划，执行招聘工作流； 2、建立、完善和更新企业人才库，拓展并完善各种渠道，深入挖掘，协助建立招聘渠道体系； 3、了解业务部门的招聘需求，分析行业人才结构，配合制定有效的招聘解决方案； 4、定期对（社招/校招）招聘项目数据及效果进行分析和总结，提出招聘流程优化建议； 二、任职要求： 1、***本科及以上学历（优秀可放宽至***大专）； 2、经验不限，1-3年及以上销售/产研岗位招聘工作经验优先（实习生提供转正机会）； 3、掌握常用的面试渠道、面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规； 4、良好的沟通协调能力、团队合作意识，开放的心态和主动的学习意识。 三、岗位发展 1、管理层方向：专员-高级招聘专员-主管-经理 2、专业方向：HRBP方向 四、福利待遇 1、****，享受年终奖； 2、入职即享有专业系统的带薪培训； 3、朝九晚六，周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假； 4、入职提供常规六险一金：社保五险+住房公积金，另公司额外出资购买重大疾病险及补充商业保险； 5、丰富的下午茶，员工生日会、日常团建活动、精美的节假日礼品、国内外旅游、珍爱专属定制周年礼，盛大的年会活动和党建活动，另有健康热线、员工互助计划等多种福利； 6、别墅级工作环境，快乐的工作氛围，丰富的趣味性活动； 7、满足一定条件下，还可享受内部牵线福利。

工作职责： 1、负责珍爱网的营收方向的产品规划、产品设计、项目推进等工作； 2、深入分析用户需求、行业趋势、竞品动态，寻找新的机会和增长点； 3、持续提升产品的用户价值，提高付费转化率，人均付费等相关核心业务指标。 任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上移动互联网产品经验，有社交产品经验者、视频or语音直播经验者、有独立承担核心项目经验者优先； 2、有营收玩法的成功产品策划or运营经验者优先 3、具备作为Product Owner所需的责任感与执行力，富有激情、积极主动、关注细节； 4、对数据敏感，有良好的数据分析能力； 5、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能承担较大的压力

工作职责：（偏信息流投放侧） 1、负责业务数据整理，推进部门分析体系建设； 2、跟进业务数据需求，统计各类数据，为业务决策提供依据； 3、参与业务运营，专题分析，并输出分析报告，推进业务运营； 4、挖掘业务增长点。 任职资格： 1、本科及以上学历，数学、统计类专业优先，3年以上数据分析相关工作经验，有信息流、广告投放经验的优先； 2、熟悉数据统计过程，熟练使用SQL等语言及工具进行数据处理； 3、有独立的专题分析能力； 4、熟悉shell、python脚本优先； 5、了解hadoop、hive、分布式仓库者优先； 6、热爱互联网行业，性格nice，有较强的沟通能力和逻辑思维。

岗位职责： 1、负责基础设施维护，包括资源管理、权限管理等 2、负责线上服务日常运维工作，包括巡检、轮值、服务交付等 3、负责常用操作系统、中间件的部署和维护工作 4、负责云数据库相关的维护工作 5、编写各业务、平台工具的部署文档、使用手册 6、负责部分标准(流程)的制定和推广 7、能够主动发现问题并提出优化方案 8、了解行业动向，引入新技术解决工作当中遇到的问题 任职要求： 1、3年以上运维工作经验，具有开发能力、RHCE、OCP、CKA及同等水平认证者优先 2、熟悉主流云厂商的基本操作，如云主机、云服务申请，权限管理等 3、熟悉高可用、负载均衡、虚拟化、容器技术、监控体系等，具有安全和成本管控意识 4、熟练使用prometheus、zabbix、docker、kubernetes、gitlab、harbor、otter等运维工具 5、熟悉常用的中间件，如zookeeper、elasticsearch、rocketmq等 6、了解路由和交换的相关知识，能够配置网络ACL策略 7、熟悉mysql、mongodb、redis等维护工作 8、具备主动学习能力、沟通能力和问题分析能力 9、具备一定的抗压能力，能够按照计划完成相关工作内容。

岗位职责： 1、负责移动APP等业务应用系统的日常运维，持续构建完善应用监控，及时处理应用系统故障，保障应用系统安全稳定运行； 2、统筹负责可用性管理、问题管理、事件管理、服务级别管理、配置管理、变更管理、发布管理、容量管理、连续性管理； 3、负责应用系统部署架构规划和优化，制定和落实应用系统运维相关技术标准和规范； 4、负责应用运维团队建设，指导培训应用运维工程师，制定应用运维操作手册，带领团队研究和提升运维技术； 5、参与产品系统技术方案和系统设计，确保系统架构质量，高质量支撑业务发展； 6、组织团队推进运维项目，推动建设运维工具链平台，实现自动化、智能化，持续提效； 任职要求： 1、5年或以上的IT行业经验，有丰富的运维技术实践经验； 2、熟悉ITIL、Devops等运维管理体系理念； 3、熟悉阿里云、腾讯云、华为云等主流云厂商的常见产品服务使用和相应技术知识； 4、精通Linux系统、中间件、数据库、微服务和容器化等技术；熟悉互联网应用架构，并进行技术方案设计实施； 5、具备突发事件情况的危机处理能力、具有很强的故障排查和解决问题的能力； 6、沟通协调能力强，能与业务和外部合作伙伴有效协调项目相关事宜； 7、能抗压、工作细致踏实、执行力强。