• 3k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    一、基本要求 1无传染病 2会普通话 3会打字,会操作电脑。 4轮流排班,早班一般9:00-18:00。和晚班一般13:00-22:00,月休4天。一年有三个月淡季,月休5天。淡季可以申请整月休息。 5工作内容:婴儿洗澡服务+产品销售。 6工作地点:店铺之间偶尔互调,世纪城福州街店和印象城店。(很少,有可能3个月没有一次) 7一般情况周末不休、节假日当天不休。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    负责服务好每位客人听从经理安排做好自己区域的卫生
  • 4k-8k 经验1年以下 / 不限
    生活服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务; 2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作; 3、保持工作环境的干净整洁; 4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。 任职资格: 1、形象好,气质佳,在18到40岁之间; 2、有一年美容,仪器操作经验; 3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识; 4、具有亲和力和团队精神,有上进心。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 少于15人
    1、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能2、18-45周岁之间,有耐心,有服务意识3、具有亲和力和团队精神,有上进心4、热爱传统文化,对中医有了解的优先
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    生活服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务; 2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作; 3、保持工作环境的干净整洁; 4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。 任职资格: 1、形象好,气质佳; 2、有一年以上美容,仪器操作经验; 3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识; 4、具有亲和力和团队精神,有上进心。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 50-150人
    一、招聘岗位: A房产经纪人、置业顾问 底薪:3000元/月 提成:33%-60% 一手开单50010000现金奖励 B.分行经理 底薪:3500起元/月 提成:40% 分红:50% 二、福利: 1.永久底薪,按时发放从不拖欠 2.每周休息1天,每月休息4天 3.优秀员工可享受免费的国内外旅游,每月优秀员工可参加团建。 4.租单提成周发,每月发六次工资 5.新人来后会有系统培训,安排师傅一对一带教,带薪培训 三、职位晋升机制(能者上庸者让) 公司23年直营连锁,大平台,晋升公开透明 置业顾问-分行经理(6-12个月)、分行经理-区域经理(2-4年)、区域经理-总监(5-8年)、总监-总经理(8-10年) 平台大,实现梦想的可能就更大,得到的就更多,创联置业为大家提供实现五子登科的平台 四、招聘标准 1.德才兼备,以德为先 2.吃苦耐劳,有责任心,有团队精神 3.服从上级领导的指示和安排 4.有上进心,有野心,敢于挑战,敢于付出,不急于求成 5.热爱销售行业
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 50-150人
    一、招聘岗位: A房产经纪人、置业顾问 底薪:3000元/月 提成:33%-60% 一手开单50010000现金奖励 B.分行经理 底薪:3500起元/月 提成:40% 分红:50% 二、福利: 1.永久底薪,按时发放从不拖欠 2.每周休息1天,每月休息4天 3.优秀员工可享受免费的国内外旅游,每月优秀员工可参加团建。 4.租单提成周发,每月发六次工资 5.新人来后会有系统培训,安排师傅一对一带教,带薪培训 三、职位晋升机制(能者上庸者让) 公司23年直营连锁,大平台,晋升公开透明 置业顾问-分行经理(6-12个月)、分行经理-区域经理(2-4年)、区域经理-总监(5-8年)、总监-总经理(8-10年) 平台大,实现梦想的可能就更大,得到的就更多,创联置业为大家提供实现五子登科的平台 四、招聘标准 1.德才兼备,以德为先 2.吃苦耐劳,有责任心,有团队精神 3.服从上级领导的指示和安排 4.有上进心,有野心,敢于挑战,敢于付出,不急于求成 5.热爱销售行业
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 50-150人
    一、招聘岗位: A房产经纪人、置业顾问 底薪:3000元/月 提成:33%-60% 一手开单50010000现金奖励 B.分行经理 底薪:3500起元/月 提成:40% 分红:50% 二、福利: 1.永久底薪,按时发放从不拖欠 2.每周休息1天,每月休息4天 3.优秀员工可享受免费的国内外旅游,每月优秀员工可参加团建。 4.租单提成周发,每月发六次工资 5.新人来后会有系统培训,安排师傅一对一带教,带薪培训 三、职位晋升机制(能者上庸者让) 公司23年直营连锁,大平台,晋升公开透明 置业顾问-分行经理(6-12个月)、分行经理-区域经理(2-4年)、区域经理-总监(5-8年)、总监-总经理(8-10年) 平台大,实现梦想的可能就更大,得到的就更多,创联置业为大家提供实现五子登科的平台 四、招聘标准 1.德才兼备,以德为先 2.吃苦耐劳,有责任心,有团队精神 3.服从上级领导的指示和安排 4.有上进心,有野心,敢于挑战,敢于付出,不急于求成 5.热爱销售行业
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    要求:1真诚正直善良,有爱心。2基本能力:无传染病,会普通话。3价值观相似:喜欢育婴行业,能吃苦,不想浪费人生时间。4性格热情开朗关心他人。5能与他人相处融洽,有团队精神。6 住的近30分钟内路程的优先。7会骑电动车的优先。上班时间:早班9:20-18:20晚班11:00-20:00每月休息4天职责:主要负责给0-6岁宝宝洗澡穿衣(我们有专业培训)客户沟通,产品学习,客户回访关系维护。本店立志为员工:打造可以赚钱、养家的平台。让大家可以实现自己的价值。我们的工作帮助母婴健康服务。工作两年交五险
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、从用户角度出发,深入分析用户特征和需求,设计并优化产品,提高产品的活跃留存和商业化变现能力; 2、负责公司工具产品的商业化规划和设计,对过程进行跟进,对结果负责。 3、进行市场调研和竞争分析,制定创新性的的商业产品优化方案。 4、负责具体的逻辑设计,通过数据分析或商业敏锐观察不断推进产品变现优化。 5、作为项目驱动者,协调和推动研发团队按时完成产品开发、高质量上线,以结果为导向。 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上互联网产品从业经验。 2.熟悉PC、移动互联网变现。 3.熟悉工具产品,能够清晰的掌握变现路径。 4.数据分析能力强,沟通写作资源整合能力强,能快速有效推进项目落地。 福利: 1、社保公积金+补充商业保险 2、一年12天年假; 3、每日下午茶。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    引导股民维权索赔,投票权征集等,协助股民/客户维护自身权益。
  • 15k-25k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: 全面负责公司各大自媒体平台,自媒体矩阵的运营 要求: 1. 丰富的财经(股票)类自媒体运营经验,需提供运营账号 2. 至少有证券从业资格,有投顾资格优先,财经编辑,MCN机构运营工作经验优先 地点:深圳 各位博主,欢迎推荐哈[握手][握手]
  • 18k-26k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    1. 要求:精通python,至少3年以上相关工作经验,同时熟悉前端小程序,APP,WEB等,全栈优先。  2. 工作内容:短期内负责爬虫,营销技术辅助等(偏自媒体运营技术支持),逐步全面负责项目技术方面的工作  3.合作模式:股权合作,共同创业,短期内可以兼职(但需要有一定时间分配在项目中),中长期需全职 备注:项目目前已上线运营,略有营收和订单,欢迎体验详聊
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    硬件,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、聚焦硬科技领域,深入研究行业和项目; 2、寻找行业高成长性项目及创始人、筛选并招募入营学习; 3、主导并执行体系内项目的融资工作; 4、保持与投资机构的合作关系,把握行业最新趋势。 任职要求: 1、本科或研究生毕业于知名院校理工科专业或金融/经管等专业,踏实勤奋; 2、具有1年以上FA工作经验 ,有一个以上完整项目经验; 3、熟悉、积累一定的产业和投资人资源; 4、具备良好的分析思考和沟通能力,对投融资,FA等工作有高度热情。 工作地点:深圳南山 待遇:面议
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    硬件,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    招募计划: 招募对象:大四、研二 工作地点:深圳 面对岗位:营销 实习时间:9月份开始,时长至少9个月 知行「科技X商业」研习院及管培实习生介绍: 知行「科技X商业」研习院由长江商学院金融学教授、XbotPark机器人基地联合创始人-甘洁教授发起,旨在系统地支持科技创业企业的成长,助其打造具有市场潜力的产品并实现商业成功,为中国智造培养中坚力量。甘洁教授与李泽湘、高秉强教授组成研习院强大的创业导师团。研习院的核心项目,湾区科创大本营,已经运营三年,共90名学员。从中走出了微埃智能、海润科技、EAI科技等一众明星企业,更有正浩创新ECOFLOW在这里完成从科创新秀到独角兽的飞跃。此外,大本营学员与XbotPark包括云鲸、海柔、李群、逸动等在内的60多个团队,已经形成一个强大的科技创业社群,互学互助,有力支持创业者成长。 研习院现推出为快速成长的科技企业培养人才的管培实习生计划,用培养管培生的方法培养能够迅速上岗的实习生。 你将得到: 1.「与优秀者同行」你将会认识优秀的科技创业者和朝气蓬勃的年轻伙伴 2.「职业技能与素养的养成」知行研习院为期1个月的免费培训,以及实习期间的定期导师辅导将为你的长期职业发展打下坚实基础 3.「转正留用」实习表现佳者获得在明星科创企业正式工作的机会 实习方式: 阶段1:知行「科技X商业」研习院提供为期1个月的免费职业技能与素养的培训,并了解大湾区科创环境及科创企业的成长道路。此阶段食宿自理。 阶段2:在明星科创企业对口部门实习,在实习期间将至少每月一次定期由研习院组织工作复盘、答疑、指导。实习期间薪资为市场水平,实习结束后有转正机会。 实习生个人要求: 1.正式加入科创企业的强烈意愿 2.Hardworking 3.学习能力 4.专业不限,但应对营销工作有强烈好奇和兴趣 实习生投递简历需回答两个问题 1.你觉得营销是什么,一个好的营销需要做什么/拥有什么样的技能? 2.你曾面对过最困难的选择是什么,你最后是怎么选择/应对的?