• 5k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    招聘将台路三元桥亮马桥附近A1本班车司机岗位 职位名称:A1本班车司机 职位描述: 1. 负责公司内部员工通勤,按时按点接送员工,保证车辆运行安全和准时。 2. 持有A1本驾驶证,具有丰富的驾驶经验和良好的路况处理能力。 3. 熟练驾驶35座大巴车,对车辆维护和保养有一定的了解。 4. 能保证车辆正常运行及干净整洁,及时处理突发状况。 5. 负责车辆的保险、维修、保养等工作,确保车辆安全可靠。 6. 有较强的沟通能力和团队协作能力,能够与乘客保持良好的关系。 职位要求: 1. 拥有至少三年的驾驶经验,有长途客车驾驶经验者优先。 2. 能够适应不同的交通状况,包括高速公路、市区道路和各种复杂路况。 3. 具有良好的服务意识,能够处理乘客的投诉和需求。 4. 拥有良好的团队合作精神,能够积极参与团队工作。 5. 持有有效的A1本驾驶证,无不良驾驶记录。 加分项: 1. 有车辆管理经验或熟悉车辆维护保养者优先。 2. 熟悉当地交通规定和路况信息者优先。 3. 有良好的英语沟通能力者优先。 岗位亮点: 1. 公司内部通勤班车,方便员工上下班,提高工作效率。 2. 稳定的司机工作,有良好的职业发展前景。 3. 与公司内部员工直接接触,有机会了解公司文化和业务。 注意事项: 接受电话预约面试。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    物流丨运输 / 天使轮 / 少于15人
    1. 负责驾驶C1本洒水车,按照要求对指定区域进行洒水作业; 2. 负责对车辆进行日常检查和维护,确保车辆安全、正常运行; 3. 负责车辆的清洁工作,保持车内外的干净整洁; 4. 遵守交通规则,确保行车安全,避免交通事故和违章; 5. 完成领导交办的其他相关工作。 职位要求: 1. 持有C1驾驶证,具备一定的驾驶经验,熟悉驾驶小型车辆; 2. 具备洒水车驾驶经验者优先; 3. 熟悉通州耿庄桥附近路况; 4. 爱惜车辆,具备良好的车辆维护及保养意识,能避免车辆冻坏零配件; 5. 能适应室外工作环境,具备较强的责任心和敬业精神; 6. 工作时间:8小时/天。 薪资待遇:面议,根据工作经验和能力确定。 有意者请携带相关证件(驾驶证、身份证等)前来应聘。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    (公司直招!无车辆押金!不租车,纯司机!司机周薪!) 底薪8000+油电补贴,超额全提成, 综合月薪12000到20000,上不封顶,多劳多得! 油车电车 油混都有,司机可自由选择。 免费提供用餐,免费提供住宿。 司机也可不住公司,车开回家,不用每日打卡,一样不收车辆押金。 公司提供车辆,注册,保证所有车辆优先派单。 工作时间自由安排,保证休息日。 行车期间车辆查扣,保养,保险,车辆维修均为公司负责处理。 任职资格: 1、年龄18到58岁,C本,驾驶技术熟悉;  2、具有较强的安全意识; 3、为人踏实、老实忠厚,责任心强。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    (公司直招!无车辆押金!不租车,纯司机!司机周薪!) 底薪8000+油电补贴,超额全提成, 综合月薪12000到20000,上不封顶,多劳多得! 油车电车 油混都有,司机可自由选择。 免费提供用餐,免费提供住宿。 司机也可不住公司,车开回家,不用每日打卡,一样不收车辆押金。 公司提供车辆,注册,保证所有车辆优先派单。 工作时间自由安排,保证休息日。 行车期间车辆查扣,保养,保险,车辆维修均为公司负责处理。 任职资格: 1、年龄18到58岁,C本,驾驶技术熟悉;  2、具有较强的安全意识; 3、为人踏实、老实忠厚,责任心强。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.熟知美国本科TOP30录取特点和申请流程; 2.熟知美国大学本科申请的要求,善于选校定校、文书素材挖掘、网申、签证和行前辅导工作; 3.善于统筹安排时间,协调学生和美国顾问和招生官的对接工作; 4.具有良好的服务意识、较强的沟通能力和抗压能力; 5.具备较强美本申请专业知识,具备高端案例的服务经验。 职位要求: 1.最低本科学历要求,985/211毕业生优先考虑; 2.英语能力高,有英语专八或托福90分+/雅思6分+成绩; 3.工作细致、认真,善于制定计划并执行,为结果负责; 4.具备很强的服务意识与服务精神,善于沟通倾听; 5.有海外留学经历或留学行业5年经验者优先; 福利待遇: 1.公司扁平化管理,团队氛围超级nice,领导非常nice; 2.新员工岗前岗中阶段专业培训,公平透明考核晋升制度; 3.五险一金+补充医疗保险; 4.丰厚的年终奖; 5.各种补贴:加班补贴,打车补贴,电话补贴等; 6.免费健身卡,每年一次免费体检; 7.定期团建出游:云南,海南,重庆等免费体验当地民土风情; 8.每日下午茶歇; 9.逢节必过,各种精美礼品;
  • 9k-11k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    高薪诚聘C1/2本专职轿车司机,公司免费提供住宿,有意应聘者欢迎随时咨询! 福利待遇:本公司主要做平台服务,全北京都可以跑,平台优先派单,接送乘客。底薪9000元+超出流水和每天的奖励,司机好好干每月一万以上的纯收入,注意是纯收入,多劳多得。 一、岗位职责: (1)公司所提供的车辆不限公里。 (2)全部自动挡车型,车况好! (3)公司负责车辆的维修,保养和保险。 (4)24小时免费道路救援。 (6)工作时间自由安排,月收入过万,多劳多得,回报高。 (7)保证所有车辆都是平台优先派单,欢迎来公司详细了解和接受速成培训; 二、任职资格: (1)身体健康,男女不限年龄21到60之间。 (2)工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦。 (3)懂得基本的接待礼仪,具有一定的服务意识。 三、报名条件 带上本人的驾驶本和身份证来公司面试即可,当时办理入职直接就可以安排车干活!
  • 9k-16k·13薪 经验不限 / 不限
    汽车交易平台,专业服务|咨询,物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    本公司是一家服务于北京的网约车平台,已与几大网约车平台签订北京地区一级代理合作,通过我司平台下注册的网约司机拥有区域优先派单权,一对一派单权!让你更有竞争力! 工作地点:北京 燃油及油电混合车型: 现代悦动、领动、日产轩逸、斯柯达、桑塔纳、卡罗拉、雷凌双擎; 新能源车型: 北汽EU7、EU5 、哪吒U、别克微蓝6、上汽荣威ER6,红旗专车… 司机待遇: 公司配车辆,加入网约平台,每天有效行驶时间在8小时以上!保障收入过万! (1)底薪6000元+提成+奖励+2000元的油补+管住,工资可按周结算,不压工资,多劳多得!司机所有收入只入司机账户! (2)公司所提供的车辆、车龄为,2019.2020.2021.年的汽车,全部自动挡,车况良好。 (3)公司负责车辆的保养、维修、保险。 (4)在运营网约车期间的抓扣车由公司负责协助处理。 (5)24小时免费道路救援。 (6)主打车型适合快车、优享车型。 (7)一人一车 工作时间自由安排,月收入过万,回报高。 (8)保证所有车辆都是一对一指派订单(有优先派单权),欢迎来公司详细了解和接受速成培训; 任职资格 (1)身体健康,年龄21—59之间 (2)C1及以上驾照, (3)工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦。 (4)懂得基本的接待礼仪,具有一定的服务意识。 (5)驾龄不够、有案底的、扣过12分的都可以 (6)全职司机、无公里数限制。 名额有限,报名从速。 更多详情请来公司面谈 面试时间:周一至周五9:00--17:00 
  • 15k-16k 经验不限 / 不限
    汽车交易平台,专业服务|咨询,物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    司机待遇: 公司配车辆,加入网约平台,每天有效行驶时间在8小时以上!保障收入过万! (1)工资按周结算,不压工资,多劳多得!司机所有收入只入司机账户! (2)公司所提供的车辆、车龄为2021.2022.2023年的汽车,全部自动挡,车况良好。 (3)公司负责车辆的保养、维修、保险。 (4)在运营网约车期间的抓扣车由公司负责协助处理。 (5)24小时免费道路救援。 (6)主打车型适合快车、优享、专车车型。 (7)一人一车 工作时间自由安排,月收入过万,回报高。 (8)保证所有车辆都是一对一指派指派订单(有优先派单权),欢迎来公司详细了解和接受速成培训; 任职资格 (1)身体健康,年龄21—59之间 (2)C2及以上驾照, (3)工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦。 (4)懂得基本的接待礼仪,具有一定的服务意识。 (5)全职司机、无公里数限制。 通过我司平台下注册的网约司机拥有区域优先派单权,一对一派单权!让你更有竞争力!
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 15-50人
    Job Description: 1.了解美国本科大学对好文书的要求,与申请学生进行文书头脑风暴,提炼文书素材,基于学生申请的专业和个人背景进行整体构思,充分挖掘其亮点,完成系列英文留学申请文书,根据学生的反馈意见进行针对性的修改直到文书定稿。 2.对申请学生进行面试辅导; 3.不断学习和提高英文写作能力; 4.完成公司交给的相关工作。 Qualifications: 1.具有优秀的中英文写作能力、英文笔译能力; 2.熟练使用现代办公软件,具备较强的网络信息搜索能力; 3.英语专业八级,有海外留学或工作经验者优先; 4.有1-3年留学文书翻译或创作经验者优先。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,社交 / 未融资 / 15-50人
    工作类型:远程 / 兼职 / 全职 试用期:3 个月(试用期结束后,可调整底薪,增加分成比例) 工作时间:弹性工作制,根据项目需求调整 岗位职责  5. 使用 AI 工具生成高质量、吸引力强的小说:  • 根据策划提供的大纲,利用 GPT-4、Claude、NovelAI 生成章节  • 让 AI 生成的文本更具吸引力、情感冲击力和阅读刺激感  • 生成符合人类欲望、情感波动大的情节内容  6. 润色 AI 生成文本,确保高阅读体验:  • 纠正 AI 生成的逻辑错误,提升文本流畅度  • 增强角色塑造、对话细节,使人物更具感染力  • 让 AI 生成的内容更加自然、人性化,符合读者习惯  7. 逻辑优化与市场调整:  • 确保文本逻辑合理,章节衔接流畅  • 观察读者评论,优化剧情走向,提高续订率  • 结合市场热门小说,调整写作风格  8. 掌握 AI 调试技巧,提高 AI 输出质量:  • 了解 AI 生成规则,优化输入提示词(Prompt Engineering)  • 训练 AI 生成更符合网络小说风格的文本 岗位要求  能编辑、润色大尺度、高吸引力小说  具备优秀的小说编辑经验,能优化 AI 生成文本  熟练使用 AI 写作工具(GPT-4、Claude、NovelAI 等)(优先)  文字功底扎实,能使 AI 生成的文本具备感染力  理解网络小说逻辑,确保 AI 生成故事的可读性  对大尺度、**向、情感冲突强的内容接受度高  能根据数据反馈优化文本,提高用户留存率 薪资与晋升机制  • 试用期(3 个月):底薪 4000-6000 元/月 + 作品净收益 5-10% 分成  • 试用期结束后:  • 可调整为 低底薪(2000-4000 元)+ 更高分成(10-15%)  • 具体比例视作品质量和市场表现协商  • 晋升机会:表现优异者可晋升为主编辑,管理多个小说项目
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司产品的销售,制定及执行相应产品的销售策略; 2、建立销售渠道,实施销售工作,完成既定的销售任务; 3、独立开发客户,并能独立处理和解决所负责的任务,开拓市场,维护客户; 4、市场调研分析,指导市场调查、市场研究工作,分析判断市场形势发展的有关情况,如行业环境、客户、竞争对手、 技术发展等,提出相应的竞争策略,为公司决策提供依据。 任职要求: 1、熟悉军工行业,熟悉各地军工院所,有三防加固类平板电脑/计算机产品销售经验; 2、具有良好的沟通能力和团队精神,责任心强,心理素质好; 3、善于开发客户,工作效率高,工作认真谨慎,良好的职业操守并能承受较大工作压力。 4、有军队工作经验优先。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责润滑油监测系统的技术方案设计和集成实现 2. 负责客户应用技术问题的沟通和解决,答复客户的技术咨询 3. 负责编写产品技术文档,编写产品宣传、会议及培训相关技术资料,新媒体宣传技术文件 4. 完成产品市场调研报告,包括公司产品和竞品的技术特点、市场使用情况,收集经销商和客户反馈,完成调查报告,向相关同事反馈调查结果; 5、协助公司产品的展会、研讨会和路演 招聘要求:  1、教育程度:机械、液压、港口机械、机电一体化、精密仪器等专业;发动机、风力发电机等维修与运用等相关专业、大学本科以上学历,研究生优先;  2、工作经验:1-3年 3、知识:发动机、风力发电机、润滑油产品和相关机电产品  4、熟练掌握Office、AutoCAD、SolidWorks等工具软件 5、优秀的英语水平,能够独立完成英文听、说、读、写沟通  6、积极主动的工作态度,敢于创新和接受挑战 7、良好的个人素质及职业道德;出色的沟通和表达能力以及独立工作的能力 8、具有良好的心理素质、能够在一定的工作压力下完成工作 9、身体健康,可适应国内、国外出差及出国培训  岗位福利 1)入职后,将有机会赴德国、荷兰、美国等国家培训; 2)富有竞争力的薪酬,基础薪酬+奖金; 3)五险一金; 4)每年丰富和人性化的假期; 5)员工综合保险包括意外交通、意外伤害等等; 6)高级员工或者有突出贡献员工可以获得高端医疗保险享受私立医院贵宾级的医疗待遇 Responsibilities. 1. Responsible for the technical solution design and integration implementation of lube oil monitoring system 2. Responsible for the communication and solution of technical problems of customer applications and reply to customer technical inquiries 3. Responsible for writing product technical documents, writing product publicity, conference and training related technical material science, new media publicity technical documents 4. completing product market research reports, including the technical characteristics of the company's products and competing products, market usage, collecting feedback from distributors and customers, completing survey reports and providing feedback to relevant colleagues on the findings. 5. Assist in exhibitions, seminars and road shows for the company's products 6. Prepare, schedule, coordinate and monitor the progress of the assigned projects 7. Perform overall quality control of the work (schedule, plans, personal performance) and report regularly on project status Requirements. 1. Major in machinery, hydraulics, port machinery, mechatronics, precision instruments, etc.; engine, wind turbine and other related majors such as maintenance and operation, undergraduate degree or above, graduate students preferred. 2. Working experience: 1-3 years 3. Knowledge understanding relevant to engines, wind turbines, lubricant products and related electromechanical products 4. Proficiency in Office, AutoCAD, SolidWorks and other tools and software 5. Excellent English level, able to independently complete the English listening, speaking, reading and writing communication 6. Proactive working attitude, willing to innovate and accept challenges 7. Excellent inter personal qualities and professional ethics 8. Excellent communication and expression skills and the ability to work independently 9. Have good psychological quality, able to work under pressure to complete the work 10. Can travel extensively both domestic and abroad. Benefits 1. Competitive salary based on personal qualification, basic salary + bonus. 2. Overseas training will be arranged upon orientation period, mainly in Europe 3. Social welfare with complimentary annual paid vacation. 4. Comprehensive insurance for employees including accidental transportation, accidental injury etc. 5. Senior employees or employees with outstanding contributions can get high-end medical insurance to enjoy private hospital VIP level medical treatment
  • 8k-13k·24薪 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务**股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道) 【岗位职责——顾问式经纪人】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右; 4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训(免费)——入职(正规公司不收取任何费用) 【个人简历】发送至北京链家康馨家园店商圈经理——张玉宝,微信号:***********,或邮箱: ******************* (邮件主题:学校全称+专业+姓名+手机号码) 连接每个家的故事,期待优秀的你加入!
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务**股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道) 【岗位职责——顾问式经纪人】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右; 4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训(免费)——入职(正规公司不收取任何费用) 连接每个家的故事,期待优秀的你加入!
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    移动互联网 不限 / D轮及以上 / 2000人以上
    地铁店面(长阳地铁站):长阳半岛店主营万科楼盘!万科,链家!招聘本科销售精英,无责底薪6500元/月,6500元/月,6500元/月,店面气氛好,如同一家人,来了店里你不孤单,手把手教你带你,有师傅带,这个可以慢慢学习,积极正向下工作,在拼搏奋斗路上奔跑!如果你想让家人过得更好,如果你想给你的人生交一个满意答卷,如果你想用实力证明你自己,如果你想在北京这个超级大都市生活甚至带上你的子女来生活,那你就放开胆子来吧!长阳半岛店伙伴等待你的加入!你值得来!证明自己!我是链家经理杨卓飞!在这里:不用因为没有经验而不敢尝试导致停滞不前!链家房产邀约不甘现状的伙伴进入销售行业,由链家学院将你培养成为优秀的房产经纪专家!如何被培养?1、岗前培训:链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。2、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。3、实战演练:链家销售精英带你近距离接触业务实战。4、经验分享:链家老人与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!如何被重用?1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与创业平台。3、领导支持:链家上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。4、价值体现:链家业绩不是**标准,价值全面体现才是链家菁英。岗位职责:1、负责新客户和业主的沟通与跟进;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、(前期师傅带教)负责普通住宅的全过程,包括识别需求、带看、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;任职资格:1、本科(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先;2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;5、注明:无房地产从业背景者优先。特殊说明:工作地点临近地铁站,交通便利!公司名称:链家集团北京链家长阳半岛店工作地址:北京房山长阳wanke长阳半岛店(紧邻长阳地铁站)联系人:杨卓飞经理团队介绍一支老牌劲旅,迎接一股新的力量;满是挥洒的汗水,浇灌的田野也将更加肥沃!当,物质达到一个新的突破,我们担起的,将不仅仅是家庭更多的责任;当,荣誉成为**的渴望与向往!我们坚信,竭尽全力努力成长,并依靠一切向阳奋进的力量!链家集团长阳半岛店——欢迎新伙伴的加入!店里小伙伴等待你的加入!