• 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责舞蹈、颜值、音乐等短视频娱乐类目达人的校园渠道拓展,根据业务增长需求,完成校园优质达人扩充动作;定期总结渠道推广效率和效果,整合渠道资源,提出优化建议; 2、负责全国各高校渠道拓展,维护全国高校合作关系,监督并落实校园合作项目的宣传及推广,协助各城市搭建高校合作方案; 3、开拓并维护校园内渠道,包含社团联合会、学生会、校内媒体等; 4、根据目标及行业发展趋势,制定总体高校市场渠道策略并监督合作供应商完成落地方案执行及验收; 5、对数据敏感、可评估渠道合作质量,挖掘现有渠道的合作潜力,不断优化迭代合作方案、控制投放成本,提升投产比。 任职要求 1、本科及以上学历,市场营销及相关专业; 2、3-5年相关工作经验,掌握全国高校市场动态、具备活动策划能力,有一定的高校市场渠道资源; 3、销售、市场管理能力较佳、具有一定的团队管理经验。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 2000人以上
    2021年最新北京校园保安员直聘。人民日报,央视网,新华社等媒体,纷纷报道北大保安哥,就是我们北大保安队了。 面试地址:北京大学保安大队 畅春新园**中队刘帅冲 北京大学保安队长期直招保安员 年龄:18~40周岁 身高165以上无纹身 无前科 身心健康 工作期限:长期,短期,寒暑假 工作内容:校园各门口值班室,巡逻,消防,监控,院系值守等。 工作地点:北京大学主校区  工作时间:早,中,晚三班倒 工资待遇: 1、工资3700-6000元左右。根据需要调整。 2、提供免费住宿,宿舍有浴室、洗衣机、无线网、热水器。 3、服装被褥均免费提供 4、工资每月15号打入北京工商银行卡,工商银行在北大校内就有,自行办理。 5、工作满一年一次性发放3600元奖金 每满一年每月增加100元工龄费以此 大专学历每月补助100元,本科补助200元。工作满一个月后,公司给缴纳社保(五险),社保全部由公司全部承担。 吃饭需自费500-600元(办理北京大学饭卡)兵龄学历工龄诚信金补助 联系人:北京大学保安班长刘帅冲 ***********微博:北大小太阳_PKU 微信:bdxty2016。知乎:北京大学保安。抖音:北京大学保安今日头条、搜狗、夸克、UC、谷歌等搜索:《北京大学刘帅冲》入职需要北京健康宝健康证 ,周一至周五签合同。 面试地址:北京市海淀区颐和园路5号北京大学保安大队**中队 畅春新园刘帅冲(地铁4号线中关村下B口出,乘106、332、584路公交在北大西门下车后向南走,到了畅春新园)北京大学保安大队直聘
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    At least 5 years recruitment / HR experience • Experience in a sizable multinational organisation preferred • Degree background in Business/ Marketing/ HR preferred • Strong verbal and written communication skills in English and Mandarin/ Cantonese • Experience with stakeholder management at all levels and demonstrates strong organization skills (Executive level engagement experience preferred for Senior Manager) • Experience with Employer Branding is preferred • Some appropriate understanding of relevant employment legislation would be beneficial • Experience dealing with and sourcing new external HR market leads • Ability to understand campus recruitment psychometric/assessment tools • Flexible and able to perform under pressure • Experience of managing dynamic teams • Strong team working ethics but also able to work autonomously • Recruitment analytics skills for reporting will be beneficial • Experience with recruitment management systems, lotus notes and strong MS Office skills
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    教育培训项目招生合伙人[庆祝][庆祝]我发什么,你发什么有人咨询,我帮你解答报名后,我负责服务,你负责拿米。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    一、岗位要求 1、各大高校在校生,不限专业; 2、有社团 or 校园组织背景,在学生群体有一定的人脉资源和运营意识; 3、有责任心,自信阳光,吃苦耐劳,有较强的沟通能力优先。 二、工作内容 (1)社群运营:创建新群并管理好社群,协助学生投递简历; (2)线上推广:企业宣传文案转发,提高影响力; (3)线下宣传:协助现场校园招聘活动; (4)雇主品牌建设:协助校招HR维护与高校的关系,树立良好品牌形象。 三、可获得福利 1、丰厚的简历推荐奖金,利用课余时间即可赚取高于普通实习的报酬; 2、可提供实习证明,为你的个人履历增添色彩; 3、积累校园人脉,培养职业思维,领先掌握”实战“经验; 4、零距离接触企业人才招聘流程,为你未来拿offer撑腰。 有意向的同学请私聊!
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    一、关于链家: 链家成立于2001年,是行业头部的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房、租房、装修、家居、海外旅居等房产交易服务,目前已进驻北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、青岛、济南等近三十座城市,门店数量超过8000家,经纪人超15万。 2018年,链家网升级为贝壳找房,2020年8月份上市,成为中国新居住服务平台**股,同年底上榜“胡润世界500强”,位列第170位,同时作为新居住赛道上的超级独角兽,和蚂蚁金融、字节跳动等企业共同进入《2021胡润全球独角兽榜》,位列第十一位。 二、链家校园大使需要做什么: 校园代言人:利用公司提供的海报、链接、视频等资源,将链家招聘信息宣传至校园内,推广和传播链家最新招聘动态,协助开展校招工作; 运营小能手:全流程参与链家雇主品牌赋能及运营活动的策划,成为专业的社群运营达人;协助链家HR组织宣讲会、双选会,参与场地布置、位置指引,维护现场秩序; 校招推广官:充分了解链家职位信息,引导需要找工作的同学了解公司及岗位,提供咨询服务,积极推荐同学入职。 三、链家期待这样的你: 2023届及以后毕业的在校同学; 校园达人,在班级、学生组织中担任主要职务,有活动组织与管理经验同学优先; 具有校园推广或相关兼职经验,熟知企业推广合作模式,自带团队也很欢迎; 认可链家价值观,寻求自我能力提升,勇于挑战。 四、成为校园大使你将拥有: 加入即可以获得:专属工牌/校园大使聘书/最新精美周边; 令人哇塞的赋能:简历制作与修改/专业面试模拟/职场心理学/办公软件教学/租房攻略/校内比赛指导; 只属于你的机会:优先推荐链家校园招聘岗位/参与链家openday活动,与链家高管直接对话; 全面提升的能力:深度参与链家校园招聘的组织策划,积累实战经验;沟通表达、团队协作、时间管理能力up! 在链家结识志同道合的小伙伴,与你一路同行,快来加入吧! 五、报名方式: 简历投递-信息筛选-线上面试-发放录用offer. 详情咨询:HR吴女士 电话:***********(同微信) 邮箱:************************
  • 10k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责搜狐旗下社交产品APP校园用户增长; 2.熟悉校园市场,建立系统的校园增长模型,驱动用户增长的持续化和规模化; 3.对数据敏感,能快速分析并解读数据,挖掘数据与业务之间的关系,能通过数据分析问题,制定优化方案并切实执行; 4.把控用户转化的各关键节点,对新用户转化、留存、老用户活跃、流失用户召回等各环节持续优化; 5.跨部门合作,快速推动增长的落地,根据既定目标,完成用户增长。 任职要求: 1.**本科学历,对校园市场有一定的了解、有互联网用户增长/分享裂变/商业化运营相关经验经验者优先; 2.目标感明确,在目标驱动下愿意创新以及高效的推动工作; 3.对数据敏感,较强数据功底,关注市场动向,对新事物敏感; 4.较强的团队沟通与协作能力,逻辑分析能力以及情绪管理能力。
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 【4399游戏春招-校园星推官】(远程实习) 岗位要求: 1、爱好分享,兼怀伯乐之志:掌握校园资讯、玩转社团新媒体 2、创意无限,协助品牌落地:执行力爆棚、校园策划小能手 3、擅长交际,沟通能力MAX:满怀责任心、好友遍布校园 4、2021/2022届高校在校生优先,学校专业不限 福利待遇: 1、春招面试绿卡 2、在线培训、远程实习,***更高的实习证明 3、高额奖金+4399周边福利 4、HR面对面,在线求职指导 5、互联网招聘一手资讯抢先知 岗位要求: 岗位职责: 1、推贤举能,网罗身边优秀校友,举荐投递 2、拓展校园宣传渠道,助力校招信息传播分享 3、运营校招社群,为校友求职解答 4、深度搜集本校信息,建立校企合作沟通桥梁 5、协助策划校企活动,推动校园雇主品牌落地
  • 人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    我们通过独特的系统和工具为非一线城市的4千万高职/大专/大本院校学生找到理想的工作,大部分用人单位都是大型集团公司及其关联企业。 广州地区在天河区天慧路办公室上班, 外地可以在家办公! 岗位职责: 1. 在全国高职/大专/大本院校招聘校园代理。 2. 指导校园代理在本校招募兼职学生运营团队。 3. 指导和帮助校园运营团队在本校推广我们帮助学生就业的服务。 4. 给校园运营团队赋能,帮助他们支持和服务更多学生就业。 5. 对校园运营团队根据公司KPI考核标准进行考核。 6. 根据公司业绩提升体系督导运营团队。 任职资格: 1. 3年以上校园招聘经验; 2. 或者2年以上校园销售/推广经验。 3. 高职及以上学历。 4. 有电话销售经验和能力者优先。 5. 极强的进取心,愿为丰厚提成而花时间在给自己赚钱的事情上。 6. 有大专/高职校园及渠道人脉关系者优先。 6. 招聘人数多多益善,至少要20人。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责咨询业务开拓,为客户提供金融业务咨询服务; 2、完善或构建机构、资产管理、财富管理等业务咨询服务方案; 3、管理相关咨询项目的实施过程和项目指标,控制项目交付质量、时间进度和成本; 4、负责培养及提升团队的业务水平; 任职资格: 1、***本科及以上学历,计算机类、金融等专业优先; 2、具备6年以上证券、基金等金融相关从业经验者优先; 3、至少负责5个及以上金融机构业务咨询项目或在经营机构相关业务条线至少五年经验; 4、具备出众的领导管理才能和良好的管理理念; 5、具备较强的协作能力、抗压能力,可以出差;
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责招聘数据报表运维,响应初级分析需求,跟进校园招聘项目各流程环节; 2、支持校企合作关系建立和运维,参与校园招聘线上线下宣传策划,负责常规运营动作落地; 3、支持雇主品牌舆情监测、外部社交媒体和内部PGC账号内容运营,参与雇主品牌相关创意策划,负责常规运营工作落地; 4、参与和支持其他招聘运营专项工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,1年及以上互联网行业招聘相关工作经验,有雇主品牌和校园招聘相关工作经历优先; 2、熟练使用常用办公软件,具备一定的数据处理及分析能力,会使用主流平面设计和视频制作编辑软件为加分项; 3、良好的逻辑分析能力和解决问题能力,优秀的沟通与协调能力,同理心强; 4、擅长创意内容输出,有个人UGC账号运营经验为加分项; 5、务实敢为,有责任心,具备强烈的自我提升意识。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持国际化地区的校园人才招聘,制定/执行人才搜索和寻访计划,负责简历甄选、评估以及面试跟进,有组织地统筹与实施招聘全流程; 2、与业务部门保持紧密而有效的沟通,熟悉业务用人标准与需求,跟按时按量完成招聘任务; 3、支持校招生入职阶段同学维护、信息录入等工作; 4、关注行业、市场动态,为业务团队输出有效的市场及人才分析报告。 职位要求: 1、本科及以上学历,0~3年招聘实操经验,具备互联网招聘/海外招聘/猎头经验等优先; 2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力,能够熟练使用office办公软件; 3、自驱力强,有较强的抗压能力,喜欢有挑战的工作; 4、英语可作为工作语言,口语表达流畅; 5、熟悉海外高校并有校园关系资源优先。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 18k-25k·13薪 经验5-10年 / 不限
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 少于15人
    1、对互动剧情游戏领域感兴趣且有成功运营经验,热爱剧本杀,对桌游类或密室类等线下沉浸娱乐体验行业有足够经验和深度的认知;  (很重要!前期可兼职) 2、有创业激情,有过创业经历加分,前期可兼职! 3、负责平台整体运营的统筹规划和指标把控,完善不同业务线的盈利模式;   4、管理运营团队,达到预定工作任务指标   加分项 1.有剧本杀行业运营经验,如找下店店长,DM或剧本写手,剧本编剧等 2.资深玩家,玩过50本以上不同类型剧本 3.有影视、漫画,游戏,小说等文娱圈资源 4.有过成功创业经历加分 5.有剧本发行经验加分
  • 2k-4k 经验不限 / 大专
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、熟悉公司小程序产品用途和特点属性,了解校园市场推广营销流程,配合校园经理利用各种资源开展校园推广拉新工作; 2、依据公司APP产品特性及产品卖点,配合校园管家在自己所在学校各社交论坛和群宣传推广; 3、配合对应所在的校园管家完成公司APP产品的校园渗透; 4、配合校园管家策划、组织、执行校园内活动,并及时总结反馈; 5、在校日常推广期间,面对新客提出问题可做出相应较专业回答,提出解决措施,打消学生注册时的顾虑。 岗位要求: 在校大学生,专业不限,市场营销等相关专业优先; 2、执行能力强,良好的沟通协调能力,团队合作意识,可以承受工作压力; 3. 完成上级交代的其他工作,做事认真,积极热情,敢想敢做,有一定的校园人际关系和良好的沟通技巧,担任社团、学生会等学生组织学生干部优先。 4. 工作时间自由,有较充足的课余时间者优先,薪酬与时间付出成正比,多劳多得。 5. 学生会干部或者有校园社团工作经验的学生优先。