• 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、制定年度培训规划,依据年度规划制订、策划事业部层面培训项目方案并组织实施,做好培训效果评估,确保项目高质量开展; 2、基于重点培训项目,培养及选拔优秀人才,搭建关键岗位人才梯队; 3、负责培训体系建设,完善课程/讲师管理与培养体系,监督与指导培训资料和培训档案的整理和建立; 4、做好培训规范化及一致性管理,完善培训体系运营机制及流程。 5、深入理解企业战略、业务、文化的关系,能围绕组织文化价值观落地提出可实行的解决方案; 6、能推动企业文化在人力资源日常实践、IT产品中的渗透与体现,在人才选、用、育、留中的应用。 任职资格: 1、五年以上培训相关工作经验; 2、对培训有热情,有自己的沉淀和思考,具有创新精神; 3、对于业务有一定的了解,能基于战略导向及业务痛点规划培训重点。 4、热爱企业文化工作,有高度好奇心和洞察力,有较强的学习和思辨能力,能够快速获取和分析信息,并形成独立思考和判断。
  • 12k-20k·16薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据业务规划制定招聘策略,有效实施招聘计划,及时满足业务方需求; 2、负责需求讨论、发布岗位、筛选简历及面试,薪酬谈判等一系列招聘活动开展; 3、负责带领团队完成招聘相关项目,如校园招聘、国内及国际化人才mapping、高端人才招聘等; 4、管理招聘渠道,分析招聘数据及漏斗,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 5、培养和发展团队,能激发团队同学成长,奖励价值创造、关注产出和预期;沉淀出优秀实践和方法论,赋能团队。 任职资格: 1、本科学历及以上,5年以上招聘经验,具有海外招聘工作经历优先; 2、中、英双语流利,英文可作为工作语言; 3、对招聘工作有热情,有强动机在招聘领域深耕; 4、熟悉招聘工作及流程,掌握招聘相关工具,熟悉相关人力资源管理法规; 5、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 6、较好的项目管理和团队管理能力,自我成长并赋能团队成长,成就他人的意识。
  • 6k-9k·13薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 日常采购物料估价和定价,与供应商谈价; 2、 物料成本分析及构成核算,原材料行情收集及分析; 3、 年度采购招投标及议价等,达成年度降本目标; 4、 协同价值链推进专项降本。 任职资格: 1、 本科及以上学历,有相关工程技术类/财务类背景优先,熟悉大宗商品优先; 2、 熟练的办公软件操作技能,熟悉SRM系统优先; 3、 有较好的沟通协调能力,工作积极主动、认真严谨,有责任心,有良好的执行力。
  • 12k-24k·14薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责海外电商业务,对海外电商的销售规模及利润负责; 2.制定海外电商平台的品类策略; 3.负责海外电商平台数据分析工作,包括但不限于流量、转化率、ROI、用户行为等; 4.负责与海外电商业务全价值链沟通与协调。 任职要求: 1.本科及以上学历,市场营销、国际贸易、电子商务等相关专业优先; 2.5年以上电商运营/业务经验,有海外电商平台运营经验、电商经销商管理经验优先; 3.具备良好的数据分析能力,熟练使用Excel等数据分析工具; 4.商务英语能力佳 。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    产品抛光,肖披风,插件,打包装,贴标签等
  • 8k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、为推进东芝/松下等日本向项目顺利开展,统筹项目进度、确保节点产出; 2、负责各类产品项目的会议安排、主持、翻译、会议资料审核等; 3、负责每款产品日报、周报、月报等各类资料输出。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年及以上工作经历; 2、中日口语、书面转译能力优秀,具备项目管理经验、产品研发制造相关经验优先; 3、有较强的沟通协调能力,能够推动跨部门工作开展; 4、抗压能力强,能快速响应项目需求。
  • 硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责开展新品(落地扇、塔扇、无叶风扇、循环扇、取暖器及净化器等)风机风道平台搭建工作; 2、 负责产品风机风道CFD仿真分析,并依据分析结果提供相关优化方案; 3、 负责进行产品流体力学及气动噪声相关问题的研究,综合利用理论、仿真及实验手段开展问题分析,并提出改进措施; 4、 负责跟进产品相关性能及噪声测试等工作,并提供技术指导; 5、 建立并完善相关技术规范及标准。 任职资格: 1、硕士及以上学历; 2、流体机械、流体力学等相关专业; 3、2年及以上流体风机风道研发工作经验; 4、熟练掌握ICEM CFD、ANSYS fluent及PROE等CFD、CAD软件; 5、具备较好的沟通协调及团队合作能力; 6、工作认真、负责,有钻研精神; 7、乐观积极,具备一定抗压能力。
  • 12k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责钣金生产工艺,快速响应解决实际生产问题,并针对性的预防再发生。 2、对接新产品五金件导入,可从冲压,焊接角度分析产品可制造性 3、制程改善及新品工装夹具设计,促进效率提升 4、新工艺,新设备,新材料导入,创新工艺导入 5、负责制程改善,品质提升,生产效率提升工作。 任职资格 1、本科及以上学历,金属学,机械,焊接类专业优先 2、熟练cad制图,简易creo绘图软件,熟练office等办公软件 3、有一定的项目管理经验,抗压能力强,责任心强,沟通能力优异 4、水壶,管材,五金成型,焊接行业三年以上工作经验
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责小家电无刷直流电机、风机类应用趋势研究; 2、负责电机全新平台开发的方案设计; 3、负责电机新技术的应用研究; 4、负责新技术的标准制定及修订; 任职资格: 1、本科及以上学历,电机、电气或机电一体化等相关专业; 2、4年以上电机设计相关经验; 3、熟练使用AutoCAD/Ansys(Jmag,Flux等)建模和有限元分析软件;
  • 9k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协同日本专家完成家电产品外观设计 a)手绘设计草图 b)通过设计草图,进行团队讨论,确认设计方向 c)制作3D的CG图(包括颜色评估等) 2、安排制作外观手板 任职资格: 1、3-5年外观设计经验,擅长设计软件操作; 2、擅长手绘草图; 3、有家电以外产品(尤其是汽车)的工业设计经验; 3、积极主动、抗压能力强、创新能力强。
  • 22k-40k·15薪 经验1-3年 / 博士
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责特定场景下环境温湿风等参数与人体体感相关性研究,以及健康、舒适室内环境的调控研究; 2、负责环境产品的健康技术规划,产品健康指标评价模型建立、实验方法开发、标准制订等; 3、相关外部资源的对接、落实、项目合作的推进等工作。 任职资格: 1、博士学历,建筑学、环境工程、环境健康等相关专业; 2、熟练掌握环境热舒适性相关研究的方法学和方法论,能独立设计实验方案及开展验证工作; 3、有热舒适性相关项目经验者优先; 4、具备良好的逻辑思维能力、语言表达及沟通交流能力、创新能力,自驱力强。
  • 10k-20k·15薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责咖啡机新产品设计专业评审,保证咖啡机新品品质; 2、负责咖啡机产品测试方案设计,确保产品设计满足相关要求; 3、负责咖啡机全价值链品质管理,制定咖啡机前后端管控标准,确保咖啡机出货品质稳定; 4、对接客户,拉通业务、研发、制造,推动咖啡机市场投诉和品质问题改善,完成品质指标达成。 任职资格: 1、本科及以上学历,3~5年及以上咖啡行业相关岗位经验; 2、具有良好的沟通协调能力,能统筹研发/工厂前后端问题拉通与管控; 3、熟悉品质管理相关知识,熟练掌握和运用常用品质工具,具备一定的数据统计和分析、总结能力; 3、具有一定英语水平,能独立阅读国外客户提供资料,并可与国外客户进行简单沟通。
  • 12k-22k·14薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责环境产品电机开发的相关工作; 2、负责环境产品电机的品质提升; 3、负责环境产品电机成本优化; 4、负责环境产品电机新技术的应用。 任职资格: 1、电机、电气或机电等相关专业,本科及以上学历; 2、4年以上电机设计相关经验; 3、熟悉小电机结构、生产和制造工艺; 4、熟练使用AutoCAD/Ansys(Jmag,Flux等)建模和有限元分析软件。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、软件平台架构设计和技术解决方案提供; 2、主导产品性能提升,精准控温算法实现,温湿度对人体舒适性研究; 3、负责甲醛、PM2.5、VOC等传感器数据的融合及在产品上的应用。 任职资格: 1、硕士及以上学历,电子、计算机、通信相关专业; 2、具有C/C程序开发经验,具有嵌入式开发经验3年以上; 3、熟悉PID算法、卡尔曼滤波算法、有运动控制开发经验者优先。
  • 18k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责BLDC等类型高速电机驱动控制系统的硬件方案设计和实现以及相应EMC的整改; 2、负责电机控制器的驱动架构与控制算法的研发工作; 3、负责基于MCU、DSP硬件平台的高速电机驱动性能调试和整机联调研究开发; 4、按照标准化的要求,负责电机控制系统软件相关技术文件和资料的整理、编写及归档工作; 5、对功能场景需求进行分解并拉通内部资源进行项目承接跟进。 任职资格: 1、本科及以上学历,机电一体化专业、自动控制专业、电气工程及其自动化专业优先; 2、从事电机驱动相关行业工作经历10年以上,精通电机的驱动控制架构等; 3、能够独立设计电机的驱动控制电路以及对研究项目难点进行分析和外部资源联合的攻关能力,对电机技术有深刻理解; 4、关注行业内外相关电机驱动技术发展,负责新型电机控制算法的研究和引入; 5、能独立解决电机的EMC问题。