• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定年度文化建设规划,完善企业文化载体建设和管理及传播方法的创新,不断营造符合公司战略要求的文化氛围,增强员工凝聚力和归属感; 2、深入理解业务动态,针对不同业务需求,灵活地建立并运营企业内部线上&线下的文化传播沟通机制; 3、深刻理解公司员工群体特点,规划和运营文化项目(氛围营造,问题解决); 4、负责企业级文化传播事件的策划、组织、执行、监督及统筹协调; 5、管理、激励和发展现有团队发展。 职位要求: 1、本科以上学历,具备3年以上企业文化相关岗位的工作经验; 2、公关、设计、心理学、新闻传播、信息科学、工商管理等相关学科背景; 3、具备出众的文案写作、沟通表达、创意策划、项目协调、资源统筹能力,有企业文化梳理、推动、应用全流程的工作经历; 4、了解互联网公司文化,对科技与人文的结合有独到见解,拥抱变化,追求**,富有内驱力。
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、策划并实施多维度文化建设活动,推动文化活动在各业务线有效落地,打造体系化的文化产品,不断提升组织文化氛围增强员工归属感,提升组织凝聚力; 2、基于组织需求,深入了解业务,挖掘亮点故事,根据公司历程、标杆人物、典型案例创作深度宣传内容,并入脑入心,最终转化为员工行为; 3、面对组织外部,借助媒体渠道、以多种互联网方式传播传递组织文化内涵与声音,塑造生动且温暖的企业文化品牌。 4、运营公众号,撰写企业文化日常宣传文案,各种节日宣传、人物团队专访、公众号文章等; 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上企业文化或活动运营方向工作经验; 2、具备优秀的领悟能力与深度分析能力,优秀的文字功底和活动策划能力; 3、热爱互联网行业,热衷于研究新兴传播形式对互联网相关文化传播有分析和思考; 4、性格开朗、善于沟通、视野开阔; 5、有一定图片制作技能,会进行视频的拍摄和剪辑
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责公司与泛文化领域(包括但不限于文化、教育、体育等)内容机构的合作策略制定,合作关系拓展与维护; 2、发掘并引入内容市场中泛文化领域内容生产者、行业KOL,并为内容生产者提供视频方向的内容策划与创作支持; 3、整合站内外资源,探索与泛文化相关生产机构的创新合作形式,与合作方在内容策划、数据挖掘、产品互动、商务等方面开展合作; 4、负责行业最新动态监测,监控媒体数据,通过数据发现问题,为决策提供依据;并根据合作和运营需求,反向提出产品优化需求。 职位要求: 1、本科以上学历,有3年以上相关行业头部媒体相关从业经验; 2、行业媒体及KOL,对媒体发展现状和前景有思考,了解该行业创作者现状,有广泛的文化、教育、体育等领域KOL人脉资源; 3、熟悉互联网和新媒体,曾有优秀视频作品,有视频节目策划、制作能力,有视频MCN工作经验优先; 4、学习力强,执行能力强,能不断发掘新资源,创新合作模式,不设边界。
  • 10k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、策划并实施多维度文化建设活动,推动文化活动在各业务线有效落地,打造体系化的文化产品,不断提升组织文化氛围增强员工归属感,提升组织凝聚力; 2、基于组织需求,深入了解业务,挖掘亮点故事,根据公司历程、标杆人物、典型案例创作深度宣传内容,并入脑入心,最终转化为员工行为; 3、面对组织外部,借助媒体渠道、以多种互联网方式传播传递组织文化内涵与声音,塑造生动且温暖的企业文化品牌。 4、运营公众号,撰写企业文化日常宣传文案,各种节日宣传、人物团队专访、公众号文章等; 任职资格: 1、本科及以上学历,3年企业文化或活动运营方向工作经验; 2、具备优秀的领悟能力与深度分析能力,优秀的文字功底和活动策划能力; 3、热爱互联网行业,热衷于研究新兴传播形式对互联网相关文化传播有分析和思考; 4、性格开朗、善于沟通、视野开阔; 5、有一定图片制作技能,会进行视频的拍摄和剪辑
  • 8k-16k·13薪 经验1-3年 / 本科
    社交平台 / B轮 / 50-150人
    社区运营(弹幕文化社区) 基本技能: 英语可作为工作语言;至少3年视频、社区运营相关经验; 工作职责: 1、负责社区氛围的运营,制定社区规则和社区运营策略,协助审核处理用户弹幕评论举报; 2、结合热点与用户需求,策划社区主题\话题\活动,管理社区内各模块,提升社区互动,构建良好的社区氛围 3、回访客服中心的用户咨询及投诉,为平台用户提供反馈支持服务; 4、归纳整理客服反馈的问题案例,并分发追踪解决; 5、监控、分析社区状况,及时发现社区问题、漏洞,提出并反馈改进建议; 6、通过监控后台统计反馈变化趋势,定期提供用户反馈报告; 7、完成上级指派的其他相关工作任务。 职位要求: 1、本科及以上学历,熟悉b站,对视频社区及内容了解较深者优先; 2、具有海外留学或者工作经验优先,有其他小语种(印尼语/泰语/越南语/菲律宾语)优势更佳; 3、逻辑性强,能客观分析并有效解决问题;责任感强,有较强沟通合作能力,并能跨部门协调合作; 4、熟悉互联网办公软件的使用,熟练操作和使用windows操作系统与Office软件; 5、良好的客户服务意识,沟通及协调能力; 6、能够承受工作压力,具备良好的心理素质。
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,文娱丨内容 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责:  1、熟悉区域规划、城市规划、产业规划、旅游规划等专业流程。2、熟悉旅游业和文化产业,精通此类型项目策划与活动落地执行。能搞定活动中应用的各类方案的撰写,活动执行;评估活动效果并编制活动报告;   3、文旅行业景区类、特色小镇类、主题公园类、文化创意类等行业标杆企业及标杆项目经验,并有相应总结报告。   4、文旅项目的前期定位及主题论证,产品策划,创意提升及项目落地运营模式分析,盈利模式分析,搭建商业模式,组织相关文旅项目的可行性分析论证,组织编写相关研究报告。    任职要求 :  1、旅游规划,旅游管理等相关专业,本科以上学历。  2、三年以上相关领域项目经验或旅游公司工作经验;参与策划过大型品牌活动的项目落地。  3、具有行业客户资源,活动统筹意识强等 
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.挖掘、收集并分析业务侧廉正文化培训相关需求,结合受众对象及业务场景的不同,制定针对性的培训解决方案。 2.根据培训需求,能够整合相关的资源并按照一定的逻辑框架进行课程内容的设计与开发,确保培训内容的有效传递及学员体验。 3.能够主导进行培训计划的制定及线上、线下的运营实施,不断优化培训运营管理的流程、工具和方法。 4.负责廉正文化课程的分层分级管理及讲师运营工作。 5.负责主导项目的培训效果评估及数据分析,并能够按照分析结果对培训课程或项目进行复盘和迭代。 岗位基本需求 1.本科及以上学历。 2. 优秀的团队协作意识、综合沟通能力及个人影响力,能够很好地组织和协调部门资源解决问题、达成合作共赢。 3. 热爱学习新的知识和技能,愿意贴近业务发挥自己的价值。 4. 具备一定的文字功底,在工作项目推进及日常运营中乐于进行创新探索和尝试。 具备以下者优先 1.能熟练使用视觉引导/微课制作。 2.人力资源、教育学、心理学相关背景,拥有互联网公司工作经历者。 岗位亮点 面向不同业务阶段下的不同对象,从0到1新建新的培训模块,极具挑战性,具有较大的纵向和横向成长空间。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、结合公司战略要求、发展历程和组织基因,提炼和梳理文化价值观和行为准则; 2、将公司文化与公司制度、流程和项目结合,通过多种落地形式让文化深入人心; 3、结合公司发展阶段和员工反馈,系统化的诊断组织文化; 4、深刻理解公司员工群体特点,规划和运营文化项目(氛围营造,问题解决); 5、充分利用各种渠道进行企业文化的宣传推广,做好企业文化的宣导与传播。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、管理、新闻类等相关专业优先; 2、8年以上大型互联网公司文化管理经验; 3、有企业文化梳理、推动、应用全案工作经历; 4、逻辑清晰,思路敏捷,有创新意识,及细微的人际洞察。   温馨提示: 如果7天内您没有收到爱奇艺的面试邀请,那么目前我们不会安排您参加后续的面试环节,感谢您的理解和对爱奇艺的关注与认可。
  • 19k-38k·14薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    1.基于公司战略,助力企业文化价值观、人才观宣贯落地,树立文化活动品牌,提升员工感知度,打造知行统一的文化氛围2.公司大事记、企业文化故事案例的搜集、挖掘、提炼、撰写及形象化传播3.文化渠道运营管理,包含飞书订阅号、全员邮件等4.基于公司业务及员工特性,统筹策划实施线上线下大型文化活动,各类文化产品策划、创意和执行,推进和提升公司文化品牌及氛围
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责云计算行业应用项目的需求分析、云计算行业应用方案设计、传统解决方案云化设 计等工作 2.深刻理解合作伙伴及客户的业务需求、非功能需求、流程需求和行业数据模型, 根据客户 的战略,帮助客户制定长期的云计算演化路径 3.基于平安云的技术体系,为行业客户定制云计算解决方案,并在交付阶段技术层面负责 解决方案的落地,指导后期的部署、测试、调优、数据纠正、验证等工作; 任职要求 1.熟悉云计算IaaS/PaaS架构、熟悉传统企业应用以及不同行业的客户业务系统典型组网、业界主流的中间件技术、主流数据库技术架构等;熟悉AWS、ALI的业务迁移(含存储、VM、数据库等)服务或者工具; 2.对以下行业有较深入的了解:金融,医疗,房地产,智慧城市等行业解决方案 具有5年以上项目需求分析、方案架构设计工作经验,具有分布式应用架构经历,较强的客户需求调研和需求分析能力;有能力在网络,计算,存储,虚拟化,操作系统,中间件,数据库,应用开发层面主导技术沟通。 3.精通业界常见虚拟化平台(Vmware、Kvm等),熟悉常用开源云平台(cloudstack、openstack),具有云平台部署和维护经验。 4.具备优秀的文档能力,使用文字、图示清楚地表达架构意图,能够熟练编写各类技术文档;具有娴熟的沟通技巧,执行力强,具有优秀的团队合作精神、敬业精神; 5.了解IT合规及安全防范领域 6.大学本科及以上学历,计算机相关专业毕业优先。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,教育 / A轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、完善公司企业文化制度,推动公司企业文化的建设,转化落地好公司使命、愿景、价值观; 2、负责策划制订公司企业文化活动并组织实施; 3、负责企业文化载体的多样性、传播方式的创新、文化氛围的营造; 4、在现有的企业文化下,提出符合企业精神的与时俱进的文化建设改进方案。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历,3年以上企业文化宣传工作经验,一年以上管理经验,有互联网、在线教育行业经验优先考虑。 2、熟悉企业文化宣传手段以及流程。 3、具有较强的分析判断能力和计划执行能力。 4、具有良好的沟通协调能力。 5、高度认同企业文化。 【我们提供】 ● 良好的工作氛围,年轻而且充满活力的95后团队; ● 完善的晋升培训体系帮助员工和公司共同成长; ● 每年2次评选调薪的机会,带薪年假,节假日福利,季度团建,猫狗齐撸; 【公司介绍】 ①全球规模大、覆盖范围广的留学生线上教育平台,累计服务用户超30万人。 ②学业辅导、职业规划、申研考学三大核心业务。 ③腾讯重点孵化、蓝色光标投资,阿里文娱海外校园合作渠道。 ④获得险峰长青千万级Pre-A轮投资。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / C轮 / 2000人以上
    工作职责 1、根据公司发展规划,负责部门各项员工关怀、EAP活动的策划、组织和推动,提高员工满意度; 2、负责协助建立和完善公司企业文化体系; 3、负责业务部行政达标建设及业务部内部宣传工作; 4、负责业务部各项会议、培训活动安排和落地。 5、依据总部财务制度,落实业务部财务管理工作,做好业务部的预算管理。 任职要求 1、人力资源、中文、行政管理等相关专业相关专业; 2、1年以上大型企业有行政管理、品宣工作经验; 3、具有良好的服务意识和团队合作精神,能快速相应需求,明确解决路径; 4、具有良好的文字撰写能力,能够熟练使用办公软件 5、思路开阔、认真仔细、稳重踏实具有良好的服务精神和沟通协调能力。
  • 13k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活,医疗丨健康 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、 企业文化相关活动的策划、组织及宣传,提升员工归属感; 2、公司文化宣传品及文创周边的沟通与落地;  3、企业文化宣传文稿的编撰; 4、独立组织及开展企业文化的传播、宣传工作或员工活动组织策划工作。 任职资格: 1、**本科及以上学历,3年以上大型企业文化及相关领域工作经验; 2、有企业文化梳理、推动工作经历,掌握一定的企业文化体系理论; 3、具备优秀的领悟能力与深度分析能力,优秀的文字功底和活动策划能力; 4、能独立完成企业内部企业文化宣传相关工作,或独立完成员工活动策划及运营工 5、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈责任心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力; 6、熟练操作office办公软件,具有视频拍摄、剪辑经验,熟练使用PS软件经验者优先。
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 50-150人
    职位描述: 【你要做什么】 1、使用 React Native 进行移动应用研发; 3、负责通过技术提升用户体验和可用性; 4、持续改进移动APP性能、安全性、稳定性和可扩展性; 5、团队协作,参与到产品开发的每个环节。 【你需要会什么】 1、三年及以上前端相关编程工作经验; 2、擅长使用 React Native,对 React Native 有多年开发、架构经验,熟悉 iOS、Android 开发,对 RN 机制有深刻的见解; 3、擅长但不限于 React, Angular、Vue 等前端框架; 5、有 JavaScript、CoffeeScript、TypeScript 其中之一的实战经验; 6、擅长各类前端开发技术,熟悉 APP 性能优化,技术体验优化; 7、对新技术和应用品质有执着而浓厚的兴趣,热爱技术,有自己独立的见解,对代码质量、产品质量有执着的追求和强烈的责任感; 8、有良好的团队精神,语言表达能力,沟通协调能力,为人踏实可靠,乐于接受挑战,执行力强,高度责任心。 【加分项】 1、对代码规范有严格要求,有一定的代码洁癖; 2、有后端开发经验,如Node.js、go、PHP、Java等; 3、有Web前端开发经验;
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,硬件 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、 能够基于公司业务战略与人力资源策略,提炼文化内涵,搭建相应的文化场景,利用不同传播渠道,宣传文化理念; 2、 能够独立策划员工文化活动,打造有鲜明组织特色的文化氛围; 3、 负责组织实施相关的培训工作,不断完善及优化培训体系; 4、 能够保障文化相关行动有力的执行实施,根据各部门业务和人群特点策划组织落地,协调各部门跟进执行。 任职要求: 1、 **本科及以上学历; 2、 5年以上相关工作经验,紧跟业务,具备文化思考深度和感知能力,组织文化建设有体系化思考; 3、 从文化内涵梳理到形式创意落地,能有闭环的思考及执行能力,优秀的文字功底,有多种形式的员工文化活动的策划及执行经验; 4、 具备优秀的活动创意能力、思维活跃、反应力强,愿致力于正能量的传播,性格开朗、积极; 5、 有大型互联网企业工作经验者优先。