• 20k-40k 经验3-5年 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对经销商4s店的经营提效挖掘、分析,制定降本提效管理方案; 2、通过经营管理指导,提升经销商销售业务、二手车业务、售后业务的销售能力和盈利能力; 3、结合平台资源,优化现有经销商的经营及效率,完善B端SAAS产品及产品在店内的实施工作; 4、结合SAAS工具,制定管理提效方案的规模化管理检查机制,确保提效方案执行力。 职位要求: 1、具有成熟品牌汽车经销商经营管理经验,任职过财务/售后岗位的4s店总经理,具备管理视角; 2、具备产品思维能力和数据能力,能够运用数据化、产品化的方式进行业务推进; 3、具备良好的沟通技能和演讲技能,具有强烈的学习欲望,协作能力强; 4、思路推导严谨,目标拆解清晰,极强的主人翁意识。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责门店二手车交易的交付和售后产品环节平台搭建,包括需求调研、分析、设计等工作; 2、分析车商、车主和业务流程问题,深度挖掘不同场景不同用户体验问题和持续优化改进,提升NPS; 3、收集整理行业内相关产品的信息,进行市场及行业产品分析; 4、跟踪项目进度,协调推动项目按计划完成; 5、参与产品的体验及测试工作,及时发现问题并管理跟进。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上门店产品工作经验; 2、熟悉二手车交易业务的特点,有门店类、互联网电商类产品经验者优先; 3、有一定的数据分析能力,善于通过数据发现问题,并通过MVP&ABtest快速验证; 4、沟通顺畅,有良好的客户思维,有创业精神,聪明上进,能接受长期出差。
  • 25k-40k·20薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、海外售后系统的规划/实施/推广; 2、完成需求调研,需求分析,并能基于业务需求完成IT方案设计,含原型设计与PRD撰写等; 3、对接开发测试团队,对IT方案落地负责,对项目及需求的过程和结果负责。 能力要求: 1. 本科及以上学历,3年以上相关产品工作经验,有企业级软件产品,售后IT实施工作经验优先; 2. 良好的结构化思维和抽象思维,可基于复杂的业务场景进行产品抽象和设计; 3. 优秀的沟通协作和项目管理能力,推动多方资源达成目标; 4. 有Ower意识和创新意识,执行力强,自我驱动; 5. 英语可作为工作语言。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    医疗|健康 / 不需要融资 / 2000人以上
    人事专员岗位职责 1.朝九晚四,周末双休,节假日带薪休假。 2.负责简历筛选,邀约面试,负责面试工作,入职办理,员工关系。 3.公司是世界500强企业,不存在工资拖欠。 4.生日派对,团队聚餐,奖金,五险一金 销售代表岗位职责: 1、独立完成客户的拜访及产品销售; 2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现 有客户资源; 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案; 4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策 略; 5、完成销售目标; 6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及 合同签订。 任职资格: 1、年龄25-45岁,**大专及以上学历,3年以上销售 工作经验; 2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训; 3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有 激情,有强烈的团队协作意识; 4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验; 5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力; 6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力; 7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。 工作时间:9:00-16:00,双休,节假日带薪休假
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    医疗|健康 / 不需要融资 / 2000人以上
    人事专员岗位职责 1.朝九晚四,周末双休,节假日带薪休假。 2.负责简历筛选,邀约面试,负责面试工作,入职办理,员工关系。 3.公司是世界500强企业,不存在工资拖欠。 4.生日派对,团队聚餐,奖金,五险一金 销售代表岗位职责: 1、独立完成客户的拜访及产品销售; 2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现 有客户资源; 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案; 4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策 略; 5、完成销售目标; 6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及 合同签订。 任职资格: 1、年龄25-45岁,大专及以上学历 工作经验; 2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训; 3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有 激情,有强烈的团队协作意识; 4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验; 5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力; 6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力; 7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。 工作时间:9:00-16:00,双休,节假日带薪休假
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    信息安全 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.主要参与公司软件代码分析产品的安装部署、需求跟踪、效果反馈和总结; 2.对已有用户进行定期回访,根据客户需求结合公司产品新特性进行用户使用改善; 3.专注DevOps产品多年,参与客户公司的开源风险治理体系建设; 4.顾问式支持,参与行业经验分享。 岗位要求: 1.3年以上To B 产品售后类工作经验,本科及以上学历,计算机、软件工程专业优先考虑; 2.专注DevOps中的开发端产品多年,具有经验者优先; 4.具备良好的需求理解领悟能力和逻辑思维能力,能够结合客户需求挖掘业务痛点,提出解决方案; 5.有大型科技类公司开发背景优先,例如:HUAWEI、ZTE、ByteDance等,参与过SDL,DevOps流程搭建; 6.了解应用安全行业,有安全行业背景优先; 7.良好的性格,有沟通协调能力和问题解决、项目推进的能力; 8.抗压能力强,能适应短期出差。 加分项 有以下行业经验:信息安全
  • 18k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    信息安全 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.管理售后团队; 2.主要参与公司软件代码分析产品的安装部署、需求跟踪、效果反馈和总结; 3.对已有用户进行定期回访,根据客户需求结合公司产品新特性进行用户使用改善; 4.专注DevOps产品多年,参与客户公司的开源风险治理体系建设; 5.顾问式支持,参与行业经验分享。 岗位要求: 1.3年以上To B 产品售后类工作经验,本科及以上学历,计算机、软件工程专业优先考虑; 2.专注DevOps中的开发端产品多年,具有经验者优先; 4.具备良好的需求理解领悟能力和逻辑思维能力,能够结合客户需求挖掘业务痛点,提出解决方案; 5.有大型科技类公司开发背景优先,例如:HUAWEI、ZTE、ByteDance等,参与过SDL,DevOps流程搭建; 6.了解应用安全行业,有安全行业背景优先; 7.良好的性格,有沟通协调能力和问题解决、项目推进的能力; 8.抗压能力强,能适应短期出差。
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 大专
    信息安全 / A轮 / 50-150人
    【岗位职责】 (1)为客户提供线上产品咨询服务,解答用户关于产品的使用及技术问题; (2)定期完成客户回访,了解产品的使用情况,梳理回访内容与问题; (3)协助客户进行数据类产品的本地部署,完成流量安全类产品的安装; (4)整理总结客户通用需求及客户问题提交产品部门,直至问题闭环; (5)总结客户问题编写产品FAQ,完善售后知识库; (6)协助完善并优化公司内部售后服务体系,包含但不限于明确售后流程、明确责任和边界、搭建售后运营数据体系。 【任职要求】 (1)两年以上相关工作经验,具有从事B端网络安全行业或SaaS产品相关工作经验者优先; (2)有docker,linux基础,熟悉mysql与redis es搭建流程; (4)有强烈的客户服务意识,可以理解客户的产品使用场景及客户需求; (5)具有良好的沟通表达能力,良好的学习能力,自驱力,较好的逻辑思维,认真负责。
  • 8k-14k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责数据采集产品的售前、售后技术服务,基于公司saas软件,为客户提供包括规则配置、样例数据采集、视频录制、问题答疑等技术支持。 2.负责标准化知识库的整理,包括产品手册、产品方案、投标文档、FAQ、验收文档等材料的制作与定期更新。 3. 负责项目支持工作,包括与用户的技术交流、技术方案疑难点解释、项目方案、POC材料、招投标文件制作、现场/远程培训等技术支持工作; 4.负责项目客户维护,定期对客户进行产品与技术培训,收集用户反馈问题,并能够独立完成行业竞品调研,定期汇总问题清单,与研发人员沟通为产品更新迭代提供建设性建议。 5、配合实施工程师完成私有化项目的部署、运维、测试、答疑等相关工作。 任职要求: 1.计算机相关专业本科以上学历。 2.一年以上产品运营、技术支持或者产品工程师工作经验。 3.具备招投标工作经验,能够独立完成产品介绍和技术方案讲解。 4.能够熟练使用office、Xmind、PS和视频剪辑软件。 5.具有较强的口头表达与文档编写能力。 6.具备分析客户需求和解决现场问题的能力。 7.能够接受短期出差。
  • 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    Objective岗位目标: 根据车型定位,完成符合公司财务要求且具有一定竞争力的备件商业模型 Responsibilities: 主要工作职责 协助备件负责人及财务对备件进行合理定价 负责销售策略制定及商务政策的落地 负责全国服务中心的订单规则的制定及落地 负责全国对备件到货物流索赔流程的制定及落地 负责公司内部对于备件需求的收集跟踪处理 负责全国范围内的缺货统计,分析及时反馈给上游业务 负责全国范围内的门店备件业务提升的闭环管理 负责备件整体盈利模式分析 负责附件产品的规划,通过调研分析,确定产品定位、理念及开发方向 负责定义产品的规则属性,提出产品开发及改善建议 负责收集其他部门的附件开发建议,整理开发需求,确认产品开发清单 负责产品开发管理,提炼产品SKU,产品盈利分析及生命周期管理 Qualification: 任职要求: Education Background: 教育背景: 本科及以上学历 Experience: 经验: 5年以上主机厂售后备件销售管理工作经验,有团队管理经验者优先; Competencies: 能力: 熟悉新能源汽车售后备件的定价流程,对于备件定价有丰富的经验; 熟悉新能源售后经销商的管理,有过经销商管理的经验; 具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力,积极主动,具备团队精神并以工作结果为导向。
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    岗位目标: 根据车型定位,完成符合公司财务要求且具有一定竞争力的备件商业模型 主要工作职责 1、协助备件负责人及财务对备件进行合理定价 2、负责销售策略制定及商务政策的落地 3、负责全国服务中心的订单规则的制定及落地 4、负责全国对备件到货物流索赔流程的制定及落地 5、负责公司内部对于备件需求的收集跟踪处理 6、负责全国范围内的缺货统计,分析及时反馈给上游业务 7、负责全国范围内的门店备件业务提升的闭环管理 8、负责备件整体盈利模式分析 任职要求 教育背景: 本科及以上学历 经验:5年以上主机厂售后备件销售管理工作经验,有团队管理经验者优先; 能力: 1、熟悉新能源汽车售后备件的定价流程,对于备件定价有丰富的经验; 2、熟悉新能源售后经销商的管理,有过经销商管理的经验; 3、具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力,积极主动,具备团队精神并以工作结果为导向。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1 负责公司产品的版本升级、组件推送; 2 负责定期进行客户回访,收集问题,提高客户满意度; 3 负责售后相关资料的编辑整理工作; 4 负责处理客户提出的问题与需求; 5 负责部门交办的其他工作。 职位要求 1 本科及以上学历,信息安全、网络或计算机相关专业优先; 2 了解渗透测试工作,掌握Web攻击方法, sql注入、Xss攻击、命令注入、CSRF攻击、上传漏洞、解析漏洞等; 3 熟练掌握公司产品的基本使用和特性; 4 具有良好的文件输出能力; 5 有较强的沟通能力和表达能力。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、搭建售后服务管理体系,完善服务管理流程规范; 2、负责售后服务、市场人员的售后指导和培训工作; 3、接收客户反馈,快速响应,安排人员解决问题; 4、负责售后服务人员的优化与配置; 5、每月对售后处理数据等进行统计分析,提出改善措施、案例沉淀等 ; 6、协调相关部门及时处理市场反馈的问题,促进与其他团队的紧密合作,提升产品竞争力。 任职要求: 1、大专及以上学历,4年以上售后技术支持经验,2年以上团队管理经验; 2、了解售后服务工作流程,具有互联网+医疗系统或免疫规划系统售后管理经验者优先; 3、具备较强的统筹管理能力、组织协调能力和责任感; 4、具备较强的客户服务意识,能引领团队员工提高服务质量,保证客户满意度。
  • 30k-55k·14薪 经验10年以上 / 本科
    工具类产品 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1. 负责技术支持部下属各团队的组织规划、人员管理、日常运营等管理工作; 2. 负责带领技术支持部门积极配合公司售前售中售后各相关部门的工作,驱动客户全生命周期中技术方案设计、交付、运维、优化的协同流程,为达成客户成功和公司战略提供技术保障; 3. 和产研部门紧密协作,及时反馈一线业务中发现的产品技术缺陷,促进问题修复和产品能力创新。 任职资格: 1. 本科及以上学历,有5年以上软件系统集成或SaaS售中售后服务团队管理经验,其中包括2年以上管理一线经理的成功经验,具备技术团队管理能力; 2. 熟悉主流互联网和软件系统技术,有丰富的技术方案设计或架构经验,或售后技术运维经验; 3. 具有优秀的团队合作精神、沟通技能,熟悉软件相关项目实施管理方法论,熟悉IT服务管理和软件运维管理最佳实践,能结合公司业务不断完善和改进部门服务流程; 4. 能充分理解公司业务战略和价值观,认同SaaS业态和践行客户成功理念。
  • 30k-55k·14薪 经验10年以上 / 本科
    工具类产品 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1. 负责技术支持部下属各团队的组织规划、人员管理、日常运营等管理工作; 2. 负责带领技术支持部门积极配合公司售前售中售后各相关部门的工作,驱动客户全生命周期中技术方案设计、交付、运维、优化的协同流程,为达成客户成功和公司战略提供技术保障; 3. 和产研部门紧密协作,及时反馈一线业务中发现的产品技术缺陷,促进问题修复和产品能力创新。 任职资格: 1. 本科及以上学历,有5年以上软件系统集成或SaaS售中售后服务团队管理经验,其中包括2年以上管理一线经理的成功经验,具备技术团队管理能力; 2. 熟悉主流互联网和软件系统技术,有丰富的技术方案设计或架构经验,或售后技术运维经验; 3. 具有优秀的团队合作精神、沟通技能,熟悉软件相关项目实施管理方法论,熟悉IT服务管理和软件运维管理最佳实践,能结合公司业务不断完善和改进部门服务流程; 4. 能充分理解公司业务战略和价值观,认同SaaS业态和践行客户成功理念。