Job Duties: We are looking for a dynamic and passionate individual to join us as Principal Systems Analyst. The incumbent will have the opportunity to develop and work with new technology. You will be part of the mission critical platform development for HKEX. They will have the exposure to work closely with seasoned, enthusiastic technologist as well as business stakeholder. Responsibilities: Manage system development life cycle and responsible for project implementation including the requirement definition, resource estimation, system design and development, functional and technical testing, production migration and documentation. Lead an internal and offshore development team for systems development and testing Design and implement systems with modern technologies, high availability and scalability; Investigate and resolve design defects and technical issues Perform quality review for software design and code change Collaborate with teams across IT and business departments Provide support on core mission-critical market system by providing timely first line fire-fight support Ensure system development and operation in accordance with the IT development standards and guidelines, and corporate policies and standards. Requirements: Degree in Computer Science, Information Technology or related disciplines. 10+ years' system development experience in large scale systems on Linux platform Solid experience in application design and development in Java, Spring Boot, Linux, data modelling, micro-service and containerized architecture platform. Strong skills of programming languages: Java, Perl, Python, RESTFul, SQL, React JS, JSX Experience in DevOps framework and tools (eg. Jira, Git, Jenkins, etc) and automated testing frameworks like Selenium, Jasmine or Junit Good in mathematics, experience in Cloud technology, in-memory db and messaging technologies would be a plus Relevant candidates with less experience will be considered as Senior Systems Analyst

一、产品规划与策略制定 1、基于公司战略目标，负责产品线的整体规划、路线图设计与执行落地，明确产品在公司数字化体系中的定位与阶段目标； 2、深入理解业务逻辑，能推动跨业务和职能团队的需求和业务流程梳理，识别关键业务痛点并转化为系统化、数字化的产品解决方案； 二、产品体系建设与应用创新 1、具备对复杂ToB系统与C端体验产品的经验和能力，兼顾体验设计与业务效率； 2、推动业务数据化、智能化应用落地，具备利用大数据、算法、AI大模型解决实际业务问题的经验； 三、组织协同与项目管理 1、负责跨部门协作机制建设，协调研发、测试、中台、业务等多方资源，保障产品目标实现； 2、管理产品线项目全流程，制定项目计划、推动实施、风险监控及结果复盘； 3、建立标准化产品管理机制，推动产品方法论与知识体系沉淀，持续提升团队的执行与创新能力。 核心能力要求 1、拥有一定战略与产品体系化的规划能力，能从公司与业务整体出发设计产品发展路径； 2、业务洞察与抽象能力，能够深入理解业务逻辑并将复杂业务问题转化为系统化的产品方案； 3、用户体验与产品创新能力，能通过设计思维平衡用户体验与业务目标，交付高质量的产品设计方案； 4、数据驱动与分析决策能力，发现问题、验证假设并指导产品优化方向； 5、跨部门协同与沟通能力，能够跨团队整合资源、确保项目顺利推进与目标达成； 6、优秀的学习和理解能力，能理解新技术（如AI、大数据）的本质及价值，并结合业务场景探索创新应用。 任职要求 1、本科及以上学历，8年以上产品管理经验，其中3年以上带团队或负责产品线经验； 2、有传统行业数字化转型成功经验，主导过复杂B端系统设计与实施，或具备大规模业务体系落地经验（例如服务方案型、大规模销售团队管理型、撮合交易平台型等企业）； 3、有一定ToC端的产品经验，对用户体验设计有系统认知与方法论积累； 4、具备较强的数据分析与业务洞察能力，能用数据定义与验证产品价值； 5、良好的目标导向与执行力，抗压能力强，能在复杂环境下保持清晰判断与稳健推进； 6、具备良好的沟通协作与组织协调能力，有利他思维与团队赋能意识； 7、年龄35岁以内。

Job Responsibilities: Responsible for project implementation activities including the requirement analysis, test management and documentation. Design test cases and automate test executions. Collaborate with teams across departments in various aspects. Supervise and mentor a group of testers. Undertake any other assignments and projects as assigned by supervisor. Job Requirements: Degree in Computer Science, IT or related disciplines. Minimum 10 years’ experience in requirement analysis and test management of large / medium scale projects. Minimum 5 years' experience in managing a team of testers. Solid knowledge in common testing frameworks and tools, e.g., Selenium, Cucumber. Good skills of certain programming languages, e.g., Python, Perl. Good analytic mind, self-motivated and able to work independently. Proficiency in SDLC methodology and documentation.

1、负责进行大型招聘门户网站、行业网站的整体规划及市场推广； 2、负责统筹制定网站的建设方案，明确定位目标，发展战略落实实施； 3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护； 4、分析并把握用户需求，调整各级栏目的建设，监控、敦促网站内容及时更新与完善； 5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定； 6、负责网站的整体运营，确保网站的顺利开展。 任职资格 1、大学本科及以上学历，2年以上网站相关管理工作经验； 2、有丰富的网站运营经验，从事过大型网站的整体运营工作，有团队管理成功经验者优先； 3、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性； 4、了解培训行业的发展和关键操作与运营； 5、有很强的责任心和团队合作的精神。

岗位职责 一、战略规划与目标制定 制定公司产品的整体战略规划，确保与公司长期发展目标一致。 设定年度、季度和月度业务目标，并监督执行情况。 分析行业趋势、市场需求和竞争对手动态，提出战略调整建议。 二、业务运营管理 负责公司产品的整体运营管理，包括种植、加工、销售等环节。 优化业务流程，提高运营效率和成本控制效果。 监督业务执行情况，确保业务目标按时完成。 三、市场拓展与品牌建设 开拓新市场和新客户，扩大公司产品的市场份额。 制定品牌推广策略，提升公司品牌知名度和美誉度。 参与重大项目的谈判和签约，确保合作条款符合公司利益。 四、销售与渠道管理 制定销售策略，确保销售目标达成。 优化销售渠道（如商超、电商、团购、私域），提升渠道效率。 开发新的销售渠道，扩大销售网络。 五、供应链与生产管理 负责产品供应链的优化，确保原材料供应和生产效率。 监督生产流程，确保产品质量和成本控制。 与供应商和合作伙伴建立并维护良好关系。 六、数据分析与报告 监控业务数据（如销售额、市场份额、利润率等），分析业务业绩。 定期向董事长和总裁提交业务报告，提出改进建议。 使用数据分析工具优化业务策略。 七、风险管理 识别业务运营中的潜在风险（如市场波动、供应链中断等），制定风险控制措施。 确保业务活动符合法律法规和公司政策。 任职要求 1.本科及以上学历，农业经济、企业管理、市场营销等相关专业优先。 2.10年以上农业或快消品行业经验，5年以上高管经验。 3.出色的战略规划和业务运营能力。 4.熟练使用办公软件（如Excel、PPT）和数据分析工具。 5.具备较强的谈判和沟通能力、具备全局观和战略思维，责任心强，具备较强的抗压能力，具备团队合作精神和领导能力。

综合性的管理与执行职位：要求有极高的好奇心和强烈的成功欲望，要求有很强的学习能力和饥渴，要求有很强的责任心和进取心，要求有很强发现问题和解决问题的能力，要求有很强的团队意识和协同能力。需要接触和执行的领域包括：风险投资全流程，在紫辉已经投资成功后积累的高级政商人脉和商业项目与关系上进行深入挖掘与价值提升，行业包括人工智能大模型与垂直应用、新能源汽车产业链、低空经济与飞行汽车、新消费与时尚娱乐、可控核聚变与下游项目的生态建设、区块链应用与金融化、DePIN项目孵化、投后项目的收购与并购、上市融资与二级市场市值管理、新基金的设立与募资及管理、出海项目的开拓与商业变现等。这是一个有挑战的机会，能用光速学到以前不曾学到的内容，前提是你要愿意接受挑战，并且愿意推迟享受。你能做到，你会得到巨大的回报。

一、职责描述 1.寻找并筛选重点项目的投资机会，对潜在项目与行研进行资料收集、初步尽职调查、市场预测、投资可行性研究。 2.负责与目标企业及管理团队的交流，项目的前期沟通、尽职调查、方案拟定、立项判断等工作。 3.参与项目全流程执行工作，包括但不限于项目签约、沟通协调、尽职调查、估值建模、组织谈判等，确保项目完成。 4.对医疗行业的政策法规有不断更新的了解与应用；紧密关注国内外生物医疗行业动态，积极积累项目资源和人脉资源。 5.协助总经理进行项目的渠道建设、投资谈判、项目运营等工作。 二、任职要求 1.生命科学、药学、生物技术、医学检验、临床医学等硕士学位及以上。 2.具有1年及以上产业工作经历，亦或在投资、并购、投行（FA）、管理咨询、审计行业工作1年经验者优先；英语出色，尤其英文文献阅读能力强者优先。 3.具有深厚的生物医疗产学研知识、较强的商业判断力、精通风险投融资知识、熟悉资本市场运作；具备扎实的投资项目分析、判断、执行和管控能力，能带领团队高质量地完成项目；拥有非常强的执行能力，主动积极、勤勉，有优秀的团队合作精神。 4.对医疗行业特别是自己关注的细分领域有很敏感并有很强的商业意识，拥有非常强的谈判能力和沟通技巧、文字表达能力和较强的逻辑思维能力，能熟练运用办公软件。

1、协助进行公司项目战略规划和模式创新、资本运营、市场开展； 2、研究、制定和实施项目的整体规划； 3、负责项目整体进度的把控，并根据项目开展需求进行团队的组建、培训 、营销、招商等； 4、项目具体信息：面谈告知 任职要求： 1、有一定的单独的项目运作经验； 2、有创业激情或愿望，有创新想法，头脑思维灵活； 3、富有合作精神，诚信、务实； 3、有相关社会资源者优先。

岗位职责 1、市场规划:研究全球游戏市场，制定契合公司发展的海外发行战略、年度计划，明确市场定位、目标及预算，提升市场竞争力。 2、发行推广:主导游戏从筹备到运营的全流程发行，协同研发定上线计划。策划并执行线上线下推广，利用社媒、网红合作等提升产品知名度与下载量。 3、渠道合作:维护与主流发行、广告平台及渠道伙伴关系，保障产品上架推广。拓展新兴市场渠道，探索新合作模式，扩大发行范围。 4、品牌与用户运营:制定品牌建设计划，塑造鲜明品牌形象，提升认知度与美誉度。搭建用户运营体系，提高用户增长、留存与活跃度，增强用户粘性。 5、数据分析:建立市场数据监测体系，收集分析类数据，为市场决策提供依据，优化市场策略，提升运营效率。 任职要求 1、教育背景:本科及以上，市场营销、游戏相关专业优先。 2、工作经验:8年以上游戏行业市场经验，5年以上海外游戏发行经验，熟悉发行流程，有成功案例。熟悉全球游戏市场，了解各地特点与法规。 3、技能要求:精通海外推广渠道策略，有丰富社媒等推广经验。具备出色商务谈判与渠道拓展能力。熟练使用数据分析工具，能数据驱动决策。具备优秀团队管理能力。英语流利，掌握多门外语更佳。 4、素质要求:热爱游戏行业，有市场开拓与创新精神，能应对市场变化。责任心强，抗压能力佳。具备良好团队协作与沟通能力，学习驱动力强。

技术服务中心，是公司科技创新的核心驱动力。作为这一领域的联合创始人或事业合伙人，你将领导技术团队，不断探索新技术、新应用，为公司的发展提供强有力的技术支撑。 岗位职责 1. 技术研发与创新 领导技术团队进行人工智能、AI等前沿技术的研发与创新工作，推动公司技术实力的不断提升和产品的持续优化；关注行业动态和技术趋势，为公司引入新技术、新应用。 2. 项目管理与实施 负责公司重点项目“创意中国·遇见未来”和“Danrui king云境数字艺术博物馆”等的技术支持与落地实施工作，确保项目按时按质完成；协调技术团队与其他部门之间的合作，确保技术成果能够顺利转化为商业价值，推动公司整体业务的快速发展和创新转型。 3. 技术团队建设 负责技术团队的招聘、培训、考核和激励工作，打造一支高素质、专业化的技术团队；营造积极向上的技术氛围，激发团队成员的创新潜能。 4. 技术战略规划 根据公司的发展战略和市场需求，制定技术战略规划，明确技术发展方向和重点任务；推动技术成果的商业化应用，为公司创造更多的商业价值。 我们期待的你 ·具备深厚的技术功底和丰富的研发经验，在人工智能、AI等领域有突出的成果和影响力。 ·拥有出色的项目管理能力和团队领导能力，能够带领团队攻克技术难关，实现项目目标。 ·具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够准确把握技术发展趋势，为公司的发展提供前瞻性的技术解决方案。 ·注重创新，勇于尝试，能够带领团队不断探索新技术、新应用。 ·具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与其他部门紧密配合，共同推动公司的创新发展。

1. 指导产品部门完成公司业务目标。 2.完成年度产品规划，对公司发展提出建设性意见。 职位要求： 在社交行业领域深耕5年以上，具有对行业有自己的见解。

【岗位职责】 1. 负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理； 2. 负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘； 3．独立开展公司各项业务； 【工作内容】 1. 按总裁/副总裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知，并做好会议纪要，督办会议决议； 2. 按照总裁/副总裁指示，搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据； 3. 按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口，通过各类渠道招聘人才； 4. 联系企业客户，开展销售业务，包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务； 5. 学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力； 【任职要求】 1. **本科及以上学历； 2. 专业不限； 3. 工作经验不限； 4. 开车技术好； 5. 具备较强的客户服务意识； 6. 能够接受加班，随时出差； 7. 有良好的学习习惯。 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 晋升：部门总监、总裁办主任 【岗位编制】 3人 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资； 【面试流程】 第一轮：招聘专员面试； 第二轮：人事总经理面试； 第三轮：高级副总裁/总裁面试； 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。 【岗位培训】 1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》； 2. 试岗第二天到中心工位，副总裁亲自带，学习各种知识并逐步开展工作。

#该岗位为创想湾酒业集团岗位，定位为酒业集团操盘人，独立负责研发自有新产品以及头部产品运营，团队每年销售额不低于10亿。 职责描述： 1、制定并组织实施完整的白酒销售方案，领导团队规划并实施市场推广活动； 2、负责全国市场产品布局、招商布局和业绩指标的达成 3、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 4、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 5、开发与维护经销商、开发与建设渠道、负责经销商和渠道销售业务； 6、负责经销商和直供加盟商的开发、管理、服务、维护； 7、负责各类渠道售点（含团购和加盟分销商）开发、管理、服务、维护。 任职要求： 1、酱酒行业从业经验5年以上； 2、5年以上快消品行业工作经验，熟悉中高端白酒市场运作管理优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、能开创性工作，建立完善高效务实执行力强的团队，完成工作目标。 5、白酒年度销售出色业绩，具备成熟的团队管理经验；

岗位职责： 1. 负责制定和实施Versa SD-WAN产品的销售战略，领导团队达成和超越销售目标。 2. 管理并发展销售团队，确保团队对Versa SD-WAN的技术优势和市场定位有深入理解。 3. 与市场营销部门合作，制定推广计划，提升Versa SD-WAN的市场影响力。 4. 分析市场趋势，调整销售策略，把握行业动态，发掘新的销售机会。 5. 维护与关键客户的长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1. 拥有本科及以上学历，计算机科学、信息技术、市场营销或相关领域。 2. 至少5-10年在IT或网络解决方案领域的销售经验，包括SD-WAN产品或服务。 3. 具备在高级销售管理职位上的成功记录，特别是在SD-WAN或类似解决方案的销售。 4. 出色的战略思维能力，能够制定并执行有效的销售计划。 强大的商务谈判技巧和客户关系管理能力。 5. 熟悉SD-WAN相关产品的关键特性和市场优势，包括其综合网络解决方案、无缝集成现有基础设施能力、内置高级安全服务等 。 优先条件： 1. 有在竞争激烈的市场中成功推广技术产品的经验。 2. 具备跨国销售和市场拓展经验者优先。 薪资福利： 1. 竞争性薪资和奖金结构。 2. 健康保险和其他员工福利。 3. 职业发展机会。

岗位责任 1、经营业绩 2、协助总裁进行组织架构设计 3、生鲜品类设计、地标商品发掘，市调/学习/管理采购/设计 4、供应链迭代、汰换，管理采购/市调/定价 5、生鲜商品价格、品质管理、应季商品价格走势预判 6、自采商品成本核算，市调/管理环节、节点费用 7、买断，管理采购/亲自参与 8、财务核算，协助总裁进行年度、季度、月度各项经营指标确定、分析