• 4k-5k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    1、负责出入库货物的搬运工作 2、负责车间物料的流转工作 3、负责对成品发货的包装工作 4、工资4k,月休2天,20-50岁 5、工作地点:西彭工业园区,森迪大道151号
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    硬件,房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    公司名称:江西太平洋电缆集团有限公司公司 職位描述: 我们正在寻找一位有3-5年软件开发经验的工程师,加入我们的团队,开发高质量的软件。 主要职责: - 负责软件项目的需求分析、设计、开发和维护工作,确保项目按时交付 - 编写高质量的代码,并遵循最佳实践和行业标准 - 与项目管理人员和其他团队成员合作,确保项目按计划进行 - 参与技术研究,并尝试将新技术应用到项目中 - 协助解决项目中的问题,并确保项目能够顺利地推进 职位要求: - 3-5年软件开发经验,具有扎实的编程基础和深入的软件开发知识 - 熟悉软件开发流程,包括需求分析、设计、开发和测试 - 熟练掌握至少一种编程语言,如Java、Python、C++等 - 熟悉常用的软件开发工具和技术,如Eclipse、Git、Spring等 - 具备良好的团队合作能力和沟通能力,能够与其他团队成员有效沟通并配合。 -食宿全包 - 提供有意义的培训和职业发展机会 如果你对这个职位感兴趣,并满足上述要求,请提交你的简历和个人陈述,我们期待你的加入我们的团队。
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    具备销售能力,会开车,要求较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力。
  • 6k-10k·13薪 经验3-5年 / 大专
    硬件,房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    1、负责主导需求调研和分析工作,输出需求规格说明书、原型、流程图等成果物; 2、负责需求设计和落地方案的编写,对接开发测试人员。 3、配合开发团队进行需求评审,参与系统功能验收和用户手册等资料的编写。 4、跟踪开发过程,与开发团队保持沟通,确保需求设计落地实现,解决过程遇到的需求和设计问题; 5、协助项目经理进行项目管理,参与或主导需求过程管理,有设计思维经验者优先。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    硬件,房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    【软件测试工程师】 岗位职责 1、参与公司项目测试的全过程,包括需求评审、制定测试计划,设计和执行测试用例,进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 2、参与项目的需求评审、代码构建、单元测试、接口测试、自动化测试等; 3、执行项目测试,包括制定测试计划、分配测试资源、构建测试环境,执行集成测试、回归测试等; 4、保证被测系统的质量,并通过测试流程和方法创新,努力提升研发质量和效率。 岗位要求 1、大专及以上学历计算机、软件工程、信息管理相关专业, 3年以上软件需求分析工作经验。 2、熟悉测试方法和技术,能够独立进行测试分析、测试计划、用例设计、用例执行、缺陷跟踪。 3、能独立完成黑盒功能测试、界面交互测试、性能测试、压力测试。 4、了解或熟悉至少一种编程语言,如Python、Java或其他常用的测试脚本语言,并能够编写自动化测试脚本或测试工具。 5、熟悉使用各种测试工具,如Postman、Jmeter等常用测试工具。 6、熟悉持续集成和持续交付工具,如Jenkins等。 7、具有一定的分析、归纳和总结能力,文档撰写能力。 8、有主动性和自我驱动的能力,能够独立工作并不断学习新的测试技术和方法。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    1、主要是负责公司的案件诉讼; 2、本岗位相对比较轻松,因为诉讼资料公司都准备比较齐全; 3、完成领导安排的其他事情;
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    1、协助主管完成公司买卖合同的草拟、审核工作; 2、完成每月销售人员销售额的统计; 3、完成领导交代的其他事情
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    1、能适应出差; 2、情商高,面对客户不怯场; 3、有学习能力; 4、有大宗交易优先; 待遇:五险一金、周末双休,法定节日休;
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    1、根据公司提供的项目先电话联系,了解项目情况拜访了解详细的项目情况,了解清楚后反馈给总经理评估此项目是否有跟进的价值; 2、针对需求量大的、有延续性采购计划的、集中采购的大用户进行公司产品销售和回款工作; 3、完成上级下达的销售和回款任务; 4、维护客户关系; 5、有大宗交易工作经历优先; 6、上级交办的其他工作任务 岗位要求:大专及以上(理工科),不限专业,热爱销售岗位 待遇福利:月休8天,全额购买五险,购买公积金,法定节假日休息,
  • 4k-5k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    1、招聘网站的日常招聘工作。 2、形象气质佳,擅长人际关系交流,适应能力强,善于思考和总结,有协调各部门的组织能力。 3、电话预约面试、面试接待、面试结果通知、办理入职。 4、入职、离职、转正、调薪、调岗等手续的办理。 5、来访人员的登记接待与引导。 6、打印资料以及领导交代的一些事情。 7、具备一定的文字功底和写作能力,熟悉计算机的基本操作和通用软件。 8、有较强的责任心和创新意识。 9、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。 10、做好员工人事档案管理工作,定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。 11、完成单位领导交办的其他任务。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    宝上电缆集团作为电缆行业的龙头企业,在面临上市之际向社会招贤纳士,现面向社会招揽城市经理、储备干部等。改变传统意义上老板与员工的机制,采用合伙人模式,让每一名业务经理都能有属于自己的区域,给予无限的发展空间。 工作内容: 1.开拓新市场,维护客户形成长期合作关系; 2.了解客户需求,解决客户问题,独立洽谈,最终完成销售; 任职要求: 1.口才佳,具有较强的沟通能力及良好的交际技巧,能通过各种渠道寻找行业潜在客户; 2.具有亲和力,组织协调能力及良好的交际技巧,能通过各种渠道寻找行业潜在客户; 3.具有良好的团队合作精神、有责任感、踏实肯干、善于挑战,较强的承受压力能力; 4.可接受优秀应届毕业生! 5.有车,会开车,能接受出差 职位福利:节日福利、绩效奖金
  • 8k-16k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、高中以上学历,有电线电缆行业的优先; 2、1年以上销售工作经验,年龄18-40之间; 3、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、良好的客户服务意识。 薪资结构 底薪+差价提成,上不封顶
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    销售客服 岗位职责:官网以及第三方平台销售客服跟单工作。 1. 快速、准确地回复和处理客户的咨询和反馈,促成交易(在线客服、电话、QQ、微信等渠道); 2. 跟踪好订单进展状况(报价,下单,生产进度、售前售后问题等),确保订单的按时完成,防止差评; 3、搜集和统计客户相关数据,参与客户服务满意提升计划; 4、直接与业务部对接,收集和反馈产品信息; 任职要求: 1、学历不限,有客服销售或者从事电缆行业者优先; 2、能熟练使用Office办公软件,对电子商务平台熟悉; 3、普通话标准,了解消费者心理。较强的语言表达能力,擅于沟通; 4、工作态度良好,耐心,具备良好的服务意识,积极主动; 福利待遇: 1、工资:底薪4000元+销售额提成 2、包吃(早、中、晚)+包住; 3、为员工办理国家规定的社保; 4、员工依法享有国家规定的各种法定假日+假日福利;
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、负责文书的排版、装订、打印、复印和盖章; 3、负责产品合同清单的选型及报价; 4、熟悉产品的核算,价格的构造; 5、承办各项商务工作,代表公司与上下游合作机构联络,负责合同条款洽谈,善于沟通,双方达成一致; 6、维护与合作伙伴间的良好关系; 7、承办具体合作谈判以及合作合同签定后的后续跟踪事宜。 8、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递; 任职要求: 1、18-35周岁,本科及以上学历,接受应届生; 2、善与人沟通,有较强谈判能力; 3、性格开朗外向,细心严谨,稳重塌实,有事业心; 4、有团队合作意识和敬业精神; 5、办公自动化操作熟练(EXCEL、word、ppt)。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司总体战略目标,制定人力资源战略、中长期人力资源规划和年度计划并实施; 2、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施; 3、负责招聘需求分析、制定人员招聘规划,带领团队达成招聘任务,并负责关键岗位的攻坚; 4、深入理解公司业务的核心逻辑,建立健全科学、合理的薪资体系、考核体系及培训体系,完善公司的绩效管理与激励体系,持续优化落地并提供改善建议; 5、深入贴近各部门业务人力现状,主导各部分开展全流程人力资源管理工作,如组织诊断及人才盘点、人力规划及招聘、人才培养及运营、人才激励和保留等。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上人力资源工作经验,有上市公司及国企企业经验者优先; 2、对人力资源全流程运营管理有深入理解,并在人才招聘、考核激励方面有扎实的方法论和时间经验; 3、熟悉企业人力资源相关的政策、法律法规; 4、具备良好的沟通协调及管理能力,能承受较强的工作压力。 公司名称: 深圳市东佳信电线电缆有限公司 联系人:刘小姐 手机:*********** 邮箱:****************(发送简历请提前告知) 东佳信电缆官网: http://www.djxcable.com/ 公司地址: 深圳宝安区松岗街道华美路8号