• 6k-8k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你来做: 【判断】能够根据客户企业及业务情况、招聘需求给予出精准专业的评估结果; 【挖掘】深度挖掘客户背后的隐藏需求,提高入职效率; 【沟通】通过有效沟通与客户建立起坚实的“信任”纽带; 【传递】能够将客户的用人需求精准的传递给招聘顾问,并且加快客户与招聘顾问间的流程对接; 【反馈】能够定期给客户同步项目执行数据及行业参考数据,达成客户的高度“满意”; 【推动】跟踪候选人的入职动态,助力招聘顾问完成候选人的快速入职体验; 【自省】通过多项目的执行数据及效果复盘,不断总结、优化,提升服务效率,提高服务标准。 我们需要你具备: 1.本科及以上学历,招聘工作经验(技术岗位招聘经验最佳),熟悉招聘渠道及招聘各环节流程; 2.优秀的沟通协调能力,执行力强,能承受一定的工作压力; 3.熟练运营office各类软件,具备一定的数据分析能力; 4.有过乙方RPO/猎头管理经验,或乙方招聘领域大客户服务经验者优先考虑。
  • 3k-5k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    软件开发,人工智能 / 不需要融资 / 15-50人
    1、智能化工厂、智慧物流方案设计与仿真应用; 2、智能装备产线仿真应用; 岗位要求: 1、本科及以上学历, 工业工程、物流工程,机械等相关专业; 2、熟练使用Demo3D、Flexsim、Unity3D等之一种仿真软件; 3、熟悉C#语言 4、具备一定的英语读写和交流能力; 5、良好个人素养,学习能力强工作严谨认真,善于沟通,责任心强,优秀的服务意识,良好的团队合作精神,能够承受压力,有工作主动性和钻研精神。 公司对优秀实习生予以转正机会。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责供应链金融、风控的产品规划,包括需求分析、设计产品原型图、撰写需求文档,跟设计和技术沟通需求,跟进项目进度直至上线; 2、进行市场调研,构建供应链金融产品体系,包括信贷核心系统、风控、贷前贷中贷后管理、催收、放款、CRM、数据仓库等; 3、负责对产品上线后数据的检测和评估,持续跟进项目,对效果负责。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有3年以上供应链金融行业产品经验,具备较强的创新和风险意识,熟悉供应链金融产品并具有实操经验者优先; 2、对B2B产业互联网感兴趣;有2B产品设计经验和电商交易相关经验优先; 3、熟练使用各种产品原型工具比如Axure、Viso、Project、墨刀等工具; 4、熟悉产品和项目的推进过程,包括需求分析,产品规划,功能设计,业务流程梳理,原型设计,产品可用性测试等,有技术背景优先考虑。
  • 6k-8k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 通过邮件,livechat,远程调试或电话为全球用户提供日文/英文的售前和售后服务; 2. 帮助用户解答或解决售前,售中,售后遇到的产品使用问题; 3. 收集,分析,过滤用户反馈的信息,将有价值的信息及时的反馈给相关负责人; 4. 代表用户协助研发中心改进现有产品或者开发新产品; 5. 部门安排的其它临时工作。 任职要求: 1. 大学本科毕业; 2. 具备CET-4成绩500分以上,或CET-6成绩426分及以上; 3. 有用户沟通,或软硬件维护经验者优先。 备注: 1、英语熟练,应届和往届学生都可投递; 2、本职位公司有系统的培训,实习期主要以学习和培训为主; 3、实习期津贴3-4K/月,转正后综合月薪6000-8000左右,年底丰厚绩效奖励; 4、本岗位每个季度有两周左右的夜班(在家中电脑值守,公司有夜班津贴),不能接受者请勿投递。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责二线客诉的处理,能够联动公司各部门团队快速有效的解决客诉,避免问题升级,保证投诉处理时效和质量。 2、通关对投诉案件的还原和复盘,依据规则对业务人员进行判责与追责; 3、总结同类投诉问题的标准化处理流程与机制,提升投诉处理效率; 4、通过对客诉事件归纳整理,推动机制、流程、规则的建立与优化,降低客诉量 【岗位要求】 1、本科及以上学历,具有3年及以上的客服相关工作经验,有家装家居行业经验优先考虑。 2、有较强的责任心、耐性和抗压能力,拥有良好的情绪控制力。 3、熟练操作Office办公软件。 4、踏实细心,具备良好的逻辑思维能力、理解能力、沟通协调能力,能够快速协调部门有效归纳方案; 5、具备较强的谈判能力,对于突发重大事件可快速灵活处理;
  • 25k-45k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1、充分调研和理解业主/租客/经纪人的服务需求,设计契合需求的保洁服务产品,规划保洁服务商品结构 2、负责交易及服务全链路业务流程和服务流程设计 3、设计并输出对应的服务标准、流程、定价。通过场景运营,落地服务产品,验证新产品的有效性;并推广 4、对服务产品的价值、渗透率及规模负责 岗位要求 1、***本科及以上学历,有结构化的商品品类,B2C商品运营及选品经验; 2、具备精细化商品分析经验,到家生活服务行业选品经验者优先; 3、高度责任感,良好执行力和团队合作精神; 4、有创新精神、心态积极进取,愿意接受挑战,以结果为导向;
  • 25k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1,参与贝壳找房财务中台系统后台功能开发,系统优化,接口联调等工作。 2,参与业务系统关键模块的详细设计与开发实现,技术难题攻关,持续提升系统性能和吞吐量。 3,编写单元测试用例,协助QA完成自动化测试,集成测试,保证交付质量。 4,遵守架构编码规范和代码扫描要求,保证工程化流程规范制度落地。 任职资格: 1,**本科及以上学历,计算机及相关专业,3年以上相关经验。 2,java基础扎实,熟悉常用的设计模式,有良好的编码及程序设计能力。 3,熟悉主流开源框架,如Spring boot、MyBatis等,熟悉Spring原理和实现机制,了解SOA架构理念。 4,熟悉SQL,熟悉Oracle/MySQL等数据库,并具有一定的SQL优化能力。 5,熟悉Redis、ES等常用NoSQL解决方案、了解各自的优缺点以及使用场景。 6,熟悉多线程、消息队列,有大数据处理经验优先。
  • 30k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1) 负责技术委员会常规工作组织及重点项目梳理跟进,推进组织共建项目的协同建设,组织委员会培训及交流分享; 2) 负责项目管理工具建设及落地管理,协助梳理组织级项目管理规则及产研类项目实施规则,协同横向 PMO 及管理工具负责团队进行工具的持续建设,实际规划并管理现有工具的迁移落地; 3) 负责多个工具的比较差异分析,协助制定整体的应用规则设计方案,保障项目过程管理规则及可视化落地,在各团队中具体推广工具的应用并持续关注实际效果; 4) 作为项目经理具体负责技术项目的管理及推进,保障交付目标达成,并在具体团队中进行项目管理方法论沉淀及落地,对项目进行整体的投入产出分析和评估; 5) 参与 PMO 组织的体系化建设,为 PMO 组织进化提供有效建议并承担特定的任务。 任职资格: 1. **本科,专业不限,5年以上工作经验,3年+互联网项目管理工具或体系建设工作经历; 2. 独立项目全生命周期交付经验,具备跨团队、跨产品或业务线、技术域的大型复杂项目的项目管理经验优先; 3. 熟悉传统瀑布式项目管理和敏捷模式的相关知识和流程,优秀的项目规划统筹力,把控力,推动力及风险识别力; 4. 对项目管理相关各类工具有深入认知及经验,有项目管理工具建设及落地实践,对体系建设有实践及个人见解; 5. 灵活细致,良好的汇报组织能力、协作沟通能力,能够很好地和技术团队沟通并建立良好的合作关系; 6. PMP 项目管理认证和 ACP 敏捷项目管理认证优先。
  • 25k-40k·15薪 经验不限 / 本科
    游戏 / D轮及以上 / 500-2000人
    公司超过十年研发背景,一直是自研自发,且产品在国内渠道多年处于行业领先位置,有坚实的口碑基础。随着发行线的扩大,我们的产品品类逐步增加,尤其在竞争激烈的市场环境,更需要精细化运营,来扩大每一个资源的价值。所以我们希望更多细心、专注的小伙伴能够加入到我们的队伍中。 在这里你有足够的发挥空间,对每个人都保持开放的想法和态度,期望你能成为和我们一起并肩作战的有力战友! 岗位职责: 1、负责与游戏研发方就核心玩法、系统、数值、商业化、运营活动等版本内容调整和优化进行沟通及推动,保证版本顺利上线; 2、负责发行线相关业务,根据游戏阶段,跟进游戏测试,以数据为导向,推进游戏各块策略的执行; 3、协助制定游戏目标感设定、付费体系规划、整体产出循环等,并且结合市场竞品数据和产品分析等提供合理的建议和方向; 4、协助项目组分析行业竞品,能独立整理、提炼竞品优势,产出竞品研究文档以及产品优化方案; 5、参与游戏主流程及各类玩法的讨论和设计,以产品、运营角度产出产品策划、优化文档。 任职要求: 1、本科及以上学历,3-5年游戏运营经验,拥有成功项目经验者优先考虑; 2、对游戏有深刻理解,有足够广度的游戏涉猎,关注用户对产品的体验,对数据敏感; 3、熟练使用excel、ppt、word,熟悉各类产品相关工具如Axcure、脑图、流程图等; 4、熟悉数据分析、商业化策略、产品优化、竞品分析等; 5、性格开朗,沟通及表达能力强,喜欢思考,有良好的团队合作意识,有较强的抗压能力; 6、具备良好的逻辑分析能力、学习能力,有较强的主动性推进工作。 我们秉承“BE WILD. BE FREE.”的品牌主张,坚持始终创业、简单务实、开放包容、勇于担当的文化理念。在这里—— 【态度】我们讲求自驱,不设边界,没有人能定义你的舞台和天花板; 【氛围】内部真·扁平,新人的意见、不同的观点都有可能成为波克前行的关键; 【成长】入职即有指导人和成长伙伴双cover,内部分享+外聘大神助你突破自我; 【生活】一日三餐下午茶,房补公寓任你选,节日社团境外游...让游戏不只是工作,更是你的生活!
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / B轮 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责监控并统计整理新项目的详细数据,并且能够根据数据发现当前项目存在的问题、提出有效的解决措施; 2、处理项目日常运营工作,包括但不限于处理客服与玩家的反馈、完成各部门之间的需求; 3、高效的办事效率,能够快速的完成领导交付的各类事项; 4、能够很好的输出项目不同时间阶段书面需求,如月度版本计划等; 5、关注行业流行热门的优质产品,了解行业动态; 岗位要求: 1、本科及以上学历,1-3年游戏行业工作经验,高效的执行力; 2、具备较强的抗压能力,有强大的学习能力与主动性; 3、有一定的数据分析能力,有较好的excel/ppt等能力; 4、有女性向类型游戏背景者优先;
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 1. 和商务团队配合,根据项目背景梳理思路,深度结合自有产品能力及资源输出定制化解决方案,并在客户现场呈现,强力促单2、能运营外部资源补齐项目所缺的能力,识别外部产品/技术路线,确保和自有产品互补,可落地; 2. 在行业内持续搜集和提炼共性需求,输出多场景标准解决方案; 3. 能影响团队并主导项目,制定合理的技术销售策略,使公司在商务进程或招标中处于优势地位; 4. 至少熟悉一个行业,了解行业经营模式、知识体系、竞合情况,可预测行业近期技术发展趋势,面临挑战等。 职位要求: 1. 本科及以上学历,计算机、通讯等相关专业优先; 2. 三年以上ToB业务销售、售前、实施相关工作经验,大消费行业背景优先; 3. 熟悉AI、全渠道、电商、会员、大数据、智能营销、云计算等领域产品和技术任意一种,具备该领域内ToB业务的实战经验,有企业数字化转型或中台项目实战经验优先; 4. 具备良好的沟通能力、表达能力,逻辑思维清晰,能够准确捕捉客户需求;有方案设计、咨询能力,有技术文档撰写功底,优良的方案宣讲能力; 5. 具备良好的项目管理及组织协调能力,能够承受一定强度的工作压力。
  • 7k-12k·13薪 经验不限 / 本科
    数据服务|咨询,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责公司官网、微信、微博等宣传渠道文案的搜集、创意和撰写; 2、负责规划公司各类商务文案撰写工作,完成线上线下的活动策划工作; 3、针对相应的产品或专题,进行产品卖点的提炼、收集及编辑; 4、协助公司市场运营团队开展品牌推广活动等文案工作; 5、其他文案有关工作的开展,助力企业形象的树立、宣传、维护、提升。 任职要求: 1、新闻、中文相关专业,本科及以上学历,3年以下工作经验,优秀的应届生亦可。 2、文字功底强,独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿,策划方案、报告等)并擅长多种文风; 3、熟练各类新媒体运营; 4、有较强的对外沟通、团队协作及执行能力。 晋升通道:市场主管
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,信息安全 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责车厂、经销商产品侧的需求收集、需求分析、需求文档编写、产品原型制作及最后产品验收和培训等工作; 2.负责跨部门沟通合作,推动UI、开发、测试、运营等部门间协作,确保各方对产品的充分理解,推动及协调产品的开发进度、引导完成界面、功能、流程设计与开发,把控产品进度及质量,完成目标; 3.负责收集车厂和经销商使用反馈,持续推进产品优化迭代 任职要求: 1.3年以上toB类产品设计经验,对车联网、NFC行业有兴趣; 2.有较强的沟通能力及逻辑思维能力,有较强的责任心和快速学习能力; 3.有较强的执行能力,较强的自驱力,可以高效快速的应对变化,擅长团队合作; 4.有中后台其他效率工具产品经验和复杂项目管理经验者优先
  • 12k-18k·14薪 经验3-5年 / 大专
    人工智能服务,数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    1. 负责 RPA 项目的安装、配置、调试工作; 2. 负责与产品研发团队密切合作,参与产品功能设计; 3. 负责 RPA 实施或测试的需求调研工作,并对需求进行评估,制定实施计划; 4. 负责根据实施计划完成现场实施以及测试工作; 5. 完成工作相关技术文档; 6. 协调公司内部资源,确保项目按既定计划指定; 7. 完成上级领导安排的其他工作任务; 岗位要求 1. 专科以上学历,3年以上工作经验,计算机相关专业; 2. 有 Python 编程基础; 3. 有项目管理经验优先; 4. 具备出色的沟通能力、实施能力和团队意识; 5. 能够适应长短期出差的工作安排,出差地根据项目而定; 工作地址
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据业务发展需要,与业务leader共同制定招聘计划,推进招聘实施并进行人员配置; 2、培训、绩效考核、人才盘点、企业文化等人力资源事项在部门内部落地; 3、协助部门leader进行团队管理,协调员工关系,帮助部门建立积极健康的团队氛围; 4、根据公司的安排,参与完成各类人力资源项目及其他事项。 任职要求: 1、**本科及以上学历,3年以上人力资源相关工作经验; 2、2年以上效果营销(信息流广告)行业人力资源工作经验,熟悉行业情况,业内人脉资源丰富; 3、人力资源专业知识技能扎实,熟练招聘、熟练运用劳动法、具有人力资源项目策划执行经验; 4、性格开朗阳光,情绪稳定有耐心,责任心强,踏实靠谱。