• 8k-13k·13薪 经验不限 / 本科
    金融,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、根据部门工作安排对接企业客户,向客户介绍智能薪酬产品系统,帮助完成薪酬系统在客户的高效落地; 2、管理客户预期和需求,能够根据客户的实际需求提供专业的建议及相关解决方案,保障客户满意度; 3、准确识别和理解客户需求,定期反馈需求及产品核心问题,协调产品、研发共同提升竞争力; 4、向客户提供人资管理咨询指导服务,指导客户更好的使用薪酬系统,支持产品在客户的最佳化使用; 5、公司或领导安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、人力资源管理相关专业的应届生,或具有5年及以上人力资源管理岗位的工作经验; 3、有较强的问题分析及解决能力,良好的的沟通及协调能力,推动问题解决; 4、以客户满意度为导向,具有良好的客户服务意识和团队协作精神; 5、能适应高强度的工作节奏,能接受出差。 晋升渠道 技术线路:初级-中级-高级-技术经理-架构师-公司高管 管理路线:高级-项目经理-区域经理-事业部领导-公司高管
  • 12k-24k 经验不限 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    标准职责 客户群产品域交付和维护业务责任人,负责交付和维护策略落地;管控技术风险与技术问题,确保网络稳定运行;对外把握客户需求,对内加强团队协作,支撑业务目标与客户满意度目标达成;制定产品技术工程师(自有和分包)的能力培养目标、计划、策略,落地人员梯队建设。 1、负责交付和维护策略的落地执行,包括不限于收编非标版本、看网讲网、网络倒换测试、消除网络隐患、制定应急预案并演练等,确保网络稳定运行。 2、负责产品域重大技术风险和问题处理,组织技术资源联合攻关,输出解决方案,确保方案执行质量。 3、管理本产品域所有交付和维护重大操作,评审技术方案,提供技术支撑,确保网络安全与质量。 4、制定产品技术工程师(自有和分包)的能力培养目标、计划、策略,落地人员梯队建设。 5、组织与关键客户(专业主管/主管工程师)交流,识别客户关注的重大问题与痛点,提供解决方案,提升服务满意度。 6、负责所属客户群所有IT产品的交付与维护工作,保证客户服务满意度,达成相关服务经营目标 业务技能要求: 1、具有项目交付经验,有IT项目交付经验者优先; 2、具备复杂客户网络和解决方案类问题的处理和分析能力 3、与客户进行技术交流,具备基本宣讲能力,客户服务意识强、沟通能力强。 专业知识要求: 具备相应产品的技术知识;熟练掌握IT领域相关技能,有交付或维护工作经验,IT产品技术、IT方案架构类任职优先。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、与各财务板块负责人紧密配合,收集和分析培训需求、人才能力模型,制定全球财务团队的培训策略,搭建全套培训体系,建立合理有效的效果追踪机制,根据地区/职能需求和反馈持续优化细化,快速迭代/开发课程; 2、进行培训项目管理,准备培训材料、完成培训课程、建立线上与线下的培训机制,确保培训项目在全球的落地执行; 3、结合财务职能特性,建立完善的内训师选拔、培养、课程规划、人才激励机制,确保各职能、各地区的专业培训高质量输出; 4、充分发掘与整合公司内外资源,综合运用培训工具与形式,最大化培训覆盖面与培训效果; 5、跨团队协作,深入了解公司整体业务逻辑,吸收其他部门与财务团队业务相关的信息或其他部门对财务知识的需求,并转化落实为相应培训项目。 职位要求: 1、五年及以上培训相关工作经验; 2、优秀的沟通能力和人际交往能力; 3、聪明、逻辑好,有一定分析能力和洞察力; 4、有互联网经验或支持财务团队经验者优先; 5、英语可作为工作语言者优先。
  • 13k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责外包服务采购工作,包括但不限于ITO、HRO、BPO、HR服务、市场调研、咨询等服务类采购工作的全链路管理:制定品类采购策略,完成需求整合、寻源、商务谈判、合同签署、落地交付等在内的全流程管理。 2、需求管理:贴近业务方,了解并理解业务方向。针对负责品类,定期与需求方分析行业发展方向及业务发展趋势; 3、成本管理:针对负责品类,定期分析行业市场变化及业务趋势,预测价格变化趋势,制定成本控制方案,并持续优化和改进。 4、品类管理:沉淀并输出所负责品类的管理策略,通过提供整合解决方案及创新性建议优化采购模式和流程,提升业务竞争力; 5、熟悉行业特点及相关政策法规,熟悉品类的供应商资源,不断优化价格水平和供应商资源池。 6、熟悉采购流程,能够完成日常采购项目的执行及供应商绩效管理,对采购流程合规性及交付管理负责。
  • 在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 了解公务员招聘考情考务,针对考情以及客户需求制定有市场竞争力的产品和课程体系; 2. 参与策划、运营、推广产品的策略制定,并与主讲、销售、市场伙伴保持良好沟通,推动产品运营策略的落地,并跟盯产品研发进度和售卖数据; 3. 负责日常产品以及活动运营的内容制作,具备文案撰写和物料制作能力; 4. 负责部分产品系统管理和运营工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,有1-3年相关工作经验,逻辑思维能力强,条理清晰; 2. 充分了解公务员招聘考情,熟悉用户需求,具备产品更新迭代能力; 3. 跨部门沟通协调能力强,擅于调动资源实现工作目标; 4. 有充分的抗压能力,并能够积极主动完成相关工作。
  • 12k-17k·13薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1. 深入了解业务线需求,并能够针对需求提供招聘专业领域的建议; 2. 招聘需求确认,梳理梳理清晰的人才画像、职位发布与管理,面试,候选人跟进入职等; 3. 承接不同类型岗位的招聘工作,针对不同类型的岗位都能进行合格按时交付; 4. 日常的招聘数据的汇总与分析,从数据中挖掘招聘痛点并针对性解决; 4. 独立承担HR项目性类型工作,推行HR项目性工作在业务线的落地,及时反馈相关进展信息,提出改善建议。 任职要求: 1.本科以上学历,3年以上互联网岗位招聘经验; 2.具备招聘专业知识、人才识别能力等,熟悉招聘实施流程,熟练运用招聘工具; 3.拥有一定的业务敏感度,能换位思考,有服务意识; 4.具有较强的执行能力、良好的人际交往能力,责任心,抗压性,良好的团队协作意识。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、设计单场景数据分析方案,收集并处理业务数据,掌握网络技术单个产品的知识和方案,具备服务解决实施能力,综合运用统计分析、数据挖掘、大数据分析、AI、运筹学等综合分析手段和方法,达成业务运营效果。包括专题型分析应用、分析型产品、专业报告,场景化的数据加工、整合、清洗、调度、性能优化、流程优化、运营支撑、方案落地等。 2、数据运营:熟练掌握各种数据分析工具,制作运营报表(用户数、留存率、渠道、产品包...),持续监控数据,能够结合业务和数据,形成较好的数据分析方案,分析后指导运营工作; 3、价值交付:通过数据分析出业务运营的痛点,对齐客户运维、集客部等部门中高层沟通价值目标,通过目标分解、方案策划、价值包装与呈现等活动,促进客户痛点问题闭环,完成价值交付,树立华为运营品牌; 4、能力分享:输出主打胶片、专题胶片、专题视频、操作指导、成功案例、FAQ等,积极总结分享,与同事共同学习,提升运营能力。 业务技能要求: 设计单场景数据分析方案,收集并处理业务数据,掌握网络技术单个产品的知识和方案,具备服务解决实施能力,综合运用统计分析、数据挖掘、大数据分析、AI、运筹学等综合分析手段和方法,达成业务运营效果。包括专题型分析应用、分析型产品、专业报告,场景化的数据加工、整合、清洗、调度、性能优化、流程优化、运营支撑、方案落地等。 专业知识要求: 设计单场景数据分析方案,收集并处理业务数据,掌握网络技术单个产品的知识和方案,具备服务解决实施能力,综合运用统计分析、数据挖掘、大数据分析、AI、运筹学等综合分析手段和方法,达成业务运营效果。包括专题型分析应用、分析型产品、专业报告,场景化的数据加工、整合、清洗、调度、性能优化、流程优化、运营支撑、方案落地等。
  • 25k-45k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责HR服务、市场调研、咨询服务、数据购买等品类的全链路管理:制定所负责品类采购策略,完成包括需求整合、寻源、商务谈判、合同签署、交付落地等在内的source to pay的全链路管理。 2.需求管理:针对负责品类,定期与需求侧分析行业发展方向及业务发展趋势; 3.成本管理:针对负责品类,定期分析行业市场变化及业务趋势,预测价格变化趋势,制定成本控制方案,并持续改进; 4.供应商管理:完成供应商开发、供应商评估、KPI及绩效评估,持续优化供应商资源,提升交付质量 5.品类管理:沉淀并输出所负责品类的管理策略,通过提供整合解决方案及创新性建议,优化或创新采购模式和流程,反哺业务,提升业务竞争力; 6.持续推动所属品类的采购流程优化,需求整合,资源优化和效率提升 任职资格: 1.本科及以上学历,985及211重点院校优先; 2.5年及以上相关采购从业经验,不少于2年以上专业服务品类采购经验,有大型互联网公司采购经历的优先; 3.对采购品类有深挖和创新的管理经验,或对外包行业有深度理解,细分领域有专长或优势包括专业服务类(HR服务、市场调研、咨询服务、数据购买等); 4.具有创造力,可独立完成专业服务品类的搭建和管理工作; 5.具备高度自驱力,有想法、爱学习、能落地,良好的团队合作精神; 6.有良好的职业道德和素养,正直、诚信、有格局、有担当。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.搭建业务模型:分析金融信贷行业、市场、业务趋势,搭建并不断完善销售业绩模型、经营模型,为渠道管理团队制定市场策略提供决策支持; 2.策略研究:研究金融信贷业务规律,优化并调整资源分配,制定业务计划、策略及政策; 3.制定目标:分析本地业务提升的关键驱动因素,将公司对部门的考核指标分解为驱动业务达成的业务指标,并制定业绩目标分解落实到各级销售团队; 4.推动执行:监控业务过程、结果数据,发现异常并总结提炼对策,推动业务团队优化改善; 5.提供专题分析观点:为渠道管理层跟踪销售进度提供支持,使得销售团队整体围绕目标展开工作。 岗位基本需求 1.有求知欲&好奇心,乐于从纷繁的数据中寻找业务规律; 2. 优秀的逻辑思维能力,具备专研精神,学习能力强; 3. 表达清晰严谨,热爱分享,并与团队高效合作; 4. 具备基本的统计与数学知识;掌握MySQL查询语言等统计工具优先; 5. 本科及以上学历,统计、数学、金融学、经济学等专业;参加过数学建模大赛优先考虑;有过BI岗位从业经历优先考虑。 具备以下优先:具备互联网贷款、信贷策略运营、战略规划工作经验者优先。 岗位亮点 线下渠道规模宏大,美团作为新入局者,借助自身品牌优势和渠道资源,无论是业务本身还是岗位本身,都有广阔的发展空间。
  • 30k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    财务总监 岗位职责: 1、负责公司财务工作的规划、实施和持续优化。建立科学系统的、符合企业实际情况的财务核算体系和监控审计体系,强化内控管理、成本管理、收支管理制度化建设 2、负责流程体系从0-1的优化,统筹指导全盘帐务。 3、负责定期组织开展经营分析,通过收集财务、业务数据,分析目前公司存在的问题,提出财务建议 4、参与公司战略规划,负责组织全面预算编制工作,负责预算执行的控制、分析和反馈 5、协助公司高层对经营和业务管理等问题做出决策,参与重大经济业务方案的制定、重大经济合同和经济协议的研究、审查等; 6、根据公司战略规划,为重大决策提供财务模型。 7、能够负责公司投融资及资本市场工作,推动公司融资,尽职调查对接、交易结构设计等,并协调内外部资源切实有力的推进执行到位 任职资格: 1、985或211本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业,中级含以上职称,有CPA、CFA、ACCA持证者优先。 2、8年及以上工作经验,担任过2年以上财务总监或财务负责人等同等职位,精通财务核算、经营分析、预算管控、风险控制等实务工作 3、熟知“高新”、“双软”、“上市”的财务知识与操作。 4、具有投融资机构资源及实操经验,具有上市前财务规整及审计评估经验 5、具有创业精神,愿意与企业创始团队并肩同行,躬身入局并从基础入手展开工作,沟通能力强,工作细致认真,思维敏捷,具有较强的团队合作精神,具有大局观。
  • 科技金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、为期2个半月的专业且带薪的新人培训(包括但不限于金融培训和专业产品技能培训),之后在资深管理导师的指导下开展工作; 2、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制定合理有效的理财计划,运用互联网技术赋能理财师高效率服务客户,基于全品类资产为客户配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值; 3、持续跟进与服务客户、维护关系,完成公司制定的业绩目标。   岗位要求: 1、*****本科及以上学历,专业不限,金融学、财务管理、营销管理等专业者尤佳; 2、意愿持续学习金融知识,立志从事销售工作和理财规划职业优先考虑; 3、具备快速深入学习专业知识的能力,有较强的学习意愿,具备优秀的沟通能力和谈判技巧。   【我们是谁?】 1、行业头部公司 - 金斧子是国内知名三方财富管理公司,连续几年荣获“毕马威金融科技50强”,累计资产配置规模超350亿,为超过55万个新中产以及高净值家庭提供专业服务。产品涵盖中高端金融理财产品:私募股权、私募证券、公募基金、保险等; 2、强大股东背景 - “腾讯五虎”曾李青、红杉资本、招商局创投、松禾资本、正心谷创新资本、人人公司、京基资本、架桥资本、华西股份。   【我们怎么做?】 金斧子保险业务基于家庭财务规划长期目标,提供咨询规划、投保协助、托管理赔的全流程服务。 科学服务流程:公司甄选市面优质保险产品 → 运营团队精准获取意向客户 → 售前顾问团队提前沟通客户 → 确认客户需求后匹配理财师 → 理财师为客户梳理家庭数据 → 进行家庭资产财务分析 → 量身定制保障规划方案 → 协助客户投保 → 售后团队提供终身售后服务   【我们的优势在哪?】 1、分配客户资源 - 公司深耕互联网营销精准获客,拥有全行业最高转化率的客源,并且为新人理财师分配客户资源,客户成交率高; 2、先进业务模式 - 站在中立的角度,以用户实际需求为出发点,制定适合的家庭理财方案,并且基于金斧子的深度调研和多年沉淀,理财师能够接触到较同行更多的产品; 3、丰富培训资源 - 对新人进行完善的理论培训和实操培训,并提供丰富学习资源如资格认证课程、业内路演、最新产品培训等。 4、清晰发展途径 - 培训期(1-3月) → 成长期(3-12月) → 发展期(1-3年),公司全程提供阶段性培训,可自主选择专业化或管理化的发展方向。 5、优渥福利待遇 - 无责底薪+月度奖金+行业高提成+超额业绩奖金+团队激励+不定期旅游激励+......
  • 其他 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1. 负责公司某一渠道或行业的市场开拓及维系工作; 2. 根据公司下达的目标任务,制定年度销售计划及措施,分解销售目标并完成年度目标; 3. 负责项目的市场营销运作,包括内部资源或合作伙伴的组织和协调; 4. 负责各自渠道资源维护、商务谈判、款项回收及新客户的开发; 5. 收集各类市场信息,并及时反馈给CMO及其相关部门。 任职要求 1. 本科以上学历,5年以上军工行业、生产制造、供应链等行业经验; 2. 有相关行业项目成功案例; 3. 熟悉通军工、生产制造、供应链领域,了解行业的发展趋势和动态; 4. 具有出色的人际关系交往能力和客户开发意识; 5. 自驱力强,良好的身体和心理素质,能承担较高的工作强度; 6. 良好的团队合作精神、开拓精神、洞察力和创新意识,快速的学习能力,责任心强,工作效率高; 7. 有航空生产力促进中心培训经验优先。
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、负责项目相关的课程讲授等工作。 2、负责课程所需的讲义、课件、配套试卷、图书等材料的编写和研发; 3、承担教学课题的研究,着力进行命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究; 4、配合项目组设计和迭代产品体系,保障产品竞争力 【职位要求】 1、有自己清晰且独创的方法论,能快速帮助学生解决问题; 2、本科以上学历,5年及以上该行业工作经验; 3、语言表达能力强,具备较强学习和创新能力; 4、熟悉互联网行业,讲授过网络相关课程并有学员好评优先;
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    游戏 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、设计制作角色、生物、机械等骨骼结构、控制器与蒙皮,满足项目中动画师的制作需求; 2、配合原画、模型在前期提供绑定方案规避风险; 3、维护及配置引擎中绑定相关资产; 4、梳理绑定制作规范,整理或编写绑定工具需求,提高绑定工作效率,优化制作流程; 5、参与并指导将动画资产集成到游戏引擎中,确保动画功能符合技术,美学和游戏限制。 任职要求: 1.至少精通 3D MAX、MAYA 等软件,能不依赖工具手动绑定,有能力解决特殊绑定需求; 2.熟练掌握 Maxscript、Mel、Python 或其他任意一种开发语言,有绑定相关工具开发经验; 3.对3D数学基础有一定的了解; 4.了解Unity引擎动画相关技术流程; 5.有成熟的3D游戏开发经验,大型影视项目经验者优先; 6.精通运动及变形规律,对生物结构有较深的研究; 7.有良好的沟通、学习和逻辑思维能力,思路清晰、有耐心,并对游戏开发充满激情,做事积极主动,以及良好的合作态度及团队精神。 特别说明:简历请务必附带作品。
  • 科技金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、为期2个半月的专业且带薪的新人培训(包括但不限于金融培训和专业产品技能培训),之后在资深管理导师的指导下开展工作; 2、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制定合理有效的理财计划,运用互联网技术赋能理财师高效率服务客户,基于全品类资产为客户配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值; 3、持续跟进与服务客户、维护关系,完成公司制定的业绩目标。 岗位要求: 1、*****本科及以上学历,专业不限,金融学、财务管理、营销管理等专业者尤佳; 2、意愿持续学习金融知识,立志从事销售工作和理财规划职业优先考虑; 3、具备快速深入学习专业知识的能力,有较强的学习意愿,具备优秀的沟通能力和谈判技巧。 【我们是谁?】 1、行业头部公司 - 金斧子是国内知名三方财富管理公司,连续几年荣获“毕马威金融科技50强”,累计资产配置规模超350亿,为超过55万个新中产以及高净值家庭提供专业服务。产品涵盖中高端金融理财产品:私募股权、私募证券、公募基金、保险等; 2、强大股东背景 - “腾讯五虎”曾李青、红杉资本、招商局创投、松禾资本、正心谷创新资本、人人公司、京基资本、架桥资本、华西股份。 【我们怎么做?】 金斧子保险业务基于家庭财务规划长期目标,提供咨询规划、投保协助、托管理赔的全流程服务。 科学服务流程:公司甄选市面优质保险产品 → 运营团队精准获取意向客户 → 售前顾问团队提前沟通客户 → 确认客户需求后匹配理财师 → 理财师为客户梳理家庭数据 → 进行家庭资产财务分析 → 量身定制保障规划方案 → 协助客户投保 → 售后团队提供终身售后服务 【我们的优势在哪?】 1、分配客户资源 - 公司深耕互联网营销精准获客,拥有全行业最高转化率的客源,并且为新人理财师分配客户资源,客户成交率高; 2、先进业务模式 - 站在中立的角度,以用户实际需求为出发点,制定适合的家庭理财方案,并且基于金斧子的深度调研和多年沉淀,理财师能够接触到较同行更多的产品; 3、丰富培训资源 - 对新人进行完善的理论培训和实操培训,并提供丰富学习资源如资格认证课程、业内路演、最新产品培训等。 4、清晰发展途径 - 培训期(1-3月) → 成长期(3-12月) → 发展期(1-3年),公司全程提供阶段性培训,可自主选择专业化或管理化的发展方向。 5、优渥福利待遇 - 无责底薪+月度奖金+行业高提成+超额业绩奖金+团队激励+不定期旅游激励+......