工作职责: 1、负责支持日常数据采集和管理需求，包括业务条线数据对接、加工、整合和集中管理； 2、负责开发模块的开发工作，测试工作与数据核对工作； 3、负责数据仓库设计及相关工作； 4、完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1、本科以上学历； 2、3年以上数据库设计和开发经验，有Oracle、其他大型数据库的开发经验，能编写性能良好的SQL； 3、熟悉SmartBI等工具，具备数据仓库技术、Hive/SparkSql/Kylin/doris等数据库开发经验； 4、具备高度责任心和积极工作态度，良好的沟通能力和团队合作精神，较强的分析问题和解决问题能力； 5、具有保险行业经验者、懂理赔业务流程者优先安排面试；

工作职责: 1、深入理解业务需求，负责AIGC应用系统的设计和研发； 2、参与大模型在公司的应用落地，包括使用开源模型或者 API搭建大模型应用架构、评测体系建设、智能体建设； 3、学习跟踪业界大模型的最新进展，并探索大模型在公司的机会点和提升改进落地效果； 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、计算机相关专业本科及以上学历，有扎实的计算机基础知识和编程功底，良好的数据结构基础； 2、熟练掌握fastgpt、N8N、扣子等智能体平台应用的使用，能独立完成知能体创建，工作流配置等全流程操作； 3、熟悉大语言模型(LLM)架构，熟悉deepseek、chatgpt、通义千问等大模型特性，具备大模型部署、调试、参数优化以及prompt工程实战经验，能解决模型应用中常见的技术问题； 4、至少掌握一门高级语言，包括Java、Golang、C/C++、Python； 5、精通多线程编程，熟悉常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列、数据库等； 6、有强烈的好奇心，对前沿技术保持敏感。具有良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神；

薪资待遇: 工资日结：赚多少当晚全部提现到手。计件工资日均200，上不封顶 0元入职没有任何费用，来就挣钱。 新人奖励：达到单量免费提供车 单价6-35，距离越远单价越高。 溜达干一天200，正常干200-300，努力干300-500。日均工资（200+） 工作时间: 24小时派单根据自己情况上线接单，全天均可。没有单量、时长强制要求。一天工作几个小时随意。（工作时间自由） 工作地点: 家附近就近分配---给配车(站点给配电瓶车) 入职要求: 1、年龄18-50周岁。 2、有无经验均可，只要能吃苦就能挣钱; 注:总站直招，非中介，谨防上当受骗! 工作内容： 1、负责接分配的订单。 2、按照订单信息准确及时地将物品送到客户手中。 你还在因为无所事事而内耗吗？ 你还在为开学没有零花钱而苦恼吗？ 你还在因为不公平而烦恼吗？ 不要再内耗！不要再苦恼！加入我们！！上述问题都会解决！

招日结骑手5块/单！可日结！可日结！可日结！最少干到8月底！有经验的最好！靠谱的来！不靠谱的靠边站！！！月结可加1块！6块一单！！！！

高薪岗位招人：正常干9K/月，努力干12K/月，拼命干20K/月+，年薪25万招精英 岗位描述： 支付宝先享后付商家推广，打破传统自己开发客户的模式，诚招优秀的客户经理，全新的岗位，全新的理念，全新的营销模式，期待你的加入 岗位内容： 利用我司提供的精准数据为客户办理业务（所有的客户均由我行提供，也可自己开发客户） ◆ 具备一定的沟通能力，性格活波开朗，不服输的心态，能胜任分中心销售推广工作，达成团队个人业绩指标。 ◆ 通过系统专项的培训，快速掌握支付宝先享后付产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。 ◆ 通过定量或定性方式进行培养，协助开展市场推广活动，根据要求完成相关业绩指标。 ◆ 协助分中心业务主任进行部分项目管理工作，同时并有效协助业务主任开展日常管理工作。 在这里，你将得到： ◆ 薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等，只要你有实力，收入上不封顶 ◆ 过节费：享受国家法定节日过节补贴； ◆ 高温补贴：每年发放防暑降温补贴。 我们希望你是这样的： ◆工作一年以上，专业不限； ◆ 形象气质佳、无任何不良过往记录； ◆ 积极乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战； ◆ 具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，热爱销售行业。

  岗位名称：服务员/门迎 岗位职责： 1. 负责迎接客人，为客人提供热情、周到的服务。 2. 负责引导客人入座，解答客人的疑问，确保客人的需求得到满足。 3. 负责点餐、上餐、巡餐及收拾餐具，确保餐厅的整洁卫生。 4. 保持良好的服务态度，主动与客人沟通，了解客人的需求和意见。 5. 负责维护餐厅的秩序，确保餐厅的正常运营。 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，年龄 18-35 岁，身体健康，形象气质佳。 2. 具有良好的服务意识，热情、耐心、细致，有责任心。 3. 具备一定的沟通能力，能与客人进行有效的沟通。 4. 具备团队合作精神，能与同事保持良好的协作关系。 5. 遵守我国法律法规，具备良好的职业操守。 6. 有相关工作经验者优先。 薪资待遇： 1. 基本工资 + 岗位工资 + 绩效奖金，****。 2. 提供完善的社保福利。 3. 提供丰富的员工培训和良好的职业发展空间。 4. 提供员工餐及员工宿舍（如需）。 有意者请携带个人简历、身份证、健康证等相关证件到餐厅面试。我们期待您的加入，共同为客人提供优质的服务！

人才储干 有创新研发思维，要工匠精神，要改进突破现有工艺的思维.工艺突破有高额奖金。 决定是否录取要看学员自己对工资待遇的要求和对岗位的理解，学历、专业是否对口？技能、特长熟练程度，统筹、沟通、执行等能力，培训期一般三个月以内，具体工资待遇沟通协商决定。熟练后工资可达10000元以上。 岗位要求: 1、大专以上学历电脑熟练 ，会基本办公软件。 1、大专以上学历，会电脑CAD、UG制图、机电一体化、非标自动化机械、模具、及相关专业毕业。 2、熟悉制造业企业的生产设计流程，有生产车间实习经历优先； 3、上进心、责任心、吃苦耐劳、严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。 福利待遇 1、（7：00-8：30）-18：30 单休，根据岗位调整 2、社保 ，包住、有吃(先吃后扣500/月） 工资按时发放 3、全勤奖（150/月）、工龄奖（200/年） 4、开发创新奖、综合绩效奖（当月发）、可申请带薪休假 5、宿舍有夫妻房、卫生间、阳台，空调热水、无线网络 6、带人，介绍人奖金一人1000/年 7、安排家人工作，子女上学（公立学校） 8、生日礼物， 一年免费旅游一次 9、春节来回路费报销，来应聘路费报销（电话确认好来面试） 10、车间带空调、无气味，无危险，无灰尘 交通方式：66路，社巴2、3、5号线，s1轻轨，周边配套设施齐全 厂 址：温州瓯江口海经区灵华路217号标准厂房5号楼1/5层

岗位职责： 1、负责干化学相关项目的研发工作； 2、负责实验用各类试剂的配制与调试； 3、完成项目相关原材料的评估工作； 4、完成干式化学试剂条各组分及试剂条的稳定性评估工作； 5、完成各项目配方确定、工艺及测定参数的研究工作； 6、配合完成各项目临床考核工作； 7、配合完成各项目注册申报相关工作； 任职要求： 1、本科以上，化学、生物工程等相关专业毕业。 2、一年以上干式化学相关的工作经验。 3、爱岗敬业，有强烈的责任心和认真细致的工作态度。 4、熟悉化学、生物学相关知识、熟悉各种缓冲溶液的配制；熟练运用电子天平、PH计等相关仪器的使用、校准及保养； 5、熟练运用Powerpoint、 Excel、Word等软件； 6、具备良好的文献检索能力；较强的动手操作能力和理解能力。

1、冷库门组装； 2、清理保温板； 3、带薪培训； 4、入门快； 5、工作认真踏实； 6、包吃住； 7、全勤奖

职位描述 【岗位职责】：【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源开发与积累，建立长期友好的业务协作关系 2、与客户进行有效沟通，了解客户需求，促成客户成交 3、通过电话邀约客户来售楼部看房，公司提供精准资源，工作轻松简单易上手，室内办公即可。 【薪资福利待遇】(底薪+提成） 底薪+高提成+开单奖励+不定期团队聚餐+生日福利+年终奖+年度旅游 1、正常干：6000--8000月    努力干：8000--20000 月    拼命干：20000-30000 月（上不封顶） 2、上班时间：早上8：30到下午18:00,中午休息两小时，做六休一 3、免费提供温馨宿舍（三室一厅），家电齐全 4、公司员工平均月收入都在8000~12000元左右，下有保底上不封顶 5、前期有人带、有人帮，一系列免费专业知识培训 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加合适，但没有也没有关系全程有人教） 【晋升机制】 公司提供有效的晋升机制：(销售顾问-主管-经理-总监--副总---合伙人)

招玻璃，移门，淋浴房，开门，办公室隔断，安装工

海底捞普通员工月薪最高可达10000元/月， 温馨提示：海底捞入职员工无需缴纳任何费用不扣工资不押押金，请勿相信其它平台。 一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、切配、洗碗、保洁等 二、【职位要求】 1．18-45周岁，学历不限； 2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3．无不良嗜好和记录，无明显纹身； 三、【薪资标准】 深圳海底捞全勤每月保底工资5000元，上海全勤保底工资5400，广州全勤保底工资5000，北京保底工资5400，海底捞已在全国300多个城市开店1000多家，根据不同的城市，员工薪资有所不同，其它具体城市保底工资可私聊，实行计件工资制，多劳多得，平均收入5200到8000元，普通员工较高可以拿到 10000 元/月。 包吃（每天供应4到5餐） 包住（小区房，离上班门店距离走路不会超过15分钟，水电全免，提供床上用品，家私家电齐全） 四、【工作地点】 海底捞在深圳目前已有60余家门店，在全国300多个城市中共计有1000多家门店，可报名面试后，根据自己的实际情况选择自己喜欢的城市和门店 五、 【福利待遇】 1．正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用； 2．员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票； 3．达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5．大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6．普通员工英才补贴计划（凭***本科***书）：普通本科生（含海外本科院校）毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月，补贴 6 个月（店长助理不享受此补贴）。 六、 【发展途径】（工作氛围好、平台发展较快晋升空间大晋升较快、晋升公平） 途径一：服务员-门迎/服务担当-大堂/后堂/值班经理-店经理 途径二：职能部门（财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等）； 途径三：蜀海公司、颐海公司、微海公司等海底捞相关公司。 【公司简介】 海底捞品牌创建于1994年，历经二十多年的发展，海底捞国际控股有限公司已经成长为国际知名的餐饮企业。 截止2020年6月30日，海底捞在全球开设935家直营餐厅，其中868家位于中国大陆的164个城市，67家位于中国香港、中国澳门、中国台湾及海外，包括新加坡、韩国、日本、美国、加拿大、英国、越南、马来西亚、印度尼西亚及澳大利亚等地。8食品质量的稳定性和安全性为前提条件， 为广大消费者提供更贴心的服务，更健康、更安全、更营养和更放心的食品。   在管理上，以员工满意率为目标，为员工提供一个温暖、欢乐、舒适的工作氛围。倡导双手改变命运的价值观 ，为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化和亲情化的管理模式，提升员工价值。现面向社会长期招聘正式工、实习生等多个岗位。

工作职责： 1. 执行新项目从立项至关闭的全流程管理，按时按质按预算确保项目满足最终用户需求并达到经营诉求； 2. 统筹制定项目主计划，确保各里程碑时间节点与质量验收标准，保障项目按期上线； 3. 协调项目实施团队与业务团队的沟通； 4. 统筹建设项目上线准备期运维团队及上线后运维机制制定； 5. 按照现有流程及现有团队，负责已经上线系统的日常运维； 6. 主持周例行会议，并且进行汇报； 7. 主持内部团队知识转移与经验分享。 岗位要求： 1. 工作5年及以上信息技术项目管理及运维经验，熟悉信息技术项目交付运作流程与最佳实践； 2. 具备良好沟通能力，团队协作能力，项目推动能力，能有效按时完成项目交付及运维工作； 3. 有供应链，资金，RPA，共享等项目经验优先 4. 有乙方（四大或二线实施公司）工作经验优先； 5. 有3个项目完整实施经验（Full Cycle）或有自研项目完整开发经验（Agile）优先； 6. 有AWS/Azure/Java/MySQL/Kubernetes相关项目管理工作经验优先； 7. 拥有PMP证书优先； 8. 熟练使用Microsoft Word，Excel，PowerPoint，Visio，Project等办公软件应用； 9. 熟悉信息技术相关产品（硬件及软件）优先； 10. 英语口语沟通无障碍优先。 11. 善于总结和优化工作流程，遇到突发问题能及时响应并给出短期解决方案； 12. 善于协调内部用户与外部供应商关系，能确保内外部保持和谐关系； 13. 主动学习能力强； 14. 为人诚信；

职位描述: 基本信息：性别不限，中专及以上学历，1年以上实体零售员工经验；   ①有便利店或大卖场经验   ②有多个岗位经验优先   能力要求：   ①良好顾客服务意识   ②良好的沟通表现能力   ③能使用公司系统软件   ④熟悉收退货、商品陈列、核销收银等   ⑤能做获客拉新及社群运营；   工作时间：每周40小时，早晚班轮班，一天上6小时45分左右，每周至少休一天 薪酬福利：季度奖金、年底双薪、五险一金、带薪年假、员工专属折扣、周年体检、工会福利

岗位职责： 守护每一杯古茗饮品的味道，确保门店QSC符合营运标准； 1、学习并掌握调饮技能及带教技能，负责培训带教及考核学员（加盟商、门店伙伴、公司同事）专业知识和操作技能； 2、学习并掌握稽核标准，通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈； 3、通过学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期； 4、帮扶所辖区域内门店QSC基本面的提升，提高门店动线管理水平、提升门店整体服务水平； 5、参与营运管理全岗位知识学习，按计划参与岗位轮训，稳步晋升。 任职要求： 1、本科及以上学历，有学生干部经验或社团经验者优先； 2、专业不限，工商管理、市场营销、酒店管理、旅游管理、学前教育等相关专业优先； 3、踏实肯干，具有较强的服务意识及亲和力，较强沟通表达能力； 4、热爱连锁服务行业，愿意从基层做起。