就是招档口接单员，英语口语流利，可实习，提成面议。有运动鞋接单经验加分

岗位职责： 1.对接客户签证咨询，快速提供专业解决方案，保持与客户的良好沟通； 2.跟进名下签证订单，保障签证订单完结 3.维护名下客户，提高订单成交率 岗位要求： 1：良好的沟通能力和表达能力 ； 2：有1年以上签证工作经验，熟悉签证工作流程 3：有过OTA平台对接客户签证需求、有内部签证系统操作经验者优先录取 4：为人正直诚信，责任心强，对工作有高度的责任心，抗压以及协调能力，具备良好的团队精神。

职位描述： 1、负责区域内所负责产品的经营指标的达成； 2、负责教育行业市场的开拓，包括教育局、高校等甲方资源和经销商渠道的开拓及关系维护； 3、负责区域内竞品信息的收集、市场需求的提报； 4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围和提升产品行业影响力； 岗位要求: 1、学历：本科及以上学历，广告学、公共关系、市场营销等相关专业； 2、工作经历：至少具有2年及以上高校项目操作业务开拓工作经验，独立成功运作百万以上的设备供货项目； 3、专长技能：熟悉商显类显示方面的产品，熟悉大客户项目市场运作流程，独立实现过2个以上项目销售，或者渠道、系统集成产品销售等； 4、综合要求：有较强的信息收集及业务开拓能力，客户意识好，具有一定的客户及项目资源，善于沟通和建议关系，有团队合作精神和成就动机。 工作地点：北京、内蒙古、石家庄、西安、长沙。

【你需要做的事】 一、京东、天猫，拼多多三平台店铺的线上接待工作： ①需要了解个护、母婴品类的知识 ②有高客单产品服务经验 ③有线上和电话客诉处理经验 二、负责售前售中售后用户的线上咨询 ①积极、热情、友好地接待客户，详细了解客户需求，针对性进行推荐 ②针对不同用户进行不同场景化回复，带给用户顾问式服务，朋友式沟通，保证用户与店铺粘性从而复购 ③跟进处理用户问题（产品问题、物流问题、使用问题等），负责售后相关数据流转操作，直至完结 ④解决问题能力较强，能够灵活处理用户投诉闭环问题 三、数据分析 ①能够洞察用户需求，输出用户咨询分析 ②定期反馈异常售后问题及解决方案 素质能力要求： 1.具有良好的服务意识，有较强的共情能力 2.学习能力强，理解能力强，有责任心，善于团队合作 3.拥有较好的分析表达能力及沟通能力 4.有抗压能力、有较好的情绪管控能力 班次：排班制，早班8:00-18:00公司办公，晚15点-24点居家家办公

岗位职责: 1、熟练使用在线聊天工具，解答顾客对产品的疑问，做好日常客户咨询服务接待; 2、负责售中售后服务工作，物流跟进及退换货、快递异常等问题的处理等; 3、提高顾客满意度、减少投诉率、提高客服好评率，如有售后纠纷，需及时解答顾客咨询，投诉等; 4、能很好的与部门同事合作，反馈并跟进产品和服务中出现的问题，对日常的工作问题做好记录，并将问题进行分类处理; 岗位要求: 1、大专以上学历，1年以上客服经验，有售后经验优先; 2、熟悉电脑操作，打字速度不低于60字/分钟 3、具备良好的学习能力和沟通能力，有较强的应变能力和抗压能力; 4、性格开朗、思维敏捷活泼，有较强的沟通应变能力有良好的服务意识，工作耐心细致 工作时间：单休、晚班可居家办公 客服早班1: 08:00-17:00 客服早班2: 08:30-17:30 晚班: 15:30-次日00:00（居家办公）

岗位职责： 1.参与日常直播，完成账号的电商短视频内容； 2.独立完成直播内容，推荐商品，引导粉丝下单，活跃直播间氛围、促成转换率提高。 旅游类 注*本岗位需要有直播带货经验或者有旅游销售或导游经验优先 任职要求： 1.性别不限，形象气质好，性格开朗，阳光，善于表达。 2.有直播带货经验 3.普通话标准，态度积极、能吃苦耐劳，有上进心、责任心，学习能力强。 4.年龄20-45之间。 5.上镜不怯场，热情有活力，有一定表达欲望。 6.有抗压能力，强烈的赚钱欲望，能够适应早班晚班调换。 工作时间与休息： 上班时间由团队分配，早中晚班按周交替，早班最早九点开始，晚班最晚到12点左右，含晚餐，打车企业号支付（上限50元/人/晚班班次，如超出可与同方向同事进行拼车） 单场直播5个小时，双休（不保证周六日），法定节假日正常休息，如有排班会还休，有带薪年假。 薪资福利： 底薪6-7区间+提成（gmv1-1.5%），试用期3个月；直播经验丰富的最高可达基本工资10K，试用期80% ，试用期1-2个月（试用期时长根据面试情况确定，条件较好的可约定1个月试用期，试用期间表现优秀的也可1个月转正）。 入职后上五险一金，每年度有福利体检，定期团建，节日礼品。 通勤距离：单位办公地点218金融产业园（地铁7号线珠市口站） 薪资详情 薪资范围：12000-18000元/月 底薪：6000-7000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 1-1.5%

直播带货主播 工作职责: 1. 负责直播带货活动,与观众进行互动,展示产品并解答疑问。 2. 根据公司和产品的特点,制定直播内容和销售策略,进行直播。 3. 通过直播吸引观众,增加关注度和粉丝数,提高产品曝光和销售量。 4. 维护与观众的互动关系,提供优质的直播体验,增加观众黏性和口碑。 5. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 形象气质佳,具有良好的语言表达能力和沟通能力。 2. 热爱直播带货行业,有相关经验或培训背景。 3. 具备一定的销售产品知识和技能,能够为客户提供专业的建议和解答。 4. 有良好的团队合作精神和责任心,能够与公司共同成长和发展。 5. 具有互联网直播、短视频等直播平台经验,有相关证书或荣誉优先考虑。

要求:1真诚正直善良，有爱心。2基本能力:无传染病，会普通话。3价值观相似:喜欢育婴行业，能吃苦，不想浪费人生时间。4性格热情开朗关心他人。5能与他人相处融洽，有团队精神。6 住的近30分钟内路程的优先。7会骑电动车的优先。上班时间:早班9：20-18：20晚班11：00-20：00每月休息4天职责:主要负责给0-6岁宝宝洗澡穿衣(我们有专业培训）客户沟通，产品学习，客户回访关系维护。本店立志为员工：打造可以赚钱、养家的平台。让大家可以实现自己的价值。我们的工作帮助母婴健康服务。工作两年交五险

本公司招菜生鲜配送员：1、要求：（1）年龄18-55岁，（2）没有案底；（3）会骑电动车，会用手机导航即可。 2、薪资待遇：工资总成 完**核单量门槛，底薪+综合补贴得5850元： 有责底薪 4500元/人/月 高、低温补贴 300元/人 社保补贴 650元/人 守约出勤、满勤奖 400元/人 按排班要求出勤上岗，不按要求排班出勤无此补贴 1301-1700单 每单按4.7元提成计算 （1301-1700）*4.7 1701单以上 每单按5元提成计算 （完成单X-1700）*5 重量补贴 重量补贴：（0kg-20kg） 0元/kg （20kg-30kg） 0.5元/kg，不足一公斤按照1公斤计算，补贴封顶5元 3、简单操作，直接在仓库拿货就去送给客户即可。有老员工带熟悉上手。工作轻松自由无压力感 工作地址

岗位要求: 1、拥有2年以上商超/快销品销售及管理经验 2、对待工作认真、能做好上传下达，有较强的执行力； 3、熟练使用office等办公软件； 4、具有服务客户意识，能适应较大的工作压力； 5、机敏灵活，具有较强的沟通及协调能力。 岗位职责： 1.做好店面的日常管理工作 2.熟知公司下发的促销活动、管理规定、流程制度等，并向员工解说，严格执行 3.完成公司下发的各项经营指标，并协助店员完成个人销售、会员指标 保障店面正常运作，客户维系、新员工培养、团队建设等方面的工作

各个直播平台运营 类似于”向往的生活“建设及运营

岗位职责： 1. 负责公司的商务工作，根据产品的销售范围和行业的动态，识别和捕捉商业机会，建立并管理客户关系，完成公司的销售任务； 2. 通过与公司内部其他部门的合作，达成公司技术产品在生态客户的快速覆盖； 3. 定期拜访目标客户，充分了解客户需求并积极跟进，制定合理方案，负责需求了解、落地、商务谈判，协调内部相关部门的工作，保证方案的有效实施； 4. 根据销售的情况，负责客户满意度的调查，从而获取产品及服务的情况。 职位要求： 2. 有独立开拓、跟踪并完成客户签单的经验和能力； 3. 具备游戏、视频、直播、社交、金融行业商务或从业经验，并有相关人脉资源积累； 4. 具有良好的学习能力，对计算机图形技术、互联网及相关行业应用有深刻的理解和工作思路； 5. 为人踏实，具有良好的团队合作意识和自我管理能力，沟通表达能力优秀，富有亲和力，善于人际关系经营，具备良好的谈判和洞察力； 6. 能够适应高强度的工作压力，具有强烈的目标导向。

职位描述： 1.负责公司前后端框架设计及功能模块开发，主要开发语言不限。2.与产品设计师实现产品的新功能及改进； 4.不断通过产品和技术数据进行改进，并完成快速迭代。 生产力。 6.会小程序开发。 7.pc，he5前后端开发  任职要求 1.2年以上开发经验，精通php开发语言 2.精通web开发后端框架 3.至少有一种关系型数据库MySQL的开发经验； 4.熟悉常用的数据结构和算法； 

一、岗位要求 1、具备一定线下渠道、零售、门店和会员运营经验 2、渠道开发和维护能力 3、活动策划、组织能力，有较强的执行力 4、数据分析和团队管理能力 二、岗位职责 1、开发会员拉新渠道、完成会员新客指标。 2、推动增加有效会员数量、会员粘性、重复购买率和会员消费金额等指标的提升； 3、负责会员主题营销活动策划，跟踪并推进营销活动执行，根据活动执行效果形成分析报告； 4、与公司团队共同分析整理需求，调整会员开发策略，制定提升会员基数以及维护会员优化方案，找到问题并给出有创意和创新性的解决方案，以保证会员数量的持续提升，并定期出具会员消费分析报告及改进意见，进而提升公司销售数据。

一、岗位要求 1.具备门店经营管理5年及以上经验，优秀团队管理能力 2.对市场发展趋势有敏锐洞察能力 3.有较强的数据分析、沟通能力和执行力 4.工作认真负责，独立思考。并承受一定的工作压力 二岗位职责 1.全面负责各门店运营管理工作，制定各项销售管理制度流程，协调门店与其他部门关系，完成上级领导交办工作 2.负责制定各门店长、短期年度、季度、月度计划，组织、督促完成各项运营指标，并对月度、年度经营情况分析 3.制定服务指标程序和操作规章，检查门店各岗位人员操作、服务等指标达成情况 4.负责门店销售宣传与品牌推广 5.新店开业筹备和市场分析调查 6.维护客户关系，定期执行门店各项销售活动