岗位职责： 1、负责商家中台的产品和解决方案设计，对商家业务场景进行调研和分析，设计商家中台产品，包含业务需求分析、产品设计方案、项目管理和上线交付运营； 2、对B端群体有一定见解，了解B端的商业逻辑及运营方法，可协同业主共同建设商家整套运营体系并实现产品化； 3、熟悉计算机视相关的技术逻辑，善于发现工作中的数据，产品技术，流程等相关问题，并协调相关人员解决问题； 4、有跨产品线，多部分对接合作经验，良好沟通能力、能推进事情如期完成。 任职要求： 1、本科以上学历，5年以上相关B端产品经验，具备大厂产品经验优先； 2、具有较强的沟通协调能力，能承受高强度工作压力，具备高度责任心和上进心，有保密意识； 3、较强的需求分析能力，能够准确理解客户需求，具备专业的市场需求与分析、消费者研究等知识与技能； 4、熟练使用Xmind、Axure、Visio、Sketch等工具，并进行产品的概念设计、需求设计和原型设计； 5、对产品嗅觉灵敏，产品意识强。

岗位职责: 1、负责代理商从选、育、用、留等的策略、标准制定，提升代理商结构质量； 2、 利用现有资源开展招商工作，组建区域代理商销售团队，并对本区域的销售任务负责； 3、根据公司的渠道政策及销售策略结合区域销售任务对代理商提供持续支持，包括业务培训，销售指导等； 4、推动渠道代理商组建业务团队，通过开展业务培训及实战指导，不断提升代理商销售能力及运营服务能力； 5、定期拜访重点代理商，充分了解代理商需求，积极协调各种资源解决代理商问题，落实代理商的发展、扶持与管理工作； 6、与代理商对接，准确理解并传达公司的相关政策，定期收集代理商反馈并及时同步，加快业务发展； 任职要求: 1、大专及以上学历，至少3年以上渠道工作经，有O2O、互联网及家装等行业经验优先 2、具有较强的商务谈判和市场开拓能力； 3、具有很强的沟通、组织、协调、团队建设、产品知识培训、销售技能培训能力； 4、具备较强的抗压能力，对工作有激情，环境适应能力强，能够接受出差。

备注： 1、【设计师转行的看过来，公司内部有成熟的团队和培训体系，计划打造为百万粉丝的设计师IP】 2、【无需担心会荒废专业知识，因为工作内容中有一半时间是画户型图】 3、【录制视频方面，我们只需要配合出镜讲解户型图和普及装修知识，会有编导构思创意+撰写文案、拍摄剪辑协同出视频】 4、【短视频达人，不属于直播主播，无销售压力！！！关注的重点不是GMV,是粉丝量和播放量】 工作职责： 1、配合公司规划，打造网红设计师人设，出镜拍摄短视频； 2、临摹或创作户型图，归纳改造要点，协助编导完成设计类的短视频脚本； 3、口述点评硬装软装设计案例，并协助团队将点评转化为短视频。 任职要求： 1、大专及以上学历，有3年左右室内设计师经验； 2、表达能力佳，形象气质佳，镜头感强，有一定的演绎能力； 3、具备基础的硬装软装知识以及基本文案能力。

【岗位职责】： 1.充分理解并深挖业务需求，关注业务发展与痛点，具备较强业务的协同力。 2.搭建并持续优化业务线关键岗位培养体系及分层培养计划，协调内外部资源开发课程，并培养和组织讲师进行培训交付。 3.围绕核心岗位员工（新人/干部梯队/核心岗位专项能力提升）能力提升，研发并策划多元化的学习活动，营造内部学习氛围，并跟进学习效果的转化和评估。 4.建立并管理讲师资源，建立讲师库、课程库、试题库、训练库等，并持续更新迭代。 【任职要求】： 1.本科以上学历，具备3年以上互联网培训项目经验，可独立完成项目设计、运营和管理工作，具备课程设计开发与培训项目运营经验。 2.良好的问题分析解决能力、信息收集能力、组织协调能力、及较为系统的培训专业能力（授课&课程开发）、有成功的培训项目实施经验。 3.乐观皮实，勇于突破，不设边界，可适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

无B端商家运营经验请慎投！ 1、建立平台商家精细化运营体系与标准，构建差异化管理与运营，提升商家在平台的稳定性。 2、结合用户需求与平台价值，建立商家核心角色在不同场景对用户的服务标准，并推进落地，提升商家对用户的服务水平，促进转化。 3、总结经验与方法，搭建与优化商家运营工具与内容，提升商家运营效率和质量，驱动分公司运营人员对策略的落地执行。 4、通过数据找到关键因素，深入一线了解商家与用户核心需求，输出策略。 任职资格 1.商家运营/策略运营/服务者运营的工作经验，具备运营体系搭建并落地的经验。 2.有较强的数据分析与本质洞察能力，善于策略落地推进。 3.有项目统筹经验，善于联动协同部门推进策略落地，善于自我驱动，执行能力强。

1、深入理解商家在业务链条中的价值及痛点，并提供高质量解决方案； 2、通过对行业B端商家赋能，落地各种形式的培训，利用平台的产品及工具，助力商家开展市场营销活动，提供运营等支持，提升平台的价值； 3、负责制定基于业务现状的业务流程，提升客户交付体验及B端商商家签约率； 4、与上下游团队紧密合作，从全局视角规划业务链条，协同各团队完成策略落地，并推动业务发展； 5、负责赋能组织的统筹规划、人员搭建和管理。 任职要求： 1、学历专科及以上，年龄40岁以内，具备8年以上家装经验，有一定的管理经验，管理范围不低于20人； 2、有较强的行业视角，对行业有深刻的洞察和独到的见解； 3、具备较强的推动能力、总结提炼能力以及全局思维。

【关于我们】 -土巴兔是引领行业的O2O家装服务平台，我们致力于打造最健康、舒适、充满爱的家装生活方式。 -至今我们累计服务超过3500w用户 -入驻了130多万名设计师、逾11万家装修公司以及9000多家家具材料供应商。 【如果你】： 认同互联网家装行业能成为下一个增长风口 希望参与有可能改变人们的生活方式的事业 那么 欢迎加入我们团队一起远航。 【期待中的你】： -主导整个公司的价值评估（绩效）与价值分配（薪酬）体系 -擅长不同岗位的薪酬方案的设计和测算 -输出赋能业务目标落地的各类激励考核方案 （你的工作产出将对全公司员工的奋斗意愿度产生重要影响） -将与OD团队在一个部门，可以横向拓展专业宽度。 【Why Us】 -万亿级的行业发展赛道，充满机会和增长点 -扁平无title，简单无trouble的高效团队文化 -自我探索、价值沉淀与开放成长的空间和平台 -完善的培训机制、1V1导师制、岗位技能培训、管理能力培训 -完善的职级晋升机制，一年有两次晋升机会，管理通道+专业通道 任你选 -人手必备五险一金、商业保险、年度体检通通安排上，带薪年假、团建经费、年底奖品奖金拿到手软

岗位职责： 1、负责设计师类产品销售工作，完成部门下发的销售任务； 2、关注对接设计师账号的运营状况，与设计师保持紧密联系， 保证设计师对平台的高粘性和高度认同 3、理解平台产品规则，及时将平台的新规则传达给设计师，帮助设计师提升账号运营能力 4、定期收集和整理设计师的需求，并反馈给团队优化产品。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3-5年销售工作经验； 2、具备一定的营销思维； 3、擅长挖掘客户需求，及针对客户需求进行转化； 4、较强的责任心强，目标感强、抗压能力强。

岗位职责： 1、负责设计师类产品销售工作，完成部门下发的销售任务； 2、关注对接设计师账号的运营状况，与设计师保持紧密联系， 保证设计师对平台的高粘性和高度认同 3、理解平台产品规则，及时将平台的新规则传达给设计师，帮助设计师提升账号运营能力 4、定期收集和整理设计师的需求，并反馈给团队优化产品。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3-5年销售工作经验； 2、具备一定的营销思维； 3、擅长挖掘客户需求，及针对客户需求进行转化； 4、较强的责任心强，目标感强、抗压能力强。

岗位职责： 1、制定电话顾问质检标准规范，基于用户服务体验，以高效准确审核为目的，不断迭代项目的发布审核标准； 2、质检过程中出现的问题进行总结分析，并落实、追踪，确保质量问题得到改善及解决； 3、根据质检发现的问题，搭建辅导或培训体系，设计及优化培训内容、流程、方式、场景等，不断提升电话顾问的学习力和业务能力； 4、输出用户服务部常见话术FAQ并不断优化；并基于内容及常见问题，设计定责方案及推进高频问题的优化； 5、负责新员工的整体上线前的培养，及对业务内容及流程有变更时候的培训，培训中传达服务品质标准； 任职要求： 1、专科以上学历，有经验者优先； 2、2年以上呼叫中心质量工作经验; 3、较强的纠错能力，能抓住事件本质，乐于与人沟通，性格开朗，要求有制作报告经验： 4、口齿清晰，表达能力强，逻辑思维能力强，爱岗敬业，责任心强，有良好的协作和服务意识，良好的沟通表达能力，随机应变能力，组织协调，压力承受等。

1.围绕着平台内商家营销活动的工作开展； 2.负责平台商家资源的合作对接，整合内外资源，联动多端（装企、顾问、商家）开展平台活动，帮助商家提升GMV； 3.通过活动，把平台品牌在用户心中建立心智，提升品牌竞争力； 4.建立完善的活动履约机制，确保平台口碑。 任职要求 1.3年以上相关工作经验，过往在平台类或传统的家装公司负责过营销活动的工作； 2.熟悉更大平台的营销活动玩法，家装行业场常见的营销活动手段； 3.具备中大型活动的统筹经验； 4.优秀的项目统筹和落地能力。

1、通过社群载体，构建社群内容玩法，支撑部门目标完成； 2、擅长沟通，对接公司及团队内同事，迭代优化内容运营策略； 3、定期通过调研和数据对内容玩法进行分析，迭代优化视频/直播策略； 4、用户运营思维，深入理解用户诉求和痛点，提出相应的解决方案。 岗位要求： 1、大专以上学历，1—3年以上社群/内容运营经验，有装修行业经验佳； 2、对内容生态有个人理解，有成功案例/成体系方法论； 3、思维逻辑清晰、数据分析能力优秀、沟通能力强； 4、脑洞大，爱泡群；积极向上，强责任心。

岗位职责： 1.负责对接客户需求，根据客户需求量身定制市场营销活动方案、完成方案撰写，负责将公司内外资源有效整合及高效利用。 2.参与调研及搜集市场各类产品资源，负责与各方联络洽谈工作，深入了解市场和竞品信息。 3、负责开拓商务资源以及商务对接。 岗位要求： 1、本科及以上，优秀的大专也考虑； 2、良好的沟通表达能力，3年广告销售经历，具备一定广告营销策划能力； 3、需要具备家居建材、家电资源，若有电商、汽车、教育、母婴等客户资源者也可以考虑。

岗位职责： 1、独立完成建模方案设计、模型开发及部署，运用各类算法开发包括营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈规则、申请评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型，并对现有模型进行优化完善； 2、配合商务进行客户需求沟通、方案讲解及咨询支持，对客户提出的业务痛点提供有效的解决方案及量化的决策建议； 3、充分了解客户业务端审批流程及风险表现，结合用户特征，制定或优化贷前、贷中及贷后风控策略；为客户提供用户分层筛选、差异化营销手段等策略建议； 4、根据客户需求，独立带领项目成员进行咨询项目的实施，包括方案设计、项目计划安排、实施过程管理、项目质量把控、报告撰写及交付汇报； 5、其他创新探索工作：深入挖掘用户行为序列数据，设计特征维度框架及指标体系结构，进行特征开发；探索如图算法等创新算法实践及应用，并进行充分工程验证后推广应用在已有业务中。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业优先；5年以上银行、持牌消金、头部互金、金融科技公司模型及策略相关工作经验； 2、熟练使用Java/Python，数据挖掘及建模经验丰富，能够有效利用LR、XGBoost、LightGBM等机器学习算法以及神经网络等深度学习算法构建特征与模型； 3、对零售信贷市场、信贷产品形态有一定的认知度，对全生命周期风控管理流程有深刻的理解，并掌握各环节的风控要点及风控策略制定逻辑； 4、具备独立思考的能力，逻辑严谨，对数据敏感，善于发现. 探索并解决问题，自我驱动力强； 5、具备较强的抗压能力，踏实、勤奋、细心，愿意并乐于接受新尝试、新挑战，探索创新主动性强。

职位职责 1、负责移动互联产品的需求发现和分析，产品功能设计；实施产品的任务流程设计、信息架构设计、页面布局以及原型设计、原有产品功能的客户体验优化； 2、持续研究行业，挖掘用户需求进行产品创新，合理规划产品发展与功能规划，推动、控制、协调、跟进产品功能的开发、测试、发布； 3、关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品；负责与协助产品上线以后的改进，BUG 跟踪、收集改进意见、提供改进方案；关注竞争对手的状况，对市场变化反应敏锐； 4、负责产品界面和交互全局和细节设计，推动产品交互体验持续提升；对产品运营数据进行分析，并提出功能优化、用户体验升级等方面建议。 任职要求 1、3年以上移动互联产品规划岗位工作经验，参与过大型移动互联项目产品规划，具备丰富的移动互联客户交互、客户体验设计和优化经验。 2、思维敏捷，目标明确，表达清晰、具亲和力、乐于合作，责任心和上进心强，良好的时间管理能力，抗压能力强； 3、熟练运用axure等设计工具；有开发经历为加分项； 4、至少成功规划并推动一个App的上线应用，上线时间在一年以上且目前仍有活跃和用户，更新超过十个版本及以上，下载量10万+及以上。