• 17k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责海外业务相关系统设计、研发、迭代 2、协助业务需求分析,将业务需求拆分成独立的业务功能,并独立负责相关的开发等工作 3、参与项目/系统架构设计,优化,协助解决项目开发过程中的问题 任职要求: 1、计算机或相关专业本科以上学历,3年左右Java开发经验 2、Java基础扎实、理解IO、多线程、集合,有性能调优经验 3、熟练掌握MySQL,熟悉MyBatis、Druid、Sharding-JDBC等配套组件 4、熟悉主流的微服务架构方案,了解Dubbo、Spring Cloud等相关组件 5、熟悉缓存,消息队列相关分布式中间件,并有自己的理解 6、有独立分析、解决问题的能力和经验 7、一定的英文听说读写能力
  • 6k-9k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    活跃网络正在寻找有才华、经验丰富的技术写作人员加入我们的研发团队。技术写作人员与产品和开发团队合作,制定和改进产品文档。 工作职责: · 能够独立了解产品的新特性,从内容专家那里收集信息,掌握技术理解并建立产品专业知识 · 根据软件发布计划编写技术文档,包括但不限于软件发布说明、用户手册、在线帮助内容、安装指南、API用户指南和UI界面文本 · 严格遵守公司规章制度 · 将文档发送进行审查,根据反馈意见改进并可靠地满足所有截止日期和质量要求 · 能同时处理多个项目工作并进行适当的优先级排序 · 根据产品需求创建新技术文档或对已有文档进行持续改进 教育背景: · 本科以上学历,主修英语/计算机科学或其他相关专业 职位要求: · 极好的英语书面和口头沟通能力(请提供技术写作样本) · 对技术主题感兴趣并且适应能力强 · 具备快速学习能力,能够迅速理解业务和产品知识 · 较强的人际交往能力 · 需要精通MS Office。熟练掌握其他技术写作平台(Help & Manual、RoboHelp)者优先 · 有敏捷软件开发环境和网络产品方面等相关经验 · 应届毕业生或1-3年技术写作经验
  • 25k-32k·16薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容,旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    职位介绍: 我们正在寻找一名经验丰富的数据库工程师加入我们的团队,您将负责确保MySQL 和MongoDB集群实例的性能、可用性和安全性,并与其他团队紧密合作,按要求准备相关文档和说明。 工作内容: o 您将负责数据库架构设计和数据库运维,包含但不限于数据库架构的调研、数据库安装、升级、容量规划、备份恢复、容灾策略实施; o 您将负责据库的性能优化、故障分析和处理、确保数据库安全、支持高并发和高可用的要求; o 您将编写各类数据库规范性文档,进行SQL审核并制定相关规范和标准,制定数据库用户密码策略,完善安全管控; o 您将负责数据库自动化运维工具的开发; o 您将配合开发部门制定数据库技术方案,如集群方案、解耦拆分方案、读写分离策略、分库分表策略,数据同步迁移方案等; o 您将完成上级领导交给的其他工作任务。 我们希望您: o 拥有本科或以上学历,计算机科学或相关专业; o 3年及以上数据库运维管理经验,具备高并发、高可用技术方案的实施和运维经验,具备大型数据库(TB级)运维经验或者分布式集群运维经验者优先; o 熟悉MySQL数据库的运行机制和体系架构,精通MySQL数据库的分析、管理、扩容、备份恢复、优化、安全及权限管理体系,熟悉MongoDB,Redis; o 熟悉数据库选型,能够根据业务需要改进数据库架构,提供高可用,高性能,高并发,可扩展,安全稳定的数据库解决方案; o 熟悉数据库监控相关的工具和监控指标; o 具备Python或Shell开发经验者优先; o 熟悉公有云(如Ali Cloud,AWS等)或者私有云数据库相关产品者优先; o 熟练的英语口语及书面表达能力 。
  • 18k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容,旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    职位介绍: 作为资深整合及创新分析员,您的主要职责是整合团队项目管理流程,并协助各项目经理跟进项目进度,对项目全过程进行监控和管理,确保项目各阶段执行的关键指标符合预期。 工作内容: •积极跟进所负责项目的各项任务,负责任务状态更新,任务问题跟踪,任务依赖项识别管理并整合各项指标,汇总报告项目进度情况和跟踪风险管理措施; •与项目经理协作,负责进行项目预算的统筹管理工作,对项目预算的分配、计划、跟踪和调整作出及时的跟进; •与业务伙伴协作,对项目的预算使用状况和资源分配情况进行及时的同步; •负责管理项目所涉及商务合同的起草、修订、审查及归档工作,确保项目执行的合规性以及项目范围的完整性和正确性; •参照公司管理要求及业界实践,负责项目全过程交付物的完整性、可追踪性、准确性和及时更新,确保项目各个阶段的交付有据可查; •负责定期的项目状态报告,通过专业和客观的数据来反映项目执行的各项指标; •提供即时、及时、专业的技术服务,响应管理团队、项目干系人或其他业务伙伴的咨询或疑问,并判断优先级按序处理; •通过书面形式将自己所学的新知识与团队成员分享,帮助团队成员成长、共同实现团队目标。 我们希望您: •拥有计算机科学或相关专业学士学位,及至少5年项目管理相关工作经验; •精通英语口语和书面表达,能够清晰地表达观点和准确地理解信息; •熟知ITIL以及项目管理相关知识; •熟悉计算机常用办公软件的使用,擅长通过结构化思维进行汇报材料的编写; •可以独立思考解决挑战性问题,能为复杂问题提供创新解决方案; •曾在复杂和多样化的跨国公司或跨业务部门的项目组工作; •有能力作为高效团队的一员在快节奏的工作环境中有效工作; •有较高的商业与文化敏感性; •有较强的抗压能力; •对于技术本身有强烈的好奇心且有深入学习的意愿; •对娱乐业和旅游业充满热情;
  • 13k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容,旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    职位介绍: 作为IT操作分析员,您将负责管理部门内日常运维和长期战略的硬件与软件。包括硬件和软件许可资产的计划,监控和记录,同时确保供应商按合同交付硬件和软件许可。您将协助制定采购策略,以优化部门的支出。您也需要实施部署资产管理系统,以追踪控制全部资产的生命周期。 工作内容: • 您将对硬件,软件和设备从申请到退休使用管理系统进行追踪和分析; • 您将使用资产管理工具对整个企业的IT资产进行核算; • 您需要为部门员工提供管理库存的培训; • 您将定期向管理层汇报IT资产管理的生命周期; • 您将从资产的计划到实施进行采购管理; • 您将对IT资产管理相关的表格、进度表、报告中的数据进行验证、登记、调整; • 您将跟踪每个资产的生命周期,以确保维护保修信息、更新日期和停产日期的信息; • 您将与仓库管理员密切合作,以确保100%的库存准确性; • 您将与供应商紧密合作,开发资产管理平台,并完成系统安装实施; • 每年进行资产盘点审核,并制定流程和程序以确保审核准确性; • 在工作过程中,对资产的采购到报废遵守公司的电子废弃物政策和程序; • 协助后备数据中心基础设施工程师,负责IT数据中心相关的基础设施运维工作; • 密切关注基础设施的异常和危机状况,规划修复和解决方案; • 每日回顾问题工单,确保重点工单解决进展。 我们希望您: • 拥有计算机科学、信息技术、工程或工商管理大专学历以上和1-3年相关工作经验; • 具备IT服务管理证书(V3或V4级别); • 具备评估、推荐和实施基础设施的解决方案和相关经验; • 了解以下技术,并在每个领域至少精通一家品牌的相关技术和经验: 计算机(思科、戴尔、惠普、IBM包括刀片服务器)、数据库(Oracle、SQL Server)、数据保护(commvault, Symantex Backup Exec 和 NetBackup ),、移动设备管理(Air watch)、网络设备(H3C、思科、Juniper、Palo Alto networks)、操作系统 (桌面Windows、Windows Server 2016、Linux)、存储(EMC、IBM、NetApp)、 虚拟化 (Citrix, Microsoft Hyper-V, VMware); • 熟悉IT服务管理工具和工单、资产管理系统Service-now或Maximo; • 具备IT项目审计经验,对IT项目管理有较强的理解,能够管理复杂的并发技术任务; • 理解信息处理原理,擅长创建各类分析报告; • 具备业务案例开发以及与供应商谈判沟通的经验; • 基本了解IT基础设施相关的知识; • 英语、汉语的口语和书面表达流利; 具有较好的人际关系管理技能和跨部门合作能力。 关于上海迪士尼度假区: 作为全球家庭娱乐业的领军企业之一,上海迪士尼度假区为我们的游客带来独具一格的服务和珍藏一生的记忆。加入我们,在这个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界里,为每年数以百万的度假区游客创造欢乐。无论您的迪士尼旅程走向台前还是幕后,您都拥有无限机遇。 * 我们致力于提供平等的就业机会。 * 具体的福利基于职位有所不同,可能根据公司政策进行调整。 * 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、以完善抖音搜索内容生态为目标,设计完整的创作者运营方案,促进创作者生产搜索用户所需要的内容; 2、基于搜索内容生态的分析,结合抖音创作者投稿动机,制定相关创作者增长策略,以活动运营等手段提升优质创作者的供给规模; 3、基于搜索用户需求表达,转化为创作线索指引,以创作灵感工具化手段牵引创作者投稿方向。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上产品运营/策略运营经验者优先; 2、对数据敏感,具备良好数据分析能力和逻辑思维能力; 3、了解和热爱内容社区产品,有较好的用户视角和创作者视角,有创作者服务、内容平台经验者优先; 4、主动性强,有较好的沟通协作能力,学习和自驱力强,有从0到1的项目经历优先。
  • 工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    关键词:汉语言专业优先推荐,粤语,视频剪辑,海外社媒,内容创作,渠道推广 职位描述: 1. 负责海外视频平台YouTube, TikTok 的视频脚本、录制及剪辑; 2. 日常用户需求挖掘及品牌创意策略探索; 3. 负责视频平台维护、数据分析及日常用户运营。 任职要求: 1. 感兴趣科技行业相关资讯,有创意有想法,对视频内容有品控能力; 2. 能独立完成策划、拍摄、剪辑工作,熟练掌握视频后期软件; 3. 台湾留学/工作经验优先,对台湾本土文化有较强的兴趣和感知; 4. 面试请提供作品或个人频道链接。 加分项:本人愿意出镜会非常加分!!!
  • 40k-65k·16薪 经验10年以上 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、深入研究社交营销发展机会,整合各业务线资源在各主流新媒体平台持续增长获客; 2、从经营视角进行全链路布局、目标制定和策略转化,通过系统性手段实现精细化运营,对整体转化结果负责; 3、通过核心指标及数据进行有效运营分析和痛点挖掘,能明确指导团队进行策略落地和方法改进,沉淀SOP、方法论; 4、负责运营团队的管理工作,目标拆解、资源分配,带领团队完成工作目标。 任职资格: 1、**本科及以上学历,10年以上互联网运营经验,5年以上管理经验; 2、优秀的数据敏感度和商业洞察力,善于进行系统性思考和总结; 3、具备极强的用户意识和数据意识,能持续通过用户数据驱动运营策略优化; 4、具备跨团队协作拿结果的能力,有较好的抗压性和优秀的管理能力,目标导向,对结果负责; 逻辑清晰,具备优秀的书面及口述总结汇报能力
  • 8k-12k·13薪 经验不限 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1.完成选品、销售、仓储、采购等部门的数据需求。 2.参与业务监测指标体系建设,确保业务监测指标体系的实用性、准确性和完整性。 3.参与 BI 看板、报表整合及优化,确保BI看板、报表实用、准确、完整、美观。 4.深入了解业务,输出以数据为支撑的业务优化策略,对策略最终效果负责。 职位需求: 1.理工科、商科相关专业,对数据有一定的敏感度。 2.熟练掌握 Python,SQL,Excel 等数据分析工具,有兴趣持续探索最新技术。 3.对外贸行业感兴趣,有外贸行业数据分析经验更佳。 4.能快速把握业务动态,结合业务流程、公司现状提出可落地策略,并持续对策略进行迭代。 5.能承受较高强度压力(非加班),有责任心,对分析成果、策略部署最终效果负责。 6.拥抱变化,积极主动,自信。 7.(加分)熟悉时间序列相关算法。
  • 25k-40k·15薪 经验3-5年 / 不限
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位描述 1、负责信贷业务用户增长方向投放相关策略的设计、优化和落地,包括拉新、促活等; 2、结合业务目标,在信息流、应用商店等获客场景下,和媒体深度合作,持续优化负责渠道的投放策略并落地(包括但不限于RTA、oCPX回传等),推进产品及模型算法不断迭代,并对最终投放效果负责; 3、作为项目owner,在项目中起到关键作用,推动跨部门协同合作,为项目整体目标负责。 岗位要求 1、深入理解计算广告系统与算法,对互联网广告有深刻的认知和理解,有判断力和快速学习能力; 2、目标导向,结构化思维,拥有清晰缜密的逻辑思维能力;对数据敏感,有较强的数据分析能力,能通过数据发现问题并提出解决方案; 3、具备很强的沟通、协调、推进能力,能够结合各方资源有效地组织和推进项目落地; 4、2年以上工作经验,本科及以上学历,具有广告投放优化经验或大型广告系统从业背景者优先。
  • 13k-26k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行软件产品的技术架构设计; (2)负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作,确保功能稳定、性能优异,保证研发工作高质量完成; (3)负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务; (4)负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化,提升用户体验。 岗位要求: (1)具备java开发经验,有大型项目关键模块开发、架构设计经验; (2)熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式,熟悉Java及Web的开发和应用,熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架; (3)熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件; (4)掌握常见数据库的开发和使用(Mysql/GaussDb/Redis),具有SQL调优经验; (5)熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。
  • 社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、完成部门制定的季度及年度广告销售任务,客户主要是奢侈品/潮奢/相关品类;   2、维持客户和公司之间的广告及合作关系,争取双赢; 3、有效利用公司资源,帮助客户成功进行网络推广,进行年度和短期的广告营销规划;   4、与销售部内部各职能部门协作,保证客户需求顺利实现; 5、与客户建立长期的良好合作关系。 【任职要求】 1、本科以上学历,可考虑应届毕业生; 2、熟悉市场活动、广告推广的运作模式,有互联网广告销售经验,或代理公司SP, Account经验的优先;  3、有时尚杂志/媒体编辑相关工作经验优先; 4、优秀的沟通技巧和谈判能力,出色的对内对外协调能力;  5、敬业、认真、学习能力强、团队合作好,能胜任高强度快节奏工作。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1.参与产品安全评审、安全测试、代码审核、等保测评、渗透测试工作; 2.负责SDL流程安全建设,包括但不限于业界新技术实践落地; 3.针对产品安全漏洞与问题能给出有效、可落定的解决方案; 4.负责产品数据生命周期的风险管理体系建设; 5.负责数据安全规范和流程的制定和优化; 6.负责项目、业务场景的数据安全风险评估,数据安全方案设计和建设; 7.负责响应、处置突发和应急事件; 8.负责领导交办的其他工作。 任职要求 1.计算机、数学、统计、信息安全或相关专业本科及以上学历; 2.具有5年以上信息安全从业经验,熟悉国内外、金融行业有关信息安全的标准和规范,熟悉信息安全管理、组织与协调工作,具有丰富的信息安全管理实践与等保经验; 3.对云计算、大数据安全管理及隐私保护等有深入了解; 4.熟练掌握防**、IPS、IDS、WAF、上网行为管理等常见安全设备的操作; 5.熟悉相关安全合规要求和安全标准,熟悉等保等网络安全相关要求优先; 6.熟练掌握常见漏洞原理、了解渗透测试过程、利用方式以及对解决方案有较深入理解; 7.熟悉各种攻击方法,能独立研究发现新的漏洞; 8.熟悉 Java / Python 其中一项,可以将重复性的工作转换成自动或半自动化脚本实现; 9.具备优秀的逻辑思维和学习能力,对解决挑战性问题充满热情,善于解决问题和分析问题; 10.具备CISP、CISSP等证书者优先; 11.对工作有热情,耐心、责任心强,具备较好的沟通能力和团队协作意识;
  • 13k-18k 经验3-5年 / 大专
    数据服务,硬件 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1、根据项目需求制定测试计划,设计测试数据、测试用例、搭建测试环境; 2、根据测试流程独立完成对电力产品系统测试,对产品的软件功能、性能及其它方面的测试,输出测试报告、版本发布; 3、配合开发进行模块级、系统级测试,复现现场问题,并协助开发解决、验证问题。 任职资格: 1、具有3-5年以上年软件及后台linux测试经验,有大数据平台测试经验,具备独立测试能力; 2、熟练使用常用的测试工具,能够独立搭建软硬件测试平台,并评价产品、写出产品的测试报告; 3、熟练掌握linux常用命令、通用的测试方法、WEB前后端交互原理、常用数据库,了解git、jenkins、jira等基本使用方法; 4、了解spark、oss、hive等相关大数据技术及使用方法,有云平台测试经验优先; 5、有国网项目测试经验,了解电力相关知识优先; 6、耐心细致,具备较强的问题分析能力及学习能力,有良好的沟通能力、团队合作精神、积极的工作态度和较强的责任心。
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    MCN|直播平台,在线教育 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责:招聘50% +HRBP 50% (一)招聘职责: 1、根据公司整体招聘需求执行招聘计划,满足公司发展对人才的需求; 2、对接业务部门招聘需求,运用不同招聘渠道达成招聘任务,独立完成招聘全流程,为结果负责; 3、对招聘数据进行统计、分析并出具相关分析报告,持续改进优化招聘各节点中遇到的问题; 4、负责人才盘点Mapping工作; 5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 6、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; (二)HRBP职责 1. 负责所属业务部门的薪酬、绩效核算、人员晋升与优化、沟通访谈等日常人力工作; 2.深入了解所负责业务、人员发展状况,对业务部门人力资源状况进行诊断分析,跟踪员工个人发展计划,维护公司核心人才库,保障骨干员工的稳定性; 3.负责落实推进公司绩效考核政策,参与制定所属业务部门的绩效激励计划和具体实施方案; 4.协助管理者进行团队建设规划、人才盘点、梯队建设、组织氛围建设等,传递公司核心价值观,提升员工凝聚力和团队整体战斗力; 5.负责日常员工关系维护、营造良好的员工关系,策划与组织员工活动等,防范与处理劳资风险; 6.上级交办的其他事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,互联网行业三年及以上招聘经验,有过快速组建新团队经验者优先; 2、积极乐观,结果导向,快速理解业务部门诉求,沟通界面良好,抗压能力强; 3、精通招聘模块的HRBP加分、营销线HRBP经验加分;