工作职责: 1、协助业务主管清晰梳理业务架构，根据业务发展需要定岗定人员编制 2、根据业务需求，迅速高效招募高素质人才 3、通过绩效考核，形成良性竞争，建立科学的优胜劣汰制度 4、帮助各个岗位员工持续成长，匹配个人职业发展规划，提升员工工作积极性和满意度 5、建立新人入职辅助流程，帮助新员工更快速高效地融入团队进入角色 6、协助部门日常在人事&行政方面的管理工作，传递企业文化，加强凝聚力 任职资格: 1、专科及以上学历，人力资源、行政管理等专业优先 2、有1年以上接触配合一线市场、销售团队工作的经验，从业务团队转型HR优先 3、协助管理过超50人规模的相关工作经验优先（非工厂经验） 4、熟练的办公软件使用技巧（word、excel、ppt） 5、有处理冲突和争议的良好技巧

岗位职责： 1. 负责品牌/产品在小红书/抖音渠道的推广营销工作； 2. 根据产品用户分析，开发达人博主KOL资源，进行判断筛选，决定合作的达人，不断累进优质达人资源； 3. 定期进行推广效果监控和数据整合分析，优化投放效果； 4. 小红书达人稿件和推文审核，优化传播文案脚本； 5. 研究竞争推广动态，挖掘和分析目标受众使用习惯、喜好及感受，总结经验，形成有效方法论 任职资格： 1. 小红书/抖音资深用户，有审美，懂用户； 2. 挖掘产品卖点，有洞察力，有用户思维； 3. 善于换位思考，沟通能力强； 4. 团队合作意识强，责任心强，表达能力强，抗压能力强； 5. 学习能力优秀，对数据敏感，分析能力较强； 6. 拥有抖音、小红书等达人资源优先。

关于我们 1 我们会给销售人员提供精准客户资源，无需大海捞针式的寻找客户。 2 我们所有销售人员入职当月即可享受出单并拿到提成的喜悦。 3 我们目标行业都是高素质蓝海市场，相比国内市场销售难度小几个等级。 4 我们是一家追求个人价值和人文建设的创业型公司，尊重个人价值，付出一定会有回报。 5.我们是一家务实开放的创业团队，注重个人成长的同时更注重个人收入的增长，要理想更要钱。 岗位职责： 1.依据公司整体销售目标制定销售计划，按计划完成销售目标和公司下达的任务。 2.根据市场引流计划，完成新客户的接待、销售和转化工作，达成销售目标。 3.负责老客户的销售维护，关系保持和二次销售，达成二销目标任务。 4.销售中遇到的问题及时与市场、运营沟通，改进产品，收集市场信息。 5.完成公司下达的其他任务，包括但不限于行业培训、外贸专业知识培训、外贸工具使用等。 任职要求： 1.年龄在20岁至30岁之间，大专及以上学历。有非常强的赚钱欲望、较强的业务拓展能力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 2.性格热情开朗、思维敏捷、具备良好的沟通、说服、谈判能力和学习能力，热爱海外销售行业，团队合作意识强，具备一定的抗压能力。 3.有志于在海外销售行业沉淀下去，有理想在未来成长为行业销售精英行业翘楚，通过销售提升收入、改变生活和命运。 4.具备四级或者同等的英语基础，经过一年左右的学习能够进行日常英文打字交流，前期可使用英语翻译软件。 5.有销售、营销工作经验优先，有海外市场业务经验者优先录用。地产、保险、招商等行业销售精英欢迎转行加入我们。 福利待遇： 1.无责任底薪+业绩提成+目标奖金+各种福利，月综合薪资可达8000-30000元，新员工入职当月除底薪和提成外有额外成长补贴500元/月。 2.所有节假日均享受带薪休假，因国外时差原因可弹性上下班，春节有15天左右的假期。 3.公司提供岗前带薪培训，不定期组织培训学习，每月组织各种活动丰富员工生活（如聚餐、唱K、爬山、打羽毛球等户外活动）。 工作时间: 9：00-12：00 13：30-18：00 周末双休，法定节假日正常休息，因国外时差原因可弹性上下班。

【投递简历时请附上作品或作品链接】 简单心理官网：https://www.jiandanxinli.com/ 【岗位职责】： 1、负责线上c端/b端运营活动的主视觉和延展视觉的设计工作，包括但不限于H5活动、专题活动、品牌活动； 2、针对活动目的提出多种可行性的视觉方案且快速落地，追踪项目数据反馈； 3、了解设计趋势，准确把握设计风格，保证时效，控制产出质量； 4、善于提炼、沉淀方法论，转化可用的设计规范和设计系统，推动和提高团队的设计品质。 【任职要求】: 1、美术或设计相关专业本科及以上学历，5年以上工作经验； 2、关注各种文化产品及相关设计趋势，有媒体或文化类设计经验者优先考虑； 3、有综合的设计能力，不局限在单一的设计角色中； 4、对工作项目有主动性和自驱力； 5、审美佳，有手绘能力加分 ； 6、投递简历时请附上作品或作品链接。

【岗位职责】 1、根据简单心理学院目标用户特性，结合市场调研，完成课程选题、课程策划、讲师拓展、课程开发及内容展示包装 2、根据课程目的和需求，能够运用课程研发的基本方法、与授课讲师打磨课程大纲并进行必要的课件设计，为线上课程质量负责 3、负责帮助改进课程学习体验，促进课程体系化 4、负责教师的课程排期和教员运营，保证整体课程运行顺畅 5、能够根据学员学习效果评估与老师反馈沟通，提升老师授课质量与学员课程满意度 6、有数据意识，能够通过对学员学习效果、教学服务质量等相关数据进行分析评估，输出对项目提升的可行性建议 7、协同团队人员处理教学过程中各类教学或课程内容相关投诉 【任职要求】 1、本科及以上学历，有心理咨询专业系统受训背景 2、具有3年以上项目管理或课程内容设计工作经验，热爱心理咨询及教育培训行业 3、可进行英文商务沟通 4、文案能力强，工作踏实、细致 5、抗压性强、工作有自驱力，主动学习能力强，有强烈的责任意识 6、具备团队合作意识和创新意识

【岗位职责】： - 负责简单心理学院线上课程内容开发，包括课程资源拓展，课程开发及内容展示包装。 - 根据简单心理学院目标用户特性，完成课程选题、课程策划、讲师开发。 - 能够进行市场调研，根据课程目的和需求不同，运用课程研发的基本方法、开发或打磨课程大纲并进行必要的课件设计 - 负责课程学习模式设计，帮助改进新上课程用户体验，促进课程体系化，打造爆款课程。 【任职要求】： - 2年以上工作经验，有心理咨询专业系统受训背景 - 具备优秀的课程开发能力，有一定的文案功底 - 主动思考、有良好的对外沟通能力和抗压能力 - 热爱心理咨询及培训教育行业，有强烈的责任意识 - 英文能力佳者加分

职位描述： - 负责公司日常运营中所涉及的法律事务的起草、审核、实施、法律培训 - 为业务及各项经营管理活动提供专业的法律意见、解决方案和运营支持，并建立和完善业务部门所涉及的法律风险管控及培训 - 协助业务部门处理投诉纠纷，应对突发性法律事件和重大谈判 - 完善公司合同审批流程及日常合同的管理 - 业务经营中涉及知识产权、高新企业、经营资质的办理与审核 职位要求： - **本科及以上学历，法律相关专业，通过国家司法考试 - 2年+互联网行业工作背景，有扎实的法律基础，精通民法典、公司法、合同法及与公司运营密接相关的法律法规，有过诉讼类落地的法律事务项目背景 - 具备职业道德伦理 - 具备良好的团队合作精神，性格开朗、善于人际沟通；适应能力强，责任心强、考虑问题全面细致、对突发事件有较强的解决能力 - 对心理健康行业感兴趣 *目前是1人法务，向COO汇报

职位描述： - 负责咨询师在入驻平台、平台的使用、及执业过程中遇到问题的答疑和处理 - 负责平台咨询师的督导、脱落率的监管及运营 - 策划和执行咨询师执业支持项目，包括组织朋辈督导、团体督导、危机支持、场地支持等 - 其他保障咨询师在平台专业安心执业的项目 职位要求： - 5年+项目运营、客服、EAP、心理健康中心等行业的工作背景，具备一定心理咨询专业知识 - 具备良好的沟通能力、抗压性，可应对沟通中的复杂性和不确定性 - 较强的逻辑思维能力 - 内驱力强，擅长团队协作与跨部门沟通配合

【职位描述】： - 负责课程方向产品全流程管理，包括制定产品规划、设计系统功能、收集用户/客户需求、进行市场和竞争分析、升级产品组合 - 通过日常数据监控/分析、用户调研等，进行产品改善和优化，提升APP整体产出 - 收集内外部需求，根据心理课程的不同场景提出产品增长策略，探索增长点 【职位要求】： - 3-5年互联网C端产品经理工作背景，具有知识付费、在线教育工作背景，对心理行业有兴趣和热情优先考虑 - 清晰的互联网产品需求分析、数据分析、原型/交互/易用性设计的技巧能力 - 沟通协调能力强，有独立推进项目的经验 - 自我驱动性强，有强烈责任心和抗压能力

【职位描述】： - 负责课程方向产品全流程管理，包括制定产品规划、设计系统功能、收集用户/客户需求、进行市场和竞争分析、升级产品组合 - 通过日常数据监控/分析、用户调研等，进行产品改善和优化，提升APP整体产出 - 收集内外部需求，根据心理课程的不同场景提出产品增长策略，探索增长点 【职位要求】： - 5年+互联网C端产品经理工作背景，具有知识付费、在线教育工作背景，对心理行业有兴趣和热情优先考虑 - 清晰的互联网产品需求分析、数据分析、原型/交互/易用性设计的技巧能力 - 沟通协调能力强，有独立推进项目的经验 - 自我驱动性强，有强烈责任心和抗压能力

1、熟悉掌握流程管理软件的功能使用、接口开发、升级维护等，负责面向企业客户的流程管理软件产品交付实施项目全过程管理。 2、具备流程管理知识，能够解答沟通客户关于流程管理业务的问题，能力理解和澄清客户关于流程管理业务和软件的需求。 3、制定软件交付方案、管理交付成本、制定软件交付计划，协调组织项目团队开展软件交付部署实施，完成软件交付验收。 4、负责项目资源协调与维护，确保团队工作高效协同，持续提升软件交付质量和效率。追踪并解决相关问题，有效管理项目风险，提升用户满意度。

任职要求： 要求：身体健康 能吃苦 服从安排 ，五险，包吃，包住，工龄奖 ，

岗位要求： 1、本科及以上学历，3-5年C#开发经验。 2、掌握C#语言，会WPF基础开发，熟悉或了解常用框架、设计模式、多线程等相关开发技术。 3、熟悉VS的代码调试，会写单元测试，熟练使用Git码云等代码管理工具。 4、有前后端开发经验优先。 5、良好的职业素养，良好的沟通表达能力与文档编写能力。

经理助理岗位JD 1.助理主要负责安排邀约公司各部门岗位面试，复试人员入职的安排等。 2.主要负责盘点团队销售业绩报表，考勤记录等。协助上级领导完成日常办公。 3.部门活动组织主持，物料采买管理等。 工作时间： 早九晚六，周末双休，中午12点～2点午休 试用期1—2个月，试用期过后，季度奖+年终奖旅游等，可提干，可提薪。

工作职责： 1、负责对接非金融机构，诸如汽车、教育、政务、零售、游戏等，了解并掌握合作机构的需求，准确地沟通产品要素与流程，主导商务价格与合作模式的谈判并推动落地。 2、具备非金融行业的销售经验或者项目实施经验，并能洞察非金融行业政策及趋势。 3、熟悉各类运营方式，包括AI、人工电消、短信等。 4、擅长数据观测与分析，能够通过数据分析，定位问题节点，确保项目运行稳定。 任职条件： 1、2年以上商务或项目经理经验，有非金融客户资源者优先。 2、熟悉AI或BPO行业，有相关从业经验优先。 3、思维清晰，表述准确，性格外向，抗压力强。 4、 能适应一定程度的出差。