• 17k-28k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据产品提出的需求,提供可行的解决方案,并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验,提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享,持续改进现有技术实现 岗位要求: 1. 本科及以上学历,2年以上Android研发经验,计算机相关专业,有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验,能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理,能够熟练使用Android SDK,熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想,了解移动端组件化、容器化架构,有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神,工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先
  • 17k-23k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责平台及服务端的功能测试,性能测试,负责自动化脚本的维护和开发工作。 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行,进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 3、保持积极有效沟通,推动问题及时合理地解决,保证项目的测试进度和质量。 4、主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具,并通过有效方法推动解决。 任职资格: 1、本科及以上学历,1-4年测试工作经验,熟悉软件研发测试流程。 2、熟悉平台项目的功能及接口测试,能够独立编写测试计划,测试用例,执行测试过程,完成测试报告。 3、有自动化编写经验,至少掌握一种开发语言,如python, java等,熟练掌握Jmeter、Selenium、JUnit中至少一种测试工具,了解jenkins等常用构建工具。 4、良好的沟通能力,自我驱动,执行力强,责任感强。 5、有互联网金融行业工作经验者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 增长风控团队的使命是负责字节跳动中国区业务在增长和活动中面临的营销反作弊问题,为激励玩法、营销活动提供风控安全保障,强力打击黑灰产,保护公司资金安全。我们正在寻找优秀的反作弊策略产品一起打造全球**的增长风控产品团队。 1、能快速对接营销需求,诊断活动玩法或产品设计中的风险点,推动业务优化和产品能力提升; 2、支持数据分析和策略对抗,通过风险感知及异常案件反馈快速定位作弊问题,给出中长期风险解决方案; 3、支持营销风控相关的风险能力建设,包括风险感知、风险识别、风险对抗和处罚等。 职位要求: 1、计算机、统计学、数学等相关专业本科及以上学历; 2、有良好的沟通能力,主动探索和服务意识强; 3、有3-5年互联网黑产对抗/反作弊工作经验,有营销风控背景的优先; 4、逻辑能力强,思路清晰,能有效辨别主次和优先级。
  • 25k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: ● 负责智能服务知识体系建设和迭代,理解业务框架,梳理业务场景,输出服务策略并推动上线,用清晰数据衡量效果,推动服务体验提升; ● 负责分析用户需求,从平衡体验和成本的角度优化业务流程和产品功能,协助业务健康发展; ● 关注所负责业务的运营状况,基于内外部环境变化及时进行服务策略调整和部署。 岗位要求: ● 本科以上学历,有智能客服及相关工作经验者优先; ● 对智能服务领域有较高的热情和好奇心,熟悉相关产品的实现机制,对智能解决方案有较深理解; ● 能够以用户为中心,有较强的同理心,利用AI能力为人工提效; ● 具备良好的数据分析能力,对产品分析、数据分析、对标分析等有独到见解。
  • 40k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责: 负责某开源产品ios端的深度定制和优化 及时响应产品需求和用户反馈问题 及时跟进社区开源版本,并有意愿为开源社区贡献commit 要求: 本科及以上学历,计算机或相关专业学历,具有五年移动平台开发经验; 精通iOS内存管理技术和自定义高级UI实现,具有敏捷流程开发经验; 熟练掌握Swift语言,并且熟悉Objective-C语言; 熟悉多线程、网络协议、面向对象编程和常用设计模式; 具有良好的编码习惯、学习能力和协作沟通意识,有较强的问题解决能力; 对软件产品有强烈的责任心,具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力; 加分项: 有海外项目经验; 有音视频经验,能对播放、流媒体、rtc问题进行分析和定位;
  • 6k-11k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 150-500人
    所属部门:信息服务中心 汇报对象:交通信息化项目经理 工作地点:武汉-硚口区 一、岗位职责: 1. 负责交通信息化项目的需求调研、分析与梳理,协助项目经理制定项目计划和实施方案; 2. 负责项目的进度跟踪、协调与监控,确保项目按计划顺利进行; 3. 负责项目过程中的技术支持,与技术团队密切配合,解决项目中出现的技术问题; 4. 负责项目文档的编写、整理与归档,确保项目资料的完整性和准确性; 5. 负责收集、整理、分析项目的各项数据指标,为项目决策提供依据; 6. 协助项目经理进行项目验收、评估及后期维护工作; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格: 1. 本科及以上学历,计算机、通信、交通工程等相关专业背景; 2. 具备1年以上交通信息化项目工作经验,熟悉项目管理流程和方法; 3. 具备良好的沟通协调能力,能够与项目各方进行有效沟通; 4. 具备较强的逻辑思维能力和分析能力,能够快速理解业务需求并制定相应的解决方案; 5. 具备一定的技术能力,了解交通信息化领域的相关技术,如大数据、云计算、物联网等; 6. 具备良好的团队协作精神,能够与团队成员紧密配合,共同推进项目进度; 7. 具备较强的抗压能力,能在高强度的工作环境下保持良好的工作状态; 8. 熟练使用Office办公软件、项目管理工具(如Project、JIRA等)及各种文档编写工具; 三、薪资福利: 1. 薪资范围:面议,根据个人能力及经验水平; 2. 五险一金,带薪年假,员工体检等完善的福利制度; 3. 提供丰富的培训和职业发展机会,助力员工持续提升; 4. 良好的团队氛围和企业文化,舒适的办公环境。
  • 40k-80k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、作为小红书社区部的HRBP,为社区部提供专业的人力资源支持; 2、深入了解业务和组织运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效推进; 3、建团队:协同招聘侧为组织搭建负责;根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4、推业务:能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括并不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地; 5、促文化:协助完成组织及团队氛围建设,推动公司文化的建设和业务的高速发展。 任职资格: 1、本科及以上学历,8年及以上人力资源/HRBP工作经验; 2、有业务sense,能够快速理解业务逻辑并转换成组织语言 3、底层正直,自我驱动有好奇心,逻辑思考能力强,认真负责,有同理心和亲和力;能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏; 4、有互联网行业HRBP/COE工作经验者优先,有跨地域协作经验者优先。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    1. 参与系统需求分析与设计,负责编写软件设计文档 2. 负责软件架构设计和技术框架选型,负责核心模块的编码开发 3. 带领技术团队完成项目开发工作,对工作任务进行分解,对代码质量进行管控 岗位要求 1. 计算机、软件或信息工程等相关专业,本科及以上学历,三年以上开发经验; 2. 扎实的java编程基础,熟悉JVM,多线程、集合等基础框架; 3. 掌握Spring Boot、Spring Cloud Alibaba、MyBatis等,对框架源码有自己的理解; 4. 熟练掌握MySQL,具有较好的数据库设计能力以及优化能力; 5. 熟悉RabbitMQ等高性能并发中间件,能熟练运用Redis; 6. 熟练掌握Maven、Gradle、Tomcat等工具; 7. 有良好的编程习惯和简洁清晰的代码风格,具有独立开发能力及二次开发能力; 8. 对技术和业务充满热情,有非常强的自驱力,有高度责任心和一定的抗压能力; 9. 具备带团队能力和经验者优先; 10. 熟悉linux系统以及docker者优先。
  • 6k-9k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司招聘的全流程,包括制定招聘策略、优化招聘流程、提高招聘效率和保障招聘任务达成; 2、负责招聘渠道的维护和拓展,制定面试标准,清晰人才画像,通过招聘数据分析来建立问题解决方案; 3、建立公司人才库,做好公司的人才梯队建设,运营人才发展计划; 4、协助所支持的业务线进行组织变革、业务流程优化,推动企业文化,实现业务团队和组织的持续发展; 5、负责公司人才发展,包括不限于全员型培训、分层分阶项目型培训运营等; 6、对人力资源相关数据信息进行收集,整理和分析,提供决策支持; 岗位要求: 1.**本科及以上学历,3年以上人力资源工作经验; 2.具备互联网/教育公司人力资源从业经验,擅长招聘,对培训和TD有认知和理解; 3. 优秀的组织协调能力,较强的业务敏感性,有出色的多任务解决能力; 4.有运营思维和项目管理能力,理解团队成员的观点,激活公司使命; 5.进取心强,抗压力强,责任心强,结果导向。 【工作时间】 周一至周五 9:30-18:30 每周双休 午休:12:00-13:30 【工作地点】 成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号(地铁1/18号线世纪城地铁站) 【我们提供】 1、职位亮点:背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书; 2、精英团队:你将与各行业头部公司精英团队共事,接触各种行业大牛,亦师亦友; 3、五险一金:法定按时缴纳,高额高新区社保,包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育; 4、住房公积金:高新区城南新贵购房资格,还有住房公积金让您购房无忧; 5、薪酬激励:同行具有竞争力综合薪酬、试用期全薪、团队超额完成奖、个人激励、月度表彰、每月准时发薪等; 6、晋升体系:每年1-2次晋升加薪机会; 7、定期培训:专业技能、职业素养、管理能力等培训; 8、其他福利:带薪年假、全薪病假、点赞计划、创新激励、年度评优、节日福利、生日会、下午茶、延时打车报销等; 9、企业文化:扁平化组织、人性化管理、开放式氛围,倡导快乐工作快乐生活,如上班时间错峰、每天5分钟弹性打卡、各类丰富节日活动、定期团建等
  • 50k-80k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责B站平台头部UP主商业化指标提升,从数据指标,分层策略,落地执行到策略迭代,建立完整的体系 2. 结合上游商机,对潜力UP主给出整体的商业规划 3. 推动UP主商业化的产品化,规模化运营,提升运营人效 4. 定期输出UP主商业化手册文档,增加方法论积累 工作要求: 1. 本科及以上学历,3年以上平台运营相关经验,熟悉达人内容生态,有平台商业化经验优先 2. 逻辑清晰,具备商业明锐度和优秀的数据分析能力,能高效总结并解决问题 3. 出色的沟通能力和跨团队协作能力 4. 优秀的团队领导力,有成熟团队经验优先
  • 5k-9k 经验1-3年 / 本科
    社交平台,内容社区,新媒体 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位内容: 1. 分析运营数据,根据平台指标制定对应运营策略; 2. 定期监控竞品活动,协同产品提高丰富功能和玩法; 3. 策划周期/节日活动并跟进落地,总结活动经验; 4. 协助部门负责人完成日常运营事务。 岗位要求: 1. 具备使用英语工作能力,熟悉印尼语or阿拉伯更佳; 2. 具备良好的数据驱动意识,能敏锐捕捉市场走向; 3. 具备良好的执行力及推进力,能承受一定的工作压力; 4. 具备良好的沟通、理解能力及用户同理心,能敏锐捕捉用户需求; 5. 了解互联网运营,过往曾有直播产品或海外营收产品工作经验者可优先考虑。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责公司业务在海外市场的投放平台及投放策略(包括但不限于GG、FB、ASA、TT等); 2、对广告关键数据进行实时监测,整合多方面数据源进行分析并能输出可行性分析,联动技术优化投放模型; 3、针对不同市场渠道因地制宜制定投放策略并合理推进,优化平台创意能力,对创意进行数据分析和总结,为运营提供合理建议; 4、对投放方法与技巧不断创新,勇于尝试和探索新的广告平台和渠道,有多渠道用户获取经验; 5、跨部门沟通和团队合作,确保广告效果及业务目标的达成。 任职资格: 1、3年以上海外主流广告投放经验,熟识各个主流海外媒体渠道广告机制和策略; 2、熟悉主流投放渠道技术对接,对广告优化有系统性的经验和思路; 3、优秀的解决问题能力及抗压能力,执行能力强,能自我驱动地深入研究事实和数据,推动持续突破; 4、较强的团队沟通和协作能力,有开拓精神及较强的适应能力优先。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、主导游戏广告视频的设计,剪辑、合成、特效等制作和不同尺寸格式输出; 2、 与剧本策划进行分镜共创、与原画和其他动画设计师沟通配合,优化动画设计的素材需求; 3、 在文字剧本基础上,加入自己的创意设计; 4、根据投放效果及时合理优化视频广告素材。 任职要求: 1、对动画品质有追求,熟练掌握运动规律,有良好的动画节奏感; 2、精通AE/Pr等制作视频特效和剪辑、有较好的PS手绘能力、精通Spine/DragonBones或其他相关的主流2D骨骼动画设计软件; 3、善于沟通,责任感强,能积极配合其他团队开展工作; 4、擅长blender等3D动画制作或unity引擎者优先考虑; 5、大专或以上学历、艺术类专业优先; 注:提供个人近期视频、动画及手绘作品,投递简历时请附上相关作品或链接。
  • 23k-30k 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、依据产品需求和技术需求进行技术方案设计,并主导落地实施; 2、主导技术难题攻关,持续提升核心系统的扩展性、可维护性、高可用等; 3、独立完成中小型项目的系统分析、设计,核心功能的设计与代码模板编写,开发与维护系统核心模块; 4、理解业务,识别需求,参与架构、系统、分析设计等多领域项目的相关技术的实践、应用和研发; 5、配合相关团队,完成技术部安排的其他工作。 岗位要求: 1、具备系统调试、性能调优等技能,对疑难技术问题具备较强的排查能力; 2、JAVA基础扎实,理解IO、多线程、集合等基础,对JVM原理比较熟悉;熟悉tcp、http等基本协议; 3、对于用过的开源产品,深入理解内部原理和机制,如Spring、myBatis、SpringCloud、Dubbo等; 4、深入理解索引、锁机制、事物的底层原理,能辅导他人排查数据库性能问题; 5、 熟悉分布式系统设计和应用,熟悉缓存、消息等中间件机制; 6、 熟悉常见的互联网企业的系统架构,了解至少一种常见业务架构,例如电商、第三支付等,能够主导子域的模型设计、技术架构。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    (上层和底层各有HC,可接受年后到岗,优秀者薪资可议) 岗位职责: 1、负责PC端产品功能的维护、研发和预研等工作; 2、参与需求分析和讨论,负责软件模块开发; 3、能高质高效的完成上级安排的工作; 4、能够独立专研提升产品的质量。 任职要求: 1、3年以上实际开发经验,熟悉C/C++语言,有面向对象的编程思想,熟悉VS开发工具; 2、掌握常用数据结构和算法,熟练使用STL、DLL等技术; 3、有Win平台系统工具开发、有MacOS平台软件开发经验者优先; 4、有网络请求、字符编码,多线程开发经验者优先; 5、专业基础扎实,对技术有热情,刻苦钻研,有良好的团队协作精神;
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