• 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    信息安全,人工智能 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责云记APP(手写笔记应用)产品需求及推进研发落地; 2. 能分析行业和竞品的发展趋势,洞悉用户需求和市场机会,结合产品战略方向,输出高质量的产品设计反复或改进方案; 3. 负责制定具体的产品执行计划,协调各部门资源,高效完成项目落地; 岗位要求: 1. **本科及以上学历,具备在线文档、笔记类产品经历者优先考虑; 2. 5年及以上互联网产品工作经验,有独立完成完整功能模块的设计经验,且具备从产品框架设计到细节交互落地的能力; 3. 逻辑清晰,乐于分析事物本质,擅长系统地解决问题,具有很好的理解能力、执行力、跨团队沟通和协调能力; 4. 具备产品调研及分析能力,对数据敏感,通过有效的数据分析、理解及解读用户需求,不断关注用户反馈,跟踪行业进展、市场动向,确保产品竞争力,对产品方向进行适时调整,指导产品优化等。
  • 7k-14k·15薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 未融资 / 500-2000人
    职位职责: 1、 基于品牌和阶段性业务要求,从品牌内外部挖掘、孵化KOL; 2、 负责及配合KOL在抖音、快手等短视频平台的内容脚本撰写、拍摄、制作、投放以及账号运营工作; 3、 为KOL在各大平台建立有效的增长计划、活动并执行; 4、 分析内容数据,从执行进度、效果等方面评估KOL所产出的内容,并对结果负责; 5、 及时了解竞品最新动态及不同平台的热点内容,为KOL内容优化及方向提出建议。 职位要求: 1、 本科以上学历,有短视频运营经验,有编辑、文案或短视频编剧、拍摄、编导工作经验优先;有成功的KOL运营经验者优先; 2、 善于表达沟通,富有创意,有主持经验优先,有达人经验优先,能做自己的账号,也能做别人的账号; 3、 深耕在新媒体行业,精通短视频账号的各种运营方式,有完整搭建账号从0到1的经验; 4、 至少熟练掌握2种以上剪辑工具; 5、 抖音、快手等视频 APP 的重度患者; 6、 有 KOL 资源和兼具短视频创意能力更佳; 7、 请在建立中附带曾经运营过的 KOL 账号案例。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    记内账,,做进销存,,往来账,,应收应付,
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    主要职责 1.负责联邦学习中台分布式机器学习算法的实现,结合具体业务问题,设计分布式解决方案并实现 2.负责联邦学习、分布式机器学习算法的业内前沿技术跟进与调研、落地 薪资情况 职位年薪 70 - 90 万 薪酬福利 薪资结构:月薪40-60k,年薪70-90w左右,特别优秀的人选,薪资可单独沟通,有较大空间,以匹配合适的人选为标准 薪酬福利与补贴:五险一金入职即缴纳,缴费基数为月Base的80%,公积金缴纳比例5%;每年可报销4千的学习基金 股票期权:无 试用期及试用期薪资情况:试用期3个月,试用期薪资8折 薪资其他说明:工作时间9-18点,双休,公司加班不多,每天晚上常规7-8点就下班了;每年调薪晋升一次,辐射员工较广 团队架构 所属部门 数据团队 上级级别 团队负责人 下属人数 按最终职位决定 团队概况 1.目前公司670人左右,2021年底规划800人左右团队,70%为技术团队 2.岗位归属的团队是要做一个“联邦共享管理平台”(大数据平台),团队是从0组建阶段,团队负责人是孙博士,清华大学本硕博 工作地址 北京朝阳区光华路9号SOHO二期 北京市海淀区知春路27号量子芯座
  • 企业服务,人工智能,工具 / 天使轮 / 50-150人
    参与iOS 客户端需求开发和功能维护,高质量完成产品功能迭代; 配合产品经理、设计师等,完成客户端的需求评审等工作; 对产品用户体验提出优化建议。 任职要求 本科及以上学历,计算机或相关专业; 3年以上 iOS 开发经验,精通 OC、Swift 程序设计,具有 RN / Flutter / H5 等跨平台开发经验者优先; 熟悉 iOS 框架及各种特性,熟练使用 iOS 的各种 UI 组件并了解其内部原理,了解基本的交互知识; 精通 iOS SDK 中的 UI、网络、数据库、XML / JSON 解析等开发技巧; 熟悉各种主流手机特性,深刻理解手机客户端软件及服务端开发特点; 精通常用软件架构模式,熟悉各种算法与数据结构,多线程,网络编程(Socket、http/web service)
  • 6k-8k 经验1年以下 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各业务单元的推行落实;2、协助业务单元完善人力资源管理工作; 3、培养业务单元各级干部的人力资源管理能力。 任职要求是:1、人力资源或相关专业本科以及以上学历; 2、了解人力资源各模块工作; 3、具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力; 4、具备良好的敬业精神和责任心; 5、具备较强的沟通、协调能力。
  • 35k-40k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店综合业务是美团到店业务重要板块之一,与到店餐饮、酒店旅游业务一起为消费者提供城市生活“吃住行游娱美教医”等200余类生活服务,为本地综合生活服务商家提供营销、经营等数字化服务。目前,到店综合业务涵盖洗浴、KTV、美业、医美、亲子、结婚、运动健身、玩乐、教育培训、家居、宠物、酒吧、生活服务等数十个重点细分行业。 岗位职责 1、全链条负责母婴及游乐行业细分品类的产品工作,包括但不限于优化供给效率、提升用户预订效率与保证订后履约体验等。 2、深入了解行业,结合线下商家、供给及用户消费情况,运用产品手段,拉动行业线上化进程,并持续优化用户的线上化体验。 3、与行业运营紧密合作,对运营项目提供产品支持,与运营一起高效拿到项目结果。 4、与用户产品、用户运营紧密合作,保障行业基础信息的结构化合理输出,为行业在美团和点评双平台更高效获取流量,提升行业Dau。 岗位基本需求 1、扎实的产品基本功,能独立负责细分行业的全链条产品工作。 2、工作积极主动,沟通能力强,能协调和配合多方完成项目推进并拿到项目目标。 3、能深耕行业,基于行业商家及消费者现状,洞察产品机会,建立平台在母婴及游乐行业的用户心智,提升用户量和交易量。 4、能承担一定工作压力,富有潜力,能与行业及平台一起成长,不断接受新挑战。 具备以下者优先 1、有电商平台端到端负责某个品类产品工作经验。 2、优秀的行业及用户调研能力。 3、优秀的项目管理和跨部门沟通能力。 岗位亮点 1、行业增长潜力大,平台好,有影响或改造一个行业运行机制的机会。 2、端到端负责一个品类的产品工作,挑战与机遇并存。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 拉新港澳地区及外国人创作者,协助垂类作者向与内容向生态建构; 2. 掌握数据分析逻辑,针对关键数据,进行归纳总结与洞察; 3. 协助作者侧关系维护工作。 职位要求: 1. 对在华或在外的外国人社群有一定程度的了解,能调度外国人在平台创作的积极性,对优质图文及视频内容有辨别及引导的能力; 2. 能掌握基础的资讯热点,对数据较为敏感,有基础的数据分析能力; 3. 具有一定的英语沟通能力,自驱力强,积极有战斗力,拥有良好的沟通与团队协作能力,具备主人翁精神,善于学习; 4. 欢迎符合以上能力且自我内生动力强的在校生,踊跃争取。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 承接3C家电客户的需求,独立提供方案和策略支持,推动形成规模化可复制的打法; 2. 理解客户生意痛点,洞察和理解客户需求,协助销售捕捉项目契合点和商机切入点,主动对外workshop推介合适的产品和项目,推进合作; 3. 洞察行业需求,挖掘行业痛点,基于公司产品和项目,提炼有平台竞争力的行业方法论和可落地可复制解法; 4. 善于联动平台内部资源,定期与产品、内容、运营团队保持跨部门沟通协作,推动创新产品的整合和落地,实现方案增值,竞争到更多商机。 职位要求: 1. 熟悉3C家电营销场景和大促玩法,理解3C家电客户营销逻辑和深层次需求; 2. 熟悉互联网营销市场,能独立撰写逻辑清晰,可落地的策略方案以及对外讲稿PPT 3. 有良好的内外沟通和提案能力,较强的项目运营与推动力; 4. 有较强的数据敏感度,能从数据中通过洞察分析,提炼针对性解法; 5. 有团队协作意识和抗压能力,较强的自驱力与学习能力; 加分项: 1. 传媒、广告等相关学习经验,策略策划工作经验5年+ 2. 服务客户单平台年度营销体量过亿级别 3. 品牌方市场部工作经验 4. 独立策划并协作团队执行平台级大项目 5. 熟练的英文撰写与提案能力
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1、负责美团城际交通机火业务的前端研发工作、工程化建设,逐步提升开发效率、交付质量,并保障产品工程质量; 2、负责解决前端开发流程中的各种痛点,技术攻关能力强; 3、能够持续优化项目技术、保证代码质量和服务稳定、提升用户体验; 4、承担关键攻关任务的同时,能够指导初级工程师,组织团队技术分享,促进团队成员共同进步。 5、具有很强的学习能力,善于解决问题; 岗位基本需求 1、前端基础知识扎实,熟练掌握原生JavaScript(ES6)、HTML、CSS; 2、熟悉并掌握至少一种MVVM框架,如: Vue、React、Angular,Vue优先; 3、3年以上前端开发经验(自认能力突出者不受此限); 4、熟悉前端工程化和相关构建打包工具,如 (webpack、Vue CLI、Babel、ESlint ); 5、熟悉 Node.js 及主流开发框架 (Koa.js、Egg.js)或具备其他后端语言经验,如php,Java 6、具备阅读英文文档的能力,例如MDN的文档阅读无障碍; 具备以下者优先 1、有Hybrid / React Native等跨平台开发经验优先; 2、在浏览器内核、工程化、性能优化、模块化、自动化测试中的某一方面有深入研究; 3、有RN,小程序等有开发经验者优先; 4、具有极客精神者优先;。 岗位亮点 城际交通终端团队是一个三端融合的大前端团队,覆盖大部分前端技术栈(RN、Vue、小程序、Node等) 你还在为用陈旧技术烦恼吗?加入我们,你可以在业务中实践业界主流技术栈 你还在为工作成就感不主烦恼吗?加入我们,你可以接触到技术对抗的工作,每次对抗的成功都会让你成就感爆棚 你还在为无上升空间烦恼吗?加入我们,导师一对一辅导,有完整的上升通道和晋升空间
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、任职要求 1)年龄18-35周岁; 2)本科及以上学历(专科择优录取); 3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。 2、工作内容 1、 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; 2、 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; 3、 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系; 4、 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 3、我们能提供 1)努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期高底薪:**本科底薪8000元/月;**专科底薪6500/月 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 2)有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为695个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达869万元; 还有更丰富的惊喜:住宿+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 3)双向职业发展: 发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能主管总监 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 大BOSS模式:“有一个店长开一家店” 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 4)新人培训 岗前培训:8天带薪培训,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。 5)工作地点选择多:北京300余家店面,就近安排。 6)工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、任职要求 ① 年龄20-35周岁; ② **本科及以上学历(①专科择优录取;②**、**学历本职位限5个名额;③实习生年龄放宽至18周岁;④退伍军人有相应放宽政策); ③ 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求; ④ 有意愿从事房产经纪业,能正确认识行业价值。 2、工作内容 ① 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; ② 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; ③ 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系; ④ 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 3、我们能提供 ① 努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期高底薪:**本科底薪8000元/月;**专科底薪6500/月;(**、**学历要求毕结业状态,按专科计薪) 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 ② 有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后安心的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出超1000万元; 还有更丰富的惊喜:住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 ③ 双向职业发展: 发展路径清晰(管理岗100%内部晋升,不空降) 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁; 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理97年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任大店区经;最年轻的大区总监91年。 0空降模式:20年坚持“培育一个店长开一家店” 业务线2000名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 ④ 新人培训 岗前培训:12天带薪培训,帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪,业内最系统基础培训体系; 超训班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:公司前帮助你快速将所学知识应用于实践,师傅任命资格(公司前20%的员工)。 ⑤ 工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。 ⑥ 工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴,浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责家服新赛道洗衣业务增长及用户运营; 2、深入研究行业,探索创业模式,构建线上线下一体用户运营模式; 3、用户全生命周期运营实现用户的高效引入和转乘,拉新留存,关注业务节奏并持续优化运营手段,拿到业务结果; 4、持续挖掘流量侧业务特性与流量价值,结合线上线下活动,进行流量运营玩法创新; 5、推动线上产品建设及社群运营模式搭建,深度运营达成业务目标; 6、数据分析及策略能力,能进行数据建模,擅长各种数据分析方法,进行数据挖掘; 任职要求: 1、社区服务&家服行业相关运营经验优先; 2、优秀的逻辑思维和业务抽象能力,目标感强对细节和关键时间关注的平衡能力; 3、出色的沟通能力,表达能力,项目管理,团队协同能力; 4、两脚粘泥,静水流深型,有持续打磨系统体验的匠心和耐心;
  • 电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    职位职责1. 分析现有流程,制定和规划对物流成本和时效的优化方案2. 主导推动跨团队项目落地,确保服务时效提升和稳定性3. 对所属市场的相关成本和时效结果负责4. 对标行业优秀标准,确保物流表现竞争力5. 监控和管理竞对物流服务和时效水平 1. Analyse the current logistics flows, define and plan the ways to optimize the lead time and cost2. Lead cross functional projects for performance improvements and consistency3. Responsible for lead time and cost results for assigned markets (together with ops team)4. Benchmarking industry best practices 5. Tracking and monitoring of competitor performance职位要求1. 本科,5-10 年物流相关工作经验,对跨境电商有热情2. 可以将英语作为工作语言3. 有很强的数据分析和项目管理能力4. 执行力强,能够在业务高速增长,高度不确定性的环境下工作5. 自驱力强,有很强的的快速学习能力和项目管理能力6. 有很强的沟通和管理能力1. 5-10 years of working experience in freight forwarding/logistics 2. industry, has passion in the e-commerce industry3. Bachelor’s degree, STEM background preferred4. Proficiency in English to coordinate with stakeholders from across the region5. Possess strong analytical skills and sensitivity to data6. Strong ability to execute, deal with uncertainty, learn fast and manage projects from end to end7. Self-driven and able to adapt well in a fast-paced environment8. Strong communications skills and stakeholder management
  • 13k-25k 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 15-50人
    ## 产品经理 职位描述: 1. 独立完成产品需求分析、原型设计、文档撰写; 2. 项目进程管理,包括协调研发、测试部门推进项目开发执行进度; 3. 搜集和整理竞品新功能与特性,能够迅速梳理出重大与核心产品需求,不断挖掘产品创新点。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机专业毕业优先; 2. 有互联网产品策划或者运营相关的实践经历; 3. 熟练使用 Axure 或墨刀等产品设计工具; 4. 具备中台产品、新零售、行业数字化产品经验优先; 5. 思路清晰,具备较强的洞察力和逻辑思维能力,学习能力强,有责任心,有热情,渴望从事社会工作并为之努力。
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