一、岗位职责： 1、负责企业宣传片、形象片、广告片、TVC、短视频等各类影片的后期剪辑及特效包装工作； 2、根据项目脚本及客户要求能够独立完成不同影类型的影片的剪辑、修改，把控节奏、保证成片质量，按时出片； 3、配合团队完成公司项目的执行和输出，完成公司及领导交办的其它后期剪辑工作。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，男女不限，有企业宣传片、广告片8年以上的后期制作经验； 2、熟练操作PS、PR、AE、达芬奇等软件； 3、熟悉各类广告片、企业宣传片、形象片等制作流程； 4、良好的审美，能够独立完成影片的制作任务，包括剪辑、包装等，会用达芬奇调色的尤佳； 5、有很强的抗压能力、责任心强、为人谦虚、有团队精神；

岗位职责： 1．全面负责公司运维项目的系统升级、扩容需求与资源落实，配合开发、需求、测试，调整运维平台； 2．负责服务器系统、常用服务支撑软件的安装、维护、迁移、故障处理； 3．负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化； 4．负责设计并部署相关应用平台,并提出平台的实施、运行报告； 5．负责配合开发搭建测试平台,协助开发设计、推行、实施和持续改进； 6．负责相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题,定期提交汇总报告； 7．负责网络监控和应急反应,以确保网络系统有7*24小时的持续运作能力； 8．负责日常系统维护及监控，提供IT软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定。 任职要求： 1．本科及以上学历，计算机相关专业，5年及以上大型系统实施和运维相关经验； 2．熟悉 Linux/Unix 系统、网络、硬件等相关知识，懂搭建服务器集群，至少熟悉一种脚本语言：Shell、Python等； 3．具有主流数据库系统（mysql、oracle）维护管理经验； 4．熟悉 Aliyun、华为云、腾讯云中的一种或几种；熟悉自动化部署工具：Ansible、Saltstack 、Docker、K8S 等技术； 5．熟练掌握自动化运维工具，熟悉网络安全的原理和技术，掌握系统及应用安全维护基本技术； 6．能够熟练排查运维过程中出现的服务故障、系统故障、网络故障； 7．具有良好的沟通能力和执行能力，抗压性好，能够独立处理问题。

团队介绍： 前端平台组，负责公司B端网站的前端工作(如：服务发布系统，测试管理平台、数据管理平台、人力系统、财务系统等)，团队成员来自国内外知名互联网公司，技术氛围浓厚，团队成员积极向上，有很强的学习能力和团队协作能力，团队成员之间相互信任，相互帮助，共同成长。 岗位职责： 1. 参与内部平台系统研发，可以独立负责子系统的设计、开发和维护工作。 2. 负责系统的性能优化、稳定性提升、安全性提升等工作。 3. 关注用户体验，持续优化系统的易用性。 4. 与其它工程师进行研发配合，通过组内设计评审、代码评审，保证代码的稳定可靠性。 任职资格： 1. 具有扎实的JavaScript、HTML、CSS知识，有Node使⽤经验。能够符合团队对效率、质量等⽅⾯的要求，按时、按期交付产品。 2. 从⽤户视角思考问题，对⽤户体验有持续的追求与坚持，持续感知、收集、分析⽤户使⽤产品的体验，转化为对产品的改进并落实。 3. 熟练使用React，对组件、⽣命周期、DOM更新机制等有基本理解。关注前端业界前沿架构、理念，挖掘、优化、提升前端团队研发效率及质量。 4. 有状态管理框架（Redux、MobX、Vuex）使用经验，理解状态管理的关键要素、流程者优先。 5. 具备良好的代码质量意识，理解⾼质量代码对系统的可维护性的重要性，与其他前端⼯程师进⾏配合研发，通过⾼标准的代码评审、设计评审等环节，保持代码质量的稳定可靠。 6. 理解软件工程的基本概念，了解一个功能的研发生命周期，掌握基础的需求管理知识，接触过持续集成的概念和相关工具。 7. 热爱前端，愿意跟随前端的快速发展，保持对前沿技术的热忱并积极投入探索和研究。 具备以下能力优先： 1. 对前端性能优化有一定的了解，有实际的性能优化经验者优先。 2. 熟悉浏览器工作原理者优先。 3. 有大厂工作经验，熟悉Devops业务开发者优先。 4. 有大型项目开发经验者优先。

工作职责： -负责平台类知识内容管理，推进平台帮助中心机器人知识库内容体系优化，FAQ等相关内容的文章撰写与策划和内容审计管理； -针对平台业务场景进行服务导向的用户问题闭环分析，基于产品特性及深度分析进行高质量高价值的教育内容策划生产，帮助用户减少问题发生； -进行数据指标体系化管理与分析，输出有效改善措施，定期输出内容运营效果报告，用数据驱动生产； -定期进行市场调研，搜集用户意见反馈，深度分析用户行为，迭代创新内容形式，并从内容运营角度出具改善和策划意见，推动分流目标达成； 任职要求 1.本科及以上学历，对区块链领域行业趋势有一定的内容敏感度； 2.3年及以上文案撰写/内容策划经验，内容体系化管理经验； 3.具备深度的需求分析能力，数据分析能力，成熟的项目管理经验； 4.善于分析用户痛点，具备区块链/金融/互联网行业内容方面从业经验者优先； 5.思维活跃，具备出色的沟通协作能力及执行力； 6.能够熟练的使用ChatGPT做为内容创作生产工具；

岗位职责： 1. 根据客户服务场景的产品应用，与各业务线产研对接协作，推动和改善用户体验产品痛点，持续性迭代产品体验方案； 2. 论证用户体验和业务运营的需求，通过对服务侧产品需求测量指标分析和收益测评，有效论证需求交付后的体验收益持续针对客服体系的咨询比，人工服务比，满意度带来价值提升； 3. 结合客户服务渠道（在线，工单，邮件，智能服务等）多渠道运营特性，合理设计和调度渠道的服务TOP咨询的体验需求资源配置，平衡服务渠道资源投入； 4.通过研究用户及用户对产品的使用场景，收集用户反馈及竞对状况，分析转化为可实现的产品迭代方案，协助业务团队完成产品方案设计及开发； 5. 负责对运营数据、用户行为数据等进行分层分析和挖掘，能够分析用户关键行为路径，形成改进方案，推动产品功能迭代和用户体验的优化； 6. 协同相关团队，支持服务运营过程中的解决方案和需求支持落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历， 丰富的业务运营与产品联动的经验，英语可作为工作语言； 2. 能够看到业务/客户问题背后的核心诉求，并高质量进行交付方案设计和需求转化，同时在落地过程中有优秀的项目管理与沟通协同能力； 3. 具备清晰的逻辑思维框架，对业务数据敏感，善于分析问题并制定解决方案； 4. 有客服中心业务推动、业务BP经验，有金融行业经验优先。

岗位职责： 1.负责Android平台客户端架构相关的开发和优化； 2.研究新兴技术，满足高速业务发展需求； 3.负责应用程序的整体性能优化，包括性能分析、调优和瓶颈排查； 4.参与项目重点、难点的技术攻坚； 5.参与相关系统文档的撰写和维护。 任职要求： 1.计算机科学、软件工程及相关专业，海内外重点高校毕业优先； 2.具备Android平台开发经验，熟悉Java/Kotlin等，熟悉Android平台开发特性； 3.对包体积优化、启动性能、卡顿优化、低端机适配具有丰富经验，并有成功案例者优先； 4.对搭建系统化的质量保证体系有自己的理解； 5.具有大型App性能优化经验，对App质量敏感，能熟练使用工具对性能问题进行定位和解决； 6.计算机基础扎实，熟悉常见数据结构、算法和设计模式，熟悉数据库开发，熟悉 TCP/IP、HTTP 等网络协议； 7.对区块链行业有一定了解，并愿意与行业共同发展； 8.有较强的技术好奇心、自驱力，具备优秀的问题解决和逻辑思维能力。

What you will be doing: With in-depth understanding of the backend logic of trading, develop the parameter rules such as tick size, position tier level, funding rate, discount rate, contract value of new/current listings. Continuously optimize the platform's trading fee strategy through data analysis and user research, to maintain an advantage over competitors. Establish a sound risk monitoring system, be able to timely detect and respond to risk events, and reduce platform risk by controlling trading parameters and other strategies during major market movements. Improve the back-end of risk control products, so that all risk control parameters can be adjusted timely, efficiently, and securely. What we look for in you: Solid experience in Product Management Bachelor's Degree/Masters in Computer Science/Engineering related Strong interest in Trading i.e Spot/Derivatives/Options Good logical thinking, communication, and learning abilities. Self-motivated with a great product ownership mindset Proficient in data analysis

Responsibilities: 1. Responsible for research and development of the underlying infrastructure, requirements analysis, and technical planning of blockchain wallets. 2. Collaborate with business and product requirements, including but not limited to wallet transfers, NFT trading, DeFi, DEX, etc. to complete research and development of wallet GO SDK. 3. Participate in the architecture design, upgrading, transformation, and performance optimization of wallet supporting services. Collaborate with the leader to conduct technical research and overcome technical difficulties in systems and projects. 4. Conduct research on cutting-edge blockchain wallet technologies, such as secure multiparty computation (MPC), and emerging popular public blockchains and ecosystems. 5. Responsible for customization of blockchain full node clients to support business requirements; deployment, upgrading, and maintenance of full nodes. Requirements: 1. Bachelor's degree or above in computer science, software engineering, cryptography, or related fields. 2. Familiar with common data structures and algorithms. 3. Proficient in Golang programming(must be solid), proficient in mainstream Golang frameworks. 4. Interested in the underlying blockchain technologies and familiar with blockchain projects such as Bitcoin, Ethereum, Cosmos. 5. Hardworking, eager to learn, passionate about the crypto industry. Nice to haves: 1.Background in the blockchain industry and familiarity with cryptography is a plus. 2.Sufficient Blockchain knowledge, experienced in wallet product development. 3.Familiarity with Rust/C++/Java/JS is a plus. location： Shenzhen HongKong

Job Description: Be responsible for the research and product design of DEX aggregator, and output PRD, prototype and other related documents; Work closely with market, operation, UI/UX, R&D, testing and other departments to promote the implementation and launching of the project Check the product documents, function design, interaction design and other links of other team members Be responsible for the management of the whole life cycle of products, and formulate data analysis indicators. Track and study the daily data and analyze the results regularly Job requirements: Bachelor degree or above, major in finance and computers is preferred Experience in web3、 DeFi and DEX is preferred, and experienced users of defi are preferred Good English&Chinese skills, can communicate with overseas colleagues and users in English&Chinese Good owner spirit and project management ability Key words: project management, good user experience sense, familiar with user growth, familiar with Web3, DeFi or DEX

高级法务经理/Senior Legal Counsel 岗位职责： 1.担任法务经理、主办律师，管理、监控公司的国内外知识产权、合同、劳动、行政等各类仲裁、诉讼案件、与执法机构合作； 2.独立处理诉讼案件的全流程工作，对案件的进度和质量负责； 3.在公司总法律顾问的管理和指导下，管理对接国内外部律师，推动负责案件的高效办结； 4.撰写行业和公司内法律分析报告，与内控专员合作，负责公司法律培训和咨询； 5.对接公司业务部门，及时响应支持客诉，并与执法机构合作保持沟通，协调、跟进和推动相关工作的有效进行，负责为公司内部各组织提供法律事务上的咨询服务； 6.为公司人事部、市场部等部门提供劳动和相关法律咨询服务； 7.支持公司业务合同审核、起草与谈判； 8.对公司相关人员进行商业诉讼方面的培训及指导； 9.完成领导交办的其它工作。 任职资格/要求： 1.对区块链产业抱有热情，适应互联网公司文化与节奏； 2.具备知名律所&法院&金融&银行&互联网等公司法务工作经历者优先【有美国、英国、香港、澳大利亚或新加坡律师和法务等工作经历优先】； 3.法律专业硕士以上学历； 4.具有法律资格证书或律师执业资格证书，无不良执业记录，未受过司法行政机关、行业协会处罚；； 5.有严密的逻辑思维能力、清楚的沟通表达能力、高效的执行力和应变能力； 6.丰富诉讼案件和做过执法机构合作相关工作经验优先考虑； 7.中文/英语可作为工作语言，流利的中文/英语听说读写能力； 8.具有商业意识，能够较好的在法律风险管控与业务发展之间实现平衡； 9.积极主动，善于发现总结诉讼、仲裁的“诉争点”，有较强的独立思考与解决问题能力； 10.良好的逻辑分析及沟通能力，较好的团队协作能力； 11.为人正直，具有极强的沟通协调能力及亲和力，能够承受工作压力。

【工作职责】 1、根据要求进行设计、编码和交付API解决方案； 2、负责公司内部能效管理产品的开发，扩展功能，持续集成和持续交付； 3、深入理解业务需求，发现和解决系统的技术问题； 4、调研业务发展所需的新技术，新方法，并在实际项目中实施验证。 【工作要求】 1、Java基础扎实，了解JVM原理，熟悉IO、具有良好的编程规范和丰富的工作经验； 2、熟悉主流开源应用框架，如SpringBoot、SpringMVC、Mybatis、SpringCloud等； 3、熟悉关系型数据库MySQL、Oracle等，并有数据库以及SQL优化经验； 4、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉各类常用RPC、缓存、MQ等中间件； 6、了解并能使用HTML5、JavaScript、Ajax、CSS、JQuery、BootStrap、Node.js、React等前端技术； 7、良好的学习和与人沟通能力，为人正直诚信；善于思考，能独立分析和解决问题。 符合以下任一条件者优先： * 有OA（财务、HR、法务等）核心业务开发经验； 岗位优势： * 薪资：有竞争力的，市场高水平的薪资，但不是人傻钱多，拿实力说话。 * 可以北京市内远程办公，别人在挤地铁的时候你可以被窝里睡懒觉~~猪猪男孩儿女孩儿可以看过来 * 福利：六险一金、公积金最高的比例；年假多；团建费和团建活动很多，并且不占用周末时间没有尴尬活动的纯玩儿团建哦~ * 每年有健身津贴和学习津贴，总金额1W以上~~ * 健身房、下午茶，节日有大礼包~ * 不卷，氛围good~有很多好玩有趣并且非常优秀的小哥哥小姐姐~~~ * 全部可采用视频面试，不用请假偷摸儿去面试喽~~ * 面试官都非常和蔼可亲，面试不用紧张，HR小姐姐（我）也非常可爱哦~

岗位职责： 洞察系统隐患、建立稳定性/性能相关的技术保障体系； 主导跨团队协作，推进稳定性改进落地及其系统建设。 任职要求： 计算机或相关专业本科以上学历，有研发、架构经验； 精通java、梳理掌握springcloud技术栈； 有一定的高并发分布式系统架构经验； 熟练掌握常用中间件的核心原理（nginx、naocs、apollo、kafka、redis、Elasticsearch等）； 有服务治理体系建设、容量调度管理、稳定性保障建设、架构优化、活动保障、混沌工程实践者优先；

岗位职责 1、负责分布式系统基础设施开发工作，包括：开发框架、微服务组件、中间件、存储； 2、负责线上服务可靠、稳定运行，包括：服务治理、性能优化、弹性计算、混沌工程、安全防御； 3、负责与业务、测试、运维等部门协同，推动研发工作应用落地； 4、负责领域新技术调研探索，合理落地保持技术先进性； 任职要求 1、**本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上相关工作经验； 2、熟悉 Java 开发，并发编程，掌握扎实计算机基础（网络、算法）； 3、熟悉互联网常用的中间件及存储技术原理与应用； 4、对分布式系统设计有一定的实践经验和理解； 优先录取 1、英文能作为母语使用；

岗位职责: 1、对客服人员进行日常语音和文字质量的抽检，确保服务质量符合公司标准 2、制定服务质量监控标准、服务质量奖惩条例,不断完善各项标准制度； 3、根据业务类型提出质量提升建议及措施,提高客服中心业务水平； 4、根据质检样本洞察提炼业务问题，流程问题，产品问题，运营问题，服务人员问题等 5、制作月报,制定有效的改进措施,并跟踪改进措施的实施效果,完善质量监控评估体系； 6、通过质检结果以及case复盘推动个体层面和流程层面的闭环改善。 任职要求： 1、有2年以上客服中心质检工作经验（在线客服或者呼叫中心）具备case复盘能力; 2、熟悉客服行业的质量检查标准和流程； 3、工作积极主动,对本职工作能不断提出建设性方案；善于发现问题,并能针对问题提出解决方案； 4、具有团队协作的能力,具备一定的抗压能力；

About the Opportunity: We are seeking a highly skilled and experienced Senior Talent Development Leader to join our organization. You will be responsible for designing, implementing, and managing comprehensive TD framework and programs that aligns with the company's objectives. You will play a crucial role in managing full lifecycle of our most precious assests "our exisiting and potential talents". This is an exciting opportunity to build up a talent development capability from the ground up. The outcome of your programs will help the company scale globally, develop future talent, and result in an engaged and thriving workforce as we continue our mission of empowering business globally. To be successful in this role, you must understand industry trends and business priorities and translate them into the highest impact work. You will help business leaders look around corners with data-driven recommendations that improve performance, retention, and the overall employee experience. You will be building strategies, framework and implementing the followings: Talent Identification: Utilizing various assessments and performance metrics to identify high-potential employees. Succession Planning: Building succession planning strategy and framework. Preparing high-potential employees for future leadership roles. Career Pathing: Outlining potential career trajectories within the organization and providing the tools and opportunities for growth. Engagement and Retention: Strategies to keep high-performing talent engaged and committed to the organization, often through targeted development programs, mentorship, and rotational assignments. Onboarding: Programs designed to acclimatize new employees to the company’s tech stack, culture, and workflow processes. Professional Development: Courses and workshops on soft skills such as leadership, communication, and emotional intelligence. Continuous Learning: Ongoing training initiatives to keep employees up-to-date with the latest technologies and methodologies specific to their jobs. Stakeholder Management: Building trust with internal and external stakeholders, communicating effectively with employees at all levels, promoting the value of talent development initiatives and addressing any concerns or feedback. What We Look For In You: Strategic thinker Framework builder Bachelor's degree in Human Resources, Talent Development, Business Administration, or a related field. Proven experience in a senior-level role focused on talent development, preferably within a corporate setting. Demonstrated expertise in designing and delivering a variety of learning programs, including e-learning, classroom training, workshops, and blended learning solutions. Experience with learning management systems (LMS) and other learning technologies. Excellent project management skills, including the ability to prioritize, plan, and execute multiple initiatives simultaneously. Strong analytical and problem-solving abilities, with a data-driven approach to measuring training effectiveness. Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships, influence stakeholders, and present ideas effectively. Nice to Haves: Bilingual English/Mandarin Global work experience Certification in relevant areas such as instructional design, training facilitation, or coaching is desirable.