• 其他 / 未融资 / 150-500人
    负责南宁江南区吴圩、苏圩、那马镇等周边乡镇的民用、商用罐装燃气的销售推广及客户维护工作。 要求会说平话或壮话,会开车且自有代步车为佳,可提供住宿(包住在公司气库工厂宿舍,水电费自理,有饭堂),性格外向,有较强的沟通表达能力。 待遇底薪加提成加各类补贴加年节福利,平均工资5-8K,上不封顶。 工作时间8小时周日休息,法定节假日放假,购买五险及商业险。
  • 教育 / 不需要融资 / 50-150人
    营会时间:7月-8月,至少可以连续实习1个月 营会地点:北京/阿那亚/常熟/洛阳 我们正在寻找这样的你: A- 18-25岁,海内外在校本科生或研究生,科学、生物、经济、教育、艺术、心理、师范等专业优先。 B- 做事耐心且细心,具备较强学习能力和团队协作能力,关注创新教育。 C- 英语口语流利,能帮助外籍导师与营员高效沟通。 导师类别 1. 小组导师 A 协助工作坊老师开展课程,协助整理物资、维持营员秩序,关注并保证营员心理及生理安全等。 B 管理营员生活,同时辅助小组成员完成每日作业及项目产出。 2. 活动导师 A 带领小组活动,包括但不限于:讲解活动规则、把控安全与秩序、引导营员完成活动。 B 社团课程设计及带领。 3. 课程导师 A 执行营会课程,带领体验式学习项目。 B 课程外,组织带领各类活动,督导营员生活。 C 根据需求对接专家,提供课程支持。 4. 项目实习生 A 根据营会需要,协助营员生活、活动准备、后勤保障等工作。 B 安排营会所需物资采购与管理、安排交通、对接医疗机构等,确保营会正常运转。 福利待遇:日薪+营会标准三餐两点+免费体检+绩效+往返交通补贴+营地保险
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    【岗位职责】: 1、负责门店日常运营管理(含人员管理、销售管理、数据处理等) 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯,及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】: 1、年龄20~30岁,有2年以上快消销售经验优先(外地可视频面试) 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业(退伍军人,可适当放宽) 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力,熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展,具备吃苦耐劳、开拓精神,执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 (1)试用期:4500~5000元/月 (2)转正后:月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金(平均年薪8.4~10万)。 2、福利: (1)五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等; (2)出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购,无需垫资; (3)出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养,组织体系化专业培训(大区实训+总部集训); 2、该岗位为集团重点培养对象,以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能,帮助员工快速成长,并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理; 2、公司提供自主创业机会,有政策扶持销售人员成为经销商做老板。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持业务需求,分析和优化业务Badcase,与多方角色协同推进项目落地; 2、进行市场调研,梳理C端和B端的客户需求,分析市场空间,给出通用的解决方案,同时定义模型理想态; 3、协助构建模型评测,分析和定位模型能力缺陷,主导数据生产,与算法和数据团队合作推进模型迭代; 4、熟练掌握PE技巧,对一线销售和售前团队进行产品的赋能和技术支持。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年及以上产品经理相关工作经验,计算机相关专业优先; 2、较强的分析和沟通能力,对数据敏感,擅长从数据中发现关键问题以及给出有价值的建议,并能推动落地; 3、对大语言模型领域感兴趣,有热情有激情,愿意投身于大语言模型/AIGC等领域积极探索; 4、有很好的归纳总结以及文档能力,能快速理解业务的核心需求,并进行归纳总结和知识沉淀,同时有较强的项目管理能力和多团队协同能力; 5、熟悉海内外大模型服务、AI Native产品优先,AI算法相关领域技术背景、评估和数据分析背景等工作经验的优先。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责部门自动化专项建设,包括自动化平台基建建设、测试框架开发、技术方案调研等工作; 2、负责自动化方案推广和落地,推动产研在自动化领域的持续优化,持续提升业务线质量和迭代效率; 3、引领自动化技术创新,通过业内先进理论技术引入、自主创新等方式,持续在自动化专项领域探索和创新; 4、推动组内自动化测试工作开展,定期为组内成员进行技术培训和分享。 职位要求: 1、本科以上学历,计算机或者相关专业,具有3年及以上自动化专项或工程研发相关经验; 2、熟悉自动化测试实施流程,在一个或多个自动化相关领域有落地经验,具备自动化测试框架的设计以及独立开发能力; 3、熟悉掌握至少一门编程语言,包括但不仅限于:Java、Python、Go、C++/C; 4、自动化测试经验丰富,项目中实际应用或掌握至少一种自动化测试框架,e.g. Appium、Selenium、Robot Framework等; 5、主动思考意识,有责任心,有学习的强烈愿望和踏实的工作态度,具备较强的分析和解决问题能力; 6、具备较强的团队合作和沟通能力,能承受一定工作压力和强度。
  • 20k-30k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、参与云平台的规划、架构设计工作; 2、承担云平台的关键技术研究,负责云平台的攻坚研发、版本迭代及持续优化; 3、承担云平台的建设实施、日常维护、故障定位分析、技术改进等,保障系统稳定运行; 4、进行技术输出,协助业务团队提升整体技术能力; 5、负责云平台领域前沿技术的调研、预研与应用; 任职要求 1、计算机相关专业*****本科及以上学历,有3年以上云平台开发经验; 2、熟悉开源虚拟化技术原理,对Linux Kernel/QEMU/KVM等虚拟化底层源码有开发经验者优先; 3、熟悉Cloudstack或Openstack的架构、原理,系统构成包含计算、存储、网络、认证等组件;熟悉vm调度、vm HA等特性和源码并能够进行二次开发和优化; 4、精通Java开发语言、设计模式,熟练使用mysql、redis,mongodb,rabbitmq等主流组件等,熟悉分布式架构设计,熟悉微服务架构设计及主流技术框架; 5、能熟练运用各种性能、内存、网络分析调试工具, 定位、分析及解决问题、撰写文档; 6、具备团队合作精神,积极的工作态度和责任心,良好的沟通和自我驱动学习能力; 7、有参与CloudStack、Openstack Nova/Neutron开源项目,有代码贡献者优先; 8、有计算机软考的中、高级证书者优先;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作内容: 1. 负责大客户的开拓,对大客户开发与管理,完成销售指标 2. 跟进客户需求,提供方案咨询及销售支持服务,建立稳固良好的客户关系; 3. 协调内部资源,管理客户合同,跟进订单执行进度等; 4. 定期进行市场调研,分析市场竞争情况和客户需求,提供市场反馈和业务建议以便制定更优良的销售策略; 5. 参与活动策划及执行,代表公司出席各种业务洽谈会议,完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1. 本科以上学历,销售、经济、管理等相关专业优先考虑; 2. 2年以上销售、客户服务工作经验,有大客户维护及开发经验者优先; 3. 具备良好的沟通能力、业务谈判能力及团队合作意识; 4. 善于发掘客户需求、洞察市场及客户动态,具备市场竞争意识及销售推广策略制定能力; 5. 具备较强的表达能力及商务英语读写能力; 6. 了解公司所在行业和市场动态,有相关行业产品知识优先; 7. 熟练使用各种办公软件和销售管理工具。
  • 15k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    其他,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责私有云平台、虚拟化平台、容器云平台等多种虚拟化技术平台的建设及运维管理工作,包括软硬件选型、服务选型、工具建设、资源交付、容量/性能监测与调整、扩容/缩容、故障排除等; 2、负责设计、规划、建设和运营公司统一的网络、计算、存储资源池,优化高可用集群的架构和性能; 3、负责公司灾难恢复体系的建设及运营管理工作; 4、负责服务器类硬件产品运维管理工作,包括对PC服务器、小机、一体机、存储等的监控、调优、故障诊断、性能优化等; 5、负责物理机、虚拟机、裸金属的操作系统及镜像源等的运维与管理; 6、参与IT内部支持系统、运维自动化平台及其组件的设计与开发运维工作; 7、负责持续制定并完善服务器系统运维标准流程规范及灾备、应急处置规范等。 8、具备极好的跨部门沟通能力和团队管理能力。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业,8年以上服务器系统运维经验,其中3年以上互联网金融、银行、保险等行业经验,有带过团队; 2、精通服务器虚拟化相关技术,掌握主流如腾讯、阿里、青云等私有云平台、VMWare虚拟化平台及Rancher、Openshift、TKE等容器云管理平台; 3、精通常用操作系统(Windows、Linux),熟练使用Python、SHELL等脚本语言; 4、具备常见运维工具(如 Zabbix/ELK/Ansible/Docker 等)的使用经验; 5、具有良好的沟通协调能力,较强的团队合作精神、责任心和一定抗压能力。
  • 15k-30k·13薪 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,内容社区,社交媒体 / C轮 / 150-500人
    我们力争打造行业一流的 SRE 运维团队,依托公司在海外新兴市场上千万日活用户的规模,不断锤炼我们的基础设施稳定性、性能及效率。有规模才有挑战,我们提供业界有竞争力的薪资和灵活透明的工作氛围,使用全球一流的生产和效率工具,紧跟行业及技术发展最新动态。如果你具备出色的学习及动手能力,渴望不断解决实际问题、积累并提升自己的技术厚度,为全球数千万多元用户创造价值同时,朝着行业技术专家迈进,那很可能你会是我们要寻找的 SRE。 岗位职责 支撑开发部门设计、部署及维护高可用架构,评估容量,制定 SLA 维护监控与告警系统,参与日常 OnCall 工作,为大规模在线服务提供稳定性保障 不断优化自动化运维水平,提升日常运营人效 参与组内运维手册、知识库建设,促进知识共享及经验沉淀 任职资格 计算机相关专业本科及以上学历 扎实的计算机基础,熟悉 Linux 操作系统、计算机网络基础知识 熟练掌握 Shell、Golang、Python、Java 至少一种开发语言 对计算机技术有热诚,对解决具有挑战性的问题充满激情 有很强的学习能力,有责任感 加分项目 具有 IaC(基础设施及代码) 实践经验 具有 kubernetes 容器技术、多集群管理经验 具备维护大规模在线服务经验,熟知常见高可用性解决方案 具有 AWS、阿里云等云服务使用及对接经验 Java、Node、Python 等应用性能分析及优化 def apply(my_skills: Set[str]) -> None: mobiuspace_prefs = {"AWS/Aliyun", "Container/Kubernetes", "Infrastructure as Code", "High Availability", "App Perf Optimization"} common_skills = my_skills & mobiuspace_prefs priority = max(4 - len(common_skills), 0) send_cv(f"[P{priority}] Join Mobiuspace!")
  • 旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们正在寻找一名具有丰富自然语言处理(NLP)经验的算法工程师,同时需具备大模型相关的经验和知识。如果您还具备Chatbot相关的经验,那将是一个巨大的加分项。此岗位将负责开发和优化我们的AI解决方案,推动NLP和大模型技术在各类应用场景中的落地。 主要职责: 设计和优化NLP算法,提升系统的理解和生成能力。 研究和应用最新的NLP技术,解决复杂的自然语言处理问题。 开发和优化大规模机器学习和深度学习模型,提升系统性能。 与产品团队和数据科学团队紧密合作,了解业务需求并转化为技术方案。 参与大模型相关项目,推动大模型在各类应用场景中的应用。 进行数据分析和挖掘,提供数据驱动的优化建议。 编写高质量的技术文档和报告,分享研究成果和项目进展。 职位要求: 计算机科学、电子工程、数学或相关领域的本科及以上学历。 至少3年在NLP领域的工作经验。 熟悉常见的NLP技术(如分词、命名实体识别、文本分类、情感分析等)。 具有大模型相关的经验(如GPT、BERT、Transformers等)。 精通Python,熟悉TensorFlow、PyTorch等深度学习框架。 具备数据分析和处理能力,能够理解和处理大规模数据集。 良好的团队协作能力和沟通能力,能够与跨部门团队有效合作。 加分项: 有Chatbot开发和优化的实际经验。 拥有电商、金融、医疗等领域的NLP应用经验。 在学术会议或期刊发表过NLP或大模型相关论文者优先。 具有推荐系统或其他AI应用开发经验者优先。 如果你对NLP和大模型充满热情,并希望在快速发展和充满挑战的环境中成长,我们诚邀你的加入!
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 150-500人
    职位详情: 项目背景:此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究,未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标:通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度,全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路,快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向:营销、运营、项目管理、职能,根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求: **本科及以上学历的应届生(或2022年毕业学生) 热爱互联网,希望在互联网,Saas赛道长期发展的; 具有优秀的逻辑思维能力,较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能:干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明: EZR是一个有少年气,坚持长期主义,注重管理,有温度的组织;爱才,惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的,也有那和一群人跟随这个组织在共同成长,只要你能够跟上,你不会在行业中落伍,还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人,在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪(EZR)特色的,从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核,能服和于我们的客户群体,又能为这个行业树立些标杆的人才,实现组织与人才的双向奔赴,一起走向更远的未来!
  • 移动互联网 / 未融资 / 500-2000人
    ● 岗位名称:湖南电信官方10000号资深台席纯接听客服(星沙/荷花园) ● 工作内容:负责接听湖南电信有离网意向客户电话,了解客户离网原因,针对性挽留,受理客户关于电信业务的需求,并负责解答电信业务相关的问题,纯接听客服,不外呼销售。接受没有经验的和实习生。 主要服务内容包括:业务咨询、业务受理、投诉申告等。 ● 岗位职责: 1、负责承接10000号首挽话务相关工作,全面完成个人生产经营任务。 2、及时收集话务处理过程中出现的共性或特殊问题,反馈给主管。 3、有一定的抗压能力,严格遵守基地客服中心的各项规章制度,按照服务规范和流程要求提供服务。 4、按照“首问负责制”及投诉处理流程处理客户投诉,遇无法提供或客户有特殊需求时及时报告主管。 5、及时完成上级交办的临时性任务。 ● 任职资格: 1、18-40周岁,男女不限,中专或高中及以上学历(必须有***);专业不限,可招收应届生和实习生并提供实习证明; 2、普通话标准,会基本电脑操作,良好的语言表达能力。 3、有良好的服务意识,工作积极主动,应变能力强。 4、能适应早晚班,对待工作认真努力。 5、可接受小白无需工作经验(有工作经验更好),入职后有带薪培训。 ● 技能技巧: 普通话标准,能清晰沟通表达(声音洪亮最好,不可太小);打字速度40字/分钟以上。 ● 福利待遇: 1、薪资构成:底薪+全勤+提成+奖励+绩效等其他津贴及福利,新入职保底收入3500左右,正式员工平均工资在4000-10000+不等,多劳多得且上不封顶; 2、带薪培训,培训期加试用期一起三个月;转正综合:4000-10000+左右/月; 3、购买五险,办理基本养老、医疗、失业、工伤、生育等五项保险; 4、享有包括婚假、产假/陪产假、哺乳假及带薪年休假等相关假期; 5、各类员工生日、节日物资礼品、过节费;生日会、茶话会、年会、各种团建活动,有家的温暖;从关爱员工着手,多方面对员工进行关注与关怀,增加员工的企业认同感和归属感:心理关怀、生日慰问团建活动、课间活动、绩效辅导: 6、绩效奖励:设定月绩效奖励政策,员工按阶段达到相应的指标,将获得不同金额的绩效奖励。享有全勤奖、晚班补助、优秀员工奖励; 7、团队规模40人以上,管理均从老员工中提拔,发展前景狠狠得有~ 8、宽敞明亮、舒适整洁的办公环境,全季节空调,无需外出作业,个人专用台席; 9、公司提供标准化、安全、卫生优惠员工食堂; 10、培训期与试用期免费提供三个月住宿,三个月之后需要住宿个人承担300元/月住宿费,不住宿没有额外补贴; 11、根据公司效益,部分岗位可享受高温费、防寒费、全勤奖、夜班津贴、节日及生日慰问、餐费补贴、交通补贴等; 12、定期享受价值千元免费年度全身健康体检、劳保用品; 13、提供多通道的等级晋升、岗位转换、向电信或其他政企单位输送等多方面、多层次的职业发展通道; 晋升通道:提供专业和管理职业生涯晋升双通道: 管理发展:客服代表-班组长-质检-培训师-运营经理-项目经理 转岗机会:其他项目客服岗、政府项目岗、综合行政岗、技术岗、数据分析岗等 14、入职前开展有计划、有针对性的培训,重点培训公司业务、各项技能和综合素质等课程,培训期共计15天左右,公司统一发放培训补助。完善的培训体系、帮助员工成长、提升综合能力; ● 工作时间: 轮班轮休(上三天班休一天,月休6-8天)。做三休一,每个班次8小时左右; 移动排班,可相互换班,法定节假日提供班务补贴; 白班最早8:00上班,晚班最晚到21:00下班,每个班次8小时左右 无大夜班、通宵班班务,具体班务时间根据话务量情况会有微调 ● 工作地址1:长沙县星沙锦绣路中南汽车世界卫星通信局内(湖南电信客服中心) ● 工作地址2:长沙市芙蓉区荷花园东二环一段1032号荷花园电信机关大院程控楼2楼 *湖南省全媒体呼叫中心龙头企业招贤纳士,职等你来~
  • 11k-22k 经验3-5年 / 本科
    物联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.集团数据中心基础设施、私有云的日常监控、运维、调整优化、云平台资源池扩容、升级等工作,预防问题发生及问题的应急处理,以确保平台的持续运作能力; 2.集团私有云用户侧相关技术支持; 3.整理集团云产品相关的技术文档和使用手册,协助做好云产品的技术培训; 4.资源台账整理和运维报告编制工作,以及技术方案等文档撰写工作; 5.完成公司及上级主管单位交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.集团数据中心基础设施、私有云的日常监控、运维、调整优化、云平台资源池扩容、升级等工作,预防问题发生及问题的应急处理,以确保平台的持续运作能力; 2.集团私有云用户侧相关技术支持; 3.整理集团云产品相关的技术文档和使用手册,协助做好云产品的技术培训; 4.资源台账整理和运维报告编制工作,以及技术方案等文档撰写工作; 5.完成公司及上级主管单位交办的其他工作任务。
  • 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、参与代理商系统的的需求梳理和产品设计,提升代理商新增和留存; 2、对所负责模块进行用户调研、数据监测及用户反馈跟进,持续优化产品体验; 任职要求: 1、较强的数据分析能力,善于数据驱动产品迭代及优化; 2、优秀的文档撰写能力,逻辑清晰; 3、很强的责任心,优秀的沟通和协调能力; 4、加分项:熟悉B端产品,如交易所代理系统、电商商家后台、微信公众号后台、ERP系统、CRM系统等。
  • 电商 / 未融资 / 少于15人
    工作内容:主要把物料从仓库运输到指定位置即可。无技术要求。无需体检。 职位要求:18-52岁。能干满1个月就可以入职。 工作时间:8:00-20:00,中午休息1.5小时左右,周末休息。 薪资:月结20/小时,周结19/小时,日结18/小时,综合薪资5500-6000左右。 免费提供住宿,宿舍附近有夜市,缴纳社保。