• 12k-20k·15薪 经验不限 / 硕士
    人工智能服务,在线医疗,工具类产品 / A轮 / 50-150人
    职位描述: 1、依据心理学(咨询和治疗)理论和原理,制定数字化心理问题/障碍干预方案 2、理论与实践结合,撰写数字化心理治疗技术 3、依据产品形态与目的,编撰心理学量表 4、需要结合实际情况与学科前沿,思考产品成长方向与框架 岗位期望: 1、心理学硕士学历以上,最好本硕都是心理学专业 2、有一定临床经验 3、有一定科研能力,有发文章经验者优先 4、沟通能力强,能够清晰简明阐明自己观点和思路
  • 移动互联网,数据服务 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、在课题负责人的带领下,围绕创新研究院的研究方向,参与细分领域的课题研究; 2、与其他助理研究员协作,按照人工智能创新发展趋势,进行创新成果的转化实践; 3、基于创新研究院的平台,将技术创新成果形成技术报告、论文、专利和学术专著。 任职要求: 1、在读研究生,拥有系统工程、数学、语言学、心理学、教育学、脑神经科学、工业控制、人工智能等专业学科背景; 2、具备扎实的本专业知识;理工科类专业需具备优秀的数学知识,具有较好的数学模型和数学建模的知识储备; 3、在相关领域有一定的研究经验,能够独立开展研究工作,包括参与导师的项目、发表学术论文或参加学术会议等; 4、能够清晰地表达自己的观点和想法,与团队成员保持良好沟通,具备较强的团队协作精神; 5、了解哲学思想,掌握科学研究方法,具备分析问题、提出解决方案并实施的能力; 6、对人工智能领域的最新发展和技术趋势有浓厚兴趣,愿意不断学习和探索。 工作时间: 1、每周到岗1-2个工作日,其他时间视工作任务情况可线上或线下安排 2、能实习至少半年及以上
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    教育,文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    职责描述: 1、负责公司心理学相关产品内容和课程的研发; 2、撰写心理科普文章,编辑心理学科普刊物; 3、参与公司给外部客户提供的心理服务项目,并与外部客户进行沟通和联络等; 4、负责心理学相关课程研发的项目管理; 5、协助公司组织线上/线下的相关心理学培训。 6、查阅心理学领域(尤其积极心理学领域)相关的中英文文献,为公司产品和服务提供学术支持。 任职要求: 1、心理学或者教育学专业本科以上学历,硕士博士和有相关工作经验优先考虑; 2、有心理学或其他课程研发或讲课的经验; 3、熟悉和热爱心理学,尤其是积极心理学; 4、工作态度认真,主动学习,追求专业精进; 5、全职,工作地点在北京。 6、有清华积极心理学指导师证书的可优先考虑; 你会得到 1、与国内外积极心理学专家和老师合作研发的机会; 2、聆听公司组织的心理学专家讲座; 3、与一群专业度高、幸福感高的团队一起工作、一起成长。
  • 3k-4k 经验1年以下 / 本科
    消费生活,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责“焦虑”相关心理测评的收集、报告撰写等工作; 2.参与课程制作,包括课程PPT制作、资料收集等工作; 3.负责国内外心理学文献、正念冥想相关产品的调研分析; 4.其他临时性工作; 任职资格: 1. 具有心理学,神经认知科学相关方向硕士或以上学历; 2. 具有中英文文献检索和阅读能力; 3. 思维缜密,认真严谨; 4. 熟练使用数据分析软件,如SPSS等; 5. 具备优秀的沟通能力、较强的学习能力以及问题分析解决能力; 6. 每周可实习3-5天。
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    职位描述 1、参与自如主营长租业务B端产品的界面体验设计工作。 2、深入理解业务,通过用户行为分析和业务数据判断,洞察设计机会点。 3、高质量交付设计,跟进上线效果,对设计落地进行评估与持续性效率优化。 4、参与公共设计规范、组件库的设计落地。 5、关注设计发展趋势,并能够推动在方案中落地。 任职要求 1、本科以上学历,心理学、设计等相关专业(能力优秀者可以适当放宽)。 2、2年或以上互联网移动端APP界面设计工作经验,有B端CRM类产品设计经验者优先。 3、有较好的用户同理心,具备一定的产品思维,对设计思维和工具有很好的掌握和运用。 4、思维敏捷,有良好的业务理解能力、高效的问题解决能力。 5、熟悉使用设计软件Sketch、principle、Adobe Photoshop、Adobe Illustrator等; 应聘者请附上自己的作品集
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    区块链,软件开发 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 用户研究:深入了解目标用户的需求、行为和心理,通过用户调研、访谈等方法收集用户反馈,为设计提供依据。 2. 信息架构设计:规划产品的信息架构,确保用户能够轻松找到所需信息,提高产品的易用性。 3. 界面设计:负责产品的视觉设计,创造美观、吸引人的用户界面,提升用户体验。 4. 交互设计:设计用户与产品之间的交互流程和方式,使操作更加简便和流畅。 5. 原型设计:制作低 fidelity和高保真原型,展示设计理念和交互效果,以便进行有效的沟通和测试。 6. 用户测试:组织和参与用户测试,收集用户的反馈和意见,根据测试结果优化设计。 7. 与团队协作:与产品经理、开发人员等密切合作,确保设计方案的可行性和可实现性。 8. 跟进产品上线:在产品上线后,跟踪用户反馈,持续优化用户体验。 9. 趋势研究:关注行业最新设计趋势,为产品提供创新的设计思路。 岗位要求: 1. 设计相关专业:拥有设计、人机交互、心理学、计算机等相关专业背景。 2. 工具技能:熟练掌握设计工具,如 Adobe XD、Sketch 等。 3. 用户导向思维:具备强烈的用户导向意识,注重用户需求和体验。 4. 创新能力:拥有创新思维,能够提出独特的设计解决方案。 5. 团队合作精神:良好的沟通和团队合作能力,能与不同角色的人员协作。 6. 责任心:对工作认真负责,注重细节,追求卓越的用户体验。 7. 自我提升:有自我学习和提升的意愿,不断更新知识和技能。 8. 分析能力:能够分析和解决用户体验相关问题。 9. 展示能力:具备优秀的展示和表达设计思路的能力。 10. 行业经验:有招投标、软件相关行业的工作经验者优先。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责用研项目的需求分析、方案设计和项目执行等全流程工作,产出专业研究报告,并深度参与研究项目的落地推进工作; 2、深度洞察短视频和直播行业和产品,通过深入细致的用户研究,为公司产品优化、业务迭代提供分析支持; 3、自主发掘用户研究课题并提出建议,以用户洞察驱动产品、经营决策。 任职要求 1、善于深度思考问题,较强的结构化思考能力和分析能力; 2、良好的定量与定性研究能力,熟练掌握SQL、SPSS、PPT; 3、1-3年相关经验,拥有互联网用户研究、市场调研等相关领域经验优先,心理学、社会学、统计学等专业背景优先; 4、具备良好的合作态度及团队精神,追求卓越,锐意创新。
  • 40k-70k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责电商业务商家侧、达人侧、用户侧国内外用户研究工作,能统筹跨组用研项目,完成业务生态内各类用研项目的需求分析、方案设计、项目执行,并输出具有较强落地性的专业研究报告; 2、前瞻性梳理、判断电商行业的市场环境及动态,结合业务进展,进行专题的用户/达人/商家调研分析; 3、搭建科学、合理的用户侧业务健康指标进行追踪,并针对暴露出的问题开展专项研究进行定位、归因和解决方案探索。 职位要求: 1、5年及以上市场与用户研究经验,能独立完成定性定量研究项目,逻辑能力强,学习能力强,能独立思考解决问题,敢于创新,能接受挑战,并具备良好沟通能力和推动力; 2、2年及以上互联网研究经验,能适应互联网快速敏捷与多线程并行的工作节奏; 3、了解电商行业,且有个人见解,对泛娱乐内容及社区生态有研究经验者优先; 4、熟悉了解并掌握SPSS、SQL等统计软件,具备大数据分析能力者优先; 5、较好的英文听说读写能力,能阅读专业论文; 6、包括但不限于心理学、统计学、社会学、市场营销、经济学、国贸等相关专业本科及以上学历。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责短视频/图文等业务的国内用户研究工作,能独立支持业务,完成业务线内各类用研项目的需求拆解和执行、输出强落地性的报告,并能基于用研研究发现推动业务做准确的判断且落地; 2、前瞻战略问题分析、负责内容领域市场及用户的分析,包括行业分析、商业分析、市场格局、用户需求变化趋势等。帮助业务判断互联网内容型产品及相关行业的市场环境及动态,结合业务进展,进行专题的用户/达人调研分析。 职位要求: 1、本科及以上学历,社会学、心理学、统计学、市场营销、经济学等相关专业优先; 2、4年及以上用户研究经验,能独立支持某个业务线并完成相关研究项目(包括但不局限于焦点小组、深度访谈等),逻辑能力强,学习能力强,能独立思考解决问题,敢于创新能接受挑战,并具备良好沟通能力和推动力; 3、了解视频、图文内容行业,且有个人见解,有泛娱乐内容及社区生态研究经验优先; 4、具有较强的分析理解能力,能将复杂/抽象问题有效拆解,设计合适的研究方法,善于总结提炼核心发现,有深度思考习惯,能透过现象思考底层逻辑,有较强的框架思维和学习能力; 5、有跨团队合作经验者优先,能够牵头组织跨团队复杂项目,积极推动结果落地; 6、定量分析能力强,熟悉了解并掌握SPSS、Python、SQL等统计软件,具备大数据分析能力者优先; 7、需要对国内外相关内容或社区产品比较熟悉,并且喜欢探索研究不同产品的演变趋势等。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    社交,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    【工作职责】 1、负责官方账号日常出镜直播,每周直播4-5天,日直播时长3-4小时,其余时间不用坐班; 2、负责直播间拉新、留存、转化,以及短视频拍摄工作,运营团队提供专业培训,形象改造,与个人IP打造; 3、直播内容:与产品对标用户连线聊天唠嗑,帮助其在婚恋中存在的问题,不要求才艺(如有才艺请特殊说明); 4、根据直播数据反馈,参与直播内容策划; 5、直播平台:微信视频号、抖音、快手(以业务方向为准)。 【任职要求】 1、形象气质佳,普通话标准,幽默会聊优先,有个性有才艺有颜值者优先; 2、熟悉直播行业,对情感、婚姻、心理学话题敏感(可后期培训),有直播经验及播音主持专业优先; 3、喜欢刷短视频,爱拍照拍短视频,有一定的镜头感跟表现力; 4、拥有良好的情绪管理能力,擅长沟通表达,临场应变能力强。 5、简历请附带照片及短视频作品,条件优越者可适当放宽要求。
  • 11k-18k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 时间管理:负责VP 日程安排为VP日常工作提供有效支持和保障; 2. 会议管理:负责VP各类项目会议、例会纪要总结撰写; 3. 项目管理:重点项目推动,落实项目责任人和完成时间,跟踪确认完成进度; 4. 文件管理:初审线上及线下传递给VP各类文件,把控审批流程、文件格式数据准确性,重要文件归档管理; 5. 数据分析和报告书写:负责协助VP完成项目方案和工作总结; 任职要求: 1. ***本科或以上学历,人力资源、心理学相关专业优先; 2. 3年以下工作经验,管理咨询、人力资源工作经验优先; 3. 工作负责、认真细致,考虑问题全面周到; 4. 较强的逻辑分析和快速学习能力; 5. 有亲和力,有良好的沟通和文字表达能力。
  • 25k-45k 经验3-5年 / 硕士
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、研究、设计和实现更合理的科学实验方法,包括但不限于ABTest、Causal Impact、工具变量法、时间片轮转等,在增长、产品、搜索、推荐、游戏等丰富场景中试点和推广。 2、建立并优化科学实验机制,和产研一起推动实验平台的升级。 3、参与重大项目的实验设计和效果评估,支撑科学决策。 岗位基本要求: 1、统计学、数学、心理学、医学、计量经济学等统计课程较多的专业,硕士以上背景。 2、熟悉实验全流程的关键点,并参与过重大项目的复杂实验设计。 3、能流利阅读英文学术文献,并能熟练使用python/R来实现统计公式、因果模型。 4、能够使用简洁的语言,清晰的表达问题和观点。 5、如果在互联网多业务场景下有丰富实践经验更佳。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 【岗位职责】 1、5年以上调研经验,有行研、商分、竞品研究者优先; 2、负责房产、招聘等方向的用户研究,对用户群体进行深入的用户研究,并对用户反馈的top问题进行持续调研,定期输出用户研究内容; 3、负责内容包括不限于用户研究、功能测试、体验度量; 4、乐于接受挑战,赋能业务提升用户洞察,驱动业务体验及营收提升; 5、长期积累,并为集团其他业务提供用户研究洞察和方法输出; 6、要求对互联网产品用户体验有着深入的理解和经验; 任职资格: 【任职资格】 1、本科及以上学历,至少5年以上用户研究经验; 2、能够独立完成从采样-定性访谈-定量分析-报告输出的研究全流程; 3、善于深度思考问题,有较强的解决复杂问题的能力,结构话思考能力和分析能力; 4、产品设计、社会学、心理学、计算机、信息技术等等相关专业; 5、如有过往案例或项目,可将文档或链接一并发送;
  • 科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 协助部门开展OD/TD相关研究咨询工作,包含但不限于: 1.参与组织变革、编制系统建设等工作支持; 2.参与产品化、OKR等工作支持; 3参与落地人才测评工具与招聘、发展、任用等人力资源其他模块间的融合; 岗位要求: 1**本科及以上在读学生,专业不限,人力资源专业和心理学专业优先; 2良好的逻辑思维能力和学习能力,踏实稳重; 3熟练使用office软件,尤其是Excel; 4实习时间3个月以上者优先考虑。
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、根据业务需求,完成公司各类人才引进工作,持续优化人才甄选方式及渠道,负责招聘效果分析; 2、负责员工关系业务日常运营操作,跟进员工全生命周期各项手续办理; 3、参与优化完善招聘、员工关系管理相关业务流程,提升员工体验; 4、负责日常人力资源数据分析工作; 5、参与优化员工关怀体系,组织开展员工活动,建立和谐健康的员工关系和氛围; 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、*****本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2、1年以上人力资源工作经验,具备招聘、员工关系、薪酬绩效、培训等任意两个模块的实操经验,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3、具备优秀的沟通能力和出色的协调能力,有良好的自我驱动能力和数据分析能力,为人正直,具备一定的亲和力和抗压能力; 4、具备一定的公文写作能力,并能熟练操作办公软件。