职位描述： 1、依据心理学（咨询和治疗）理论和原理，制定数字化心理问题/障碍干预方案 2、理论与实践结合，撰写数字化心理治疗技术 3、依据产品形态与目的，编撰心理学量表 4、需要结合实际情况与学科前沿，思考产品成长方向与框架 岗位期望： 1、心理学硕士学历以上，最好本硕都是心理学专业 2、有一定临床经验 3、有一定科研能力，有发文章经验者优先 4、沟通能力强，能够清晰简明阐明自己观点和思路

岗位职责： 1、在课题负责人的带领下，围绕创新研究院的研究方向，参与细分领域的课题研究； 2、与其他助理研究员协作，按照人工智能创新发展趋势，进行创新成果的转化实践； 3、基于创新研究院的平台，将技术创新成果形成技术报告、论文、专利和学术专著。 任职要求： 1、在读研究生，拥有系统工程、数学、语言学、心理学、教育学、脑神经科学、工业控制、人工智能等专业学科背景； 2、具备扎实的本专业知识；理工科类专业需具备优秀的数学知识，具有较好的数学模型和数学建模的知识储备； 3、在相关领域有一定的研究经验，能够独立开展研究工作，包括参与导师的项目、发表学术论文或参加学术会议等； 4、能够清晰地表达自己的观点和想法，与团队成员保持良好沟通，具备较强的团队协作精神； 5、了解哲学思想，掌握科学研究方法，具备分析问题、提出解决方案并实施的能力； 6、对人工智能领域的最新发展和技术趋势有浓厚兴趣，愿意不断学习和探索。 工作时间： 1、每周到岗1-2个工作日，其他时间视工作任务情况可线上或线下安排 2、能实习至少半年及以上

职责描述： 1、负责公司心理学相关产品内容和课程的研发； 2、撰写心理科普文章，编辑心理学科普刊物； 3、参与公司给外部客户提供的心理服务项目，并与外部客户进行沟通和联络等； 4、负责心理学相关课程研发的项目管理； 5、协助公司组织线上/线下的相关心理学培训。 6、查阅心理学领域（尤其积极心理学领域）相关的中英文文献，为公司产品和服务提供学术支持。 任职要求： 1、心理学或者教育学专业本科以上学历，硕士博士和有相关工作经验优先考虑； 2、有心理学或其他课程研发或讲课的经验； 3、熟悉和热爱心理学，尤其是积极心理学； 4、工作态度认真，主动学习，追求专业精进； 5、全职，工作地点在北京。 6、有清华积极心理学指导师证书的可优先考虑； 你会得到 1、与国内外积极心理学专家和老师合作研发的机会； 2、聆听公司组织的心理学专家讲座； 3、与一群专业度高、幸福感高的团队一起工作、一起成长。

岗位职责： 1.负责“焦虑”相关心理测评的收集、报告撰写等工作； 2.参与课程制作，包括课程PPT制作、资料收集等工作； 3.负责国内外心理学文献、正念冥想相关产品的调研分析； 4.其他临时性工作； 任职资格： 1. 具有心理学，神经认知科学相关方向硕士或以上学历； 2. 具有中英文文献检索和阅读能力； 3. 思维缜密，认真严谨； 4. 熟练使用数据分析软件，如SPSS等； 5. 具备优秀的沟通能力、较强的学习能力以及问题分析解决能力； 6. 每周可实习3-5天。

岗位职责： 1、研究、设计和实现更合理的科学实验方法，包括但不限于ABTest、Causal Impact、工具变量法、时间片轮转等，在增长、产品、搜索、推荐、游戏等丰富场景中试点和推广。 2、建立并优化科学实验机制，和产研一起推动实验平台的升级。 3、参与重大项目的实验设计和效果评估，支撑科学决策。 岗位基本要求： 1、统计学、数学、心理学、医学、计量经济学等统计课程较多的专业，硕士以上背景。 2、熟悉实验全流程的关键点，并参与过重大项目的复杂实验设计。 3、能流利阅读英文学术文献，并能熟练使用python/R来实现统计公式、因果模型。 4、能够使用简洁的语言，清晰的表达问题和观点。 5、如果在互联网多业务场景下有丰富实践经验更佳。

职位描述： 1. 负责信贷业务的用户研究、市场调研和数据分析工作，能对客户的信贷需求、宏观政策、竞争流向等研究方向，形成系统化的调研计划，推动支撑经营决策、用户体验的提升。 2. 深入理解业务需求，通过深访、问卷、数据分析、可用性测试等调研方法，研究用户行为与习惯， 对体验流程、核心触点进行有效梳理，对产品体验进行监测评估； 3. 跨团队协同，分享研究成果，推进研究项目转化落地，在公司层提升有效性和影响力； 4. 结合团队及业务目标，能独立做出研究规划并实现目标； 任职要求 1. 5年以上用户研究工作经验，有完整的研究项目和成果，沟通表达能力优秀，分析和总结能力突出； 2. 本科及以上学历，社会学、统计学、心理学等专业，有金融和互联网经验者优先； 3. 善于思考和分析问题，能够洞察出用户的潜在需求和痛点； 4. 善于学习乐于分享，有强烈的好奇心，对前沿的科技趋势有敏锐的嗅觉和尝试的欲望。

职位职责： 1、负责电商业务商家侧、达人侧、用户侧国内外用户研究工作，能统筹跨组用研项目，完成业务生态内各类用研项目的需求分析、方案设计、项目执行，并输出具有较强落地性的专业研究报告； 2、前瞻性梳理、判断电商行业的市场环境及动态，结合业务进展，进行专题的用户/达人/商家调研分析； 3、搭建科学、合理的用户侧业务健康指标进行追踪，并针对暴露出的问题开展专项研究进行定位、归因和解决方案探索。 职位要求： 1、5年及以上市场与用户研究经验，能独立完成定性定量研究项目，逻辑能力强，学习能力强，能独立思考解决问题，敢于创新，能接受挑战，并具备良好沟通能力和推动力； 2、2年及以上互联网研究经验，能适应互联网快速敏捷与多线程并行的工作节奏； 3、了解电商行业，且有个人见解，对泛娱乐内容及社区生态有研究经验者优先； 4、熟悉了解并掌握SPSS、SQL等统计软件，具备大数据分析能力者优先； 5、较好的英文听说读写能力，能阅读专业论文； 6、包括但不限于心理学、统计学、社会学、市场营销、经济学、国贸等相关专业本科及以上学历。

职位职责： 1、负责短视频/图文等业务的国内用户研究工作，能独立支持业务，完成业务线内各类用研项目的需求拆解和执行、输出强落地性的报告，并能基于用研研究发现推动业务做准确的判断且落地； 2、前瞻战略问题分析、负责内容领域市场及用户的分析，包括行业分析、商业分析、市场格局、用户需求变化趋势等。帮助业务判断互联网内容型产品及相关行业的市场环境及动态，结合业务进展，进行专题的用户/达人调研分析。 职位要求： 1、本科及以上学历，社会学、心理学、统计学、市场营销、经济学等相关专业优先； 2、4年及以上用户研究经验，能独立支持某个业务线并完成相关研究项目（包括但不局限于焦点小组、深度访谈等），逻辑能力强，学习能力强，能独立思考解决问题，敢于创新能接受挑战，并具备良好沟通能力和推动力； 3、了解视频、图文内容行业，且有个人见解，有泛娱乐内容及社区生态研究经验优先； 4、具有较强的分析理解能力，能将复杂/抽象问题有效拆解，设计合适的研究方法，善于总结提炼核心发现，有深度思考习惯，能透过现象思考底层逻辑，有较强的框架思维和学习能力； 5、有跨团队合作经验者优先，能够牵头组织跨团队复杂项目，积极推动结果落地； 6、定量分析能力强，熟悉了解并掌握SPSS、Python、SQL等统计软件，具备大数据分析能力者优先； 7、需要对国内外相关内容或社区产品比较熟悉，并且喜欢探索研究不同产品的演变趋势等。

岗位职责： 1. 时间管理：负责VP 日程安排为VP日常工作提供有效支持和保障； 2. 会议管理：负责VP各类项目会议、例会纪要总结撰写； 3. 项目管理：重点项目推动，落实项目责任人和完成时间，跟踪确认完成进度； 4. 文件管理：初审线上及线下传递给VP各类文件，把控审批流程、文件格式数据准确性，重要文件归档管理； 5. 数据分析和报告书写：负责协助VP完成项目方案和工作总结； 任职要求： 1. ***本科或以上学历，人力资源、心理学相关专业优先； 2. 3年以下工作经验，管理咨询、人力资源工作经验优先； 3. 工作负责、认真细致，考虑问题全面周到； 4. 较强的逻辑分析和快速学习能力； 5. 有亲和力，有良好的沟通和文字表达能力。

美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”，公司聚焦“零售 + 科技”战略，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.负责大模型应用产品的全生命周期管理，包括需求收集、产品规划、功能设计、项目管理、上线发布等工作。 2.通过市场调研和用户反馈，深入了解用户需求，定义产品的功能和特性，并制定相应的产品策略。 3.负责与开发团队合作，确保产品的按时交付，并对产品的质量进行监控和保证。 4.跟踪市场竞争对手的动态，及时调整产品策略，确保产品在市场上的竞争力。 5.能够与业务团队、UI 设计等内部团队良好协同工作，确保产品的研发落地。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，计算机科学、人工智能、机器学习、语言学、心理学等相关专业。 2.熟悉LLM对话大模型的技术发展，了解深度学习、自然语言处理、语音识别、对话系统等方向的算法和模型。 3.熟练掌握大模型提示词的多场景应用、编写和优化的能力。 4.具有良好的团队协作、沟通能力和解决问题的能力。 5.具有对话交互产品有经验者优先，对行业内对话大模型应用产品有较为广泛的行业视野，对对话大模型应用产品的用户使用场景有较好的总结和分析洞察。 6.对语音交互、智能客服等领域有浓厚兴趣，具有创新精神和进取心。 具备以下者优先 1.熟练掌握大模型提示词的多场景应用、编写和优化的能力，具有对话交互产品有经验者优先。 2.具有内容产品经验者优先。 岗位亮点 1.有机会全面参与大模型应用产品的管理和推进工作，锻炼产品规划和项目管理的能力。 2.所在团队规模较小，可以更快速地获得决策和执行的机会，有更大的责任和发展空间。 3.积极活泼和学习成长型的团队氛围。

岗位职责： 协助部门开展OD/TD相关研究咨询工作，包含但不限于: 1.参与组织变革、编制系统建设等工作支持； 2.参与产品化、OKR等工作支持； 3参与落地人才测评工具与招聘、发展、任用等人力资源其他模块间的融合； 岗位要求: 1**本科及以上在读学生，专业不限，人力资源专业和心理学专业优先； 2良好的逻辑思维能力和学习能力，踏实稳重； 3熟练使用office软件，尤其是Excel； 4实习时间3个月以上者优先考虑。

工作职责: 1、根据业务需求，完成公司各类人才引进工作，持续优化人才甄选方式及渠道，负责招聘效果分析； 2、负责员工关系业务日常运营操作，跟进员工全生命周期各项手续办理； 3、参与优化完善招聘、员工关系管理相关业务流程，提升员工体验； 4、负责日常人力资源数据分析工作； 5、参与优化员工关怀体系，组织开展员工活动，建立和谐健康的员工关系和氛围； 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、*****本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、1年以上人力资源工作经验，具备招聘、员工关系、薪酬绩效、培训等任意两个模块的实操经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3、具备优秀的沟通能力和出色的协调能力，有良好的自我驱动能力和数据分析能力，为人正直，具备一定的亲和力和抗压能力； 4、具备一定的公文写作能力，并能熟练操作办公软件。

岗位要求： 1、**本科以上学历；人机交互、心理学、计算机学专业毕业优先； 2、沟通组织能力，有用户研究\B端\工作坊经验； 3、定期项目复盘输出，有在线上\线下设计平台输出总结的习惯； 4、一定的界面视觉层能力；   岗位职责： 1、完成自如服务者端（搬家、保洁、维修、配置、协同）日常迭代需求 2、负责自如服务者端的用户研究 3、配合PM\RD输出高质量交互文档，深度参与从需求到上线全流程 4、通过系统性交互设计，提升产品用户体验

【工作职责】 1、结合公司发展战略和行业趋势，制定本部门业务战略和行动策略，对部门任务完成的目标、质量、时效负责 2、根据战略方向，制定各环节策略运营，与业务各方深度协作，高效协调资源、整合目标，对重要业务事项进行预判和决策，保证各环节收益效果 3、具有商业睿智，对行业发展进行科学预判，把握时机抓住商业机会，能够提供经营发展思路和产品优化迭代方案 4、能够预见业务发展过程中的机会和问题，改进流程与方法，提供行之有效的解决方案 5、负责内部管理系统和架构设计，组建梯队，搭建人才池，培养人才，提升组织效能，打造符合业务发展需要的团队文化 6、以用户成功为前提，以业务目标为导向，制定合理的项目流程制度与规范，培育和维持良好的内外部工作关系 【任职资格】 1、工作经验：具有8年以上K12互联网教育行业背景，5年以上相关岗位管理经验 2、专业知识：精通语文学科、教育心理学、儿童发展学、管理学、财务、运营等知识 3、能力素质：号召力、前瞻力、创造力，具有商业睿智和战略思想，不断寻求突破和超越 4、学历要求：本科及以上学历，教育相关优先

职位描述 1、参与自如主营长租业务B端产品的界面体验设计工作。 2、深入理解业务，通过用户行为分析和业务数据判断，洞察设计机会点。 3、高质量交付设计，跟进上线效果，对设计落地进行评估与持续性效率优化。 4、参与公共设计规范、组件库的设计落地。 5、关注设计发展趋势，并能够推动在方案中落地。 任职要求 1、本科以上学历，心理学、设计等相关专业（能力优秀者可以适当放宽）。 2、2年或以上互联网移动端APP界面设计工作经验，有B端CRM类产品设计经验者优先。 3、有较好的用户同理心，具备一定的产品思维，对设计思维和工具有很好的掌握和运用。 4、思维敏捷，有良好的业务理解能力、高效的问题解决能力。 5、熟悉使用设计软件Sketch、principle、Adobe Photoshop、Adobe Illustrator等； 应聘者请附上自己的作品集