• 8k-10k·13薪 经验不限 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、需求预测及采购执行:根据市场信息制定采购及备货计划,下达采购订单,全程跟踪交付及收货进度。减少缺货,提升预测准确性以提升库存周转率。 2、库存管理:关注库存有效期,减少票卷因过期产生的损失。 3、跨部门协调:与商拓,市场,销售,财务,技术等内部相关团队通力协作,参与相关项目推动流程改善,数据可视化等提升人效。 4、供应链优化和改善:与外部供应商一起有效地提升供应链效率,包括提升供应商订单处理周期,问题商品处理时间等,推动供应商不断提升服务水平。 岗位要求: 1、本科或以上学历,英语CET4级或以上,读写流利, 能進行日常商務英語溝通。 2、1-3年供应链管理,计划,采购,库存管理等相关行业工作经历,财会工作经验可作为加分项。 3、熟悉采购流程,有较强风险管理意识。 4、对数据敏感,有一定的数据分析处理能力,精通excel,有ERP系统操作经验优先考虑。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活,旅游 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责 1、基于业务部门的运营目标和运营策略,构建2B端各业务收益管理的数据模型 2、与业务团队深度沟通,对关键业务问题进行专题分析,提供解决方案及建议,推进业务流程的数据化、标准化管理; 3、基于分析,为业务经营提出优化策略和方案,并与业务团队紧密协作,推动优化方案落地; 4、定期开展业务经营诊断及复盘,监控业务健康度、评估ROI、预测风险,为部门的运营规划及收益管理决策提供数据支持; 任职要求 1、统计、数学、商业分析等相关专业,本科以上学历,3年以上经营分析、市场研究等经验; 2、至少掌握python或其他一种编程语言,能够熟练使用SQL,能够独立完成高质量分析报告; 3、对数据高度敏感,能够快速理解业务,认同以数据为导向的工作方式; 4、逻辑清晰,责任心强,具备良好的沟通能力、推动能力,有较强的的执行力; 期待您的加入哟,我们为您准备丰厚福利待遇: 【法定福利】:公司按国家规定购买五险一金+带薪年假; 【节日关怀】:节日福利礼品,以及节日礼金; 【公司福利】: 1、 商业保险:员工本人及子女商业保险; 2、 龙腾员工卡权益: 2.1 休息室服务:全年本人无限次,用于全国机场/高铁休息室; 2.2 礼宾车服务:6次/年,用于机场/高铁接送机; 2.3 饭票服务:300元/年,用于机场/高铁合作餐厅餐食; 2.4 健康体检服务:年度员工健康体检; 2.5 健康360服务:在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾入院安排服务; 2.6 超声波洁牙服务:2次/年; 3、主题活动:定期主题下午茶、年度旅游及团建等; 4、节气福利:新年元旦礼金、新春粮油礼盒、开年利是、端午/中秋礼盒; 5、其他福利:加班餐、加班打车、生育补贴等。 【学习与培训】:助力职业发展与提升,内外训双引擎发力助你高速发展。 【晋升机会】:公司设立良好的晋升机制和广阔的发展空间。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 150-500人
    职位描述: 1、开展安全事件调查和事故复盘工作,查找事故原因,编写调查报告,提出对应的预防措施和改进方案; 2、通过数据量化分析各类安全数据,深度洞察业务模式和安全能力,评估安全风险,不断优化和完善现有的安全策略,并推动优化方案在业务侧的落地实施,建立有效的业务线应急响应及事故处置机制; 3、负责平台各类线下应急事件的响应处置及保险理赔沟通工作,包括但不限于公共安全、公共秩序的案件、纠纷等,为业务发展保驾护航; 4、建立与交警、刑侦、网安等警种的良好沟通渠道,助力业务发展,配合开展公共安全工作; 职位要求: 1、本科以上学历,安全工程、安全管理专业,熟悉出行行业相关法律法规及执法办案程序优先; 2、具备独立思考能力,有较强的逻辑思维能力和数据敏感度,文字编辑能力强,能够独立撰写安全调研报告和事故调查报告; 3、3年以上安全工作经验,具备公安,保险理赔经验为佳; 4、自驱性强、逻辑性强、价值观正、执行力强;
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、通过在线、电话与客人进行沟通,了解客户需求,为客人处理售前或售后的问题。 2、熟练操作旅游订单涉及的预订、修改、取消等操作; 3、核实与安抚客户对旅程中的不满及突发事件,; 4、收集并反馈客户对产品的意见,提出合理化改进建议。 职位要求: 1、学历要求:大专及以上学历,经验不限。(有客服相关经验者优先录用) 2、中文打字速度不低于40字/分钟,熟练掌握电脑操作,如word、excel等办公软件的操作。 3、口齿清晰、普通话标准,表达能力强。 4、有耐心、工作认真负责,执行能力强、性格外向,有良好的服务意识。 5、能承受一定的工作压力,能配合部门在工作时间上的安排。 班次情况:排班,翻班制。
  • 移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责旅游行业项目业务目标达成; 2、负责市场竞争分析,掌握竞争对手信息,针对性地制定竞争策略,保障项目成功及市场份额和格局优势。 3、理解客户需求,识别与产品相关的客户痛点,针对性地制定策略和方案,满足客户需求。 4、参与客户关系拓展、项目运作以及商务谈判等 任职资格 (1) 本科及以上学历,从事To B销售经验、旅游行业经验至少1年以上,优秀者学历可放宽至大专 (2) 擅长项目运作、渠道拓展、具有良好的商务沟通和谈判能力; (3) 皮实抗压,喜欢挑战和解决问题,结果导向; (4) 正直诚信、接受出差,高成就动机。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责充分理解和掌握区域内的用工规划和目标、用商画像及需求痛点; 2、负责AMC团队内的劳务外包品类项目采购全流程管理,包括HC规划、薪酬福利方案设计、薪酬计算、下单、付款、系统流程落地、供应商评估等。 3、AMC人员培训赋能。 任职资格: 1.、本科学历及以上,5年以上人力相关工作经验,有2年以上互联网行业/零售行业培训规划、培训运营经验。 2、 具备数据统计分析和报告撰写经验。 3、 正直诚信、责任心强,有较强的自主学习和自驱力,敢于创新和善于突破。 4、能够根据项目优先级合理分配工作时间,兼顾多项目并行管理及交付能力
  • 10k-11k·13薪 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: Key Roles and Responsibilities We are looking for Customer Advisors, who will be supporting Trip’s customers for products from hotel reservations to flight tickets to everything about travel. As the voice of Trip, you will use your interpersonal skills and passion to let travelers trust us to take care of their trip. This position comes with competitive pay, comprehensive benefits, and various opportunities to support your development. Do you have what it takes to become a part our dynamic and fast-growing team? Assist customers with their inquiries and concerns in Japanese via phone, chat, or email; Communicate effectively with customers, showing empathy and patience; Work as a part of a high-performing team, supporting and helping colleagues and your Team Lead as required; Advocate the Trip culture both internally and externally; Assist with ad hoc projects assigned by Team Leads / Supervisors. 我们正在寻找客户顾问,他们将为携程的客户提供从酒店预订到机票以及所有关于旅行的产品支持。作为携程的代言人,你将运用你的人际关系技巧和热情,让旅行者信任我们,照顾好他们的旅行。 这个职位有竞争力的薪酬,全面的福利,以及各种支持你发展的机会。你是否有能力成为我们充满活力和快速发展的团队的一员? 通过电话、聊天或电子邮件,用日语协助客户的咨询和关注。 与客户进行有效的沟通,表现出同情心和耐心。 作为高绩效团队的一员工作,支持和帮助同事和你的团队领导。 在内部和外部宣传携程的文化。 协助完成团队领导/主管分配的特别项目。 任职资格: Qualifications Proficiency in both verbal and written Japanese; Have a passion for helping and supporting others. You gain a sense of fulfilment from saving someone’s day; Able to work in shifts (morning, day, afternoon, and night), as well as during weekends and public holidays; Good computer skills and knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint etc.); Positive and forward-thinking attitude, with a diligent and result-orientated approach to work. 熟练掌握日语的口头和书面表达能力。 有帮助和支持他人的热情。你能从拯救别人的过程中获得一种成就感。 能够接受轮班工作(上午、白天、下午和晚上),以及在周末和公共假期工作。 良好的计算机技能和微软办公室知识(Word、Excel、PowerPoint等)。 态度积极,具有前瞻性,工作勤奋,注重结果。
  • 7k-9k 经验3-5年 / 本科
    旅游,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、旅游产品供应商的维护管理与拓展,保持良好沟通; 2、对区域产品进行包装与优化,通过有针对性的数据分析(包括区域市场分析、目标客户分析、竞争对手分析等)、定期数据观察(包括页面及产品流量、转化率等),运用各类运营手段,促进产品销售转化; 3、根据网站日常运营规范,维护网站导航栏、目录、半月推荐、活动等,推广当季热门旅游目的地产品; 4、与市场部配合,制定各类活动推广形式与选品,实现良好的活动推广效果; 任职要求: 1、具备1年以上旅行社或OTA从事旅游产品运营等相关工作经验或旅游、电子商务等相关专业优秀的应届毕业生; 2、较强的文字提案与产品包装制作水平,掌握产品运营知识,能够准确捕捉产品亮点; 3、数据分析能力,通过数据挖掘信息并调整策略; 4、对旅游产品有自己的分析整合能力者优先; 5、良好的抗压能力、多项目处理能力、自我驱动力、责任心;
  • 10k-17k·14薪 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / B轮 / 500-2000人
    【工作职责】 1. 司机的日常管理和服务支持工作,包括但不限于司机招募、培训、安全、和服务监督,监督司机的日常安全出行、服务规范、管理规定的落实工作,对司机管理成本和司机服务质量负责; 2. 结合城市特点,完成总部SOP落地执行,提升司机标准服务水平; 3.司机的人证工作,包括:司机面试、验车、日常培训及岗前培训; 4.司机沟通和问题解决,对安全和服务部不合格的司机约谈、回炉培训、司机例会开展、解决司机问题; 5. 负责面向司机群体进行信息宣导、认知培训、促进提升司机群体的积极性与凝聚力,增进司机群体与平台的良好沟通与粘性; 6. 对合作公司进行业务支持和管理,引导、协同其完成各项KPI指标,实现其业绩全面增长; 7.负责对上下、内部及各部门间的工作协调和配合。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,熟悉办公软件和社交软件、掌握交通,驾驶相关知识; 2. 做事态度认真负责、具有耐心、诚信、细心等良好的品格; 3. 具有较丰富的专业管理经验和敬业精神,带领团队经验优先考虑; 4. 具有熟练沟通技巧、并适应高负荷的工作压力; 5.具有分析解决问题和做安抚他人的能力; 6. 重视自我成长和突破。
  • 10k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / B轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 1.负责司机的日常管理和服务支持工作,包括但不限于司机招募、培训、签约、运营管理、服务监督等; 2.负责监督司机日常服务流程、服务规范、管理规定的落实工作,对网约车业务成本和司机服务质量负责; 3.负责组建和管理司机小队,选拔及培养队长管理好司机车队,对车队安全、服务、经营、政策透传等各项指标负责; 4.对所辖司机车辆相关事项包括但不限于保养、年检、违章处理以及资产运营安全和效率提升负责。 【任职要求】 1.工商管理、市场营销、电子商务等相关专业,本科及以上学历; 2.三到五年以上互联网或快消品行业、汽车相关行业管理经验,网约车行业管理经验优先; 3.具备较强的协调沟通能力和执行力,有团队合作精神; 4.有同业经验优先。
  • 8k-15k·14薪 经验1-3年 / 大专
    旅游 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、根据公司提供的旅游者订单需求,以旅游者为主导进行旅游行程设计,对潜在客户提供个性化、专属化、定制化、专业化、“一对一”高品质旅游咨询服务; 2、结合用户需求,整合机票、酒店、出行行程等信息,充分利用公司资源,根据需求提供定制化出行方案; 3、根据出行方案计算出适时、准确的报价; 4、根据客户需求变化,调整方案和报价,以专业优质的服务促成订单,形成稳定而长期的客户关系; 5、对成交业务进行后期跟进,确保服务达到承诺预期。 任职要求: 1、大专以上学历,具有旅游行业相关工作经验(一年以上)者优先; 2、有定制师上岗证优先考虑; 3、热爱旅游行业,具备良好的沟通能力及亲和力,责任心强; 4、具有较强的团队意识及服务意识,执行能力强; 5、良好的心理素质,能承受工作压力; 6、善于主动学习,适应公司发展的步伐。
  • 14k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    旅游 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、基于对旅游出发地市场、资源和用户需求的深刻理解,制定产品布局和采购策略; 2、根据已有资源结合采购策略,挖掘旅游资源合作商,并促成合作; 3、基础数据分析,帮助商家快速成长并不断提高销售业绩; 4、搭建、管理供应链体系,做到资源优化调配,完成销售目标。 任职资格: 1、2年以上旅游资源采购或合作商管理工作经验,拥有OTA行业经验者优先; 2、熟悉互联网商业模式和营销策略; 3、具有敏锐的市场嗅觉和决策能力,具有整合营销和商务拓展能力; 4、具有良好的沟通能力和沟通技巧,保持与合作商的良性互动; 5、有独立工作能力,能在明确工作目标和工作内容的前提下,做出自己的岗位工作计划,并能独立推动业务进展;
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容,旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    职位介绍: 娱乐演出助理施工经理 在娱乐演出技术部门的项目上担任与施工供应商和承包商的现场直接联络人,提供整体的现场施工协调和监督,管理供应商和承包商的现场施工,以满足上海迪士尼度假区的安全和质量标准。 该职位主要负责日常的现场施工管理,提供领导能力和技术专长以推动施工活动,该职位还需要与项目组、技术团队和安全部门进行信息共享和现场协调。 工作内容: o 您将通过规划、执行和移交来管理娱乐演出部门相关项目的施工工作,根据项目需要,有可能会有夜班的安排; o 您将支持技术督导和制作经理制定项目进度和里程碑,与项目利益相关者,承包商和供应商沟通项目目标,确保所有项目目标能在截止日期前实现; o 您将进行可施工性分析,提出有价值的工程建议; o 您将作为娱乐演出部门相关项目与施工供应商和承包商的现场直接联络人; o 您将与娱乐演出部门技术督导,度假区安全部门密切协调,制定和审查供应商的施工安全和工作计划; o 您将管理施工供应商的特殊作业,比如动火作业与吊装作业等; o 您将组织实地考察,做好施工准备(随项目不同而不同),制定现场物流计划; o 您将管理现场安全条件,预测现场潜在的安全隐患,并确保供应商在监督下做出必要的修改; o 您将监督施工,确保项目进度和施工质量; o 您需要汇报施工进度和质量; o 您将与度假区安全部门密切协调,管理安全项目; o 您将在运营设施和景点内提供工作许可证(PTW); o 您将监督施工管理合同的合规性(如适用); o 您将监督送审和施工图的过程; o 您将通过项目经理管理变更订单; o 您将负责现场施工文件; o 您将维护相关记录,,包括文件说明,提交送审,产品缺陷日志等; o 您将与政府和公用事业机构协调; o 您将与上海迪士尼度假区其他的部门和人员协调; o 您将协助娱乐演出部技术督导审查和批准承包商的项目进度计划; o 您需要遵守所有的人事政策和公司手册。 我们希望您: o 拥有建筑管理、土木工程、房屋建筑、工程、建筑学、安全工程,剧院工作坊施工或相关专业大专及以上学历; o 10年以上施工或安全相关工作经验(或3-4年迪士尼幻想工程师团队施工管理或协调经验)优先考虑; o 必须具有现场或现场设施建设经验,必须熟悉施工图中使用的术语,能够阅读和理解图纸上的信息; o 有管理施工开发流程和文件( (施工图,文档管理,工作清单))的经验; o 熟悉国标、上海迪士尼标准、吊装作业规程、消防规范、安全流程等; o 精通英语和普通话; o 具备领导管理承包商和供应商的能力; o 具有计划、估算、预算和质量控制的丰富经验和深入理解; o 能够处理冲突、复杂问题并解决问题; o 能够理解客户需求,管理业主和运营商之间的关系; o 计算机技能(PowerPoint, Word, Excel, E-Mail);计算机辅助绘图能力者优先(CAD, Sketch Up, Vectorworks, Ai); o 具备良好的沟通能力,口头表达和对话,以及与项目团队、供应商、顾问和上海迪士尼度假区合作伙伴的书面沟通能力; o 能够给予指导,适应变化,建立关系,在团队环境中工作。
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / 未融资 / 50-150人
    线上跟进公司安排的客户,积极努力促成旅游订单。 岗位职责: 1、积极主动的接待客户,做好咨询记录,为游客解答行前、行中和归后所有的出行疑问; 2、根据游客的不同为游客提供差异化、适合游客的出行方案; 3、协助游客完成旅游产品的全部预订流程,与游客保持良好的沟通,具备一定的销售的能力,并能运用产品优势和销售技巧实现二次销售; 4、能够准确和及时的为游客提供最新、最及时的旅游信息; 5、建立完善的客户资料,并按时将客户的信息整理和归档; 6、能够自发地完善自身的专业知识,提高专业素养; 7、在产品经理的带领下,做好产品的制作与上传工作。 8、根据公司的整体营销计划,完成个人和部门的销售指标。 任职要求: 1、热爱旅游事业,工作耐心、细心,有责任心; 2、具备良好的沟通能力,具备强烈的服务意识; 3、工作积极主动,能够独立完成工作,并有良好的抗压能力; 4、具备很强的团队精神,能够适应早、午班倒班; 5、具备良好的计划与执行能力,及学习应用能力; 6、有职业规划,并具备积极的自我发展的主观愿望; 7、旅游管理、市场营销相关专业,有旅游行业从业经验者优先; 8、普通话标准,熟悉英文者优先; 工作时间: 早班8:30-17:30,晚班15:30-23:30,单休 做过旅游顾问者优先,高绩效提成,欢迎你的加入!
  • 4k-7k 经验不限 / 本科
    移动互联网,旅游 / 未融资 / 少于15人
    旅游顾问: 岗位职责: 1、接待网站新媒体平台推广精准客户的咨询,促成成交; 2、处理分销平台业务相关咨询,发掘新的合作商机; 3、管理分销系统产品库存维护; 4、维护业务微信老客户,挖掘客户的潜力,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、其他业务相关工作。 任职要求: 1、旅游管理或市场营销相关专业大专以上学历; 2、年龄在22-26岁之间,****; 3、有企图心,有强烈的赚钱欲望; 4、工作细致、耐心,口齿清晰、反应敏捷; 5、善于沟通、有团队合作意识、有责任心; 6、电脑办公软件操作熟练,做事逻辑清晰有条理。 薪资福利及职位发展 1、试用期2个月底薪3200+提成; 2、正式录用底薪3500+提成+五险一金; 3、包食宿; 4、免费提供岗前,岗中技能培训(带薪培训),和旅游方面的相关培训,让您对旅游业务更好的理解; 5、不定期举办各种团队活动,聚餐,旅游等; 6、公司福利:节假日福利、公司不定期员工聚餐,组织野外旅游,爬山,打球,唱K等等活动; 7、晋升通道:旅游顾问-业务主管/经理