工作职责: 1、 负责当地汽车市场的会员及广告销售工作，完成公司下达的任务； 2、 积极开拓未合作客户，与行业内客户建立紧密的联系并保持良好的关系； 3、 实时注意行业动态，能够按照市场变化调整营销客户策略。 任职资格: 1、 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，能承受较大的工作压力； 2、 对汽车行业熟悉，有汽车媒体经验或是当地4S店资源优先；亦欢迎医药、快消、保险或是中介行业优秀销售人员； 3、销售岗位，需承担直接的业绩压力，不符合条件者请谨慎投递。

福利待遇： 1. 试用期三个月，底薪5K左右； 2.入职即购买五险，一档医疗保险； 3.带薪年假：工作满一年即可享受5天带薪年假； 4.上班时间：9：00-12:00,13:30-18：00，5.5天制； 岗位职责 1、熟练操作办公软件，主要协助业务部门处理客户订单，报价单、交期跟进； 2、合理安排出货，协助与客户对帐、回款及项目进度等工作； 3、协助主管制作各种报表及日常单据的工作； 4、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、有跟单经验优先考虑； 2、具备良好的人际沟通协调能力、懂得进行问题分析与判断，做事认真、细致。

岗位职责： 1. 根据公司下发目标，制定个人销售计划 2. 热情接待好展厅进店、来电客户，留下客户联系方式，定期回访邀约到店成交。 3. 维护好老客户，定期回访关怀，与老客户建立良好关系，促进转介绍成交。 4. 根据销售标准流程进行销售，为客户提供良好的购车体验以及购车方案。 5. 负责新车销售、保险销售、金融服务及精品装饰销售 6. 根据公司要求，维护好展厅销售环境以及完成上级领导安排的各项工作 任职资格： 1. 男女不限，年龄18-33 2. 热爱汽车销售，具备良好的沟通能力及团队协作精神 3. 有驾照者优先录用 以上岗位包吃包住，五险一金，朝九晚六。

工作职责： 1、负责二手车意向客户的咨询服务及客户邀约到店； 2、负责到店客户的接待并促进成交； 3、负责老客户的维系工作，保持客户满意度； 4、零售车辆日常维护； 5、上级领导交代的其它工作。 任职资格： 1、大专以上学历，应届生亦可； 2、熟悉汽车相关知识； 3、沟通能力强，做事积极主动，喜欢销售工作； 4、持C1及以上驾照，驾驶熟练。

工作内容 1、确定销售计划，包括分析、挖掘市场潜力，制定并不断完善销售策略，确定保质保量的客户开发、销售和客户关怀目标等； 2、管理销售团队，包括创建和更新销售队伍的组织结构和岗位描述，制定销售人员需求计划，参与销售人员的甄选、激励与辅导、培训，制定销售绩效方案等； 3、管理销售业务，包括监督新车销售和二手车（如适用）销售的定价，完成集团及厂家制定的销售目标； 4、完善销售流程，优化销售内部管理；系统合理地运用管理资源、地域数据和销售体系； 5、监督销售成果，包括持续监督销售量和销售收入，持续监督跟进并完成集团制定的关键销售指标数据等，确保销售业务开展的合规性； 6、了解市场信息，对外部市场信息进行收集、反馈和总结，了解市场及竞争对手的情况； 7、建立高效的外部伙伴关系，包括与厂家、集团、供应商等外部伙伴建立友好的合作关系； 8、开展内部协作，配合市场部、客户服务部、售后维修部等部门开展工作，为保证客户满意度和忠诚度提供支持； 9、按公司要求参加完成相关培训任务；完成上级领导或公司安排的其他工作。 任职要求 1、教育程度：大专及以上学历，本科及以上学历优先 2、工作经验：具备汽车专业知识，至少两年销售管理经验 3、技能要求：具备良好的市场洞察力、组织与计划能力，拥有较强的客户导向及团队管理能力等 4、其他要求：认同公司和品牌价值观，自信，拥有一定的抗压性，具有自觉主动性、积极进取，性格开朗且具有团队意识和激励品质

网约车、货运物流车、新能源汽车销售，线上平台转化

岗位职责： 1、了解市场需求，积极开拓公司业务，完成公司销售任务； 2、维系开发好新老客户，做好售前咨询业务、跟进及售后客户维系工作； 3、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、工作态度积极，热爱汽车销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战； 2、良好的沟通能力、应变能力和解决问题的能力，心里素质佳； 3、会开车，有销售经验及市场营销专业优先考虑。 工作时间：上午8:30-12:00.下午13:30--18:00

1、负责汽车展厅的车辆销售工作； 2、负责开发潜在客户，发掘具有汽车购买意向的人群并对其进行车辆介绍和销售； 3、负责向到店的客户提供车辆咨询、车辆信息介绍等服务； 4、负责保持展厅及车辆的卫生，对展车及时进行清洁，维护良好的卫生状况； 5、负责对购车客户进行车辆购买手续的办理、上牌、贷款等服务性工作； 6、负责为到店客户提供试乘试驾服务，在此过程中充分向客户介绍车辆的相关信息； 7、负责整理客户资料，对销售协议、销售合同等及时进行整理和归档； 8、完成领导交办的其他工作。

因本公司发展扩大。目前正在招聘销售顾问，具有良好的沟通能力！具备高度的责任心和团队协作精神，能够有效的完成公司的销售目标。有无销售经验都可！我们有专业的销售培训。优厚的薪资待遇和晋升机会！欢迎你的加入

【岗位职责】 1. 了解并分析客户需求，为客户提供专业的微信/抖音/美团咨询服务，并搭配解决方案，及时为客户解答疑问。 2. 通过不同渠道自主开拓客户资源并进行销售转化，进行个人月度销售目标的完成，包括但不限于电销、地推、面销、网销。 3. 通过微信、抖音、小红书进行朋友圈、社群的基础运营、配合公司的营销活动及时进行推送给客户。 4. 日常收集客户体验及服务需求，并及时反馈公司进行服务流程的调整，不断提升客户服务的品质保障。 5. 负责合作过程中与客户的整体对接及售后服务，定期维护与客户的关系。 6. 协助营销部门进行市场活动的执行落地，并完成领导交待的其他工作。 【任职要求】 1.热爱新能源汽车行业，需要有相关工作经验或同行业经验的。 2.同理心强且善于倾听，能换位思考站在客户的角度提供服务。 3.工作认真负责，学习能力强，能熟练运用各种日常办公软件。 4.有考取驾驶证，能熟练开车，过往无严重的车辆违章违法行为。 【福利待遇】 1. 薪资：无责底薪3360+销售利润30%的提成（试用期1个月）。 2. 上班时间：9:00-12:00，13:00-18:00。 3. 福利待遇：五险一金（深户一档，非深二档）、不定期下午茶/团建。 【注意事项】 1. 麻烦各位求职者看清楚招聘要求及福利待遇，如果你有行业经验，接触过租赁，欢迎你来谈薪资！如果没有经验，请移步我们销售助理岗位，谢谢。 2. 不包吃住不包吃住不包吃住！

职责描述： 1、作为合创汽车的品牌代表，全程接待到店访问的用户，创造超越用户期望的愉悦体验； 2、参与产品讲解，回答用户有关车辆使用的常见问题； 3、指导和陪伴试乘试驾，为用户提供全面的试驾服务体验； 4、发掘潜在用户，收集外部leads； 5、通过不断创新去创造超越客户期望的愉悦体验，定期跟进追踪会员，不断提升客户的忠诚度； 6、推荐用户出行解决方案，例如App和会员服务，与用户建立长期稳定的伙伴关系，并定期跟进追踪会员，不断提升用户对合创汽车的忠诚度； 7、用户活动的组织执行，支持公司的各项接待、外展、路演活动，在更广泛的层面推动公司品牌形象的建立； 8、完成每月分配的销售目标。 任职要求： 1、优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 2、抗压能力强，达到公司业绩指标要求； 3、诚实守信，品行端正；良好的自我管理能力及自我学习能力； 4、要有1年以上汽车销售相关经验，主机厂或新能源汽车销售经验优先； 5、学历大专或以上。

岗位职责： 1.负责华为汽车专业知识讲解，完成汽车销售任务； 2.热情的接待客户的咨询，善于激发顾客好奇心，为客户介绍新能源汽车的优势并鼓励客户试驾； 3.建立良好的客户关系，挖掘潜在客户，推动销售以完成个人及门店的销售目标，协助客户完成车辆交付； 4.维护已交付的车主，不定期跟进回访车主获取用户体验建议； 5.销售区域内车体的日常维护。 任职资格： 1.18-30岁，持有有效C1及以上驾照，驾驶技术熟练； 2.热爱华为品牌，热爱新能源汽车行业，有1年以上华为汽车销售经验优先； 3.具备良好的学习能力，抗压能力，出色的沟通和客户服务能力，随时能保持精力充沛； 4.心态积极向上，有朝气，有激情，勇于挑战高薪，主动性强，责任心强。 晋升通道：体验顾问-高级体验顾问-资深体验顾问-汽车主管-高级主管-资深主管-储备店长-店长 工作地址

基本要求： 1.无须工作经验， 2.具有汽车行业销售从业经验优先 3.有车辆驾驶执照优先 4.具有良好的语言表达能力和沟通能力 5.有良好的心理素质，抗压能力

岗位职责 通过电话 邀约客户进店了解车辆 促成交 有吃苦耐劳 学习能力

在您的新角色中，您将： ·与客户团队合作，完成客户战略和策略。 ·推动需求创造活动，发展业务，以实现指定客户的设计胜利和销售收入目标。 ·与内部利益相关者合作，制定有针对性的应用策略，扩大市场份额，巩固地位。 ·建立和管理客户关系，加强本地的深度合作。 ·通过精心策划的客户互动，建立目标应用（工业和基础设施领域）的专业知识。对市场动态和客户需求具有敏感性。 ·与客户团队紧密合作开发业务，以确保足够的曝光率。 ·建立和管理关系，协调和参与所有活动：确保及时准确的销售预测，设计/赢得项目更新，报价请求，订单履行，质量问题，研讨会和管理会议等。 ·积极主动，良好的人际关系和沟通技巧，与内部和外部利益相关者建立信任。 如果您具备以下条件，您将最适合完成这项任务: ·优秀的内外沟通能力和影响力 逻辑思维、系统理解和过程意识。 ·具有团队合作精神。 ·良好的英语口语和书面表达能力。 ·熟悉跨国公司内部工作流程和及时的书面报告。 ·能够承受来自内部和外部的工作压力，并能经常出差。 ·能够与技术团队在各个层次上很好地表达业务提案。