1：薪资待遇：保底8000 (5000底薪3000油电补贴)平台奖励100%流水提成。 综合每月净收入：8000-16000多劳多得。 2：公司提供车辆，一人一车。自动挡，车况好，省油，切身为司机师傅着想。 3：公司车辆均为公户车，DD平台派单率比私户车多65%，保证每天轻松完成流水任务。 4：公司负责日常保养，不用司机多花费一分钱。 5：本公司为DD平台旗下公司，持有运管查车的绿色通行证，让您畅通无阻一路向前。 6：车型：日产轩逸，丰田威驰，现代悦动，卡罗拉，日产阳光，起亚K3等 司机要求 1：需要司机年龄21-60岁，持有C1以上驾驶本。2年以上驾龄，会看导航。 2：无一次性被扣12分的记录。安全意识较强。 3：无犯罪记录

职位描述 快手商业化团队是一个新的Team，团队成员多元且友善，我们崇尚拼搏敢为的工作方式和坦诚清晰的沟通风格。 在这里，你不仅是销售团队的一份子，更是国内大行业出海的弄潮儿！ 1、聚焦国内出海市场，进行客户开发与服务并完成销售任务； 2、根据客户的反馈洞察客户深层需求，配合运营一起，提升销售数字； 3、建立与客户的深度合作关系，解决销售过程中的各种问题和挑战； 4、通过对客户需求的了解，反哺现有的海外商业化体系和产品。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、5年以上互联网广告从业经验，有出海广告经验优先； 3、有很强的数字分析能力和逻辑推理能力，有较强的洞察力，能准确探寻客户的真实需求； 4、优秀的沟通能力和共情力； 5、自我驱动，目标感明确，善于总结分析。 工作地点：北京、上海、深圳

工作职责: 1、负责官方新媒体矩阵的搭建与运营，提升用户粘性、增长粉丝数量，提高产品营销力与关注度； 2、开拓B站、抖音、知乎、小红书等新媒体领域，产出符合产品调性的视频/图文推广内容。 3、对于ACGN内容/乙女游戏/科幻有较深入的了解，结合重点项目及热点事件，策划新媒体传播事件与活动，扩大产品的影响力； 任职资格: 1.汉语、新闻学、广告学、市场营销等相关专业基础，熟悉PR/PS/AE等软件，视频产出能力强，有一定的设计基础和，文笔好，审美佳 2.有新媒体帐号运营经验，有一定的KOL资源优先； 3.过往有乙女游戏或社交APP推广经验，熟悉并热爱新媒体内容，对于新鲜事物有较高的敏感度

岗位职责： 1、拓展客户资源，售卖微博线上广告资源，承担销售任务； 2、进行客户服务、客情关系维护，建立客户档案，维护客户数据库； 3、建立稳定的客户沟通方式与渠道； 4、进行市场调研与分析，关注行业市场的特点与发展趋势、客户需求变化情况； 任职资格： 1、 大学本科及以上学历。 2、 具备一定的广告销售经验；日化、美妆行业广告销售经验优先。 3、优秀的商务谈判能力、洞察力、逻辑分析、表达、文字表现能力；

工作职责: 1、根据公司战略要求，为健康险、意外险、互联网创新类产品开发提供专业意见和建议，评估产品理赔模式、确定理赔流程、梳理理赔规则，协助拟定保险条款及业务方案中理赔相关内容，支持业务发展。 2、负责权限内意外及健康险类案件的核赔审批和重大案件的指导处理，对重大案件及时上报；定期对意健险类已决未决案件进行汇总整理，随时掌握未决案件总体情况并推动处理。 3、负责意健险类案件作业管理和各项理赔运营数据管理并提供分析报告；与核保、产品开发及精算再保等业务部门反馈业务问题，对赔付率高的险类做出分析报告并提出预警。 任职资格: 1、熟悉意外险和健康险类保险行业政策及相关法律法规，具备较高的健康险理赔服务管理水平及专业知识，有效防控理赔风险； 2、研究制定健康险理赔科学管理制度、流程管理和全过程监督管理的能力； 3、良好的跨部门沟通及组织能力，较强的工作执行力，较强的学习能力、人际交往能力及影响说服能力。

职位职责： 1、统筹全国社保公积金日常增减、年度调基等业务运营管理，在确保运营质量的前提下，不断探索业务管理模式，提高人效； 2、负责全国社保公积金账单制作审核、费用审批与支付，持续推动缴费业务模块线上化，提升自动化水平； 3、统筹全国社保公积金账户开/销、企业补贴申领业务评估与办理，探索更加高效的分工协作方式； 4、在运营中寻找机会点，持续优化社保公积金流程与系统，不断提升业务运营效率与质量； 5、负责业务模块内供应商团队管理，建立和优化人员管理机制； 6、带领团队探索五险一金行业最佳实践。 职位要求： 1、3-5年工作经验、社保实操经验1-2年为佳，掌握各险种基础知识及申报与缴费基本流程； 2、良好的沟通表达和协调能力，基本的项目管理能力； 3、数据敏感，能够通过数据驱动运营提升； 4、有团队管理经验者优先考虑。

工作职责: 1、负责车衣业务销售运营工作，制定、执行车衣业务流程；（包括：客户管理、政策审核、合同管理、结算对账、账款管理、发票管理、进销存管理、形象店管理等相关工作）； 2、对销售团队制定相关考核制度、并输出核算结果； 3、需要跟据业务进展，系统整理和规划产品需求，并跟进上线进展； 4、服务于销售团队，并与产品团队、财法等部门协调、对接各类业务需求及处理解决问题。 任职资格: 1、汽车美容行业或电商零售行业销售运营岗从业经验3年以上； 2、从事过电商零售行业财务管理工作或是具备进销存管理经验的优先； 3、本科及以上学历； 4、具备出色的数据分析能力、文字表达能力、逻辑思维能力、项目推进能力； 5、敬业，有较强责任感，能适应高强度工作；

工作职责： 1、负责微博信息流广告本地生活表单类客户广告投放服务工作，主要包括教育&医美行业客户，提供专业的投放优化建议，管理客户及代理商的投放优化策略，制定优化方案，协助销售达成业绩指标； 2、监控和分析投放的效果数据，定期梳理行业优秀投放方式，与客户及代理沟通投放策略及执行落地情况，提升账户投放效果； 3、了解教育&医美行业竞品等相关行业新玩法，针对微博属性分析落地，推动产品的更新优化，需要有一定的深度思考能力，快速学习产品等学习能力 4、定期输出表单行业运营方法论，深度分析行业转化漏斗，孵化优秀客户案例，解决行业类客户投放需求。 任职要求： 1、本科及以上学历，1-3年广告、媒体、信息流运营等经验者优先； 2、具备较强学习能力、优秀的沟通表达能力及较强的客户服务意识和销售意识； 3、熟练使用Office办公软件；对数据敏感，能理清各项数据之间的关系，能敏锐感知数据的变化； 4、热情开朗，积极上进，具有良好的团队合作精神； 5、良好的跨部门协作沟通能力，较强的执行力。

岗位职责： 1.负责视频广告的华北区域部分品牌KA客户销售管理，带领团队完成公司下达的业绩目标； 2.主导建设销售团队，通过培训和管理推动团队整体的发展，引导和控制销售工作的方向和进度； 3.销售搜狐视频产品，开发潜在客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度； 4.强化搜狐视频品牌。 任职资格： 1.国家正规大学本科以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业； 2.五年以上广告销售从业经验，至少两年管理经验，客户行业不限，具备相应的成功开拓客户经验； 3.能够在高强压力下带领团队完成销售项目，沟通协作能力强，思维敏捷，能够帮助广告主实现整合营销，准确衔接客户需求和自有资源； 4.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解视频行业特点并掌握销售资源； 5.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。

工作职责： 1.负责华北区互联网广告的销售，面向客户销售搜狐视频产品，为客户提供创新的互联网视频广告解决方案，完成公司下达的业绩目标； 2.拓展新客户、维护重点客户关系，提高客户的忠诚度； 3.强化搜狐视频品牌。 任职资格： 1.国家正规大学本科以上学历，三年以上销售工作经验，至少一年互联网行业经验\广告销售工作经验\熟悉互联网广告产品销售者优先（优先垂类媒体、代理等从业者）； 2.个性开朗，灵巧变通，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源，能够在高强压力下独立完成销售项目； 3.沟通协作能力强，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 4.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。

MetLife 英才计划岗位说明 公司简介: Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一，是美国最大的寿险公司，2021年世界500强排名136位，美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。 MetLife菁英计划培养的储备营业处经理，是MetLife业务端的核心管理岗。 该岗位通过严密的培养计划，打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到营业处经理的晋升通道，是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划，该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader，是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。 岗位描述: -管理、培训、监督本部门团队，规范工作流程，明确其职责; -督促本部业务人员完成销售任务和目标，完成部门考核目标; -指导下属以保证员工绩效的稳步提升，培养并帮助下属员工成长。  -为客户量身定制家庭财务安全规划。 任职要求: -良好的道德操守 -无寿险行业经验 -本科以上学历(211985优先)  -24岁-45岁 我们的优势: -超过150年的国际化经营理念 -有吸引力的双通道发展平台 -完善的培训体系 -有竞争力的产品架构 进入中国17年来，MetLife在北京分公司培育出40位营业处经理，平均育成时间为5年，2019年平均收入10 万/月。 MetLife菁英计划预计在未来十年培育出150位营业处经理，我们致力于为每一个有梦想的人，搭建一个成就未来的平台，提供一个实现人生价值的空间，让我们携手共创成功旅程!

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

岗位职责： 1. 总部策略在区域的宣导及落地 - 作为窗口，结合总部业务在区域管理的战略规划，准确、清晰地传递目标并在实施过程中为区域公司赋能，支持区域公司在售后用户服务体系的关键运营指标达成； - 根据不同区域公司发展阶段的差异性（业务量、网络布局等），从业务和组织两个方面引导策划、制定与之匹配的发展计划和项目，并陪伴区域公司实施落地； - 能够做到及时响应并完成总部或区域的阶段性任务，提前预判业务发展下的挑战和风险，配合区域制定有针对性的有效行动方案； 2. 促进跨部门协同，助力业务目标实现 - 寻找区域业务效率提升机会点，通过跨部门资源协同、整合落地达成 - 能够拉动、拉通资源并获取跨团队支持，为区域公司售后业务发展中遇到的问题解决提供保证； 3. 参与服务体系的标准化建设及迭代 - 沉淀一线运营优秀管理经验 - 赋能区域公司关键岗位 - 区域内的服务体系标准的不断完善 - 对区域内的用户服务体验结果和整体运营结果负责 4. 参与甚至负责区域重大事件处理、售后服务市场活动落地 - 协助/负责子公司/分公司（城市/门店）应对重大突发事件 - 协助/接管子公司/分公司（城市/门店）的客诉事件处理 职位要求： - 有好奇心和自驱力，逻辑性强，具备非职权影响力、快速学习能力和冲突管理能力； - 本科及以上学历，10年以上工作经验，其中至少3年以上在主机厂作为区域经理或经销商集团的区域业务负责人（售后、客服等）的工作经历； - 有过蔚小李特大区服务负责管理经验者优先 - 有过从战略制定到落地执行过程经历的候选人优先； - 经历过蔚小李特从0到1发展阶段的候选人优先； - 心态上拥抱变化有勇气，能够在多变环境下灵活使用策略进行业务落地，主动打破边界 - 认同小米企业文化和价值观

工作职责 1、热爱移动端生态，乐于创造有价值的产品，理解技术但不止于技术，善于用创新来解决实际问题； 2、移动端领域专家，具备扎实的技术功底，有出色的架构理解力和丰富的工程实践经验，对高性能程序设计、架构设计、iOS/Android系统框架有体系化思考； 3、对技术社区和新技术保持敏感，喜欢激进探索； 4、优秀的沟通及表达能力、项目管理能力、结构化思维，有良好的数据和产品 sense，能对团队成员进行技术指导，能撬动资源解决业务和技术问题，为结果负责； 5、熟悉To B领域优先。 任职资格 1、深入理解产品和业务，创造与之相适合的工程架构，并搭建高性能的应用； 2、参与关键技术选型、技术难题攻关等工作，做团队内移动端领域的问题终结者； 3、参与业务开发，保证软件质量，并能以此为基础构建多层次抽象，用创造性思维打破常规并落地，为产品研发团队赋能； 4、指导团队其他成员的设计和 coding，优化团队的开发模式、流程和规范，提高团队效率； 5、负责团队搭建、梯队建设、人才培养、方向划分和长期技术规划。

职位职责： 1、负责字节跳动自研RDS for MySQL及NewSQL产品设计与研发； 2、负责字节跳动数据库内核引擎开发。 职位要求： 1、Linux系统知识扎实，精通C/C++/Python/Golang/Rust语言中的一种； 2、熟悉Linux内核，精通任意一种语言的多线程、网络编程、分布式开发； 3、良好的沟通与团队合作。 具备以下条件之一者优先： 1、 熟悉MySQL（InnoDB/MyRocks）/PostgreSQL内核源码开发人员者优先； 2、 有Cloud Native的RDS内核开发经验者优先。