• 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.主要负责协助企业培训及文化等相关工作的开展; 2.协助企业文化项目活动的方案设计,或相关项目活动的落地、实施和运营等; 3.协助培训课程的开展、培训项目及活动的执行; 4.协助与各部门对接相关培训需求,优化培训课程; 5.协助相关培训及企业文化内容的平台搭建及系统的优化工作。 能力要求: 1.在校大学生,本科及以上学历; 2.细致认真、积极主动,责任心强、有良好的沟通能力及团队合作精神; 3.熟练使用Office等办公软件; 4.出勤时间4天/周,可持续3个月以上。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 硕士
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    职责: 1.参与培训、团建、庆祝等活动方案设计,并配合组织实施; 2.参与组织诊断、职级体系搭建、人才梯队建设等项目工作; 3.参与胜任力建模的设计、数据收集、整理分析等; 4.参与调研的设计、筹备和执行等全流程,输出闭环成果; 5.其他组织人才发展相关辅助工作; 要求: 1、心理学、管理学、人力资源管理等硕士在读; 2、一定的文案能力,逻辑清晰,表达流畅; 3、一周出勤至少4天(可接受远程); 4、对OTD感兴趣,欢迎有相关毕设需求者;
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助HRBP进行人员培养方案的执行,包括辅助参与项目设计培训的项目实施,文案编写与平面设计,数据统计与分析等; 2、负责对员工问题的收集,并及时反馈; 3、完成上级安排的其它支持性工作。 职位要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先; 2、有互联网行业人力资源实习工作经验优先,英语能力佳; 3、大三、研一、研二学生优先,实习时间不少于三个月,每周至少出勤4天; 4、善于沟通、坚韧抗压、有耐心、自我驱动性较强; 5、善于团队协作、思路清晰、逻辑思维强、有判断力。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作内容: 1、负责拉勾IT课程中“数据分析师”的PTT制作; 2、团队沟通及协作; 任职要求: 1、本科及以上学历,22届及*****等; 2、会制作PPT; 3、能5天全勤尽快到岗者优先考虑; 岗位优势: 1、能锻炼PPT制作能力,输出的作品可以被千万互联网人看到; 2、能在工作中学习数据分析师课程,并逐渐具备数据分析岗位需要的基本技能(这对毕业后想往数据分析发展的同学 很有重要哦~ 课程是万元的哦~)
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 非常开心童靴能够对这个职位感兴趣,请仔细阅读以下内容,看看我们是否志趣相投: — 我们为什么而努力:服务互联网人找到适合的职业发展机会。 — 我们未来变成什么:成为互联网行业的**职业发展顾问群体中的一员。 — 我们每天工作状态:快速理解超过百家互联网大厂职位需求动态,每天为1名互联网人成功找到合适的位置。 这份职位的优势: — 在短期内可以了解到超过百家互联网一线大厂的内部招聘情况,了解大厂的人才梯队建设及要求。 — 每天了解行业发展动态、置身在最互联网人才发展最前沿、并通过拉勾人才大数据迅速成为行业内的人才高手。 — 每天都会与不同的互联网人沟通,聆听他们对于自己职业生涯的诉求及规划,并根据自己所了解的信息给与发展建议。 — 通过每天不停的训练与洗礼,成为最懂互联网人才发展及业务构成的职业专家顾问。 我们极力营造的成长环境优势: — 我们有非常成熟的晋升机制,在2018年我们80%的基层管理岗位都是通过内部晋升所产生的,我们希望能够给所有人以希望和职业发展快车道。 — 我们有非常健全的培训机制,不管是通过在岗培训,还是内部分享,你都可以快速了解如何快速成为一名行业内**的“百万猎头”。 — 我们有非常透明的考核机制,让每一位童鞋都能够实时的了解自己所处的位置看到你可以学习的标杆,让每一名努力的人都能够脱颖而出。 — 我们有非常科学的薪酬制度,让你的每一分努力都可以被量化,收入不设上限,只要肯付出,就会有回报。 — 我们有最90's后的工作环境,在互联网领域的从业者都是年轻而有朝气、希望通过最短的时间获取到最大的职业发展机会,因此彼此简单纯粹。 核心工作内容: 为你所服务的互联网人找到适合他的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的: 多种职业机会、面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪。 我们对童鞋的硬性基本要求: — 1年以上互联网招聘或RPO/猎头经验 — **本科毕业(人力资源专业优先) 我们对童鞋的软性素质要求: — 对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱。 — 沟通能力强:乐于沟通,有较强的沟通表达能力。因为每天有几个到几十个不等的互联网人等待着你的服务与沟通。 — 学习能力强:因为你在工作的时候会同一时间面对上百家互联网大厂的职位需求,上千个互联网职位需求。 — 抗压能力强:我们的工作繁忙而快乐,因为晋升及考核极其的透明,因此这份工作的压力也会高于其他的互联网职位。但是我们坚信:高投入、高回报。 — 目标方向强:想要变得更专业就要在突破自己的路上死磕,我们希望在职的每一名同学都能够快速度过迷茫期,有明确的职业追求。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    北京麦田招聘须知: 符合入职标准:(**大专及以上学历) 工作性质:销售 薪酬待遇: 1** [本科 ]无责任底薪8000元/月+奖金 2** [大专] 无责任底薪6500元/月+奖金 3.转正后提佣买卖(30%-60%) 租赁(40%) 师傅带教+带薪培训+带薪年假+国内外旅游+麦基金 要求:有团队意识和集体荣誉感,敢于挑战高目标,有晋升意愿;有目标、有梦想、有实干精神者优先 任职资格 1、**本科及以上学历(优秀的**大专还有小部分名额),年龄21岁-35岁之间,男女不限,专业不限,房地产营销,房地产评估等相关专业者优先; 2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。
  • 10k-20k·15薪 经验在校/应届 / 本科
    数据服务,广告营销 / D轮及以上 / 2000人以上
    1、作为公司的“翻译人员”,将人工智能、大数据、物联网等高科技与业务用例联系起来,尤其是在新产品/场景开发中。 2、促进内部战略规划和业务规划。在需要时提供业务线指导。 3、在高级团队成员的指导下进行分析以推动业务洞察力。 4、协助项目管理办公室的运作,以促进项目的实施。 5、与2至4名其他顾问组成一个明确的项目团队,拥有项目的不同方面。 6、在指导下确定新任务的方法和程序。 7、负责识别信息源,收集和解释数据,执行分析,并向团队成员展示调查结果。 8、采访内部员工、外部客户、行业专家、竞争对手和合作伙伴,这些工作将成为项目团队战略建议的基础。 9、在组织内建立人际网络。 10、积累适当经验后,负责监督更多初级顾问 任职资格: 1、高科技爱好者,爱好创业优先。 2、大学本科以上学历,学习成绩优秀。 3、良好的分析和定量问题解决能力。 4、善于跨部门沟通和协作。 5、能够在团队环境中协同工作。 6、能够用普通话和英语高效、有效地进行口头和书面交流。 7、具有商业管理或咨询经验,在中国咨询公司和**互联网公司取得了良好的业绩记录。 8、能够在压力下以积极和“能做”的态度工作。
  • 12k-15k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    职位诱惑: 最大的00后图文对话小说社区 职位描述: 【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 2、入职满一年后,每月提供司龄报销补贴,金额为司龄*1000元 3、一周工作六天,周末算加班发双薪 4、免费咖啡零食、全额上六险一金、不打卡、自行团建公司发补贴 职位描述: 1、负责男频的作者管理和日常运营维护工作。 2、定期跟进男频的作品内容和数据,并进行分析总结和优化。 3、发掘新秀作品和推进新题材的发展。 4、承担所负责内容品类的业绩压力。 任职要求: 1、热爱网络文学,有丰富的网络小说创作经历。 2、熟悉国内网文市场行情,拥有征文策划、作者管理及作品运营能力者优先考虑。 3、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 4、能熟练使用Word、Excel等办公软件。 5、有较强的学习能力,思路清晰,逻辑分析能力强。 6、能抗压,主动工作意愿强,能接受周末单休。
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责产品的Web相关项目的开发、维护、优化;  2、负责中后台项目的开发、维护,结合前端技术,开发提升工作效率的工具;  3、和产品经理、设计师沟通并确定产品需求;  4、和后端工程师对接接口,能较好的理解业务需求,完成业务逻辑代码的编写;  5、在完成业务开发的基础上,利用前端技术,提升产品的用户体验。  技术要求: 1、熟练掌握JavaScript,CSS,HTML,DOM、绘图、动画、协议、安全、网络、性能优化等前端技术对主流前端框架( React \ Vue \ Angular 等)至少一种有深入应用 2、熟悉MVC,MVVM,flux,redux等相关工程知识 3、熟悉W3C,ECMAScript,CommonJS,ES6等相关技术标准 4、具备移动端开发能力,能解决移动端兼容性问题及性能问题,熟悉主流移动浏览器的技术特点 5、熟悉 Grunt、Gulp、Webpack、FIS 其中任意一项构建工具的使用和配置 6、熟悉 Node.js Web 应用开发,有Node.js,koa,express项目开发经验者优先 7、能对具体的产品进行性能优化,实现**的页面加载、执行和渲染时间最优 8、注重产品质量,具有良好的代码风格、接口设计与程序架构 9、关注业界发展,对最新的前端技术有浓厚的兴趣及独特的见解,关注前端前沿技术研究,通过新技术服务团队和业务 10、优秀的团队合作能力,拥有良好的主动性与推动力,优秀的分析问题和解决问题的能力 福利待遇:  1、极具竞争力的薪酬待遇+灵活的调薪机制,试用期表现优秀的小伙伴可提前转正哦。  2、入职就上五险+全勤奖+每年带薪休假6天+年假+各种福利不断。  3、入职培训+部门培训+业务培训+技能培训...各种完备培训帮助你尽快从实现王者进阶!  4、透明的晋升机制+开放的企业文化+扁平的团队氛围; 5、公司为优秀同学提供各种挑战自我和团队管理的机会,90后独挑大梁,管理创业团队的优秀案例,敢,你就有万丈光芒!
  • 9k-18k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    房地产经纪行业作为21世纪中国的朝阳产业,始终保持着波浪式前进,螺旋式上升的走势; 麦田房产集团专注于房地产经纪市场20年,从未旁骛;从默默无闻到全国前三; 人才麦田时时关注,市场营销首当其冲; 谈市场营销,你懂销售吗?我们不缺营销策略的理论家,缺少的是既懂销售又精通营销的实干家。 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端营销顾问(半年)--菁英营销顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近发呢配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、大专及(含)以上学历,年龄19-33周岁之间,男女不限,市场营销专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    北京链家招聘岗位:房产经纪人(新房销售,二手房租售,海外房产销售,装修推广等业务)储备店经理/实习生 薪资待遇: 正式工实习期无责任底薪6000起,转正高提成(30%—75%)+月度奖+绩效奖无上限 实习生岗位底薪4500起转正后同正式工 一年内平均工资8000-10000/月 岗位职责: 1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护 2、负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询 3、掌握客户与业主的需求,进行资源匹配 4、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务 任职要求: 1、年满20周岁以上,**本科及以上学历,热爱房地产经纪行业 2、形象气质佳,有亲和力,主动积极,阳光乐观 3、意志坚强,荣誉感强,沟通理解能力强,学习能力强,有长期发展晋升意愿 4、高度敬业具有服务精神,合作心态和较强的执行力 公司的晋升体系: 经纪人A序列--店经理M序列--MVP(店经理数量中的15%左右)--商圈经理--运营总监--副总经理--城市总经理, 每一项晋升都以业绩和市场占有率为主要考核项,相对客观公正。完善的培训体系,链家拥有培训基地, 专业培训讲师,一整套完善的培训机制(在链家只要你有能力,一切的不可能都会变成可能!!!) 公司福利: 1、年度精英社国外出游,季度精英社9月带父母进人民大会堂共进国宴,报销路费 2、节日活动,篮球赛,足球赛,羽毛球,滑雪等 3、带薪年假、北京社保+五险一金 4、租住自如房、内部购房优惠 工作时间: 早9:30晚19:00每周单休,中午休息两小时,傍晚休息1小时。 公司直招不收取任何费用 工作地址:地铁四号线生物医药基地B口北150米 找工作温馨提示: **,现在我们的招聘,不会再拿物质当砝码去“忽悠”你来,这种招聘方式已经过时,你能来,我不敢说你短期能赚多少钱,更不会承诺你一个月一年的收入,我只想告诉你,即使你短期能赚多少钱那只是运气,并不是你真正的能力体现 第二,我可以负责任的告诉你,我们这群人真的还不错,正能量,靠谱得团队,最起码价值观是正的,不骗人,不忽悠人,我们要作为社会正能量的传递者 第三,我们这行确实很辛苦,有时顾不上吃饭,有时会去很远得地方看房,有时做的事情可能还不被别人认可,但是我们一直在做难而正确的事,一直在实践,没错,几万人在坚持做的事情 第四,当你找一份工作,你真正需要的是什么?你从事一份工作的周期是多久?当你离开的时候,你想成为什么样的人?当你换另一份工作的时候你是完全重新开始还是可以能力复制?最重要的,从事一份工作,能力有没有得到提升?价值有没有得到体现? 任何人在任何企业都不能保证做一辈子,铁打的营盘流水的兵,任何人也不可能一直跟着任何人,一定是有利益关系在里面,但我希望看到的是跟着我的人,有一天我们分开了,希望每个人都能够从我这学到一些东西带走,能够独当一面,只有跟过我的人变得强大了,才会把我托的更强大,心理话,希望对每一位求职者有所帮助 读万卷书不如行万里路,行万里路不如名师指路,名师指路不如阅人无数,阅人无数不如跟上成功者的脚步,我不能算是成功者,但一定能够把我的所见所想毫无保留的分享给您,让您在求职路上少走弯路,能够或多或少的给您一些帮助和建议,无论您来不来,都希望能够加个好友,做个朋友,平时可以多多交流一些心得,毕竟多个朋友多条路,北漂不容易,我们都希望能够在北漂的过程中有所收获 这些考虑清楚了,欢迎你的加入,我们可以一起并肩作战
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    硬件,电商 / B轮 / 500-2000人
    一、任职要求 1、抗压能力强,大心脏,拒绝玻璃心 ; 2、强烈的目标感 ; 3、耐心细致。 二、薪资福利 1、基本底薪5-6K。前三个月新人保护期底薪+绩效; 2、福利:六险一金,高温补贴,每月团建,年度体检,节假日礼品 ; 3、新业务线首批销售,重点培养,未来的管理者。 三、办公地点 北京市朝阳区南湖西园224号楼706(13号线望京西)。 四、职位特点: 1、持续储备,持久赚钱——吃,是刚需,有人就有餐饮,这事长久;智能硬件是大趋势,那餐饮业的智能硬件就是硬趋势 ; 2、能赚钱最重要——厨芯提成透明,拿多少有数 ; 3、能学到属于自己的东西。——以tob陌拜为核心的业务模式能够锻炼你的综合能力,助力你成为专业性人才 ; 4、收入稳定,长期——不玩虚的,餐饮要求越来越高,干十年成了老鸟,行业不过时 ; 5、产品好卖,对竞品有核心竞争力——厨芯自研自产自销(有专利),不断迭代,销售前有专业培训,后有售后支持; 6、能晋升,不能原地踏步吧—-竞聘周期短,机会多。多数销售管理来自于竞聘晋升。
  • 10k-15k·15薪 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.计算机相关专业知识背景,掌握软件开发理论知识; 2.扎实的Java开发基础知识,熟悉主流Java开发框架; 3.善于沟通交流,具有团队合作精神,表达能力良好; 4.对工作富有责任心和热情,踏实稳定,有志于长期发展; 5.熟悉常用的java后端框架; 6.熟悉mysql数据库; 7.熟悉springcloud体系架构或者熟悉dubbo体系架构; 8.熟悉常用的消息队列;
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    教育 / B轮 / 500-2000人
    职位描述: 1、支持产研团队人才招募,高效完成招聘工作目标,对结果负责; 2、理解业务需求,与业务部门保持有效沟通,协助部门搭建优秀的人才梯队; 3、根据公司需求和业务目标,支持部门人力资源相关的工作。 职位要求: 1、**本科或以上学历,1年以上招聘领域经验(互联网行业招聘经验,或在猎头公司支持互联网企业产研职位),可接受优秀应届生; 2、热爱招聘,熟悉招聘流程、熟练运用各种招聘工具; 3、具备良好的项目执行能力和推进能力,能够快速达成招聘目标; 4、优秀的沟通协调能力、良好的逻辑分析和问题解决能力,抗压能力和自我驱动力强。
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    社交,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    我们团队的目的很明确:努力工作赚钱,实现自我价值。所以希望团队里的伙伴和我一样,有强烈的高收入欲望和晋升理想,不怕有野心,只怕没理想,只要勤劳,善于沟通,怎么能不出业绩呢?业绩不但展现了优秀的你,还给您带来了丰厚的收入您将获得:1、高收入:无责任底薪8000+提成(30%——75%)+现金奖;2、高保障:提供全面社保+商业保险(补充医疗、意外伤害);3、快成长:人才是我们最大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作;4、好发展:经纪人→M级经理→商圈经理→大区总监5、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。
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