• 7k-10k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作内容】 1、完成系统培训:参加导师带领、多项能力提升等培训,通过轮岗方式进行业务实践; 2、业务指标达成:清晰认知团队目标和发展方向,监督业务线的日常工作,为团队成员提供引导和支持,保障团队业务指标的达成; 3、协助团队管理:协助业务Leader带领团队,贯彻执行公司管理制度,完成日常业务工作分配; 4、优化工作流程:善于发现流程中存在的问题并及时提供优化建议,完善工作标准规范。 【任职要求】 1、本科及以上学历,计算机、人工智能、JAVA、软件工程等相关专业优先; 2、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件,有一定文字功底、数据统计能力; 3、有良好的政治觉悟与素养优先,有较强的政治敏感度和鉴别能力优先,共青团员和党员优先; 4、综合素质佳,有敏锐的洞察能力、出色的沟通能力与执行力;有一定领导力、组织协调能力、应变能力;有较强的责任心及向上的价值观。
  • 25k-40k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.负责合作商规划组的团队管理,管理约10人的团队; 2.负责外卖渠道部合作商分级体系、评价体系、权益体系的规划,组织和协调部门内外资源,保证上述体系按照规划完成执行落地; 3.负责对合作商现状进行分析,制定出驱动合作商业绩提升和管理效率优化的策略,并下沉到合作商团队,助力渠道业务增长; 4.负责开展合作商维度的盈亏分析,并推动合作商财务数据看板产品优化,为合作商开展财务赋能。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历, 有5年及以上销售运营或规划分析经验,2年以上团队管理经验; 
2. 熟悉和了解互联网,对O2O行业主流公司及产品,有一定了解; 
3. 具备较强的销售运营、规划分析的能力,具备较强的逻辑思维能力及沟通协调能力; 
4. 有较强的数据分析能力,能独立完成数据整理与分析,熟练掌握常用办公软件; 
5. 具备良好的自驱力并适应高强度工作。 具备以下者优先 1、硕士及以上学历人员优先; 2、具有大型互联网公司商业分析、数据分析、运营分析等工作经验的人员优先。 岗位亮点 1.外卖渠道部的核心规划分析部门,发展潜力大; 2.团队成员年轻有活力,工作氛围好,成长空间大。 其他补充信息 希望能够尽快到岗。
  • 18k-23k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、目标考核体系搭建:基于公司业务目标要求,搭建合作商目标管理体系,设计有助于业务目标充分达成的合作商考核方案; 2、各业务产品目标制定:分析业务提升的关键驱动因素,将公司对部门的考核指标分解为驱动业务达成的业务指标,通过精准测算,确保各级指标目标的合理性; 3、提供专业分析观点:为销售管理层跟踪销售进度及定位过程、结果问题成因提供支持,使销售团队整体围绕目标展开工作,结合业务发展阶段,进行商目标管理方案周期性迭代升级; 4、经营数据系统建设:与产品技术协作,搭建与经营相关的数据系统,为管理及销售团队提供高效的经营状态感知; 5、政策建议:通过对考核体系的分析,对到店各产品代运营政策提出建议,帮助部门优化并调整资源分配,制定更高杠杆效应的政策。 岗位基本需求 1、 有求知欲&好奇心,乐于从纷繁的数据中寻找业务规律; 2、 优秀的逻辑思维能力,具备专研精神,学习能力强; 3、 表达清晰严谨,热爱分享,具备项目管理和跨部门合作能力; 4、 具备基本的统计与数学知识,掌握MySQL查询语言,有过BI岗位从业经历优先考虑; 5、 本科及以上学历,统计、数学、经济学、工业工程等专业。 岗位亮点 合作商考核是合作商管理的核心驱动力。该岗位可以与各部门协同制定和落地考核策略,通过可量化的结果衡量产出价值,有助于建立业务全局视角及个人策略闭环能力、项目管理能力,沉淀供应商管理行业经验。 其他补充信息 到店渠道发展部隶属于到店事业群,是事业群联合地方资源、发展下沉市场的专属部门,同时负责全国2200个城市,潜力巨大。 部门经营类型包括餐饮与综合两大品类,同时覆盖交易、广告、SaaS等多个产品线,力求为合作商提供全面的技术与产品支持,为商户与用户提供完善、多元的服务体验。 为了帮大家吃得更好,生活更好,现正继续招兵买马,完善组织能力。 愿有志之士加入,来共同打造“下沉市场本地生活的服务平台”!
  • 5k-8k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,医疗丨健康 / C轮 / 150-500人
    1、负责驻点医院的商保直付相关工作; 2、指导商保患者通过小程序完成直付登记、申请等; 3、现场解答商保患者相关咨询; 4、跟踪驻点医院商保患者直付流程状态; 5、协调解决医院窗口直付结算出现的各类问题; 6、记录总结驻点医院商保直付各类问题,定期整理分析形成报告; 7、完成公司分派的病历调取、押金垫付、慰问探视等服务工作; 8、根据工作需要,完成公司安排的其他工作。
  • 18k-28k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    我们将根据您擅长的方向,推荐【商家运营】或【商品运营】(一)商家运营:1、负责生活百货商家运营,不同类型卖家在淘内的成长与规模化运营,实现运营商家正向经营;2、通过数据分析,归纳总结商家运营方面存在的共性问题,了解商家的痛点,帮助商家提高淘系基础运营能力,不断成长,提升商家整体活跃度;3、负责挖掘不同类型的生活百货特色商家,满足生活百货用户的多元需求。(二)商品运营:1、通过对用户需求和市场趋势研究,制定行业品类或商品策略,建立策略落地的机制;2、负责趋势商品的挖掘,爆款打造;3、能够基于产品化、数据化的方式推动货品供给务升级,为行业带来规模化增长。职位要求1、**本科及以上学历,有互联网大厂运营/营销/产品经验。或头部品牌方电商/商品相关经验者,优先考虑。2、具备生活百货消费者洞察和策略思考能力,有较强的数据敏感度;3、较强的责任感与理解能力和执行力,愿意接受挑战,抗压能力强,善于自我驱动;4、学习能力强,有好奇心,逻辑清晰,具备优秀的沟通协作和推动能力。
  • 25k-45k·16薪 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    1、根据公司的发展战略,协助建立高效、可靠的供应商开发和管理体系、流程和系统工具,负责供应商的全生命周期管理; 2、通过制定合理的供应商分级标准,对接供应商进行层级标签化管理; 3、根据供应商的不同层级,确定每个层级供应商的准入、筛选、绩效考核标准; 4、根据供应商的不同层级,确定每个层级供应商的整顿、退出以及黑名单管理机制并能有效执行; 5、定期组织对合格供应商进行绩效考核并输出相关统计分析报告; 6、针对合格供应商在履约过程中产生的问题,进行跟踪管理;对于绩效考核有问题的供应商及时要求整改并跟踪验证,跟进供应商考核指标,制定指标改善方案。 任职要求: 1、本科以上学历,5年及以上供应商管理工作经验,有大型互联公司供应商管理背景; 2、了解采购业务相关流程,对供应商管理体系有较强的理解和认识; 3、有强烈的保密意识和责任心,善于组织内部的沟通和协调。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    文娱丨内容,软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司发展要求和产品特点,开拓创新性的合作渠道,拓宽行业渠道; 2、规划并开发自身熟悉的行业领域资源,发展合作渠道; 3、拓展金融、国学、教育培训等行业机构合作商,与合作方对接合作事宜; 4、维护好公司现有的合作渠道,完成上级安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有行业渠道资源或同行业岗位经验三年以上者优先考虑; 2、优秀的开拓精神和商务谈判能力,抗压性强,独立有担当; 3、从事过管理培训、房产,互联网、教育培训等行业直销或渠道经验的优先考虑; 4、有创业想法,想学创业思维者欢迎前来了解 福利待遇: 1、无责底薪10k起+提成+股权激励 2、上班时间早十晚七,周末双休,不加班 3、有完善的培训机制,由专业的培训讲师、市场部老大进行培训
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1 、5年以上培训相关工作经验或3年以上电商行业培训经验;有培训体系搭建经验优先考虑; 2 、熟悉内部培训工作的实施流程,具备业务培训、技能培训及管理培训能力; 3 、熟悉使用Office、思维导图等办公软件,PS、Pr等设计及视频剪辑软件; 4 、具备良好的分析判断能力、归纳总结能力、计划制定及执行能力; 5 、良好的语言表达能力,文字撰写能力及沟通应变能力; 6 、主动积极,适应性强,抗压能力强,具备良好的学习能力; 7 、具备良好的团队意识和责任感。 职位要求: 1、负责新入职和岗中员工的业务培训,通过培训方式,提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,增加企业员工对工作的责任感; 2、负责培训课程的设计、培训计划制定、培训课件编写; 3、负责服务团队知识库及业务问题相关模块的更新。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、监控,管理商家、达人服务中心SLA,根据业务需求提供预警、恢复方案,并及时复盘,分析推动流程改善; 2、维护和管理服务数据,制定合理人效要求,与服务团队紧密合作搭建并推进客服中心效率提升方案和流程; 3、根据各渠道服务量的历史数据,预测业务进线情况,合理安排人力,将人力调配到最大化; 4、建立客服各技能组储备支援梯队,增加异常应对弹性,并制定现场管理规范/制度(包含小休、用餐、请假等制度),使职场高效运营; 5、与其他团队配合搭建和优化现场管理看板,并根据团队业务变化提供可持续的现场管理改善方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上呼叫中心工作流程管理经验,具备较强的呼叫中心流程管理/排班知识技能; 2、积极主动,有较好的沟通协调能力和抗压能力,以及优秀的团队合作能力; 3、具备优秀的数据敏感性和逻辑分析能力,善于发现并分析解决问题,同时具备良好的总结与数据报告呈现能力; 4、需要精通Excel,Word,如有SQL背景优先考虑。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 大专
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责客服外包供应商管理工作:对客服供应商日常运营规范进行监督、保证各项工作顺利开展 2. 参与制定唯品会客服外包的商务条款,制定考核和激励内容,保证商务条款可执行落地性 3. 根据公司要求督导外包供应商达成日、周、月的各项关键绩效指标 4. 以激发供应商工作动力为目标,管理好供应商池,制定优胜劣汰的策略标准并严格执行,保持合作商的自驱力和生态健康 任职要求: 1. 具备呼叫中心商务经验或外包客服项目管理经验,熟悉客服业务整体运营模式 2. 了解呼叫中心行业动态,有相应的信息渠道,并能够客观比较出供应商管理方式,运营管理能力,以及资源调配的优劣势 3. 逻辑思维缜密,沟通协调能力较强
  • 25k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述如下: 1、管理策划团队,为团队制定季度度和年度目标,支持各行业销售团队的方案撰写; 2、根据公司的战略和营销规划,结合公司方法论,输出细分行业定客户的差异化方案,推动项目可行性实施及执行落地; 3、与广告产品侧及广告运营及相关团队紧密沟通,输出结合广告产品、内容整合解决方案; 4、与行业销售团队紧密配合,了解、挖掘客户特定需求,给出专业建议,并参与提案; 5、分析广告客户需求差异化,定期输出行业洞察、整合营销的课件、培训、讲解课程; 岗位要求: 1、具有10年以上相关经验,5年以上策划团队管理经验,具有高端客户资源者优先考虑; 2、丰富的广告行业知识,了解大型企业广告运作流程,有良好的销售技巧,呈现能力、客户服务及管理技巧优先; 3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力,较强的综合分析能力和驾驭全局的能力,具备领导管理才能和良好的的管理模式;有用人,决策和公关等综合素质,善于与人深入沟通精力充沛能抗压; 4、熟悉各类型媒体广告资源、投放模式,IP售卖、短视频营销等内容营销模式。对电商媒体有一定了解。 5、有大型媒体、4A公司经验或服务头部品牌客户经验优先。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    IT技术服务|咨询,科技金融 / 天使轮 / 50-150人
    职位职责: 1.负责维护票据合作客户,做好客户咨询的信息反馈及客户支持服务; 2.票据市场研究、需求分析,收集、跟踪票据市场动态及信息; 3.负责票据业务的风险控制,在业务操作中识别票据风险; 4.了解同业市场动态,对产品优化提出合理化建议; 5.按公司要求完成商票保贴业务审批流程操作,以及进行数据分析; 任职要求: 1.大学专科及以上学历,金融、财会相关专业; 2.熟悉商票业务的运作模式,掌握承兑汇票买卖与贴现业务优先; 3.较强的业务与团队合作精神 4.对工作有高度的热情、抗压力强
  • 12k-22k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1、负责公司金鹿商业管理系统、新商业管理系统的销售工作。 2、负责所负责区域地区新客户的挖掘和老客户的关系维护,总结发现客户需求,制定营销方案。 3、及时时并定期拜访新客户,维持客户关系并挖掘新的合作机会; 4、负责完成客户的销售进程的客户调研、典型客户分析和参观、商务谈判、合同签订、督促合同正常如期执行,并催讨应收销售款项 5、负责数字化及信息化解决方案的孵化,重点客户推广与销售解决方案,进行客户关系管理。 6、根据公司下发的指标完成相应的销售任务。 任职资格: 1、具备三年以上针对国企、央企客户销售经验(有铁路相关行业客户销售经验者优先,有ERP软件销售经验者优先考虑) 2、具备较强的方案制作能力及讲解能力。 3. 有较强的市场开拓能力和客户关系维护能力 4. 具备较强的沟通能力和团队协作精神。 5、抗压能力强,目标导向,能够承担较大的工作压力和责任。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责商业信息系统总体规划; 2、负责对接各业务部门,挖掘需求,提出解决方案,协调供应商落地; 3、负责整合各信息系统,提升数字化管理与营销能力; 4、负责各类系统管理的制度制定及下发; 5、负责系统的培训宣传,确保各类系统的使用情况,培养系统用户的使用习惯。 任职要求: 1、 计算机、信息化等相关专业本科及以上学历; 2、 5年以上相关工作经验,具有商业系统规划与建设经验,熟知商业企业经营各项业务;至少有一个大型城市综合体或商业项目信息化建设; 3、具备较强的逻辑分析能力和组织协调能力,熟悉商业地产核心管理系统和各应用系统的应用,熟悉网络及新媒体平台规划、建设和管理; 4、良好的沟通协调能力及跨部门合作能力。
  • 硬件 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1. 根据品类需求特性及市场行情,组织品类相关角色制定品类策略(IC方向); 2. 负责品类的供应商管理,包含: 1)制定供应商绩效考核规则并根据绩效考核结果对供应商进行分级分类管理; 2)根据供应商分级分类类型,通过供应商大会、QBR、高层互访等方式对供应商关系进行管理和维护,确保和供应商之间有良好的稳定的合作关系; 3 .对品类整体健康度负责,统筹解决品类技术、质量、交付、成本、服务等各维度的异常。 任职资格 1. 负责生产物料选型评估及新供应商开发/导入,并组织评估新供应商综合状况(基本资质、品质体系、设备、产能/交付、技术实力等),PCB/显示屏/镜头模组/视觉模组/电池类别方向; 2. 参与供应商绩效考核及供应商淘汰,确保供应商持续改进与供应商资源库优化; 3. 负责与供应商之间的技术交流安排及合作异常解决,并主导与供应商之间所有商务沟通/谈判, 4. 负责物料批量采购前的样品跟进处理,确保样品交付可以满足需求; 5. 了解物料市场行情,及时掌握市场价格、供应、商情变化及品质情况,及确保采购成本合理化。