工作职责 1、负责公司产品的开发，及客户的接待与咨询，提供顾问式的服务； 2、实时更新用户管理系统，提供专业数据支持； 3、进行市场分析及楼盘调研，发表专业测评、维护楼盘数据； 4、了解客户需求，提供合适产品，与客户建立良好的业务协作关系； 5、为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务，促成交易； 6、传递职业与专业价值，维护品牌形象，提供高品质有温度的房产流通服务。 任职资格 1、21-38周岁；本科及以上学历（学信网可查）； 2、专业不限，市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先； 3、具备良好的沟通能力，普通话标准，英语、韩语口语流利者优先； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神； 5、敏锐的洞察力，较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战。 职位描述 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额业绩提成（30%—60%） 2、职位亮点 免费3+15+8天带薪培训+一对一师徒制+提供住宿解决方案（部分区域提供免费住宿）+带薪年假+精英股份+事业股份+**合作人股份+五险一金+满五满十年员工感恩晚宴+优秀员工奖金 3、行政区域覆盖广 麦田房产门店覆盖所有行政区域：朝阳区、东城区、西城区、海淀区、丰台区、石景山区、通州区、顺义区、房山区、大兴区、昌平区、怀柔区、平谷区、门头沟区、密云区、延庆区以及北京周边 4、地标位置多触达 麦田房产门店东起通州土桥，北到回龙观，西至西山，南达亦庄，70个区域，400多家门店，支持就近分配。其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线，尽享零距离接触。 5、地铁线路多通达 买房房产门店遍布所有地铁线路：一号线、八通线、四号线、大兴线、六号线、八号线、十号线、十三号线、十五号线、十七号线、房山线、亦庄线、S1线、亦庄T1线、大兴机场线、二号线、五号线、七号线、九号线、十一号线、十四号线、十六号线、十九号线、昌平线、燕房线、西郊线、首都机场线

1. 开发潜在客户并为客户提供咨询服务； 2.通过网络或电话回访等多种销售模式实现二次销售； 3. 根据公司要求完成销售目标，达成各项关键绩效指标； 4. 积极参与培训，通过辅导和训练，不断提升自我; 任职资格： 1.22-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 5.有销售过投影仪，大屏幕或多媒体、展馆展厅产品经验的优先。

岗位职责： 1、负责公司电子产品车载公交刷卡机系列产品、公交一卡通软件、移动互联网产品的销售及推广；熟悉公交行业者优先。 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务 5、建立及维护客户关系，与客户建立长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有丰富的销售经验； 2、3年以上销售行业工作经验，有公交行业相关推广经验优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

一、岗位职责： 1、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战； 2、丰富的销售实战经验，具备成功的销售案例； 3、熟悉IDC、ISP和物联网行业发展趋势，运营管理模式和工作流程； 4、招聘人数：6人，有互联网工作经验优先； 二、任职资格： 1、有强烈的成功欲望，勇于向高薪挑战，具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 2、22-38岁,学历大专以上，新人入职有培训； 3、具有软件、互联网、电子商务类销售经验优先； 4、具有1年以上电话营销公司销售团队管理经验并有成功经验; 5、具有优秀的营销技巧，较强的沟通谈判能力及客户需求分析能力； 6、具有较好的自我激励与抗压能力，有高度的工作热情及责任感； 7、高度认同公司的企业文化与价值观，并有较强的执行力。 三、工资标准： 1、试工期3个月 2、底薪4K--1.2W+业务提成，有客户资源者可采用包任务高底薪。 四、公司简介： 北京亿通网联科技有限公司成立于2004年，公司荣获工信部颁发的跨地区的全网IDC/ISP牌照，是国内知名的综合IDC/ISP服务商和信息增值服务商。公司拥有10余年高可靠的数据中心和专线接入运营管理经验，可满足**互联网公司、广泛金融机构以及大型企业和跨国公司等最高等级客户的需求。 业务范围分为三大板块：互联网基础服务、移动互联网服务及系统集成服务。 基础互联网包括服务器托管、云计算服务、云专线、点对点专线、楼宇专线、云安全服务； 移动互联网业务包括短信服务、物联网卡和5G上网无线路由器，软件及APP开发，微信商城及小程序开发服务等； 系统集成服务包括：机房建设、机房改造和机房弱电工程（弱电、安防系统等），智能物联网、人脸识别，IT外包服务（网站及系统开发、网络维护、服务器代维、域控环境建设），信息系统安全集成服务（信息系统漏扫、安全加固、信息系统的建设及等保咨询和测评服务等）。

1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护； 4、负责所辖区域内的产品线标价的制订，整体价格体系的维护； 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 6、负责渠道促销方案的制订 7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款； 8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。 任职资格： 1、本科及以上学历，化工工艺，市场营销或经济、管理类相关专业优先； 2、具有1年以上仪器仪表行业销售经验者优先，对实验室反应器，成套非标装置经验者尤佳； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理； 5、能力优秀者可适当放宽要求

职位描述： 1、负责通过网络或线下拜访客户完成对公司产品的销售工作； 2、深度挖掘大客户的潜在需求。 3、负责客户关系维护与拓展； 4、负责销售项目的全程跟踪，完成商务谈判、签单及回款目标。 任职条件： 1、大专以上学历 2、富有激情； 3、具备较强的沟通洽谈能力； 4、具有良好的学习能力、团队合作意识； 5、逻辑表达能力强，行事有强烈的责任感和服务精神，适应能力强。对工作充满激情，肯投入，有强烈的责任感与进取心。 请把简历直接发给面试官沟通，+微信：yijinghong1314

工作职责： 1. 承接公域流量资源，通过电销方式，沟通用户需求； 2. 能够深入讲解产品价值，传递产品核心竞争特点； 3. 解决客户在报名过程中遇到的问题，并进行方案输出； 4. 根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务； 5. 对转化流程与销售策略进行有效分析，参与转化流程与销售策略的迭代； 任职要求： 1. 有1-3年电销相关经验， 具有教育行业、电话销售、社群运营； 2. 具备良好的沟通和计划协调能力，学习能力强，良好的逻辑思维能力； 3. 诚信正直，喜欢挑战，心态积极，抗压能力强； 4. 执行力与学习能力强，具有良好的沟通能力；

1、任职要求 ① 年龄20-35周岁； ② **本科及以上学历（①专科择优录取；②**、**学历本职位限5个名额；③实习生年龄放宽至18周岁；④退伍军人有相应放宽政策）； ③ 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求； ④ 有意愿从事房产经纪业，能正确认识行业价值。 2、工作内容 ① 收集社区楼盘及商圏生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； ② 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务； ③ 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系； ④ 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 3、我们能提供 ① 努力决定收入： 底薪高、有保障：试用期高底薪：**本科底薪8000元/月；**专科底薪6500/月；（**、**学历要求毕结业状态，按专科计薪） 收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元； 收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 ② 有温度的福利，让你和家人都放心： 麦基金：2011年6月成立的麦基金是麦田人身后安心的保障，帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前，麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖，支出超1000万元； 还有更丰富的惊喜：住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 ③ 双向职业发展： 发展路径清晰（管理岗100%内部晋升，不空降） 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁； 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理； 晋升速度快： 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理97年，入司仅6个月升任业务经理；最年轻的大店区经94年，入司仅4年升任大店区经；最年轻的大区总监91年。 0空降模式：20年坚持“培育一个店长开一家店” 业务线2000名管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。 ④ 新人培训 岗前培训：12天带薪培训，帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪，业内最系统基础培训体系； 超训班：前4个月，每月2天，帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能； 师徒制：公司前帮助你快速将所学知识应用于实践，师傅任命资格（公司前20%的员工）。 ⑤ 工作地点选择多：北京400余家店面，就近安排。 ⑥ 工作氛围： 这里80%的经纪人，近40%的业务经理都是90后小伙伴，浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。

薪资待遇： 底薪5500+高提成+奖金+免费包住+五险＋国内外旅游＋岗前专业培训; 月均8000以上，提成当天可结算，多劳多得。 岗位职责: 1、负责公司产品的推广和销售; 2、开拓新市场，发展新客户; 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 二、任职要求: 1、18-30周岁，热爱销售行业; 2、抗压能力强、具备吃苦耐劳精神; 3、积极主动,有较好的沟通能力;

【你需要?我需要?】 1、意愿大于努力，学习力是**竞争力! 2、不要求工作资历: 3、一对一带教，虚心学习。 4、热爱销售，认同我们真实透明，诚实可信，客户至上，合作共赢的企业文化。 5、为人正直，有礼貌，有理想，维护自己形象，维护公司形象。 6、退役军人商圈经理，9年从业经验亲自带，寻找共同发展事业的伙伴。 【你的薪酬待遇】 收入自主制:考核优秀可晋级更高薪级。 前期无责任底薪5000-8000+30-75%提成。 励，满一年免费体检，每个月团建2日游。 【员工福利】:节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、等。更可获得国外游。 【你的工作内容】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈:(不必乘车东奔西走） 2.在店内与客户沟通:(不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料交给你) 3.积累客户与房源资源:(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累) 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配: 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍: 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生桶金) 7提高自身学习力和修养:(面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我) 8.为客户提供良好的客户服务:(客户至上为要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来) 【职业发展】 1、完善的职业晋升计划及空间(经纪人店经理商圈经理大区总监事业总经理分公司总经理)。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人; 3、优秀员工可参加“精英社”，助你一步步成为“行业金领”! 其他福利: 1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游! 2、国家传统节日发放丰厚物资福利! 3、统一配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧! 【我们的梦想】 我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们最大的动力。 我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松愉悦!

北京世纪嘉诺房地产经纪有限公司是一家专业从事房地产经纪行业的综合服务机构，业务范围及房屋全程代办、房屋买卖租赁、产权过户、银行按揭、公证赠予、房地产投资咨询、写字楼租赁、房产抵押贷款等！ 让勤劳者更富有： 让：表示条件，允许和提倡之意，世纪嘉诺给勤劳的员工提供发展空间，倡导勤劳的员工富有起来！。 1、任职要求 ﹙1﹚年满18周岁以上，热爱房地产经纪行业； ﹙2﹚形象气质佳，有亲合力，主动积极，阳光乐观； ﹙3﹚意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学历能力强，有长期发展晋升意愿； ﹙4﹚高度敬业具有服务精神，合作心态和叫亲爱那个执行力，如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会审认定； 2、薪酬待遇 A、综合薪资8000-15000，上不封顶。 B、有同行工作经验的经纪人，由公司管委会面试后确定薪资 3、公司福利 精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等世纪嘉诺企业文化精神下的各种员工关怀。

北京世纪嘉诺房地产经纪有限公司是一家专业从事房地产经纪行业的综合服务机构，业务范围及房屋全程代办、房屋买卖租赁、产权过户、银行按揭、公证赠予、房地产投资咨询、写字楼租赁、房产抵押贷款等！ 让勤劳者更富有： 让：表示条件，允许和提倡之意，世纪嘉诺给勤劳的员工提供发展空间，倡导勤劳的员工富有起来！。 1、任职要求 ﹙1﹚年满18周岁以上，热爱房地产经纪行业； ﹙2﹚形象气质佳，有亲合力，主动积极，阳光乐观； ﹙3﹚意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学历能力强，有长期发展晋升意愿； ﹙4﹚高度敬业具有服务精神，合作心态和叫亲爱那个执行力，如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会审认定； 2、薪酬待遇 A、综合薪资8000-15000，上不封顶。 B、有同行工作经验的经纪人，由公司管委会面试后确定薪资 3、公司福利 精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等世纪嘉诺企业文化精神下的各种员工关怀。

工作内容：  收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求帮助客户完成房屋交易，租赁，资产管理等业务 通过Online to Offline(o2o）模式，运营链家网、贝壳网、Link等互联网工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务 参与商务谈判、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与房产法律咨询服务 任职要求： **本科以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; 阳光、踏实、拼搏进取，有学生干部管理经验优先； 沟通表达能力强，较强的团队和协作精神； 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 薪酬福利： 基本保障： 新人试用期无责底薪6000/月，22届实习生试用期无责底薪4500/月 可在毕业之前提前转正之后保障性底薪2500-6000，享有提佣为40%-75%，同时享有最高2000的开单奖励，在职6-12个月平均月薪9-15k； 缴纳社保五险+公积金+商保(自选)；2-6月份应届毕业生有最长3个月的毕业论文答辩假 提供员工住宿房源，享受员工优惠，租房/买房，优惠省省省； 更有多重福利： 春节年假10天、入职一年加5天年假、国家传统节假日礼品、人民大会堂荣誉晚宴、出国旅游、互助金等； 新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖等等众多奖励  爱旅游的你一定很期待： 马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国海内外任你游！ 每年第三季度你是否能够喜获荣誉带着老家父母一起到京参加链家人民大会堂亲情宴呢？ 在链家，我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案： 这里没有让人头疼的公司政治，没有上下属的距离，因为我们都很简单。 人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！ 入职前后均有大量的培训： 理论培训（14门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总部强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的**步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：设计业务实战方面的，包括渠道开拓、签约前中后的谈判能力、法律知识等； 超强技术团队支持你的系统，你是服务者，更是被服务者； 更有“链习社”线上学习平台，保障爱学习爱思考的你，节节高升； 全国链家统一每年两次博学大考，保证我们的专业！ ‍职业发展 ‍助理经理人-置业顾问-资深经纪人（A1-A10，级别上升，提点分别为40%-75%） ‍经纪人（A)-店经理(M 1年-2年 平均月薪20K)-商圈经理(S 3年 平均年薪50w起) -区域总监-异地分公司总经理（内部竞聘，完全公平公正，没有空降兵，拒绝外聘管理岗人才！） ‍经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁(总部职能调转) ‍经纪人-分公司/事业部 ‍跳槽互联网、金融方向，完全不会受限！

【公司简介】 链家深耕房地产综合服务业21年，进驻全国29城，北京链家有1000多家门店，2.6W+职业经纪人，为消费者提供全方位的房产交易和居住服务。 北京链家具备高效的线上线下一体化服务能力，拥有过万名从业五年以上的社区专家，结合链家网和贝壳找房的楼盘字典、地图找房、VR看房、交易可视化等创新技术和产品，为消费者提供智慧高效的服务体验。 北京是链家的发源地，也是链家的文化摇篮、人才高地、业务创新先锋。自2001年成立以来，陆续向行业输出了大量优秀人才。他们遍布全国各地，以创业者、管理者和服务者等不同角色，积极促进了当地房产经纪行业的良性发展。 以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“成为中国房产服务业的国民品牌”为愿景，北京链家将不断创新发展，为万千家庭提供更加安心、高效、有品质的房产交易服务，进一步推动经纪人的职业化发展，成为率先迈入4.0时代的房产经纪品牌。 【招聘岗位】  置业顾问/房产经纪人（链+新生代）---- (新房/二手房/海外/旅居/装修综合业务方向) 【工作职责】 1. 收集社区信息：楼盘及商圈生活配套信息， 根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务 2. 客源开发与维护：线上+线下融合作业，通过线上平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、VR看房等）提升效率，等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供全流程房产交易服务上 3. 挖掘客户需求：深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务 4. 商务谈判：参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系 【任职要求】 1. *****本科及以上学历，22年毕业学生均可 2. 高度的工作热情和团队合作意识，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3. 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 4. 有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 【薪资结构】 入职0-12个月的伙伴 转正前：实习期（未毕业同学）无责底薪4500元/月（实习期可转正） 试用期（已毕业同学）无责底薪6000元/月（试用期可转正） 转正后：薪资结构是由底薪+提成构成，转正后高提佣，高绩效奖励 综合年收入10.7w，提佣上不封顶 【福利保障】 1. 休假保障：体检假，实习生答辩假（最长3个月），年假及公休假、团体休假等。 2. 六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、住房公积金 注：实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，毕业后缴纳六险一金。 3. 格林互助金， 员工本人和家属的专属意外、医疗保障基金 4. 节日礼品、月度聚餐及周边游、内部员工租、购房福利 5. 应届生（入职3个月以内）8000元0息租房“贝”用金 【晋升通道】 1. 清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2. 经纪人可以选择在经纪人岗的专家路线 或 管理路线 进行发展，符合条件的员工也可向职能路线转岗机会，如转岗到招聘、培训、企业文化等职能部门 3. 活水计划：符合条件的员工，全国链家、贝壳城市间可内部调动 【完善的培训体系】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 【招聘流程】 投递简历-电话约面-初试-复试-终试-offer-培训-入职

底薪8000+上市公司+快速晋升 职业详情：房屋买卖和租赁，住宅地产，面销，电销 大平台+多资源+好发展 有人常说心有多大，舞台就有多大，其实是平台多大，舞台才会有多大。 你与满腹才会，我有无限平台，如果你不甘平凡，仍有梦想，请加入我 们当中吧！ 【岗位职责】 （1）  负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）  负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）  掌握客户与业主的需求，进行资源匹配 （4）  陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地 产买卖和租赁业务 【任职要求】 （1）   年满20周岁以上，大专以上学历，热爱房地产行业； （2）   形象气质佳，有亲和力，积极主动，阳光乐观； （3）   意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋 升意愿； （4）   高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。如有不符合 以上其中条件之一且优秀的人才可通过管委会评审认定 【薪酬待遇】 新入职底薪7-8K+提成，高努力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 【公司福利】 五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企 业文化精神下的各种员工关怀