• 5k-10k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责  1、根据项目情况采用派单、摆展等多种方式结合,邀约客户到案场;  2、负责区域内项目分销渠道拓展签约及关系维护;  3、协助组员回访跟踪客户,完成邀约带访工作,促进成交;  4、完成公司下达的各项拓客任务;  5、适应派单、摆展、圈层资源开发等基础拓客方式。  6、线上各平台揽客转访。 岗位要求  1、熟悉开发商自渠团队的操作模式;  2、强执行力、团队合作精神;  3、对工作有激情,有强烈的挣钱欲望;  4、做事认真,有责任感,能适应高压下工作。 薪资待遇 综合薪酬10000+(基本薪酬+周奖励+成交奖励+跳点奖励)
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    集团2022年发展规划,公司业务扩大,开发商广招销售精英 一个能够让你买房、买车,实现梦想的平台 因为我们招聘的不是员工,是团队合伙人 招聘人数:10人(男女不限) 年龄要求:21-35岁 岗位职责:客户开发与接待,达成意向客户成交 岗位要求:好学勤奋;具备抗压能力;善于表达沟通;有较强的团队荣誉感……挑战高薪体现自我价值!
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 500-2000人
    开发商直招,不是中介!不用自己找客户,大热天办公室吹空调,不用在外面跑。 唐园房地产成立于2007年,是一家集房地产开发,房地产销售,企业策划,运动教育,餐饮,酒店,投资等于一体的综合性集团公司,目前在全国各地有近40家分公司,员工数千人,营销额上百亿。 一、工作内容: 1.展厅接待客户,给客户讲解项目和沙盘。 2.电话回访检测市场销售岗位电资的有效性,邀约新老客户参加公司举办的项目推介会。 3.解答客户关于项目方面的问题。 4.带客户看房,谈单签合同。 二、薪资结构: 无责底薪3200(转正3700)+有责绩效2000-9000(每套都有可叠加)+1�房款提成+包住宿(家电齐全)+六险 三、任职要求: 1.18-35岁,过往无不良记录,性格外向能说会道。 2.有销售经验优先录取,可以接受小白(入职有三天带薪培训,下到部门有老人一对一带教直到能独立开展工作为止,所以没经验的小伙伴也不用担心哦) 3.有上进心,正能量,想努力搞钱的(只要你努力,公司给你提供高收入) 四、福利待遇: 包住宿,六险,每六周晋升一次,过年放假一个月以上,宿舍团建,部门团建,员工生日会,领导不定时红包等等,每天下午都有好吃的水果下午茶,所以减肥啥的就别想啦
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 500-2000人
    开发商直招,不是中介!不用自己找客户,大热天办公室吹空调,不用在外面跑。 唐园房地产成立于2007年,是一家集房地产开发,房地产销售,企业策划,运动教育,餐饮,酒店,投资等于一体的综合性集团公司,目前在全国各地有近40家分公司,员工数千人,营销额上百亿。 工作内容: 1.展厅接待客户,给客户讲解项目和沙盘。 2.电话回访检测市场销售岗位电资的有效性,邀约新老客户参加公司举办的项目推介会。 3.解答客户关于项目方面的问题。 4.带客户看房,谈单签合同。 薪资结构: 无责底薪3200(转正3700)+有责绩效2000-9000(每套都有可叠加)+1�房款提成+包住宿(家电齐全)+六险 任职要求: 1.18-35岁,过往无不良记录,性格外向能说会道。 2.有销售经验优先录取,可以接受小白(入职有三天带薪培训,下到部门有老人一对一带教直到能独立开展工作为止,所以没经验的小伙伴也不用担心哦) 3.有上进心,正能量,想努力搞钱的(只要你努力,公司给你提供高收入) 福利: 包住宿,六险,每六周晋升一次,过年放假一个月以上,宿舍团建,部门团建,员工生日会,领导不定时红包等等,每天下午都有好吃的水果下午茶,所以减肥啥的就别想啦,哈哈
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容: 1.案场接待客户,项目带看 2.项目客户开发,维护邀约 3.协助客户,办理签约手续 4.完成领导安排的其它工作 职位要求: 1.年龄,21-35岁 2.男女不限,身高160-185cm 3.形象气质佳,语言表达能力强 4.做事情执行力强,有团队精神 5.有销售类工作经验者优先录入 工作时间: 8:30至18:30;周二至周日
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责:负责客户沟通、约访、谈判等工作 岗位要求:男女不限,形象气质佳、口齿伶俐。有从事销售行业经验者优先录用 薪资待遇:录用后无责任底薪4000+总房款1%-2%提成+奖金,综合收入8000—15000,提供免费住宿与带薪培训,正式聘用缴纳五险 岗位一经录用享有公司季度游,年度出国游,五险,免费住宿,父母孝心基金
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责:负责客户沟通、约访、谈判等工作 岗位要求:男女不限,形象气质佳、口齿伶俐。有从事销售行业经验者优先录用 薪资待遇:录用后无责任底薪4k+总房款1%-2%提成+奖金,综合收入6000—8000,提供免费住宿与带薪培训,正式聘用缴纳五险 岗位一经录用享有公司季度游,年度出国游,五险,免费住宿,父母孝心基金
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责; 2、丰富城市新房合作盘源,开拓、建联开发商,沟通合作条件和商务条款,协同本地服务商合理构建城市合作房源项目的数量和梯度; 3、统筹城市卖力建设,通过合理的激励策略,协同本地服务商统筹整合本地达人、收拢线下分销卖力,促进城市卖力的不断增长; 4、协助服务商管理团队赋能城市服务商,提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等; 5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析,复用业务模型开拓新城市,构建开拓城市的卖力和合作盘源梯度。 职位要求: 1、本科及以上学历,有互联网交易业务或房地产行业经验,有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验者优先; 2、较强的自驱力目标导向,具备系统性思考、问题洞悉及解决能力; 3、具备行业分析能力及总结能力,逻辑清晰,数据分析能力强; 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责; 2、丰富城市新房合作盘源,开拓、建联开发商,沟通合作条件和商务条款,协同本地服务商合理构建城市合作房源项目的数量和梯度; 3、统筹城市卖力建设,通过合理的激励策略,协同本地服务商统筹整合本地达人、收拢线下分销卖力,促进城市卖力的不断增长; 4、协助服务商管理团队赋能城市服务商,提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等; 5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析,复用业务模型开拓新城市,构建开拓城市的卖力和合作盘源梯度。 职位要求: 1、本科及以上学历,有互联网交易业务或房地产行业经验,有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验者优先; 2、较强的自驱力目标导向,具备系统性思考、问题洞悉及解决能力; 3、具备行业分析能力及总结能力,逻辑清晰,数据分析能力强; 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神。
  • 13k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、 渠道开拓:开拓系统经销商、软件开发商、行业合作伙伴、系统集成商、运营商等渠道伙伴,完成年度渠道个人销售指标。 2、 渠道规划:渠道市场分析、市场评估以及渠道金字塔建设规划;根据规划、布局、独立发展渠道成员。 3、 渠道建设:渠道合作信息收集、渠道合作资格评估、合作协议谈判及签订、合作伙伴业务规划、合作伙伴培训、销售项目支持。 4、 渠道市场:样板客户建立、渠道市场策划、市场活动开展以及渠道品牌宣传。 5、 渠道支持:区域渠道规划建议、区域渠道政策建议、区域市场策略建议。 任职要求: 1、3年以上政务方向管理软件产品销售渠道管理经验,有协同或OA软件销售经验的优先。 2、 有一定IT或软件行业代理商及 系统集成商客户资源。 3、 较强的沟通协调能力、具备商务谈判经验。 4、 积极主动,喜欢具有挑战性工作,对工作有信心和激情。 5、能接受出差。
  • 智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 概要 小米国际互联网业务正在寻找移动端程序化战略合作客户经理来加入我们新孵化的流量端业务线。我们为移动互联网开发者提供集广告投放、数据分析和APP设计为一体的综合性服务,帮助开发商达成用户增长及变现目标。 本岗位将深度参与部门核心业务。作为战略合作客户经理,您将负责小米的流量端产品的拓展,产品线包括Xiaomi DSP (oRTB), MINT聚合 (SDK) 和 Mi AdNetwork (SDK),以帮助合作伙伴实现业务增长。您将与全球移动开发者、SSP 和 其他OEM 进行战略沟通。您还将推动与内部直客销售、运营、技术和产品的跨团队协作,以确保客户实现战略目标。 我们希望您对移动广告生态有全面的了解,拥有向开发商销售产品解决方案的能力,懂得合理规划项目周期,并以专业的态度与潜在客户挖掘商业合作机会。 职责 - 制定推广小米DSP (oRTB), MINT聚合 (SDK) 和 Mi AdNetwork (SDK)的流量引入战略计划,并通过不断的优化来完成流量端业务短中长期目标 - 对接大型战略合作开发者、SSP 和 OEM,通过小米DSP, MINT聚合和 Mi AdNetwor 职位要求: - 3 年以上程序化领域(如DSP、SSP 、AdNetwork等)客户管理或销售经验,有程序化流量端经验者优先。或是3年以上在互联网领域, 软件领域或其他技术领域有商务拓展经验。 - 深入了解移动广告运作方式,熟悉相关的商业模式、DSP/SSP的投放逻辑、广告投放技术、广告交易平台等。 - 工作高效,适应快节奏工作环境,并能快速与团队融入 - 须精通英语和中文 (听、说、读、写)
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    硬件,广告营销,通讯电子 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1、根据公司总体策略,负责新客户、新市场的开拓,并与客户建立长期、稳定的关系(酒店客户、医院客户、政企客户、大型集团客户等) 2、开展市场调查研究,寻找市场需求与商机; 3、根据公司的业务目标,能独立构思相应的策略,方法,并有纪律的规划安排时间去执行并达成业绩任务; 4、推进重点项目的招投标工作,把控项目关键环节; 5、重点客户的公关与维护,建立品牌认可,拓展行业客户和生态合作伙伴(厂商、集成商) 6、负责对签约后的项目订单进行跟进督促,协助项目落地; 7、负责对所属业务的交付、回款提供具体支持; 8、建立大客户档案,确保各项资料完整、准确,并做好动态管理; 【任职要求】 1、学历:本科及以上学历,专业不限; 2、经验:有三年及以上相关销售经验,并拥有优秀的过往业绩; 具有广电、电信运营商类业务营销工作经验或有酒店、医院、政府、房产开发商资源或具有智慧系统项目大客户销售工作经验者优先,有一定的社会人脉资源; 3、技能:具有丰富的客户资源及销售渠道,敏锐的市场嗅觉,优秀的谈判能力,具备客户分析和市场分析的能力; 4、其他:性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,并具有良好的客户服务意识。 5、应聘者与广电集团管理的中层干部以及广电集团下属单位班子成员存在亲属回避关系的,不予录用。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司业务规划,独立完成行业客户的拓展,完成销售业务目标; 2、负责建立和维护重点行业的客户关系,协调整合资源,推动与客户在支付、账户、saas服务、金融等业务领域的合作落地并实施; 3、开拓新行业、新业务的商户,与商户洽谈商业合作模式,建立业务合作关系; 4、定期收集市场发展的最新动态、调研和归纳行业产品情况,挖掘业务合作契机; 5、负责相关业务数据的收集整理统计并与上级汇报。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、金融、经济、营销等相关专业优先; 2、有泛地产(开发商、地产平台、房屋租赁、长短租公寓、物业集团等)行业项目拓展及管理经验,可独立完成需求调研、方案设计、商务洽谈及项目实施落地者优先; 3、具备优秀的项目方案撰写能力,擅长PPT、Word、Excel、甘特图等各项办公软件; 4、具有优秀的理解能力,富有创新精神,思维敏捷、目标清晰,好学上进; 5、具有良好的沟通表达能力,擅长组织协调,能灵活处理人际关系; 6、具有极强的执行力和团队协作精神,具备良好的服务意识; 7、具备持续的工作激情,富有抗压能力,可承担高强度高标准工作; 8、工作认真负责,积极主动,细致严谨,精益求精; 9、具备一定处理临时性复杂问题的应急能力。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 桌面系统运维,电脑硬件运维,网络设备运维,会议系统设备运维,远程视频会议系统运维等。 包括但不限于以下职能: 1.、办公区域桌面系统相关异常处理:如打印机,软件等,协调联系厂商排查解决问题,保证设备的正常运行; 2、办公区域网络故障协调和处理,协助甲方协调、联系开发商排查解决问题,跟踪问题处理情况,及时向甲方汇报。; 3、服务器例行检查:服务状态,硬件运行状态检查等。 任职要求: 1、本科学历,电子与信息技术、电子技术应用、机械、计算机应用等相关专业; 2、有1-2年办公设备维修维护工作经验,或者会议系统维护经验; 3、较好的客户服务意识,工作积极主动,责任心强,能吃苦耐劳,有耐心,具备较强的学习能力,良好的沟通能力、逻辑思维能力、团队合作精神。 福利待遇: 1、每周5天8小时工作制,周末双休; 2、为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金; 3、富有行业竞争力的薪酬、每年1-2次的调薪机会; 4、法定节假日、带薪假期等; 5、为员工提供灵活的作息制度和宽松的加班调休制度。
  • 25k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    职位描述 工作职责: 1.负责收集和分析行业、用户、友商信息,积极探索公司产品创新,对公司未来产品走向提出重要建议; 2.负责制定各产品线年度产品规划目标,确保年度任务的达成; 3.负责组织并指导产品团队在整体架构下开展产品设计、运营,协调项目设计开发等各个环节,把握项目的整体进度和效果; 4.对产品进行数据跟踪与分析,实施产品生命周期管理,推动产品优化改进,对产品最终上线的质量和效果负责; 5.跟踪、整理产品的使用效果,能通过交流影响用户并给出产品解决方案,根据用户反馈改进产品; 6.配合上级领导制定产品设计规范,制定公司级产品设计方法论,并经提炼包装后可影响客户; 7.负责公司产品团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的文化; 8.编写产品宣传手册,提炼产品亮点、价值点; 9.能够对外、对内宣讲产品设计理念、产品方案; 任职资格: 1.计算机、产品设计相关专业本科及以上学历。 2.5年及以上G端产品设计经验,3年以上产品团队管理经验。 3.熟悉国内外主流开发商的相关产品和发展状况。 4.具有良好的沟通能力和服务意识,有较强分析能力、有创造力、想象力和协调能力。 5.具有良好的文字表达、方案组织和宣讲能力。 6.熟练使用原型设计工具;熟练使用Axure、Visio、Project、XMind、Office等工具。 7.有较强的用户洞察力和对市场及竞争对手预测能力。 8.能适应一定程度的出差。 9.有烟草行业背景或者大型国有企业数字化转型、公文等政务系统建设项目参与背景优先。