• 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    利川宜百家门诊部 主要进行外伤,犬伤处置  工作时间上一休一或者上二休二
  • 15k-30k 经验5-10年 / 不限
    教育,企业服务,医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    任职要求: 1.皮肤科或外科相关专业,具有3年以上外科/皮肤科/整形工作经验, 2.持有相关执业证、职称证,主治及以上职称,可注册变更优先; 3.具有良好的服务意识和敬业精神,善于与患者沟通; 4.具有良好的团队合作精神、协调配合能力、敬业精神。
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责 1,需要配合医院完成抖音账号注册; 2,已经有抖音账号的配合完成账号换绑,或者注销重新注册; 3,只需要配合完成抖音账号注册即可,不需要拍摄视频,图片等 任职要求 1,需要三甲(3级)医院在职医生 2,三甲(3级)医院的外科(外科,皮肤科医生,眼科,整形外科), 3,不限学历,职称等 4,不限制城市 5,注册完成之后,不需要医生做什么。3甲一年的薪资是18000,3级是(8000-10000)
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 天使轮 / 150-500人
    岗位职责 1,需要配合医院完成抖音账号注册; 2,已经有抖音账号的配合完成账号换绑,或者注销重新注册; 3,只需要配合完成抖音账号注册即可,不需要拍摄视频,图片等 任职要求 1,需要三甲医院在职医生 2,三甲和三级医院的在职医生 3,不限学历,职称等 4,不限制城市
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作场所主要在居民生活社区 非医疗机构 非临床 主要做亚健康咨询和服务 提供整体解决方案。医护工作者想转行健康管理,也欢迎。 工作内容: 1、给顾客建档,了解顾客日常饮食和生活习惯。 2、亚健康检测,类似医院体检,但指标数据不同。 3、分析评估,根据顾客档案和检测报告做适合的方案制定。 4、健康干预,提供营养膳食搭配、中医经络调理,类似于内科医生处方,外科医生手术。 5、健康教育和后续跟踪,结合心理学做健康知识普及和宣导,找到影响健康的风险因素。 任职要求: 从事过健康管理、营养师、心理咨询经验者优先录用。 对健康行业感兴趣优先录用。 年龄在25-45岁优先录用。 公司现招健康管理师30名。 工作时间:9:00am—6:00pm 不满足工作要求者,可从副业做起,工作时间弹性。 工作地点:上海总公司,北上广 南京 南昌 南宁 福州 等均可提供后续发展机会。 福利待遇: 公司内部活动丰富 每月一次公司内部培训 每月一次大型活动 每季度一次海外旅游 薪资:8k-20k/月;管理岗 20k-40k 为您详细介绍一下平台,请您仔细阅读! 我们平台是做中医健康管理的,积累了20年一线工作经验,以服务为主,2016年承接了政府项目,2030年要在全国建设2万家社区服务站,解决老百姓亚健康慢性病的问题,解决很多人就业发展的问题。卫健委相关领导与大平台辅助对接,目前已建成1000家标准店, 用健康管理的国家标准流程来服务顾客,目标客户群体:3岁—80岁全年龄段。全程服务为主,收取服务疗程费,无需推销产品设备。但是收取服务费就要通过专业技能去真正解决问题,顾客会给我们相应的回报和做口碑,有的还会给健康管理师送锦旗,送自己家的特产,表达感谢! 那我们为什么要做健康管理,招募健康管理师? 1、健康管理师是国家职业大典里的职业,包括营养师、心理咨询师、体检专员、中医理疗师等复合型人才,是高端职业,未来可以长期发展,越来越吃香。 2、健康管理师算新兴行业,市场需求大,但专业人才稀缺,外行也可以从副业开始。 3、本次**,全国人民都被教育过了,健康观念大大加强,越来越有这方面市场需求。 我们平台有什么优势? 1、积累了20年的工作经验,政府部门已经给了我们很多政策、资源等相关的支持,能够让个人有更好的发展空间。 2、平台参与健康管理国家标准的制定,有权威性。 3、提供专业化、标准化的技能培训,有资质能干活,确保每一个人都能拥有一技之长,出手就能解决问题,照顾自己和家人健康,也让顾客有一致好评。 4、提供各种学习和晋升的机会,公平,有希望。 诚挚欢迎真正想从事大健康,想找机会、找发展的朋友,深入了解,一起为健康中国贡献力量!
  • 3k-4k·13薪 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 负责公司的日常资金收付、银行结算、票据管理、工资发放等财务工作,协助公司管理层进行财务决策,并负责财务数据的统计和分析。 主要职责: - 负责公司各类账户的开设、维护、查询和注销,确保资金安全; - 负责公司的工资发放、报销等日常开支,并确保工资准确无误; - 负责公司各类票据的收集、整理和归档,确保票据的完整性; - 负责公司的现金收支和银行存款,确保资金安全; - 协助公司管理层制定财务预算,并对预算执行情况进行跟踪和分析; - 负责公司财务数据的统计和分析,为公司的财务决策提供数据支持; - 遵守公司的各项财务规章制度,确保财务工作的规范化和合规性; - 协助公司进行税务申报和办理各项税务工作; - 完成公司交办的其他财务工作。 职位要求: - 熟练掌握财务软件,如金蝶、用友等,能够熟练操作账务处理、工资核算等模块; - 有一定的财务知识储备,了解现金管理和银行存款等基本财务知识; - 具有较强的沟通能力和团队协作精神,能够与公司的各个部门进行有效的沟通; - 具有较强的责任心,对公司的财务安全有强烈的意识; - 欢迎优秀的应届毕业生加入我们的团队。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据开发进度和任务要求,完成产品/模块的设计和开发任务(winform ,WPF架构, C/S模式为主) 2、能够独立完成产品/模块的概要设计、详细设计及相关文档的编写 3、能够完成产品/模块的开发测试、部署、集成等,负责系统的优化和升级 任职要求: 1、2年或以上C#/.net(C/S)开发经验,精通C#开发语言,扎实的编程基础,能够独立完成代码的编写与调试 2、熟悉 LINQ,Entity Framework 3、精通C# WinForm、WPF编程和界面框架,可使用开源或第3方控件进行开发,具有DevExpress组件开发经验优先 4、熟悉Socket编程及底层TCP和UDP协议网络通信程序开发,具有多线程高并发开发项目经验优先 5、熟悉Web Services,WebAPI接口开发,熟练MVVM架构开发,有.Net Core微服务项目开发经验优先 6、熟悉常见的SQL、NOSQL据库开发。熟练掌握SqlServer, Oracle, MySql, Mongodb等至少一种主流数据库的使用 7、熟悉Linux环境基本操作及bash/sh等脚本编写语言 8、熟练使用软件设计模式,注重代码质量,具有良好的代码注释、文档编写习惯 9、有Java过往开发经验的优先考虑
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责生活服务到店业务商圈开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程; 2、整合商圈资源,为商户提供整合营销方案; 3、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化; 4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略,定期开展商户赋能培训; 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、1-2年相关工作经验,具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先; 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 4、有短视频内容营销经验为加分项; 5、具备较强的学习能力和抗压能力,有要性,思维敏捷,具备良好的应变能力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责B端产品的测试计划设计、测试用例编写和测试执行。 2、与产品团队合作,确保需求的准确性和可测试性。 3、监控业务团队测试进度,及时识别和报告项目风险。 4、参与自动化测试框架的建设和维护,提高测试效率和覆盖率。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业。 2、至少3年以上的软件测试经验,有B端产品测试背景者优先。 3、熟悉软件测试流程和方法论,具备扎实的功能测试、集成测试和回归测试技能。 4、熟练使用测试管理工具(如JIRA、TestRail等),自动化测试工具(如Selenium、Appium等),以及缺陷跟踪工具(如Bugzilla、Mantis等)。
  • 25k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、主要负责移动端和WEB端的功能的需求分析和测试用例设计; 2、负责制定测试策略和测试执行及结果分析; 3、负责上线前后功能测试及问题跟进总结; 4、负责移动端和WEB端的性能/安全等测试并输出报告; 5、负责前端核心场景自动化用例编写和维护工作; 任职要求: 1、计算机或相关专业本科以上学历,2年以上工作经验; 2、掌握业界常用bug管理工具,如tapd、jira等; 3、逻辑思维清晰、熟练掌握测试用例设计方法; 4、掌握黑盒/白盒测试理论、熟悉软件测试流程; 5、至少熟悉一门面向对象开发语言,如Java 或 Python; 6、了解 selenium、appium 或其他自动化测试框架,有一定代码功底优先; 7、有丰富性能调优、协议或白盒测试经验者优先; 8、有耐心,具有良好的沟通表达能力、有不错的抗压能力、责任心强,做事负责靠谱;
  • 20k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责iOS客户端应用程序的设计、开发和维护; 2. 负责iOS客户端应用程序的性能优化和代码重构; 3. 参与产品需求讨论,提供技术方案和实现细节; 4. 负责iOS客户端应用程序的版本迭代和发布; 5. 负责与产品、设计、测试等团队的沟通和协作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业; 2. 有5-7年的iOS开发经验,熟练掌握Objective-C或Swift语言; 3. 熟悉iOS开发框架和常用第三方库,如AFNetworking、SDWebImage等; 4. 熟悉iOS应用程序的性能优化和调试技巧; 5. 具有良好的编码习惯和代码规范,能够编写高质量的代码; 6. 具有团队合作精神,能够有效沟通和协作; 7. 具有较强的学习能力和解决问题的能力。
  • 20k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、作者运营:负责细分垂类创作者运营,根据业务目标制定作者运营策略,完成创作者引入覆盖、促活。负责从孵化、引入、成长、标杆创作者打造等全链路运营工作。内容sense强,能够清晰的定义需要哪些作者和定义作者内容方向,并能通过成长激励、产品机制、运营活动、社群运营等方式,培养创作者内容生产习惯,提升垂类创作者的规模及内容产出; 2、活动运营:对内容有判断力和策划力,有效整合内部资源,策划并落地具有垂类特性和辨识度的活动方案,规模化促产并建立垂类心智; 3、策略运营:能制定细分垂类打法,结合平台需求与竞争优势,梳理垂类策略,定位和促进作者持续的生产平台稀缺内容,建立差异化垂类心智与创作者生态; 4、数据运营:通过运营数据分析,发现垂类当前问题,跨团队联动实现品类消费和生产规模持续增长。 任职资格: 1、本科及以上学历,有3-5年垂类运营、作者运营、社区运营相关工作经验; 2、具有创作者资源沉淀,具有较强的达人资源挖掘和建立能力;有唱歌、演奏达人资源优先; 3、热爱才艺内容,对于创作者、人群有深刻洞察,能够发现社区特色机会和价值; 4、有较强的内容感,理解小红书,理解内容社区,具备优秀的内容sense; 5、有强策略规划能力,对数据敏感,有较强的分析能力,能基于数据调整运营策略,为结果负责; 6、责任心强,交付效率高,思维活跃,能够做到对工作积极主动。
  • 人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行系统前端页面的设计与制作,实现前端工程框架搭建和信息安全控制; (2)负责Web前端性能优化,参与Web前端新技术研究,提升用户体验。 岗位要求: (1)精通CSS、Html5、ES6、JavaScript、Jquery、Ajax等技术; (2)熟悉Vue、WebPack、Node.js、Bootstrap、Angular等主流框架中的一种或多种; (3)具备2年以上的H5前端或手机端网页开发相关工作经验。 工作地点:上海、福州、成都
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述:  1.负责行业人力资源服务统筹运营。包括需求对接、流程优化、系统建设、回款管理、供应商管理,提升整体服务效率与客户满意度; 2.监督和质检服务交付过程,确保城市端服务符合标准与要求,提高服务质量; 3.独立负责部分客户的人力资源服务对接工作。 任职要求: 1、**本科及以上学历优先,6年以上人力资源工作经验,3年以上乙方人力资源公司服务经验(有带队或全国客户对接经验优先考虑),熟知劳动法等相关国家政策法规; 2、思维敏捷,主动性、抗压能力强,具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力; 3、沟通协调能力强,能换位思考
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。