• 50k-80k·16薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 工作职责 1、负责校园业务线的整体业务设计、产品和运营 2、规划产品发展路径,在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,并推进执行; 3、组织协调其他部门高效完成产品开发和运营推广; 任职要求 1、本科及以上学历,对人才发展有兴趣,具有成熟的校园产品及运营经验; 2、7年以上产品、运营或市场经验,有过独立业务整体管理经验优先; 3、熟悉数据分析、效果评估方法;具备创造性思维、快速学习适应能力,对用户需求有很强的洞察力和判断力; 4、优秀的创新能力、钻研精神,出色的执行能力和沟通协调能力,及独立解决问题的能力
  • 50k-80k·16薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 工作职责 1、负责校园业务线的整体业务设计、产品和运营 2、规划产品发展路径,在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,并推进执行; 3、组织协调其他部门高效完成产品开发和运营推广; 任职要求 1、本科及以上学历,对人才发展有兴趣,具有成熟的校园产品及运营经验; 2、7年以上产品、运营或市场经验,有过独立业务整体管理经验优先; 3、熟悉数据分析、效果评估方法;具备创造性思维、快速学习适应能力,对用户需求有很强的洞察力和判断力; 4、优秀的创新能力、钻研精神,出色的执行能力和沟通协调能力,及独立解决问题的能力
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、传播使者:参与线上线下校园活动,**时间分享校招资讯,利用多渠道宣传和推广公司校招宣传创意及方案; 2、沟通达人:协助建立、运营、维护高校校招群,解答校招的常见疑问,做好信息收集与反馈,及时反馈高校动态; 3、校园猎手:与社团组织建立联系,整合校园资源,发挥人脉优势,推荐优质候选人; 4、其他事项:协助企业了解校园信息,协助校园宣讲会、简历筛选、面试安排等工作; 任职资格: 1、优先广州地区本科高校21/22届的小鲜(腊)肉; 2、混迹校内各大社团熟悉各种宣传渠道,宣传力MAX; 3、担任校内学生社团干部、就业办/辅导员助理,协调沟通能力强; 4、性格开朗外向,熟悉校园活动的开展流程,有担任校园大使经验; 5、计算机相关专业/美术设计相关专业/市场营销相关专业,是加分项!
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    教育 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责全国校园市场运营策略的制定和执行,可以根据市场环境和业务定位,规划符合项目需求的策略,提升校园领域的覆盖率、美誉度。 2、搭建全国校园市场运营体系,制定长短期目标以及规划,建立持续有效的体系。 3、负责市场运营活动的落地和执行,确保目标用户的精准触达。 岗位需求: 1、三年以上工作经验或两年以上极相关项目经验,有市场开拓、互联网工作经验优先; 2、具备成熟的项目管理能力,有独立跟踪并完成大型项目的经验;善于沟通、具备良好的团队协作精神、逻辑思维和抗压能力; 3、有良好的责任担当意识和丰富的项目管理经验,在跨部门协作中反应迅速,执行力强,能推进项目和落地和执行。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、规划、推动Hello校园App的落地和持续优化,核心关注校园社交/关系链沉淀; 2、效果跟进:分析用户、营收数据,得出有效可行的数据化目标,并针对数据目标制定产品方案; 3、了解校园群体和相关竞品动态,配合运营工作,深扎核心用户群体。 任职要求: 1、3 年或以上产品岗工作经验,有社交产品和校园相关产品项目经验优先; 2、较强的逻辑思维能力和共情能力; 3、对新事物敏感,喜欢琢磨研究各社交软件,且能激发主动思考; 4、具备强烈的责任心、优秀的团队合作意识,能独立负责一块业务,具备良好的抗压能力。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    职位描述:1. 带领团队对所负责企业客户的雇主品牌、校园招聘、校园活动等多个项目的统筹管理,对其所执行项目环节的质量和成本负责;2. 负责维护和拓展客户,了解客户需求,结合校园资源,给客户提供合理的解决建议;3. 整合内部资源,参与项目竞标,为客户提供校园招聘解决方案,并与客户协商制定可行的招聘流程;4. 跟进所负责各个项目进度,推进所属团队人员及各地执行人员开展各项工作,统筹资源,解决项目过程中各类型问题,在关键时候给予相应的资源支持,保证项目达到最佳结果;5.负责小团队的管理与提升工作,带领团队提升业绩指标的同时,提升团队综合实力任资资格:1. 本科以上学历,1年及以上相关工作经验,有公关、广告、咨询、猎头、测评公司经验优先,优秀的应届生也可考虑;2. 优秀的团队领导能力,良好的计划、协调能力、学习能力佳,能够承受较大的工作压力;3. 有良好的客户服务意识和团队合作能力;4. 熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公应用软件;5. 良好的英语听说读写能力.
  • 10k-15k·13薪 经验5-10年 / 本科
    汽车丨出行 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 : 1、负责公司教育产品的线上线下渠道合作拓展,开发构建渠道关系,引入用户流量; 2、分析行业状况,开发不同区域的代理商与合作伙伴,并提供培训与指导以完成目标; 3、整合各类市场推广渠道,开展深度合作,通过合作为公司产品带来优质用户资源和宣传资源; 4、根据业务不断拓展行业内人脉,做好渠道关系维护,寻找开发各类合作渠道; 5、收集市场、合作渠道、竞争对手信息,关注行业和同类产品的动态; 6、定期对合作项目进行数据分析并给予方案优化的建议。 任职资格 : 1、具备优秀的互联网运营思维,善于通过联合运营手段与合作方达成合作,提升产品品牌和口碑以及拉新效果; 2、有成熟的渠道运营意识和思维,对开发渠道合作有一定的思路; 3、具备良好的谈判沟通能力,善于挖掘合作契合度和利益点,思路清晰,有较强执行力; 4、有教育行业分销资源优先,有校园渠道资源优先。
  • 18k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / A轮 / 2000人以上
    【工作职责】 1、根据公司战略目标,负责目标院校渠道的拓展与维护,搭建、维护校企合作关系; 2、负责校园的宣传营销工作,公司品牌推广,协助对校园信息进行采集、梳理; 3、根据校园招聘的目标和计划制定策略,举办线上、线下招聘会; 4、线下招聘会项目执行,包括但不限于宣讲、面试等工作,保证招聘效果,丰富校园人才库; 5、对渠道投放效率进行不断优化,迭代投放素材; 【岗位要求】 1、**本科及以上,研究生优先,专业不限; 2、具备较强的人际敏感度和同理心,良好的逻辑思维能力、高超的沟通能力和感染力; 3、有较强的统筹、计划、执行、协调能力,较强的公关能力; 4、熟悉校园招聘流程,大型企业、项目运营等相关工作经验者优先; 5、能接受不定期出差; 6、公司内提供晋升、本部门及跨部门转岗机会;
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、了解及学习最新国内最新校园招聘形式,了解95&00后学生求职心态及求职方式; 2、独立负责校园招聘项目,对整体项目规划、总控、对接及执行工作; 3、根据项目进度,协调内外部资源,按时按质完成项目交付任务; 4、主动对接客户,专业性引导客户,解决客户的合理建议和要求,赢得客户的信任感; 5、根据客户需求,协助销售为客户提供校园招聘最佳解决方案并且陪同拜访客户。 任职要求: 1、本科及以上学历,学习能力强,能快速学习和融合能力; 2、1-3年校园招聘项目执行、策划经验或者公关市场策划活动执行相关经验; 3、有良好的沟通能力、协调能力、应变能力和独立解决问题能力; 4、优秀的团队协助能力,责任心极强,抗压能力强,能够高效完成并行项目任务并且能获得客户好评; 5、具备基本办公软件能力,可以做方案呈现,PPT能力佳,如果具备PS、AI、拍摄技巧及脚本撰写等能力更佳; 6、喜欢校园招聘行业,致力于帮助大学生找到理想工作,有自我驱动能力更佳。
  • 8k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / A轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、根据公司业务发展需求,制定校园招聘计划,搭建及完善校园招聘体系和流程 2、负责校园招聘项目全流程统筹及跟进,包括院校选定、校企合作、招聘运营、校招落地等 3、拓展并维护院校关系,整合校园资源,与各大高校保持良好的合作关系 4、负责公司在各重点高校的校园活动策划及开展,确保校园招聘各个环节有序运作,管理并追踪招聘进度与结果,不断提升招聘效率及质量 5、优化校招流程,提升候选人体验,打造校园雇主品牌 【岗位要求】 1、**本科及以上学历,1年以上校园招聘工作经验,有相关渠道资源者、院校资源者优先 2、具有独立统筹校园招聘项目经历,熟悉校园招聘全流程 3、具备一定的项目管理能力与运营能力,有项目、实施、管理经验; 4、有较强的文字功底,优秀的沟通表达能力,较强的团队协作和资源整合能力; 5、工作积极主动,具有较强的抗压能力和适应能力,以及较好的团队合作意识。 【薪酬福利】 1、****; 2、租房福利:入职后首次入住友家的伙伴可享受首年每月房租85折优惠; 3、基础福利:五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害)、带薪年假、健康体检 4、合拍伙伴:全员**本科以上学历,简单公平文化,花名制,无阶级; 5、丰富活动:国内外旅游、特色节日活动、生日会、部门团建、不定期活动
  • 18k-36k 经验不限 / 本科
    移动互联网,电商 / A轮 / 2000人以上
    【工作职责】 1、根据公司战略目标,负责目标院校渠道的拓展与维护,搭建、维护校企合作关系; 2、负责校园的宣传营销工作,公司品牌推广,协助对校园信息进行采集、梳理; 3、根据校园招聘的目标和计划制定策略,举办线上、线下招聘会; 4、线下招聘会项目执行,包括但不限于宣讲、面试等工作,保证招聘效果,丰富校园人才库; 5、对渠道投放效率进行不断优化,迭代投放素材; 【岗位要求】 1、**本科及以上,研究生优先,专业不限; 2、具备较强的人际敏感度和同理心,良好的逻辑思维能力、高超的沟通能力和感染力; 3、有较强的统筹、计划、执行、协调能力,较强的公关能力; 4、熟悉校园招聘流程,大型企业、项目运营等相关工作经验者优先; 5、能接受不定期出差; 6、公司内提供晋升、本部门及跨部门转岗机会;
  • 移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、售前及项目中的,产品技术方案的支持、沟通、编写; 2、技术验证、技术实现的组织和整合、操作、演示、熟悉软硬件系统的集成工程。 3、项目前期标书的准备、讲解及用户答疑; 4、项目中期通过与客户的沟通及数据收集整理形成需求文档; 5、配合其它部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作; 6、与产品设计人员沟通,协助开发人员完成系统概要设计; 7、项目跟进,掌握项目进度情况 8、项目验收及培训等 任职资格: 1、计算机相关专业或行业信息化相关专业,3年以上技术支持工作经验,本科以上学历; 2、有智慧校园、数字校园、智慧课堂方案设计和实施项目经验; 3、具有良好的撰写需求分析、解决方案、系统软硬件配置等方案的能力; 4、具有团队合作意识,责任心强,工作效率高; 5、能够接受长期出差;
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责全国区域内校园客户的拓展和关系维护,推动合作项目签约落地; 2、策划参与各级政府、教育行政部门、区域校园的路演及事务性活动; 3、负责教育主管部门校园项目方案沟通制定、商务谈判等; 4、负责校园业务拓展团队的建设及管理; 5、负责校园业务团队的目标收入达成。 6、负责校园业务渠道商的拓展维系和管理。 任职资格: 1、具备五年以上教育行业拓展工作经验,熟悉校园市场业务拓展规则; 2、熟悉国家及地方教育政策,结合公司战略和业务,对政策的制定与适用形成分析与研判,有教育主管部门工作经验者优先; 3、有较强的沟通协调能力和口头表达能力,注重团队意识,具备团队协作和项目执行力;
  • 6k-9k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1.负责完成总部确定的武汉招聘计划,负责完成招聘需求收集、人才搜寻、面试等工作; 2.根据业务需求和公司战略安排,制定校园招聘方案并实施招聘; 3.对招聘市场的竞争情况和薪酬状况等进行分析,优化招聘工作; 4.适当参与武汉当地员工的管理工作,包括职级晋升考评、专业序列职级设计和员工访谈等; 5.完成分中心负责人交代的其他任务。 【任职要求】 1.3年以上招聘实战经验,有互联网企业招聘经验、校招经验优先; 2.能够独立负责招聘工作,具有团队管理经验者优先; 3.优秀的沟通能力和团队合作精神; 4.具备解决问题的能力,能够以结果为导向进行自我驱动。
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1.负责校园招聘渠道的开拓与维护,招聘活动的落地实施,招聘目标的完成。 2.根据校园招聘的计划,获取目标院校的招聘会信息,并合理的进行招聘活动的申请、举办等工作。 3.负责校园的宣传工作,积极搜寻校园内的宣传渠道资源,投放我们的招聘信息,保证宣讲会到场量。 4.招聘会现场的协助执行,包括但不限于宣讲、面试等工作,保证招聘会现场效果。 5.维护目标院校老师渠道,搭建深入的校企合作关系,建立雇主品牌形象。 【任职要求】 1.**本科及以上,一年及以上校招经验; 2.具备良好的逻辑思维能力,高超的沟通能力及公众演讲能力; 3.有较强的执行力、协调能力、公关能力; 4.吃苦耐劳,抗压能力强,具有主动思考与解决问题的能力。