• 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.区域主体质量管理体系持续建设及完善,对企业整体经营质量风险有较好的把控能力; 2.药品质量审核(首营审核及变更审核)及归档工作;负责质量档案(人员花名册、组织架构、质量职能、人事档案、培训档案、健康档案)的建立及维护归档工作。 3.迎接各级别药品监督管理部门监督检查(日常检查、有因检查、验收检查、其他检查),负责合理解答药监部门的问题。 4.负责区域主体投诉举报的处理。 5.负责区域主体证照的办理及变更事宜。 6.监督、指导、培训仓库日常作业向总部及时反馈发现的问题,并牵头对不符合项进行整改。 7.负责区域主体质量风险评估及风险预案工作,质量文件体系的建立及变更。 岗位基本要求: 1.药学专业本科及以上学历。 2.具备执业(中)药师资格,可注册。 3.具备药品经营企业质量管理经验,熟悉药品经营的法律法规。 4.专业过硬,责任心强。 具备以下优先: 1.具有电商医药B2C质量管理经验优先。 岗位亮点: 1.良好的团队氛围及晋升通道。 2.具备良好发展前景的业务板块。
  • 6k-8k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 负责公司各岗位简历筛选、约见、面试等与公司招聘相关的各个环节;(主要工作之一)2、负责员工入、离、调、转手续办理、档案更新、新员工转正跟踪、劳动合同签订等事宜; 3、深入了解公司企业文化,宣传营造公司企业文化氛围,负责员工日常沟通; 4、负责公司社保、公积金增减员处理; 5、 负责公司相关资质类证照办理、咨询等其他行政事宜; 6、其他领导交办的临时性工作。 技能要求: 1、 熟悉人力资源管理的各项操作流程; 2、 熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 3、 熟练使用WORD、EXCEL、PPT等相关办公软件,具备基本的网络知识; 4、 熟悉人力外包业务优先。 其他要求: 1、有强烈的工作挑战意愿,有极佳的学习能力; 2、擅长沟通表达,具备亲和力,有较强的协调能力; 3、有一定抗压能力、很好的协作意识和集体荣誉感; 4、具有良好的职业道德,踏实肯干,严谨认真,责任心强; 5、具有良好的语言表达及逻辑思维能力,待人热情,积极钻研相业务知识,具有较强的工作责任心和敬业精神,良好的职业道德。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    负责公司线上分配的精准客户维护,站在客户的角度为客户定制私人个性化的资产配置方案。 亮点:有大量的优质客户资源,无需在开发客户上发愁,而是把精力放在专业及客户维护上,这才是职业规划的正循环 1、负责对客户开展投资者教育工作,做好公司客户经营,每日分配优质客户资源,落实对客户的销售、服务、维护、深度价值开发等工作; 2.根据客户需求制定资产配置方案及建议; 3.负责对客户进行电话回访、当面拜访、建立并维护好客户关系,进行人性化的客户管理。 任职要求: 1、有较好的线上沟通能力,具有敏锐的洞察力和准确的客户分析能力; 2、热爱销售工作,有极强事业心和自我管理能力; 3、顾销体系成长背景、拥有CFA/CFP等专业金融证照者优先
  • 8k-15k 经验5-10年 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 50-150人
    1、大学专科及以上学历,水利水电、公路、机电相关专业; 2、建筑事业部总经理(职业经理人)5年以上机电项目、公路项目以及水利水电项目管理工作经验,中级以上职称,具有一级建造师证带职称; 3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作,熟悉项目招标和施工监理工作,能够进行图纸审查和协调工作; 4、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件,具有核算统计技能; 5、具有很强的责任心和事业心。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 50-150人
    1、大学专科及以上学历,水利水电、公路、机电相关专业; 2、建筑事业部总经理(职业经理人)5年以上机电项目、公路项目以及水利水电项目管理工作经验,中级以上职称,具有一级建造师证带职称; 3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作,熟悉项目招标和施工监理工作,能够进行图纸审查和协调工作; 4、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件,具有核算统计技能; 5、具有很强的责任心和事业心。
  • 8k-15k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助总经理执行公司人力资源战略; 2、根据公司运营状况,组织制定各项管理制度、实施细则和人事行政部的工作程序,并组织实施; 3、负责开发、引进各类人才,组织实施招聘、面试和人员甄选工作; 4、负责劳资关系,规避劳资风险,处理劳动纠纷,建设员工沟通渠道,保障公司积极的员工关系; 5、负责员工转正、调岗、调薪等人事变动申请流程的审核与备案; 6、负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排员工各类培训工作; 7、负责公司绩效考核制度的推行和跟进工作; 8、负责月度考勤汇总及薪酬核算工作,并在规定时间将工资表上报给部门经理; 9、负责公司员工社保的申报及办理工作,并做好相关政策的宣导与解答工作; 10、负责企业员工福利管理工作,组织安排公司各项员工活动; 11、负责公司人事信息系统的建立和完善,为公司人事管理决策提供依据,优化人力成本; 12、负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态; 13、负责组织安排公司工商变更、证照年审等工作; 14、完成领导安排的其他工作 职位要求: 1、***本科及以上学历,人力资源、应用心理学、行政管理相关专业毕业。 2、10年以上人事管理经验,5年以上制造业人事经理管理经验,有大厂人事管理经验优先考虑。 3、必须要熟悉人力资源流程和国家相关法律、法规、政策等,擅长处理复杂劳动关系,有突出的解决人事纠纷的能力和人事风险预警能力。 4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训模板,招聘能力突出。 5、精通 Word 、 Excel 、 PPT 软件操作。 6、具有一定文字功底和良好职业素养。 福利待遇: 1、工作时间:早9:00--18:00,周末大小休,法定节假日按国家标准放假; 2、公司提供完善的薪酬福利,每年一次调薪机会,员工旅游,员工体检,节日福利等,5A办公环境; 3、地址:洪山区雄楚大道260合成中心写字楼
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 少于15人
    建筑工程类专业 资质资料员 建筑资质 (一)岗位职责: 1、主要负责建筑类企业资质的新办、升级、延期、增项等申报工作; 2、负责资质申报资料的编辑与制作; 3、负责建筑类企业资质申报材料准备,以及申报过程中的所有外联工作; 4、负责企业信息、人才库核对及更新; 5、建筑类企业资质所需技术人员的配备与注册、人员证照相关管理; 6、协助主管处理其他相关资质材料工作。 (二)岗位要求: 1、中专及以上工程类专业,1-2年同岗位工作经验优先,接受无经验; 2、熟悉电脑操作,懂得使用office常用软件;熟悉操作window系统办公软件,熟悉运用PS软件; 3、熟悉申报建筑业企业资质相关资料等,一年以上工作经验。(熟悉三库一平台,优先录取); 4、熟悉电脑操作,懂得使用office常用软件;熟悉操作window系统办公软件
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / A轮 / 150-500人
    仪器仪表行业行政助理岗位JD如下: 岗位名称:行政助理 岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的管理和协调,包括接待客户、供应商等来访人员,协助组织公司会议和活动等; 2. 负责公司文件资料的整理、归档和保管,保证公司重要文档的安全和完整; 3. 协助部门主管完成行政预算的制定和执行,控制行政成本; 4. 负责公司办公设备、办公用品的采购、维护和管理,确保公司办公环境整洁有序; 5. 协助人事部门完成员工入职、离职手续的办理,以及员工考勤、福利等事务的管理; 6. 负责公司证照、合同等法律事务的办理和管理; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历,行政管理、文秘、仪器仪表等相关专业优先;本科学历最佳。 2. 具备1年以上行政助理或相关岗位工作经验,熟悉行政事务流程和管理规范; 3. 具备良好的沟通、协调能力和团队合作精神,能够适应快节奏工作环境; 4. 具备较强的责任心和执行力,能够积极主动地解决问题; 5. 熟练掌握办公软件和办公设备的使用,具备基本的网络知识; 6. 具备良好的英语听说读写能力,英语CET-4及以上者优先。 薪资待遇:6000-7500 工作地点:上海闵行区浦江镇 工作时间:周一至周五,9:00-18:00
  • 医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    本岗位工作地点为湖南省 【岗位职责】 - 负责湖南省及周边市场拓展的计划制定与实施,包括目标医疗机构的拓展、跟进和销售转化,提升区域市场占有率; - 发展并维护区域内的各方关系,包括但不限于相关监管部门、权威专家、意见**、合作客户、媒体等,提升区域市场知名度与影响力; - 策划实施区域内的学术会议、学术交流、签约仪式等线下活动; - 调研搜集区域内市场信息、竞品动态,分析区域行业趋势; - 配合总部跟进互联网医院相关证照手续办理和工作开展; - 完成公司交办的其他事项。 【任职要求】 - *****大专及以上学历; - 3至5年医疗器械、生物医药、医疗机构等行业销售经验优先,熟悉湖南市场或有区域资源优先; - 具备优秀的理解力、沟通力和执行力; - 自驱力强、认真负责、结果导向; - 能够接受经常出差。
  • 12k-15k 经验5-10年 / 不限
    企业服务,人工智能,其他 / C轮 / 150-500人
    职位描述  1、任职总经理,在董事长的授权下全权负责处理酒店的一切事务;  2、负责酒店前期筹备、团队组建、前期规划、设计、建造,开业筹备及酒店整体营运。 3、负责酒店项目定位、市场调研、可行性分析、功能布局、设施设备配置、制定经营思路及方案、酒店设计与方案审定。 4、负责装修阶段监工,设备安装督导、室内外装修装饰、道路管网工程、基建数据归档、采购计划及合同签订,项目进展进度、质量、安全的控制,生产管理、现场管理及环境控制,严格把控质量关。费用决算和审计、项目资料与验收、项目交接与清算、项目审计和专案评价、策划修改经营方案等。 5、负责开业筹备,策划开业的各项计划、组织实施各项工作、人员招聘、人员培训、内部装修布置要求、各种证照手续办理、市场调研、经营方案、价格制定、营销方案、广告策划、经营管理等。进度计划、资源计划、费用估算和预算。 6、负责酒店开业后整体运营管理。  7、 对会所员工的工作进行监督和指导,并根据会所需要对工作人员有调动权;  8、 对外来宾客用餐和住宿进行合理的安排,对宾客提出的需求及意见进行改善;  9、 对会所的物料及食材要认真的审购,杜绝使用过期变质的材料,严格把控食品安全,防范食物中毒等问题,同时合理的控制会所成本;  10、熟悉会所餐厅、客房、后厨、大堂、车辆、保洁的服务操作规程,对会所各岗位员工开展日常培训及绩效考核工作。  11、负责会所安全,防火防盗,防止媒体等安全隐患。  12、负责控制网络系统、通讯系统、监控系统、门禁系统、考勤系统。  13、负责机场要客安排,北京周边景区旅游安排,住宿安排。  14、领导安排的其他工作。  任职条件:  1. 男女不限,45岁以下,身高165以上;  2. 学历不限,酒店管理等相关专业毕业;  3. 有3年以上会所、酒店或民宿行业管理经验;  4. 相貌端庄,性格温和,有亲和力,举止大方得体,普通话较标准,待人接物有礼貌;  5. 应具有良好的服务意识和应变能力;  6. 应具有良好的组织能力和沟通能力;  7. 应具有良好的协调能力和抗压能力;  8. 应具有人事行政管理经验,负责社保,车辆管理等经验;  9. 应具有高端接待优先;机关事务管理局从业者优先;  10. 应具有懂茶艺、品鉴酒类、善厨艺优先。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,人工智能,其他 / C轮 / 150-500人
    岗位职责 1、全面协助管家做好四合院的行政内务管理工作:餐饮管理、库房管理、食堂管理及其它行政事务; 2、全面负责接待工作的食材采买、菜品出餐、剩余食材保鲜及使用,在确保食品安全的前提下进行各项后厨管理工作; 3、熟悉厨房设施设备、接待菜品制作工艺,监督厨师严格按照工艺出菜。 4、负责接待工作前后整理安排:餐具、餐厅布置及餐中协调工作,落实各个时期的工作任务并执行; 5、根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议; 6、监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估; 7、负责管理车辆钥匙,合理进行车辆调度安排,负责监督司机日常对车辆的正常维保工作; 8、负责员工食堂管理,日常食材采购及日常费用管理; 9、协助总部人事实施部门培训计划及其它人事基础管理工作; 10、协助做好年度证照及日常印章管理及其它基础行政工作; 11、完成上级交办的其他工作。
  • 10k-16k 经验3-5年 / 硕士
    人工智能服务,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    一:公文流转与管理 1、建立公文及管理信息的流转与管理规范。 2、负责综合管理部公文及管理信息的收发拟转与登记管理。 3、负责审查各类综合公文的行文及程序规范性。 4、负责综合管理部公文、会议纪要的发文工作。 二:会议与接待 1、负责建立会务管理办法,具体负责公司会议(活动)的召集与组织服务工作。 2、对到访公司的客户进行接待并作好引见工作。 三:档案印鉴管理 1、建立综合管理部门档案管理办法及印章证照管理办法。 2、负责综合类档案的收集、归档、保管、统计管理等工作。 3、负责的公章、合同章的管理。 4、负责公司营业执照、法人代码证书、开发资质等的注册、审核及变更工作,并制订相关管理规范。 四:总务后勤 1、负责公司资产设备的维护及管理工作。 2、负责公司固定资产的管理,建立相关管理台账。 3、负责公司办公用品的购置、领用及登记、办公成本控制。 4、负责公司办公环境的维护与安全保卫工作。 5、负责统筹协调公司组织文化建设工作,含公司自媒体矩阵搭建和运营。 6、负责公司资质证照的认证申请工作。 7、负责员工后勤事务的协调与服务。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 4、起草及归档公司相关文件; 5、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记; 6、管理公司重要资质证件; 7、组织好来客接待和相关的外联工作; 8、主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络; 9、协调公司内部行政人事等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、管理等相关专业; 2、5年以上工作经验,3年以上大中型企业人力资源相关工作经验优先考虑; 3、具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 4、具备良好的人际交往能力,组织协调能力,沟通能力与解决复杂问题的能力; 5、很强的计划性和实践执行的能力,有亲和力,很强的激励,沟通,协调,团队沟通能力,责任心, 6、有驾驶证C证
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    企业服务,软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司行政前台工作,来访客户的接待、基本咨询和引见工作; 2、负责每月公司的考勤统计及分析; 3、负责公司办公环境、办公用房和办公设施的管理(包含费用预算、资产盘点、维护、安全、清洁、绿化、办公文具采购等); 4、负责组织公司团建、下午茶、年会等工作; 5、负责公司营业执照等证照的申办、年审、变更和注销工作。 任职资格: 1、大专以上学历,行政管理、人力资源相关专业,可接受优秀应届毕业生; 2、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,处理问题灵活; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件
  • 7k-13k 经验不限 / 本科
    服务业 / 未融资 / 50-150人
    所属部门:销售部 学历要求:大专及以上学历 工作经验:两年以上薪资福利待遇:  1(详细****)  2.周末双休,国家法定节假日照常放假;  3.五险一金;  4.岗前培训:公司免费安排带薪培训,学习业务方面相关知识与能力;  5.公司每季度举行一次周边游活动,户外运动、聚餐等…  职责描述:  1.了解并熟悉工商税务方面的相关流程及操作; 2.工商税务资料整理、公司设立、注销、税务、工商资料变更和工商资质办理;  3.根据公司业务需求,负责到各区工商局、政府部门办理相关证照的申请、工商注册、年审、变更、注销各项专项审批及各类经营许可证办理;  4.负责公司资质的维护、申报及变更工作;  5.负责各公司年报的制定、报送工作,保证年报工作的顺利开展;  6.完善公司工商管理档案工作,做好工商资料归档,建立并更新公司信息档案;  7、与公司各部门保持紧密的联系,沟通,建立合作单位信息资料档案;  8、及时获取政府相关政策信息,及时了解各地、政策及相关事宜,并把相关最新政策、信息传达给相关部门,做到上传下达。  9、完成上级交代的其他工作。 任职要求:  1.与同行相关经验者优先考虑;  2.***大专及以上学历,工商管理、行政管理相关专业;  3.2 年以上行政工作经验,熟知公司的设立、变更流程,有公司资质管理经验;  4.熟悉各种 office 办公软件,能够高效完成本职工作;  5.具有较好的服务意识、人际沟通和协调能力、计划与执行能力,有一定的项目管理经验;  6.工作负责、主动、干练、反应灵敏,工作细致,有团队合作精神。