• 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,人工智能 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.在咨询项目前期,全面了解客户的需求,并对需求进行分析; 2.与客户进行商务洽谈工作,促成项目的销售; 3.根据市场调研结果、客户的实际需求以及咨询项目合同制定项目计划; 4.组织人员进行咨询项目的解决方案以及行动计划,并于客户进行良好的沟通; 5.解决项目实施过程中的各种问题; 6.组织人员进行咨询项目文件的制作与评审,带领团队按时、保质完成咨询项目; 7.负责项目团队的日常管理工作,进行工作分配与协调; 8.进行队伍建设,对团队成员进行指导和培训; 9.参与制定公司咨询业务管理流程与制度规范的建设和完善工作; 10.主持团队会议,讨论咨询方法的研究,提高业务水平。 任职条件 1.管理类相关专业本科以上学历; 2.具备5年以上咨询管理工作经验; 3.具备良好的管理咨询知识以及能力; 4.具备优秀的沟通协调能力; 5.能对团队人员进行技术以及管理培训,提高咨询业务水平; 6.工作认真,负责,可以经常出差。 岗位待遇: 1、薪资构成:底薪10K+管理绩效+津贴,综合收入1.5-2万 2、工作时间:早9:00-晚18:00,周末双休; 3、福利待遇:五险一金,法定假日,节日福利,不定期福利,团建,各种奖励,国内外公费旅游; 4、发展空间:集团公司,扁平管理,平台大,发展前景无限。
  • 9k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,人工智能 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、进行员工招聘、培训、绩效考核等人力资源工作; 2、进行简历筛选、招聘渠道维护等日常招聘工作; 3、开展各类员工培训,进行培训需求分析、参与培训计划制定、组织培训的实施及跟踪培训效果; 4、组织各季度绩效考核,进行考核数据收集及分析等; 5、完成部门领导交办的其他工作。 任职条件: 1、大专及以上学历,专业无严格限制,硕士优先考虑; 2、1年及以上正规企业专职人力资源工作经验; 3、热爱人力资源工作,具有高度责任心,工作积极主动; 4、具有良好的语言表达及沟通能力、逻辑思维清晰; 5、熟练使用电脑及各类办公软件; 6、具有良好的团队合作精神。 薪资待遇: 1.无责任底薪8000+全勤奖+补贴(饭补 交通补 房补)+五险一金,在您获得高薪资的情况下同时享受公司的高福利。 2.班车接送 3.丰厚的激励:丰富多彩的员工**活动,每季度公司有全员活动。 工作时间: 早9:30—晚18:00(中午1个半小时休息)周末双休,有带薪年假 职位发展: 公司完善的晋升体系:人力资源专员---人力资源经理(或培训经理)----人力资源总监
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,人工智能 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、业务主管职位,独立负责工作小组, 2、推动实施客户服务规范和制度; 3、适当处理服务的故障和客户的投诉处理,控制消费者满意度的的跟踪及分析; 4、定期整理搜集客户反馈,进行客户需求分析; 5、全方位优化客户服务质量。 任职资格 1、专科及以上学历; 2、2年以上的客户服务工作经验,相关领域从业者优先; 3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力; 4、较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识。 岗位待遇: 1、薪资构成:底薪8K+管理绩效+津贴,综合收入1.5-2万 2、工作时间:早9:00-晚18:00,周末双休; 3、福利待遇:五险一金,法定假日,节日福利,不定期福利,团建,各种奖励,国内外公费旅游; 4、发展空间:集团公司,扁平管理,平台大,发展前景无限。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,人工智能 / 不需要融资 / 50-150人
    职责描述: 1.负责经营数据归口管理与分析,维护并完善数据分析框架; 2.参与公司经营计划制定及分解,负责经营计划日常督办与协调; 3.牵头公司重点工作的推动落地,协调整合内部资源,拉通信息渠道; 4.参与公司授权管理体系建设,负责授权事项的日常管理; 5.负责组织经营分析会等专题会,撰写纪要、推动决议落地; 任职要求: 1.经济类、金融类、管理类、统计类专业本科及以上学历; 2.两年及以上相关工作经验,有公司运营、战略运营经验者优先; 3.良好的逻辑思维能力和数据敏感性,沟通协调能力突出。 岗位待遇: 1、薪资构成:底薪10K+管理绩效+津贴,综合收入1.5-2.5万 2、工作时间:早9:00-晚18:00,周末双休; 3、福利待遇:五险一金,法定假日,节日福利,不定期福利,团建,各种奖励,国内外公费旅游; 4、发展空间:集团公司,扁平管理,平台大,发展前景无限。 5、办公环境:年轻化团队,领导nice,公司地处繁华地段,交通便利。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,人工智能 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施; 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程; 3.定期搜集人力资源相关信息; 4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,助理人力资源管理师及以上职称; 2.3年以上人力资源工作背景; 3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策; 4.具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。 福利待遇: 1.底薪:无责底薪8000-10000+绩效+奖金; 2.福利:五险一金;周末双休、法定节假日全休;定期团队旅游、聚餐;丰厚年终奖,年底每位同事都会收到大红包! 3.培训:公司提供完善的培训及晋升机制。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,人工智能 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.协助总裁处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作。 2.组织安排接待事项,为总裁安排会客、签约、会议等事项的准备工作及相关事宜,协助客户接待,相关谈判等工作。 3.协助总裁进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈。 4.负责总裁的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作。 5.完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1.***本科及以上学历,具有国外留学经历者尤佳。 2.形象气质俱佳,待人接物适宜。具有较强沟通协调能力、应变能力。富有亲和力、责任心。 3.工作经历稳定。 福利待遇: 1.底薪:无责底薪10000元起; 2.福利:五险一金;周末双休、法定节假日全休;定期团队旅游、聚餐;丰厚年终奖,年底每位同事都会收到大红包!
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 负责实时通信领域的回声消除、噪声抑制、自动增益控制等音频算法开发; 2. 负责麦克风阵列音频处理、机器学习音频处理算法研究和开发,如波束形成、盲源分离等; 3. 负责实时通信领域的音频编解码算法和架构的研究和开发。 职位要求: 1. 具有计算机、物理学、数学、声学、信号处理相关领域的硕士或者博士学位; 2. 精通数字信号处理相关理论、擅长机器学习信号处理算法实现和优化; 3. 熟悉语音编码或者音频编解码标准,如G.7xx、AMR系列、EVS、AAC系列、OPUS等,有音频编解码算法开发经验优先; 4. 有语音或者音频带宽扩展相关算法开发经验,有BWE或者SBR相关算法研究经验优先; 5. 熟悉C/C++、Python编程,具备使用C/C++落地音频处理算法能力; 6. 具有优秀的沟通协作和团队合作能力。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    移动互联网,旅游 / 天使轮 / 50-150人
    职位职责: 1、分析品类头部产品,总结关键成功要素 2、针对指定品类撰写提案,包括市场前景、竞品对比、核心玩法、产品特色和优势、玩法循环、商业化、长线设计 3、与研发团队配合,将游戏提案落地为Demo 职位要求: 1、5年以上游戏策划经验 2、至少参与过一款畅销榜****00上线项目的研发经验 3、热爱游戏,有丰富的手游、PC、Console游戏体验,对主流手游品类有深入理解 4、有Roguelike、卡牌、射击游戏策划经验优先 5、有商业化、社交系统设计经验优先
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责果壳电商线上&线下营销活动的策划与执行,根据不同渠道优化内容及推广方向,提升用户活跃度及转化率。 2、挖掘产品卖点,产出优质内容(形式不限于软文、短视频、直播、漫画等)。 3、协助店铺运营输出各类大促活动页面及推广文案。 4、定期对内容、活动效果进行复盘分析,给予营销角度的建议,实现用户增长。 【任职要求】 1、本科及以上学历,有3年及以上市场营销/新媒体编辑运营的相关工作经验;有美食/酒水行业经验者优先。 2、具备极强的文字表达及追踪热点能力,能熟练使用秀米排版及微信号后台;有短视频拍摄&后期技能加分。(请简历投递时附上个人作品或公众号链接) 3、善于接受新事物和新资讯,极强的学习能力强、沟通能力和统筹协作能力。 4、具备较好的共情和理解能力,热衷网购,熟悉消费心理,对用户需求和体验敏感。
  • 企业服务,区块链 / 天使轮 / 15-50人
    滚烫的人生,除了钱,还需要干成一件厉害的事! 【一家适合创业者的公司】 阿里P8负责技术、阿里M4负责营销 已有6位CEO放下原有事业全职加入 专业资本评估结论,方向具有颠覆力,成功可期 全民持股、离职带走,被动收入是实现财务自由的前提条件 3-5年的投入,改变个人及家族的财富地位 比了解职位更重要的,是了解这是一家怎样的公司: 【阿里系】:起点更高、成长空间大 1999年9月9日,一家叫“阿里巴巴”的企业,开始了“信息互联网”创业。尽管一路泥泞、饱受质疑,但最终改变了世界,创造了奇迹,成为了一道风景。 20年后的同一天,一支来自阿里巴巴的团队,带着数年积淀,离开阿里,开始了下一代“价值互联网”创业。中心化的信息网络,叠加上去中心化的价值网络,商业将被进一步、更彻底的重构。 而现在,正是最好的时机,等所有人都明白,等所有人都认可,已是一片红海 …… 比尔盖茨说:成功没有秘诀,我只是和1200人讲了我的项目,900人说NO,300人支持,其中85人愿意合作,85人里有35人全力以赴,而其中有11人陪我取得了成功。 【共有制企业】:开创参与者共有的事业 **代企业老板一人所有;第二代企业部分人合伙,其他人打工;未来,将是共有制企业时代。个体意识崛起、生存束缚降低,追求与事业相关的权益,而非与倍增无关的工资,会成为越来越多人的选择。 经济飞速发展的时代,资产价格的增长速度远高于工资收入的增长速度。打工这种创造主动收入的模式,不会让我们过上从容不迫的人生。事业是“印钞机”,权益是“提款卡”,共有制企业是制造“印钞机”,分配“提款卡”,以更公平的机制,与参与者共享商业倍增的红利。 【创业精神】:做一件可以骄傲一辈子的事 与按部就班、数得清收入的人生相比,“做一件可以骄傲一辈子的事”,更配得上滚烫的人生。没有什么比让一腔热血变成触手可及的现实更能让人兴奋。 “无商不富,无股权不大富”,人生总要有一次,为了“大富”而折腾。折腾对了就成了富人,折腾错了大不了还是穷人,不折腾一辈子都是穷人。 【机制创新】:组织下沉,助力个体崛起 在商业创新的同时,我们更以开放、真诚的心,与每一位参与者共建一家“发自内心认可的企业”。我们深刻预见未来是组织下沉、个体崛起的时代,所以我们以平台化、共有制、全员合伙的方式来运营这家“不一样的企业”。 选择我们,会是与打工完全不同的一条路,希望参与者有所准备: 1、创业更需求稳定与坚持,阿里的发展,也是一帮人“相信相信的力量”,一路痛并坚持过来。对于每一位参与者,我们希望有坚持3年或以上的决心。人生最少要有一次坚持“摸黑前行”的经历。 2、与在成熟企业领取稳定工资不同,创业会有一定的风险,我们希望所有参与者不是赚工资的心态,而是以“低现金+高股权”的方式积累分享企业倍增的权益。股权几乎是最高收益的权益型资产,但这一资产并不适合所有人,希望你有一定的风险承受能力。“无商不富,无股权不大富”,我们建议你,给人生最少一次为之奋斗的经历,这是最有可能改变人生的方式。为降低参与者风险,我们有阶段回购、离职持有并长期回馈等机制。 这是一家适合创业者的“大不同企业”,我们欢迎有价值认同感、有奋斗激情、有成长潜力的伙伴加入进来,每一位参与者都将被善待。“选择大于努力”,希望在充分理解创业与打工区别,为自己干与为别人干的区别,以及相应的心态转变后,进一步相互了解。 这是一个小而美的团队,平静、刚毅、坚持和不断改善。来吧,加入我们,一起做一家发自内心认可的企业;一起成为财富、时间、规则的主人;为人生,留下更有价值的印记 …… 以下描述仅供参考,对于有创业精神的高潜者而言,我们更以开放的心态接纳并给予成长的机会和空间。 岗位描述: 1、 计算机本科及以上相关专业及3年以上工作经验,有大型软件项目或互联网软件研发或者自动化测试经验; 2、 扎实的编程能力和数据结构知识,熟练掌握Java/C/C++/Python中的至少一门语言; 3、 熟悉MySQL/SQL Server/PostgreSQL/Oracle中的至少一种数据库; 4、 了解软件测试的行业动态,熟悉常见的软件测试方法论。对设计模式、微服务架构等有深入的了解; 5、 具备良好的团队合作精神,能够分解复杂问题并推进问题解决; 6、 有社交、电商、内容等领域经验者优先。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 国际化广告平台的使命是连接全球的广告客户与用户,让任何行业和经验水平的广告客户都能找到适合的营销方案,并能够轻松创建、管理和优化广告。我们正在寻找优秀的数据科学家一起打造全球**广告平台。 1、负责商业化日常数据统计分析,针对异常情况协调资源进行跟踪和深入分析; 2、协助分析师对数据洞察以及定性和定量分析,迅速定位内部问题或发现机会; 3、协助分析师进行数据分析体系建设和完善,挖掘流量、产品、策略方面的商业变现机会。 职位要求: 1、计算机、统计学、数学等相关专业,英文可作工作语言; 2、熟练使用SQL、EXCEL、Python等至少一种脚本语言,熟悉常用数据统计和分析方法; 3、良好的沟通能力、团队合作精神和主动意识 ; 4、良好的逻辑思维能力、业务解读能力和快速学习能力; 5、对数字比较敏感,热爱数据分析工作。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队; 2、负责中高端人才寻访,以及面试,offer,入职跟进等全流程管理; 3、管理招聘渠道,如猎头渠道管理/招聘网站资源管理; 4、负责招聘相关项目,如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等; 5、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性; 6、招聘及培养HR实习生。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上招聘领域经验,甲乙方皆可; 2、良好的项目执行能力和推进能力; 3、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 4、热爱招聘,自我驱动力强。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责战略级别客户,如大型集团、大型国有企业的解决方案交流,负责私有化项目从客户需求梳理、解决方案撰写、招投标、确定项目范围整体流程中的技术把控; 2、向客户介绍有行业特征的一体化协同办公解决方案, 有效地向客户传达方案对企业高效协作和组织能力提升带来的价值; 3、能负责战略客户对飞书的定制化需求的对接并参与和产品、交付团队的深度沟通,为飞书在战略客户侧的解决方案匹配及顺利落地负责。 职位要求: 1、本科以上学历,计算机相关专业优先; 2、对企业协同办公市场有深入了解,有协同办公、OA、会议系统等行业经验者优先; 3、有B端产品的设计,开发,交付的经验者优先; 4、3年以上企业应用的售前/咨询相关经验,有对接大型复杂项目的经验; 5、有企业数字化转型相关项目经验者优先; 6、能够适应差旅和高强度工作,具备良好的能动性和学习能力。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责语音合成、语音识别等言语工程项目相关的录音项目,与录音棚、发音人沟通,录音过程进行监听,保证录音质量、音色、风格等符合要求,满足预定人设; 2、与语音专家、产品、算法沟通,一起制定录音项目要求和方案; 3、管理和维护录音棚、发音人资源; 4、对语音合成效果进行评测; 5、音库制作相关的其他任务。 职位要求: 1、本科及以上学历,配音、播音主持或类似专业,有专门的发声练习课程经历; 2、 有丰富的配音经验,可以展示已出版的配音作品者优先; 3、具有1年以上的配音指导经验,有多年的广播剧、电台主持人等相关工作经验; 4、了解发音过程、发音器官,熟悉发音技巧并可以指导发音人; 5、 性格良好,善于沟通,责任意识强,有团队意识,乐于学习; 6、抗压能力良好,能接受经常出差各地去监棚; 7、具有团队管理经验者优先; 8、做过TTS语音录制者优先; 9、有现代汉语语言学课程经历者优先; 10、熟悉录音软硬件者优先。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责战略级别客户,如大型集团、大型国有企业的解决方案交流,负责私有化项目从客户需求梳理、解决方案撰写、招投标、确定项目范围整体流程中的技术把控; 2、向客户介绍有行业特征的一体化协同办公解决方案, 有效地向客户传达方案对企业高效协作和组织能力提升带来的价值; 3、能负责战略客户对飞书的定制化需求的对接并参与和产品、交付团队的深度沟通,为飞书在战略客户侧的解决方案匹配及顺利落地负责。 职位要求: 1、本科以上学历,计算机相关专业优先; 2、对企业协同办公市场有深入了解,有协同办公、OA、会议系统等行业经验者优先; 3、有B端产品的设计,开发,交付的经验者优先; 4、3年以上企业应用的售前/咨询相关经验,有对接大型复杂项目的经验; 5、有企业数字化转型相关项目经验者优先; 6、能够适应差旅和高强度工作,具备良好的能动性和学习能力。