• 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责测试环境设计及构建,软件的功能测试、集成测试和冒烟测试,进行问题跟踪和管理,保证软件质量; 2、主持并完善测试流程,编写测试计划、设计测试数据、测试用例、bug管理; 3、建立测试流程和规范,定义提测标准、用例覆盖度、测试报告、完成测试报告; 4、开发测试工具/框架,构建CI持续集成,线上监控,提高测试效率。 任职资格: 1. 需要本科及以上计算机专业相关学历,需要5年以上软件测试开发相关经验; 2. 需要良好的编程能力(熟悉Java/Ruby/Python/JavaScript/Shell等脚本中至少一种),熟悉Linux系统操作,熟悉MySQL等数据库的操作; 3. 熟悉软件开发和测试流程,并有自己的理解,可以推动流程的裁剪和优化,有敏捷测试经验者优先,有CodeReview经验者优先; 4. 精通主流的自动化测试框架和工具,如TestNG、Jmeter、Appium、Selenium、unittest等; 5. 熟悉服务端线上监控系统,如Zabbix/Grafana/Zipkin等经验者优先; 6. 需要有很强的学习能力、分析能力和跨团队沟通解决问题的能力; 7. 能够独立把控一个端(Android / iOS)的产品迭代工作。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 1、参与Web/APP产品全流程测试,包括参与需求分析、设计评审,制定测试方案/计划、设计和执行测试用例,进行缺陷跟踪和软件质量分析等; 2、帮助提升整个研发团队的质量意识,落地研发流程; 3、保证被测系统的质量,并通过测试流程和方法创新,努力提升研发的质量和效率; 任职要求 1、三年以上工作经验; 2、具备扎实的计算机基础,熟练掌握至少一种编程语言如Java/Python/Shell等,具备良好的代码能力; 3、精通各类软件测试方法和用例设计方法,熟练掌握和应用单元测试、接口测试、系统测试、性能测试等测试手段 ; 4、具备独立承担项目测试负责人的工作,能够通过持续集成或线上质量监控等创新技术手段提升研发效率
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 1.通过技术手段全面提升技术团队效率及项目质量; 2.有丰富的Devops实践经验,能够推动CI/CD实施,制定发展规划和阶段性目标; 3.根据产品和项目特点,提出合理的金融行业自动化解决方案,负责设计并实现自动化测试工具,提高测试效率; 4.参与需求、架构、代码评审,定制测试策略,改进测试流程、方法,评估项目质量风险,与产品经理和开发人员沟通协调解决方案; 5.负责测试团队的测试方法和技术培训,领导团队测试技术的发展; 6.熟悉Java代码,能够进行代码review,灰白盒测试。 任职要求 1.有3年以上研发经验、本科以上学历; 2.掌握Eclipese、Maven、Git、Tomcat、Jenkins、Docker等工具; 3.精通Java主流开源框架及中间件,像Spring、Spring Boot、Dubbo等,至少掌握一门脚本语言; 4.掌握以下工作内容之一: a)工程效率提升的优秀实践; b)有丰富的CI/CD经验; c)有撰写自动化测试工具以及搭建自动化测试平台的实战经验; 5.具有良好的团队协作精神,优秀的沟通能力,能够独立完成任务; 6.具备广泛的技术视野和很强的技术前瞻性,熟悉测试技术的发展; 7.具备金融相关领域工作经验者优先。
  • 12k-16k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责制定软件产品单元和集成测试的总体规划; 2、根据具体产品要求,负责组织设计测试方案,制定测试计划,编写测试用例及其他相关测试文档; 3、负责产品的单元和集成测试,监控测试进程,及时提供测试指导意见; 4、负责审核测试报告和总结,提供产品改进建议。 任职要求: 2、具有两年以上相关经验,其中二年以上软件测试经验,一年以上测试团队管理经验,在自动化测试领域有一定经验(B/S); 3、熟悉主流性能测试工具,熟练掌握 LoadRunner/JMeter 等; 4、有较强的业务分析能力、沟通能力和文档编写能力,能够熟练使用测试工具; 5、工作细致认真,有耐心,有较强的责任感,有良好的沟通表达能力及团队合作精神; 6、掌握软件工程的相关知识,参加过软件测试培训者优先考虑。
  • 20k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 1、负责自动化测试平台等测试工具的开发与维护,参与公司CICD治理; 2、学习、研究前沿测试技术,开发测试工具,提高测试效率、保障测试质量。 3、参与产品需求和技术评审,设计测试方案,独立完成相应的单元、集成、接口和性能自动化测试; 任职要求 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业; 2、熟练掌握java编程语言,熟悉Linux(必须); 3、3年以上软件开发、或测试工具开发经验; 4、精通测试流程和测试方法,对测试流程和方法有自己的认识; 5、有责任感,学习能力强,沟通良好; 6、能主动学习探索前沿测试技术,根据项目需求引进更好的测试技术或工具,提高测试效率和测试质量; 7、有大型项目的自动化测试框架和平台、性能测试工具开发经验者优先。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、负责生产平台测试运维团队的管理、技术能力提升工作;  2、负责生产平台的功能、性能测试;  3、负责生产平台使用过程中问题的分析、分类、分发及跟踪工作。 1、本科(或)以上学历,计算机、电子、通信、自动化相关专业;  2、5年以上相关工作经验,具备大型GIS系统持续集成环境搭建、性能测试成功实施经验者优先;  3、精通软件测试理论、方法与过程,熟练使用测试工具,丰富的软件及自动化测试经验;  4、熟悉Linux系统至少一种脚本语言,熟悉PostgreSQL、MySQL等常见数据库的使用,熟悉常见服 务器、网络等设备状态监控;  5、能快速熟悉高精度地图生产平台功能特点、使用方法及高精度地图生产工艺流程;  6、能快速定位高精度地图生产平台的问题,正确分发到责任团队。
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    此岗位为做测试的 大家哦请勿投递 谢谢啦
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责:  1、主要负责公司APP、WEB、硬件项目、重点客户项目的测试工作,参与项目测试,保障产品质量;  2、完善产品/项目质量保障机制,推进过程改进,提升整体测试效率;  3、参与需求评审,编写测试用例,组织项目测试,完成测试计划,并负责缺陷的跟踪和管理;  4、系统质量评价和反馈,及问题跟踪、推动解决;  5、能独立负责整个项目并对自己的产品质量负责;  6、应用新技术到项目中,提高测试效率;  岗位要求:  1、经验不限,具体看能力;  2、掌握软件研发模式、测试理论、测试流程、规范、测试方法;对测试工作有较深刻理解;  3、掌握任一常用测试管理工具的使用,如Charles、GIT、JIRA、TestLink等;  4、很强的责任心,良好的沟通能力和表达能力,能承受一定的工作压力;  5、具备较强的学习能力和逻辑分析能力,对新技术感兴趣,有钻研和开拓精神;  6、熟悉C/C++/Java/Python等至少一种编程语言,有Shell或Ruby/PHP/Python等使用经验者优先;  7、理解常见的自动化工具,掌握任一常用自动化测试框架或工具,有实际项目测试应用者优先;  8、在以下测试领域比如性能、安全、白盒、黑盒、自动化等有很强的专业技能者优先。  9、有实际测试项目管理相关经验,能负责整个产品的优先;  10、有智能家居产品使用测试经验者优先;
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1. 负责企业服务SAAS产品客户端、服务端测试工作,参与项目全流程,制定测试计划、测试策略,有效保障产品的交付质量; 2. 参与测试全流程,测试分析、用例设计、自动化、持续集成、稳定性测试,参与产品线特色化的测试工具、框架研发; 3. 通过测试相关的流程、策略、方法及工具的创新,提升测试质量和效率; 4. 具备较好的开发能力,能够熟练走读开发代码,和开发一起进行代码Review。 1.有较好的逻辑思维和问题解决能力,对新技术有较强的求知欲望; 2.3年以上互联网产品测试工作经验;3.有Saas服务测试经验者优先; 3.有前端、后端测试经验,自动化经验优先; 4.熟悉java/python,有项目or工具开发经验的优先; 5.有带测试团队经验的优先。
  • 移动互联网,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1.参与货拉拉运力侧运营后台的产品规划与设计,包括以下范畴:准入准出、邀约认证、教育培训、车贴管理、城市运营  2.负责运力在全平台的生命周期管理,提升运力合规性&安全性,并帮助运力方能够获取不同的业务技能  3.深入理解业务逻辑,协助业务优化工作流,为运营人员的人效负责 1、本科及以上学历,3年以上B端后台的产品设计经验  2、具备O2O行业、电商、物流快递行业、有CRM、ERP等产品经验的优先  3、出色的沟通能力,具有清晰的逻辑思维能力,对业务数据敏感,善于分析问题
  • 8k-11k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位诱惑:七险一金,双休,互联网氛围,扁平化管理 职位描述: 非常开心童靴能够对这个职位感兴趣,请仔细阅读以下内容,看看我们是否志趣相投: — 我们为什么而努力:服务互联网人找到适合的职业发展机会。 — 我们未来变成什么:成为互联网行业的**职业发展顾问群体中的一员。 — 我们每天工作状态:快速理解超过百家互联网大厂职位需求动态,每天为1名互联网人成功找到合适的位置。 这份职位的优势: — 在短期内可以了解到超过百家互联网一线大厂的内部招聘情况,了解大厂的人才梯队建设及要求。 — 每天了解行业发展动态、置身在最互联网人才发展最前沿、并通过拉勾人才大数据迅速成为行业内的人才高手。 — 每天都会与不同的互联网人沟通,聆听他们对于自己职业生涯的诉求及规划,并根据自己所了解的信息给与发展建议。 — 通过每天不停的训练与洗礼,成为最懂互联网人才发展及业务构成的职业专家顾问。 我们极力营造的成长环境优势: — 我们有非常成熟的晋升机制,在2018年我们80%的基层管理岗位都是通过内部晋升所产生的,我们希望能够给所有人以希望和职业发展快车道。 — 我们有非常健全的培训机制,不管是通过在岗培训,还是内部分享,你都可以快速了解如何快速成为一名行业内**的“百万猎头”。 — 我们有非常透明的考核机制,让每一位童鞋都能够实时的了解自己所处的位置看到你可以学习的标杆,让每一名努力的人都能够脱颖而出。 — 我们有非常科学的薪酬制度,让你的每一分努力都可以被量化,收入不设上限,只要肯付出,就会有回报。 — 我们有最90's后的工作环境,在互联网领域的从业者都是年轻而有朝气、希望通过最短的时间获取到***的职业发展机会,因此彼此简单纯粹。 核心工作内容: 为你所服务的互联网人找到适合他的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的: 多种职业机会、面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪。 我们对童鞋的硬性基本要求: — 1年以上互联网招聘或RPO/猎头经验 — 本科毕业(人力资源专业优先) 我们对童鞋的软性素质要求: — 对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱。 — 沟通能力强:乐于沟通,有较强的沟通表达能力。因为每天有几个到几十个不等的互联网人等待着你的服务与沟通。 — 学习能力强:因为你在工作的时候会同一时间面对上百家互联网大厂的职位需求,上千个互联网职位需求。 — 抗压能力强:我们的工作繁忙而快乐,因为晋升及考核极其的透明,因此这份工作的压力也会高于其他的互联网职位。但是我们坚信:高投入、高回报。 — 目标方向强:想要变得更专业就要在突破自己的路上死磕,我们希望在职的每一名同学都能够快速度过迷茫期,有明确的职业追求。
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    需要你做的事: 1、通过电话及其他方式与企业客户保持良好沟通; 2、服务并解决客户在使用拉勾网招聘过程中遇到的问题; 3、提升客户拉勾的使用率; 4、通过以上三条的服务,转化为付费用户,完成合同签订、回款和服务。 我们在寻找这样的你: 1、大专及以上学历,1年以上工作经验(可接受优秀实习生); 2、互联网行业、具备B端销售经验、做过电销优先; 3、有活力,愿意扎根互联网行业,对人力资源行业有热情; 4、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力,抗压,不玻璃心; 5、高效、积极、爱分享。 期待热爱电销的小伙伴的加入~
  • 10k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作内容: 1、通过电话、拜访两种形式签单、维护客户 2、服务并解决客户在产品使用过程中遇到的问题,续约 3、提升客户对产品的使用率,拉伸 任职要求: 1、大专及以上学历 2、有过TO B产品服务综合解决方案销售3年以上经历 3、有过电话销售经验1年以上者优先 4、掌握基本销售技巧,有销售培训经验者优先 5、形象着装得体是下限,电话声音好听加分 6、具备销售岗位要求的狼性;并是一定是一个正直的人 7、聪明、上进,加分 你将获得: 1、培训不用担心,只有你肯学,培训课程丰富且实用 2、公司制度和流程相对正规,会保护好你的利益 3、领导不官僚,身边同事都算上进 4、只要自己上进,升级或升职是该职位的培养方向
  • 6k-12k·14薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】: 1. 公司提供的客户资源,通过电话、微信等营销方式,介绍公司产品与服务,针对客户需求,进行销售,完成公司及部门下达的销售任务; 2. 热情耐心的解答客户的疑问及咨询,和客户建立良好的伙伴关系; 3. 开发新客户,维护、巩固老客户,进行续签销售; 4. 定期进行回访以及信息收集,整理和分析市场数据,并定期反馈最新信息; 【任职要求】: 1、大专及以上学历,1年以上工作经验(可接受优秀实习生); 2、互联网行业、具备B端销售经验、做过电销优先; 3、有活力,愿意扎根互联网行业,对人力资源行业有热情; 4、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力,抗压,不玻璃心。 非常美好的福利体系(这只是一部分): 免费爱心两餐:午餐、晚餐 零食水果下午茶:随便吃 生日会:全体伙伴陪你过 不让你孤单 各种社团:花样运动,总有人与你志同道合
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2-负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3-定期拜访客户,维护新老客户关系; 4-收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1-大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 有电销经验,企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3-优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 【福利】 1-提供午餐、晚餐、下午茶 2-公司不定期团建。 3-入职缴纳五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。