• 8k-16k 经验不限 / 不限
    消费生活 / A轮 / 150-500人
    一、任职资格 1、年龄20-40周岁,男女不限,经验不限【我们只做房屋租赁——简单 高效 内部研发APP定点看房!】 2、诚实守信,吃苦耐劳,热爱销售并渴望挑战高薪,我们只看能力与收入! 3、诚邀高校应届毕业生、部队退役军人加盟、可办理实习证明及面试补贴。 二、薪资福利(高薪行业靠高额业绩提成,越努力越优秀!) 1、薪酬:底薪加提成,共有三种叠加收入,上不封顶 【举例:1、单提:成交一间(不是一套!),提成600元-1000元; 2、通提:一套房子租完产生业绩 ,再次通提15% 3、收房奖:最低提成1000元,此外再次空置期间业绩提成 : 4、额外奖励:成10单再次奖励500元 成15单再次奖励1000元; 5、如出现已下定金,折单定金仍旧有提成(充分保证员工不白忙活!) 2、福利:【一经录用即享有公司各种培训、活动、奖金、奖励、旅游、保险等福利】 3、发展:【公司采用公平、公正、透明的晋升体系,为每一位员工提供广阔的发展平台】 三、岗位职责 1、 了解并熟悉所属商圈的交通、维系社区关系; 2、 维护现有客户,做好客情关系的链接,做好老客户转介绍的铺垫及服务工作; 3、 维护由公司分配到各工作站的意向客户,做好及时响应的跟进服务; 4、 详细了解客户现有需求,挖掘客户潜在需求,做好信息的合理匹配与服务; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成租赁业务成交。 四、培训晋升 经纪人(10万/年)--主管(15万/年)--经理(20万/年)--副总(30万/年) 平均晋升周期3-6个月(我们只看成绩,达到要后快速裂变晋升——搭建团队) 五、工作时间 9--:18:30 午休1.5小时 不需要长时间坐班(没有必要及意义) 1、 了解并熟悉所属商圈的交通、维系社区关系; 2、 维护现有客户,做好客情关系的链接,做好老客户转介绍的铺垫及服务工作; 3、 维护由公司分配到各工作站的意向客户,做好及时响应的跟进服务; 4、 详细了解客户现有需求,挖掘客户潜在需求,做好信息的合理匹配与服务; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成租赁业务成交。 任职要求: 1. 专科(含)以上学历; 2、有销售工作经验者优先; 3、可接受应届生或实习生,具备学习力和高品质的工作素养; 4、诚实守信,工作勤奋主动,具有良好的团队精神,能承受较强的工作压力,愿意接受工作挑战。 公司有完善的培训晋升机制,氛围好,待遇优,还有不定期不定时经营业绩改善奖金哦!!!
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    互联网初级租赁专员 初级客户营销专员(1-3月) 福利待遇: 1、 薪资构成=底薪(4000-6000)+业绩提成(25%-55%)+工作量提成+考核奖金(激励政策+雏鹰计划)+节日福利+周边旅游+团建聚餐+安排住宿 2、 月平均薪资10000左右(新人平均综合薪资) About福利 1、 优越的福利政策:激励丰富、提成简单、综合收入、底薪保障; 2、 人性化的福利政策:带薪培训,入职缴纳社保,另有补充医疗,商业保险含意外及重大疾病保障; 3、 入职一月即可转正,在校实习生可提前录用,薪资构成一致;入职满三个月业绩排名,综合排名靠前的,可以进入精英培训队,半年合格直接任命团队经理 4、 全方位系统化培训体系—让您轻松入门、新员工首月带薪培训、优秀储备经理全程带教、数据资源及推广渠道获客支持、完善的强化及在职实战、理论培训。 5、 节日福利(元旦、新年礼、春节、五一、中秋、端午等),有节必过 互联网高级租赁专员 中级客户营销专员(3-6个月) 福利待遇 3、 薪资构成=底薪(5000-7000)+业绩提成(25-55%)+工作量提成+考核奖金(激励政策+精英集训)+年终奖金+节日福利+周边及省外旅游+公司管理层聚餐+租房优惠20%起+购车基金 4、 主营初级租赁业务的月均薪资15000左右 About福利 1、管理进阶培训:雄鹰计划,培训更多的具有管理思路、管理能力的后背管理人才 1、 公司及组别经理提供的优质资源,更有效率的增创收入;多元化晋升的机会,内部多条职业发展路线,根据公司多方面业务开展,灵活地跨岗位发展机制,为有管理天赋度的精英提供全面发展的晋升机会 2、 每月定期精英集训及峰会,由最高层领导进行培训,快速提升各个高端业务营销技能, 通过相互了解与探讨进行全方位评估,候选优秀人才进行人员储备; 3、 本地社保+补充医疗,商业保险含意外及重大疾病保障, 4、 带薪旅游,综合表现优异的可以参加公司制定的奖励激励跨省旅游; 5、 节日福利(元旦、新年礼、春节、五一、中秋、端午等),美味下午茶,精英及管理人员聚餐及出游活动 初级月均薪资10000左右(新人平均综合薪资),中级级租赁业务的月均薪资15000左右,储备经理综合擅长各类业务的月均薪资20000及以上不等,团队经理、分行总监年薪资30-50万不等,享受股权分红制。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音颜值垂类品类的创作者运营,为垂类优质作者规模、投稿促活、内容优质率等指标负责; 2、基于对行业热点的洞察和理解,策划并落地垂类特色活动和话题,提升垂类整体优质内容规模; 3、识别并培养标杆作者,通过创作指导、作者签约、活动打造等手段,助力垂类作者成长; 4、通过整合内、外部资源,设计和搭建音乐高跟拍达人运营体系,提升整体爆款内容跑出率。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上音乐领域经验; 2、有作者运营和内容运营经验,内容敏感度高,熟悉平台品类特色和用户消费特点; 3、有内容策划和运营经验,熟悉内容生产、分发、传播的整体链路; 4、主动性强,有较好的沟通协作能力,学习和自驱力强。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    物流丨运输 / 未融资 / 少于15人
    好的,以下是一个电商运营岗位的职位描述(JD): 职位名称:电商运营 职位概述: 这个职位将负责管理公司的多个电商平台,包括阿里巴巴和淘宝。这个职位需要一位有经验的专业人士,能够评估和分析销售数据,制定有效的运营策略,以提高销售和客户满意度。候选人应具有2-3年的相关经验,能够熟练运用各种工具和软件,具备良好的沟通和团队合作能力。 主要职责: 1. 管理阿里巴巴和淘宝店铺,包括产品发布、优化和推广。 2. 分析销售数据,制定销售策略和运营计划。 3. 制定营销活动,提高品牌知名度和销售额。 4. 维护客户关系,处理客户反馈和投诉。 5. 协调团队成员,共同完成目标。 6. 运用各种工具和软件,提高工作效率和效果。 职位要求: 1. 至少2-3年的电商运营经验。 2. 熟悉阿里巴巴和淘宝等电商平台,了解其运营规则和要求。 3. 具备良好的数据分析能力和策略思考能力。 4. 熟练运用各种办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。 5. 具备良好的沟通和团队合作能力,能够与各部门合作协调。 6. 对电子商务行业充满热情,具有创新和进取精神。* 加分项: 1. 有成功推广和营销案例经验者优先。 2. 了解其他电商平台或社交媒体推广经验者优先。 3. 具备独立工作能力和良好的领导潜力。 希望这个岗位描述能满足您的需求。如果您需要更多的信息,请随时联系我。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负素客路平台大陆/Global C端用户售前售后咨询,协助用户解决使用app/小程序过程中的问题; 2.售前咨询承接,介绍产品,平台活动,相关产品信息等,完成售前订单转化; 3.售后咨询承接,根据用户的需求对订单进行修改、取消; 4.投诉处理,处理用户投诉耐心解答用户的疑问,提升客路用户体验; 5.协助其他部门如BD团队、市场团队等的客服在线咨询工作; 岗位要求: 1.擅长运用语言, 文字与用户进行沟通,及时了解用户的需求并及时高效解决用户遇到的问题; 2.善于学习成长,能够快速熟悉平台公司内部沟通流程,平台热销产品信息; 3.具备一定的英语水平为加分项,简单日常交流及英文邮件读写; 4.此岗位为早晚班轮班制,月休8天,节假日上班按照法定三倍工资发放,早班时间:8:00-17:00,晚班时间:14:00-23:00;
  • 10k-14k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    1、熟悉spring、spring boot、spring cloud,具有分布式微服务相关开发经验 2、熟悉zookpeeper、redis、tomcat等中间件运行原理 3、熟悉maven工程原理 4、具备银行代收付业务中台开发经验
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据开发进度和任务要求,完成产品/模块的设计和开发任务(winform ,WPF架构, C/S模式为主) 2、能够独立完成产品/模块的概要设计、详细设计及相关文档的编写 3、能够完成产品/模块的开发测试、部署、集成等,负责系统的优化和升级 任职要求: 1、2年或以上C#/.net(C/S)开发经验,精通C#开发语言,扎实的编程基础,能够独立完成代码的编写与调试 2、熟悉 LINQ,Entity Framework 3、精通C# WinForm、WPF编程和界面框架,可使用开源或第3方控件进行开发,具有DevExpress组件开发经验优先 4、熟悉Socket编程及底层TCP和UDP协议网络通信程序开发,具有多线程高并发开发项目经验优先 5、熟悉Web Services,WebAPI接口开发,熟练MVVM架构开发,有.Net Core微服务项目开发经验优先 6、熟悉常见的SQL、NOSQL据库开发。熟练掌握SqlServer, Oracle, MySql, Mongodb等至少一种主流数据库的使用 7、熟悉Linux环境基本操作及bash/sh等脚本编写语言 8、熟练使用软件设计模式,注重代码质量,具有良好的代码注释、文档编写习惯 9、有Java过往开发经验的优先考虑
  • 3k-4k·13薪 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 负责公司的日常资金收付、银行结算、票据管理、工资发放等财务工作,协助公司管理层进行财务决策,并负责财务数据的统计和分析。 主要职责: - 负责公司各类账户的开设、维护、查询和注销,确保资金安全; - 负责公司的工资发放、报销等日常开支,并确保工资准确无误; - 负责公司各类票据的收集、整理和归档,确保票据的完整性; - 负责公司的现金收支和银行存款,确保资金安全; - 协助公司管理层制定财务预算,并对预算执行情况进行跟踪和分析; - 负责公司财务数据的统计和分析,为公司的财务决策提供数据支持; - 遵守公司的各项财务规章制度,确保财务工作的规范化和合规性; - 协助公司进行税务申报和办理各项税务工作; - 完成公司交办的其他财务工作。 职位要求: - 熟练掌握财务软件,如金蝶、用友等,能够熟练操作账务处理、工资核算等模块; - 有一定的财务知识储备,了解现金管理和银行存款等基本财务知识; - 具有较强的沟通能力和团队协作精神,能够与公司的各个部门进行有效的沟通; - 具有较强的责任心,对公司的财务安全有强烈的意识; - 欢迎优秀的应届毕业生加入我们的团队。
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述:  1.负责行业人力资源服务统筹运营。包括需求对接、流程优化、系统建设、回款管理、供应商管理,提升整体服务效率与客户满意度; 2.监督和质检服务交付过程,确保城市端服务符合标准与要求,提高服务质量; 3.独立负责部分客户的人力资源服务对接工作。 任职要求: 1、**本科及以上学历优先,6年以上人力资源工作经验,3年以上乙方人力资源公司服务经验(有带队或全国客户对接经验优先考虑),熟知劳动法等相关国家政策法规; 2、思维敏捷,主动性、抗压能力强,具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力; 3、沟通协调能力强,能换位思考
  • 25k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、主要负责移动端和WEB端的功能的需求分析和测试用例设计; 2、负责制定测试策略和测试执行及结果分析; 3、负责上线前后功能测试及问题跟进总结; 4、负责移动端和WEB端的性能/安全等测试并输出报告; 5、负责前端核心场景自动化用例编写和维护工作; 任职要求: 1、计算机或相关专业本科以上学历,2年以上工作经验; 2、掌握业界常用bug管理工具,如tapd、jira等; 3、逻辑思维清晰、熟练掌握测试用例设计方法; 4、掌握黑盒/白盒测试理论、熟悉软件测试流程; 5、至少熟悉一门面向对象开发语言,如Java 或 Python; 6、了解 selenium、appium 或其他自动化测试框架,有一定代码功底优先; 7、有丰富性能调优、协议或白盒测试经验者优先; 8、有耐心,具有良好的沟通表达能力、有不错的抗压能力、责任心强,做事负责靠谱;
  • 人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行系统前端页面的设计与制作,实现前端工程框架搭建和信息安全控制; (2)负责Web前端性能优化,参与Web前端新技术研究,提升用户体验。 岗位要求: (1)精通CSS、Html5、ES6、JavaScript、Jquery、Ajax等技术; (2)熟悉Vue、WebPack、Node.js、Bootstrap、Angular等主流框架中的一种或多种; (3)具备2年以上的H5前端或手机端网页开发相关工作经验。 工作地点:上海、福州、成都
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责产品功能模块的表设计和代码开发; 2、配合技术组进行代码质量的持续优化; 3、负责解决服务生产问题、需求和日常问题。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上Java开发经验; 2、良好的Java编程基础,有低代码研发经验者优先; 3、熟悉并使用Java相关技术:SSM,Springboot,Spring Cloud,dubbo,zk,mysql,redis,mq,es等; 4、并对前端技术:Javascript、jQuery、Vue.js 有一定了解; 5、具有团队合作精神,踏实诚恳、责任心强,良好的沟通能力和学习能力。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1.参与产品安全评审、安全测试、代码审核、等保测评、渗透测试工作; 2.负责SDL流程安全建设,包括但不限于业界新技术实践落地; 3.针对产品安全漏洞与问题能给出有效、可落定的解决方案; 4.负责产品数据生命周期的风险管理体系建设; 5.负责数据安全规范和流程的制定和优化; 6.负责项目、业务场景的数据安全风险评估,数据安全方案设计和建设; 7.负责响应、处置突发和应急事件; 8.负责领导交办的其他工作。 任职要求 1.计算机、数学、统计、信息安全或相关专业本科及以上学历; 2.具有5年以上信息安全从业经验,熟悉国内外、金融行业有关信息安全的标准和规范,熟悉信息安全管理、组织与协调工作,具有丰富的信息安全管理实践与等保经验; 3.对云计算、大数据安全管理及隐私保护等有深入了解; 4.熟练掌握防**、IPS、IDS、WAF、上网行为管理等常见安全设备的操作; 5.熟悉相关安全合规要求和安全标准,熟悉等保等网络安全相关要求优先; 6.熟练掌握常见漏洞原理、了解渗透测试过程、利用方式以及对解决方案有较深入理解; 7.熟悉各种攻击方法,能独立研究发现新的漏洞; 8.熟悉 Java / Python 其中一项,可以将重复性的工作转换成自动或半自动化脚本实现; 9.具备优秀的逻辑思维和学习能力,对解决挑战性问题充满热情,善于解决问题和分析问题; 10.具备CISP、CISSP等证书者优先; 11.对工作有热情,耐心、责任心强,具备较好的沟通能力和团队协作意识;
  • 10k-13k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责市场培训体系搭建 2.负责市场知识体系搭建 3.负责组织基层管理的培训课程,提升分公司基层管理能力 4.管控分公司培训细节,提高前线人员的育成率及留存率 5.负责新产品功能上线的培训宣导,保证触达率; 6.负责提炼分公司标杆树立及复制;负责监控培训效果; 任职要求: 硬性要求:**本科级以上 1.需要对业务要有较深的理解; 2.需要有激励他人的能力; 3.需要有较好的口才; 4.需要有开发课程的能力; 5.需要有较强的沟通能力与人际关系的处理能力; 6.需要有较强的组织能力
  • 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责数据中心基础网络应急事件响应,故障定位排查、根因分析、优化解决等; 2. 负责数据中心防火墙、交换机、路由器、负载均衡、VPN等网络设计的日常网络运维管理工作; 3. 负责网络架构的规划、设计、调整、性能优化建议,以及后续的实施、配置、排错和维护工作; 4. 负责数据中心集成项目网络设备的参数选型、验收、配置和管理工作; 5. 配合数据中心网络安全设备的设计与规划及实施方案的拟定; 任职要求: 1.大学**本科(含)以上学历,计算机或通讯相关专业毕业,具备6年及以上专业工作经验,无犯罪记录。 2. 具备扎实的网络理论知识,熟练掌握Vlan、OSPF、BGP、堆叠/M-LAG、VXLAN、MPLS VPN、EVPN、防火墙等技术原理,有丰富的实践与排障经验者优先,通过HCIP、CCIE、HCIE或同等认证者优先考虑; 3. 熟悉SDN技术、VxLAN和Leaf/Spine架构; 4. 熟悉主流数据中心业务双活/多活架构模型,有大型金融数据中心网络建设维护经验; 5. 具备良好的服务意识,具备分析和独立解决问题的能力; 6. 具备良好的团队精神,善于与人交往,对技术的领悟力强,有强烈的事业心和责任心;