• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: base地:北京、广州 1、负责全国大客户的开拓与维护工作,开拓方向是招商加盟行业; 2、建立与客户的深度合作关系,关注客户投放的效果,解决销售过程中的各种问题和挑战; 3、定期进行客户拜访与电话回访,收集一线产品信息与建议; 4、不断开发相关行业新客户,协调内外资源完成销售目标。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上互联网B端销售经验优先; 2、有4A公司、门户网站/视频网站/媒体广告/互联网广告销售经验者优先,了解招商加盟行业,并在招商加盟行业有一定客户积累; 3、开朗、外向,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 4、能适应工作压力,敢于面对挑战,有良好的客户群体关系; 5、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定团队任务并有效拆解业务目标,对学科续报转化率负责; 2、全面管理统筹团队内所有组长及辅导老师的工作; 3、不断提升团队的专业能力,提升教学服务质量,对团队的搭建及发展负责; 4、负责服务SOP的产出和不断优化迭代,提出业务流程的优化建议; 5、 关注用户反馈,为产品优化和业务发展提供有效建议。 职位要求: 1、**本科以上学历,专业不限; 2、具备3年以上教育培训行业管理经验,有成功可循的带领团队达成的优秀业绩经验; 3、对于业绩达成、学科运营有深入的思考和分析,具备较强的业务分析能力; 4、具备清晰的业务运营思路,在目标制定、拆解、落地执行方面有清晰的判断及分析; 5、具备处理复杂状况的能力,有较强的全局统筹能力; 6、具备成熟的管理思考,有管理方法论的沉淀,具备培养一线管理者的意识和能力。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述1、负责快手本地广告客户的开发和维护,完成公司的广告销售任务;2、根据客户的需求和特点,制定个性化的营销方案,与客户谈判并达成合作;3、与公司相关部门联动,确保客户广告及时、有效、合理投放;4、关注本地市场和对应行业动态,积极引导和挖掘客户需求、帮助客户进行增值;任职要求1、本科及以上学历(优秀者可适当放宽),3年以上互联网广告LA或者KA销售管理经验 ;2、精通短视频信息流广告及产品的销售;3、极强的新客拓展能力,抗压能力,沟通能力,享受挑战;4、有金融行业直客服务经验优先、有网服行业直客服务经验优先;
  • 教育|培训 / 不需要融资 / 少于15人
    职位诱惑: 五险 教师成长计划 带薪培新 寒暑假 转正快 保底式薪资 扁平化管理职位描述:1负责3-16岁学员的美术课程的教学 2能够完成基本备课说课练课教研等基本工作 3参加学校安排的教师成长计划 4对学员的学习效果负责及时家校沟通 5配合校区相关市场工作完成报名续费工作 任职要求:1***专科及以上学历,美术相关专业。 2有相关代课经验优先 3有教师资格证优先 4喜欢教育行业 5兼职勿扰
  • 9k-15k 经验不限 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    现主要招聘招商银行信用卡中心保险项目电销坐席,工作内容:通过电话回访-联系招商银行自己的信用卡客户,向我们的老客户介绍理财型、储蓄型保险产品;银行客户资源非常优越,订单多、提成高!新员工前3个月业绩提成分别翻3倍、3倍、1倍,月薪达9000元,秒杀同行业新人收入!!!工作职责:针对银行VIP客户及银行信用卡客户,通过银行官方电话95555或400-820-5555系统呼出,介绍、销售公司小额保险;公司提供信用卡客户名单,不需要寻找客户资源、不需要面见客户。工作要求:1、大专及以上学历;(有销售经验的中专、高中学历少量安排)2、口齿清晰、普通话流利、无口音、思维敏捷;3、从事过呼叫中心行业、银行业或有销售经验者优先考虑;薪资福利:1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金、补充商业医疗保险;2、底薪6000元+销售职级津贴+高额提成(11%-19%),目前在职员工平均工资8000元以上,40%以上员工月薪过万!3、年底双薪、带薪假期15天;4、带薪培训5、公平、公正、透明的快速提升机会;(公司属于快速成长期)6、保险行业提成点最高之一(真正的销售人才在乎的是提成有多高,而不是底薪、补助有多少,补助只是暂时的两三个月而已)工作时间:周一至周五:A、B两班制,6小时/天,安排如下:A班9:00-15:00下午下班后有充足的时间**安排B班15:00-21:00早上不用担心起不来,睡到自然醒周六9:00-18:00(*、三周双休,或第二、四周双休;一个月休息6天)工作地点:1、招商银行职场——上海浦东新区向城路招商银行信用卡中心(地铁2、4、6、9号线世纪大道或浦电路站下)2、兴业银行职场——上海浦东新区碧波路兴业银行信用卡中心(地铁2号线张江高科站下)3、广发银行职场——上海虹口东江湾路创意园广发银行信用卡中心(地铁3、8号线虹口足球场站下)在这里:·专业完善的培训体系1、专业高效的带薪培训——让你快速融入公司,熟练掌握各种技能技巧,轻松应对各类客户;2、定期邀请国内***的电销培训讲师给每位正式入职的员工提供完善的技能提升培训课程,让你迅速成为销售高手!·优质精确的客户资源3、银行提供的高潜力客户资源,无需自己开拓客户资源;4、电话销售,无需外出与客户见面;办公环境高端、大气、上档次
  • 10k-20k·13薪 经验不限 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    【任职要求】 1、高中及以上学历,年龄在20-35周岁,男女不限,有无工作经验皆可(公司提供免费带薪培训); 2、口齿清晰,普通话流利! 3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力; 4、有积极进取的精神及接受挑战的性格; 5、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神 【工作内容】 1、针对银行VIP客户及银行信用卡客户,通过银行的统一955**电话系统,联系银行信用卡客户,销售公司小额保险(如住院,门急诊等)。 2、公司提供信用卡客户名单,不需要本人寻找客户,不需要见客户; 3、为银行客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。 【薪资待遇】 1、签订正式劳动合同,缴纳标准社会保险(养老,医疗,失业,生育,工伤);住房公积金和补充商业医疗保险。 2、无责任底薪6000+职级津贴+高额提成,年底双薪。目前在职员工平均收入12000-25000,上不封顶,销售工作,多劳多得,公司Top可以拿16W的收入; 3、带薪年假 4、提供3-4周带薪培训(带薪岗前培训) 5、公正快速的提升机会;广阔的职业能力提升和巨大的职业发展空间,每3个月职位晋级一次 6、丰富多彩的员工活动,国内外旅游奖励让员工的生活更加多姿多彩。 ------------------------------------------------------------------------------- 【上班时间】:9:00-18:00 --------------------------------------------------------------------------------- 【升迁线路】: 晋升路线:电话销售专员 - 初级电话销售专员 - 中级电话销售专员 - 高级电话销售专员- 资深电话销售转运 - 电话销售主管 - 高级电话销售主管。 从电话销售专员一职开始,每个职位每季度都会进行评估,顺利通过考核后有机会提前试用期转正或担任更高一级别职务; 注意!!! 注意!!! ·办公环境高端大气上档次 1、公司职场全部坐落高端大气各大商务写字楼 2、职场位于上海各大银行信用卡呼叫中心职场,每人独享专有的办公席位及办公设施; 3、招商信诺是招商银行和美国信诺合资控股,招行旗下子公司。我司在同行业中属于领军者,我们不以底薪吸引懒人,还请只看重底薪的求职者勿投递简历,因为我们的底薪是无责任底薪,实实在在,某些销售公司或者行业高底薪都是有责任的,含有水分,没有可比性,拿不到手的底薪没有任何意义! 在此欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们!!!!
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    关于我们:近千人团队、C轮数亿融资&良性盈利、服装APP平台:一手团队氛围:平等协作、高效产出岗位职责:1.市场拓展前的分析,输出市场的商家情况,包括商家数量、商家年销售额、商家的痛点、商家分布等; 2.分析平台及市场上核心头部供应商经营情况,输出重点供应商的招商策略 3.现有业务的供应商分析,行业内供应商做得好的重点供应商清单以及招商策略的输出 ; 4.入驻后的供应商分析,包括招商以及招商成功之后的供应商留存情况等,给招商输出标准的运营策略; 岗位要求: 1、3年以上供应商分析或商家策略分析工作经验,本科以上学历,有互联网电商平台工作经验优先; 2、有较好的数据分析能力与市场洞察能力; 3、从事过服装经验者优先; 4、强责任心与推动力,认同公司文化。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、参与制定公司海外市场招商的策略和计划; 2、开拓海外市场,拓展德国和西班牙的渠道商、品牌商等资源,达成推广和业务目标; 3、深入了解及研究欧洲当地市场,搜集目标客户信息,拜访客户,洽谈业务并达成合作; 4、整合平台资源,与当地市场标杆客户达成合作; 5、优化客户结构,建设丰富的客户阵列,做好客户服务,实现客户满意和业务持续增长; 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上智能家居/数码娱乐/消费类电子/照明/生活家电/厨房家电等行业海外销售经验,有一定的零售商/渠道商/品牌商等客户资源,资源丰富者优先; 2、精通英语,有欧洲大区工作经验优先,懂德语或西班牙语更佳; 3、具有较强的计划、协调、沟通、领导和决策能力。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、定向招商:根据渠道拓展策略,建立并提升潜力商家开发的能力,达成更高效的招商模式; 2、自然招商:通过以INS/FB为核心的媒体矩阵,建立品牌维度的宣传吸引并推动潜力商家的转化,协同东南亚本地团队系统化组织行业招商会,建立优质新商快速通道,及时输送给行业; 3、商家孵化:通过标杆店打造,通过孵化流程效率提升,带动整体新商户的转化,为新商户产出负责; 4、关注各平台及地区商家动态,通过线上商圈及线下商家大会等形式,与商家保持紧密的信息触达;整合商家入驻的上游和下游环节,提升平台供应链能力; 任职资格: 1、熟悉各平台招商链路和招商方式,3年以上招商bd经验,有系统的招商引入能力,有大型招商会经验优先; 2、目标驱动,较强运营能力和资源整合能力,善于沟通协作及换位思考,英语流利加分。
  • 30k-40k·14薪 经验不限 / 本科
    在线教育 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1.充分理解教研内容,在教研内容的基础上编写动画故事,独立完成剧本; 2.与教研和制作的同事紧密配合,并能提出戏剧方面的专业建议,完成内容的创作和生产。 任职资格: 1.了解2-8岁孩子心理及生理发育特点,能准确判断孩子喜好和关注点; 2.热爱在线教育行业,熟悉市面上的儿童教育产品; 3.想象力丰富,能从孩子的视角出发解读身边事物;文字功底深厚,善于构建戏剧冲突,可以创作有趣、健康的儿童故事; 4.具有一定视听语言基础; 5.对语文知识有一定理解能力。 6.具有良好的沟通能力与合作能力; 7.心思细腻、条理清晰;可以准确、快速理解需求;有责任心,踏实稳重; 8.编剧、学前等学历者优先;从事过儿童剧创作者优先;有3年以上相似专业从业者优先。
  • 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    1、负责初中学生(语数外任一科)作业批改工作,1v1视频讲解录制(有解析供老师查看);2、根据学生情况,采用适当的教学方式与灵活的讲解方式,让学生理解知识点。3、负责初中学生在线学科课堂的辅导答疑工作;4、跟踪学员线上学习效果并及时反馈,日常解决学员问题;任职要求:1、本科以上学历,1年以上教育经验。有初中语数外任一科教培机构辅导教育经验优先;优秀者可放宽要求;2、拥有教师资格证,热爱教育行业;3、熟悉互联网产品,办公软件使用熟练;4、具有亲和力,普通话标准,极具爱心和耐心,愿意从事儿童教育行业。
  • 11k-22k·13薪 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 1. 负责小伴龙APP的内容选题策划以及创作; 2. 负责内容的审核和修改。 职位要求: 1. 有童心,热爱儿童文化事业; 2. 有创意,文字表达能力强,对视觉表达有独特见解,擅长内容挖掘,故事创作功底扎实; 3. 熟悉儿童内容的创作并有独特的见解,有3年以上儿童APP内容创作或动画编剧经验; 4. 有责任心,具备良好的团队沟通协调能力; 5. 有较强的领导能力和执行能力,具备1年以上团队管理经验优先; 6. 有儿童互联**育从业经历、有IP打造经验优先。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.创作儿童在线音乐课程的故事脉络、人设、人物对话; 2. 结合教学内容与主题,产出低龄动画故事脚本; 3.与教研、设计部门配合,保证动画脚本质量,并推进开发。 任职要求: 1.喜欢儿童教育事业,爱看动画片、儿童绘本、各国童话故事等; 2.喜欢孩子,了解儿童心理及生理发展阶段和兴趣点; 3.爱开脑洞,创造力强,故事有趣味; 4.儿童教育相关专业优先; 5.有儿童文学创作、课件动画编剧等相关经验者优先; 6.沟通能力佳,善于合作,工作认真负责。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,旅游,汽车|出行 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据招商计划,推动招商工作的开展。 2、积极拓展招商渠道,发展新客户,跟踪准客户和潜在客户。 3、负责业务范围内的招商谈判、签订合同。 4、负责办理客户(商户)进场的各项手续,做好内外部沟通和协调工作。 5、做好招商的后期服务工作,协助财务部收取客户需缴纳的各项费用。 6、负责客户的整体管理与协调。 7、根据招商工作需求,达成平台招商及收益的预期目标。 8、负责协调客户(商户)与公司其他各部门的相关工作。 任职资格: 1、专科以及上,专业不限,三年以上招商工作经验。 2、商业思维灵活,对市场潮流发展趋势具有一定的洞察力和捕捉能力。 3、勤奋、踏实,良好的协调沟通能力,执行力强。 4、有良好的团队合作精神、有责任心和积极的工作态度。 5、学习能力、适应能力、抗压能力强。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 大专
    在线教育,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责全国加盟招商工作,负责线上与线下加盟体系和服务体系的实施与完善; 2、制定年加盟拓展计划,确保招商阶段性目标和利润的实现; 3、通过行业特征的分析,制定行业分析报告,为招商奠定基础; 4、指导执行召开各种招商会,并执行各种招商演讲、谈判和签约。 5、规划全国范围内招商模式,建立并逐步完善招商培育组织体系和加盟方案。 任职要求: 1、具有相关行业大体量门店加盟招商三年以上经验 2、对市场感觉敏锐,具有招商激情,能熟练运用招商技巧和策略; 3、熟悉线下实体行业运营服务管理特点,具备加盟商综合管理运营的能力; 4、具有极强的敬业精神和优秀的心理素质,能承担一定的工作压力。
展开