招聘截止日期：2023.2.30 招聘职位：房产经纪人 学历要求：**大专及以上学历 针对高学历得人985/211海外QS前100的院校本科8500，硕士10500，博士15000，公司一年内培养成商圈经理，3年内培养成运营总监 一、薪资福利 1、1-3个月，A0，无责底薪5500/月(含1000浮动绩效)； 4-6个月，A0/1，无责底薪5000/月(含1000浮动绩效)； (注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元)； 其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；主要考核工作中的过程细节管理，比如有没有迟到早退，带看客户，空看房子，平台宣传等等细节工作，不是有没有签单。 2、①A1-入职12个月内：季度保底标准为13500元。(可视为无责底薪4500/月)；若季度收入>季度保底，则无补贴；季度收入<季度保底，则进行补贴至13500元； ②A1员工：1000元固定绩效+1000元浮动绩效+25%-82%的提成； A2员工：500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成； A3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注：业绩越高，提点越高；若提成低于无责底薪4500，发无责底薪4500，高于则拿提成。 3、入职满1年后，享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等 4、提前转正奖金2500/3500； 岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 二、工作内容 利用线上平台(贝壳找房和链家网)进行线上的宣传和沟通，线下带客户看房、谈判、签单以及后续流程办理；开发和维护房源客源；给客户提供咨询信息 三、任职要求 1.20-35周岁，**大专及以上学历； 2.具备良好的策划能力和管理素质，具备总结分析能力； 3.有较强的进取心，学习能力，用于挑战自我，不甘平庸； 四、培训体系 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训； 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀 五、晋升机制 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理； 2、业务线：(提成比例逐级增加) 3、其他职能板块：经纪人-职能部门。入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向 六、公司福利 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)； 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 培养计划 晋升机制： 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理； 2、业务线：(提成比例逐级增加) 3、其他职能板块：经纪人-职能部门

这里是00后天下，00后的家庭，需要00后的你，想找一份有家感觉的工作吗？在这里累了就来杯下午茶（奶茶、咖啡）；困了就放点激情音乐；有工作困扰，我们的家人一起聊聊天，陪伴你解决问题.....你是00后吗？想完成创业梦吗？加入我们，帮你圆梦！ 工作内容及要求： 1、通过抖音、微信、陌陌、论坛、小红书跟客户沟通。 2、将公司的护肤、彩妆、营养品等产品推荐给意向客户； 3、引导客户到公司商城进行产品购买，促成销售； 4、开发新客户、定期维护老客户； 任职要求： 1、男女不限，18—24岁乐观积极、敢于挑战高薪； 2、大专及以上学历，专业不限、电子商务、市场营销专业优先； 3、熟悉电脑，熟练使用网上社交工具、抖音、论坛，网购等操作； 4、性格乐观开朗，有事业心； 5、有较好的沟通表达能力、抗压能力。 待遇： 1、入职达到公司的目标，即可提前转正，享受转正员工福利及待遇； 2、薪酬结构：底薪+高提成+奖金 (入职三个月新员工薪资平均3200-3500元，入职一年月薪过万很平常。网络营销，你付出多少你就收获多少。)； 3、节日礼品，生日会，父母慰问金春节利是等多项福利； 4、每天都有员工活动，拉近员工距离，每月不定时部门聚餐或出游活动；享受带薪年假，带薪病假 5、晋升方向：基础员工——精英——组长——主管——事业部股东(持公司股份）/自主创业； 6、为每一个员工打造最佳职业通道、提供丰富销售技巧和管理能力等专业性培训（包括：专职组长、带薪新员工孵化培训、部门培训、全员学习大会、全国精英分享、内部学院学习平台等)。 上班时间：上午9:00-下午18:30，中间一个半小时的休息时间，每周二休息，国家法定节假日正常放假。 公司地址：广州市天河区棠下科新路9号优可商务中心D栋4楼403 来到本公司你可能失去更多选择的机会和挥洒青春的时间，但是只要你愿意跟公司一起进步成长，我们将提供一个很好锻炼平台给到你，这是更多的是经验和机遇在等着你，公式是凭能力讲回报，而不是赤裸裸的拿个工资平平稳稳的过日子就可以，公司希望给到是一个创业的机会，如果你做得好，公司的红利股份，你都可以得到。

【福利待遇】 1·无责底薪+全勤+话补+车补+提成8%-15%+绩效+奖金+年终奖金，综合薪资7k~10k，收入上不封顶，月入过5位数不在话下！！ 2·各类带薪休假，法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等等； 还有春节，端午，中秋等等节日福利发放；高温补贴，带薪培训、定期体检、开单奖品、下午茶、节日礼物、户外活动； 3·优秀者可获得期权与公司共同发展，此岗位发展空间、晋升空间大。岗位职责： 【工作内容】 1、采用多种渠道开发客户资源；  2、为【多客】软件在服装批发、鞋城、皮具、箱包等批发市场开发新客户，开拓市场； 3、完成本岗位的销售指标； 4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。 【岗位要求】 1、有互联网、SAAS或其他软件行业销售及服饰类行业经验者优先 2、对销售工作有较高的热情，有无工作经验均可，入职前有专人培训；（可接受应届生/实习生） 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力、有一定的抗压能力； 4、有激情、有想法、有不断突破自己的欲望。 工作时间:9:00-18:00，周末轮休，按法定节假日放假，转正后缴纳五险一金。

【岗位职责】 1、执行公司销售策略，在规定时间内完成公司所指定的销售目标； 2、负责我司智能安防、生物识别、集成开发等产品及解决方案销售工作； 3、负责维护客户关系，提升客户满意度，挖掘并激发客户潜在需求，不断扩展业绩规模； 4、负责已交易客户的订单落实、跟踪、出货及货款回收； 5、及时向上级汇报工作，递交相关报告，如客户拜访计划、报告等； 6、协助同事开展销售工作，完成公司安排的其他工作。 【任职要求】 1、本科以上学历，工科相关专业优先； 2、学习能力强，熟练运用Office、CAD等办公软件； 3、良好的语言表达能力和沟通技巧，乐于与人交流，具有敏锐的洞察力并善于思考； 4、良好的中英文口语、阅读和写作能力。 【企业福利/优势】 1、完善的薪酬等级制度，提供较具竞争力的薪酬与福利。 2、提供全勤奖、年终奖、绩效奖等各类奖金。 3、人性化管理，舒适的办公环境，良好的工作氛围。 4、为每位员工提供各式培训课程。 5、提供内部调动与晋升机会，为员工个人成长和职业发展空间提供无限机会。 6、定期开展丰富多彩的员工团队活动。 7、每年一次旅游、体检。

【薪资待遇】 1. 薪资待遇：无责任底薪+高提成+奖金+股权+带薪年假+节日福利+生日福利+六险一金； 2.培训机会：入职一个月之内，专业部门组织开展完整的新人培训； 3.聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐，发放节日礼品； 4.生日福利：员工生日礼物发放； 5.晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：专员→组长→主管→副经理→经理→… 面销，客户开发，电话沟通，客户维护 高薪：无责底薪3.5k-6k+高额提成+奖金+年终+餐补+交通费补贴 福利：六险一金+带薪年假+节假日福利+员工体检+团队出游+不定时聚餐等工作内容： 1.了解并分析客户企业情况，根据企业情况联系企业，沟通推荐企业申报符合的政府项目认证体系，并与企业洽谈合作； 2.学习掌握商务礼仪及常用销售技巧； 3.为客户制定知识产权规划方案，帮助客户通过维护知识产权获得利益； 4.通过线上线下等各种渠道开发并维护客户服务。 职位要求： 1、无经验要求，公司提供带薪培训； 2、具有较强的沟通和组织协调能力，积极乐观； 3、诚信正直，态度积极、追求卓越并注重结果，自我激励并富有活力； 4、热爱知识产权行业，有志于在本行业长期发展； 5、具有丰富的社会实践经验，社团、学生会或班级管理工作经验者优先。

1、协助公司文件资料的管理、归类、整理、客户详细资料建档和保管工作； 2、协助销售人员完成销售业绩； 3、协助完成其他销售内务工作。 任职要求： 1、学历大专以上； 2、接受应届毕业生，大三以上在校生； 3、熟练使用office办公软件； 4、有较强的文字表达和逻辑思维能力，有良好的沟通协调和团队合作精神； 5、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感。 薪资待遇： 1、转正后底薪3500+交通补贴+通话补贴+餐补+节假日福利 2、公司会定期提供岗位技能技巧培训，增强岗位的软实力； 3、一年以上在职员工，每年有出国旅游福利； 4、帮助应届毕业生申请《杭州市高学历毕业生生活补贴》，标准为本科1万元、硕士3万元、博士5万元。

1、协助销售经理开发区域客户，高校为主 2、销售模式有电话、网络、会议、拜访等多种结合

职位诱惑： 周末双休,带薪年假,五险一金,年终奖 职位描述： 1、负责公司产品销售与售后服务工作；  2、贯彻执行公司的销售政策与策略，完成销售目标；  3、制定有效的销售与拜访计划并贯彻执行；  4、收集整理客户信息，完善客户档案，维护客情关系； 任职要求： 1、有互联网同行销售工作经验优先； 2、具有较强的团队合作精神，善于挑战，有较强的抗压能力。 3、自信、乐观、态度诚恳，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 4、工作能力强，有客户资源者优先  待遇：底薪+提成+奖金

薪资： 专科：3500+2000+提成20%+租房补贴900（分3个月给） 本科：4000+2000+提成20%+租房补贴900（分3个月给） 上市大平台资源无忧岗位职责: 1、负责新房二手房租赁业务的，维护线上的房源、客源，接待客户，为客户提供专业的房产置业咨询服务 2、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源 3、负责商务谈判、合同签署及房产过户等手续办理 任职要求: 1、20~40(含)周岁，大专及以上学历，专业不限 2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、学生社团干部经验者优先考虑 3、沟通能力强，情商高，善于与人打交道，有良好的服务意识和综合素质 4、能吃苦耐劳、抗压能力强，目标感强烈

人品态度端正，喜欢销售，愿意从基层做起，有梦想，有目标的人

任职资格：  1. 口齿清晰，表达能力强，具有团队合作精神，善于沟通，熟练使用常用办公软件；  2.能从容应对工作中的调整，吃苦耐劳，工作踏实，善于总结学习，善于沟通并沟通沟通提现自己的岗位价值；  3.能面对较大的工作压力，有优良的敬业精神和职业道德；  4.对公有云有所了解优先考虑。  工作内容：  1.通过电话对公司产品进行销售，与公司其他同事配合完成各项销售指标；  2.通过电话与客户建立关系，寻求销售机会并完成销售业绩；  3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；  4.协调公司内部资源，提高客户满意度。

【招聘对象】：2020届实习生/毕业生【招聘岗位】：房产经纪人（房产置业顾问）【晋升路线】：助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监【工作职责】1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌；2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感；2、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验；3、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。【任职要求】1、*****本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力；4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪6000-6500元， 转正后享有行业超高提成30%-75%， 入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息， 需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后可按个人情况缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。【人才发展通道】：1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。2.  管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层

为客户匹配最适合他的 【广州入户】 方案，销售模式：电销+网销+面销 1、主动通过微信、QQ等方式添加客户，根据客户需求提供专业知识讲解 2、组织接待来访学员，以顾问式营销方式推荐合适的课程，面谈签单 3、维护已报名学员挖掘潜在客户，加强老客户推荐开发能力 4、参加会议和培训，提高销售技巧技能，完成销售日报及销售目标 任职要求： 1、应届毕业生，有销售经验优先； 2、强烈追求高薪的欲望，热爱销售，热爱销售，热爱销售； 3、热爱销售，有较强的学习能力，愿意为自我提升不懈努力； 4、善于与人沟通，语言通畅；具备良好的团队合作能力； 5、责任心强，能够承受一定的工作压力，喜欢有挑战性的工作。 {我们给到你}： 1、【丰厚薪资】薪资=新人底薪+丰厚周奖、月奖+高额提成+五险一金+全勤奖等=全公司咨询师平均月薪11K+； 2、据2016年度销售工资显示，薪资金字塔式增长： 新员工平均收入7000+； 全司年度平均月薪11000（年薪13W+）； 28%以上员工可达到7000以上（含新人）——轻松工作 35%以上员工可达到10000以上（年薪12W+）——稍微努力 13%以上员工可达到20000以上（年薪24W+）——逼点自己 6%以上员工可达到30000以上（年薪36W+）——资深人员或管理层 5%以上员工可达到40000-50000以上（年薪50W+）——资深人员或管理层 成功一定有方法，欢迎您加入寄锦大家庭~

岗位职责： 1、开拓有的意向企业客户，协助公司产品在本地市场B端的品牌开拓； 2、定期对本地市场进行评估，维护新老客户，定期拜访、沟通，达成长期合作关系； 3、对本地市场进行数据收集和分析，提供市场经营策略及产品改善建议。 任职要求： 1、熟悉互联网行业，有销售经验者优先； 2、具备较强的执行力和抗压能力，工作状态能够稳定； 3、具有一定的规划能力和分析能力，对行业市场动向和需求敏感； 4、具备优秀的团队协作精神和组织协调能力。

岗位职责： 1. 负责协助销售经理完成前端电话销售，执行销售计划，获得销售提成。 2. 协助销售经理与客户进行良好的沟通，精准把握客户需求； 3. 协助销售经理建立和维护客户档案。 任职要求： 1、在校实习生，专业不限，有学生会或社会实践经历者优先； 2、思维敏捷，责任心强，具有创新精神及良好的团队协作意识。 3、一周能实习5天全勤者优先。 4、表现优异者可正式录用。