职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

1、负责如微信朋友圈，微信公众号，广点通、智汇推、UC头条、今日头条等渠道投放的操作和效果分析及优化； 2、实时监控分析广告投放的效果，结合数据对广告进行投放策略的调整，优化推广成本，使投放效果达到最大化； 3、负责与设计团队沟通协调，针对不同产品及市场提出明确素材需求，制定创意及素材文案，及时跟进素材投放效果，持续优化，定期总结素材投放效果； 4、定期对各个渠道的效果进行整体分析总结，根据数据分析结果对广告投放效果优化进行评估，以数据为导向为产品制定推广策略。 任职要求： 1、至少1年app推广优化经验； 2、对数据敏感，能理清各项数据之间的关系，能敏锐感知数据的变化； 3、有较强的执行力，有敏锐的思路，创新的意识并善于发现问题。

工作内容： 1、根据人员需求计划，执行公司招聘流程，完成公司招聘工作 2、拓展和维护招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系 3、组织安排招聘面试整体流程，包括：发布职位信息、简历搜索、电话邀 约、现场面试安排及后续跟踪反馈 4、搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司，建立企业人才资源库 5、完成招聘相关的统计报表（周报&月报&年报等），并定期统计分析相 关数据 6、完成领导交代的其他工作 岗位要求： 1、大专及以上学历（人力资源相关专业优先） 2、有招聘工作经验者优先 3、热爱招聘工作，不抗拒通过电话、微信等方式与候选人沟通 4、对招聘渠道有新的想法和独到见解者最佳 福利待遇： 1、五险一金 2、周末双休 3、每月团建 4、节假日福利

一、工作内容 1、根据人员需求计划，执行公司招聘流程，完成公司招聘工作； 2、拓展和维护招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系； 3、组织安排招聘面试整体流程，包括：发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续跟踪反馈； 4、搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司，建立企业人才资源库； 5、完成招聘相关的统计报表（周报&月报&年报等），并定期统计分析相关数据； 6、完成领导交代的其他工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历（人力资源相关专业、党员优先）； 2、有招聘工作经验者优先； 3、热爱招聘工作，不抗拒通过电话、微信等方式与候选人沟通； 4、对招聘渠道有新的想法和独到见解者最佳。 三、福利待遇： 1、购买五险一金，综合薪资4-6k； 2、工作时间周一至周五（朝九晚六，午休1.5小时），周末双休； 3、每月团建，注重团队、个人成长； 4、每年根据个人工作表现晋升加薪； 5、享有法定节假日、生日等福利。 四、工作地点： 天府新区兴隆街道集萃路619号天府海创园2-1栋

平安银行内部客服中心，针对平安银行的内部客户进行新媒体运营，客户消费信息，客户理财、贷款、保险信用卡等所有数据，后台分析，客户主动打进95511，我们客户经理针对客户的需求分析，风险评估，达成保险、理财、贷款、信用卡的业务办理，同时也有绩效奖励！ 职位细分： 一、客服专员，销售，新媒体运营专员： 工资待遇：3350（无责任底薪）+业绩提成（12%-20%）+年度奖金+高温补贴（每年5个月200）+月度现金或旅游激励方案(新马泰、欧洲、日韩等) 员工平均月收入8500， 二、业务主管 平均月收入32000 （主管底薪6000，提成=团队规模业绩x3%，现目前公司40人以上团队占30%） 绩效奖励标准： 举例：客户一个月存1000，一年存12000，首期存款3个月存3000，针对这样1.2万的业务给到员工1400～2800的绩效、 贷款提成3%，客户贷款10万，提成3000元 普通信用卡一张59元，客户办理分期千分之3，白金信用卡办理一张奖励1000元 因为公司提成高，让利给员工和客户，所以客服中心的理财保险产品只能针对我们数据库里面的客户群体，不允许员工自购和自己拓展私人业务（包含亲朋好友） 三、招聘专员： 底薪也是3350                              招一个专科700                              本科1200                              优才2000。                                         四、招聘主管： 针对你团队招聘情况优才占比数：给你提供无责底薪6000+1w～4万的管理津贴 五、行政、文员、前台、会计、营销企划，销推    工资4000～12000 任职资格： 1、20-35岁，大专及以上学历，男女不限； 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、具备一定的学习能力和沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 面试后当场公布面试结果，不耽误您的宝贵时间！ 福利待遇：  1、签订正式的劳动合同，属于平安公司正式员工 2、五险一金+补充商业保险+过节费（国家规定节假日）+高温费（每年五个月）+业绩提成+每月现金或旅游激励方案（成都**10家公司可以给员工买住房公积金的单位之一） 3、享受双休、朝九晚六、法定节假日带薪休假 4、多种竞赛奖励+国内旅游+国外旅游 5、5A级写字楼，舒适的办公环境，持续的培训提升，畅通的晋升渠道 6、师傅一对一专业辅导。每位员工都有享受进入平安大学深造的机会！！ 7、业绩伴随收入，付出必将会有回报，高效工作、精致生活！金额*系数*提成比例（根据名单确定系数，系数不低于1.2）  0~3万---12% 3~4.5万---12.5% 4.5~6万---13.5% ...... 22.5~25万---19% 25万以上----20% 一个来平安的理由 本部门有很多优秀员工， 月薪都在一万三以上 。公司所有管理岗位从不外聘，全部是由一线工作员工晋升。因公司近两年在不断发展扩大，优秀者可在一年内晋升为主管，如特别优秀者最快可在四个月内晋升为见习主管。这里几乎都是充满激情的年轻人组成，有着自己的目标，在这里我们可以得到了自己想要的，甚至自己从来不敢想的！ 月薪过万并不只是梦想，我们也可以通过自己的努力去实现。我觉得是跟着一群有希望的人干着一份有希望的事业，让您的人生充满希望！！！ 关于公司 中国平安成都分中心花了不到5年的时间，从最初的二十几人发展到今天，成为全球一流的远程销售平台，成都分中心目前拥有工作人员八千多人，明年计划招满两万人，大量的管理岗位虚位以待，发展空间广阔。 这里已经成为全世界最大，最完善的远程销售中心。 关于工作 客户资源由公司提供，通过电话.网络.微信.抖音等多种沟通方，试挖掘客户的需求，满足客户的需要。公司提供持续专业的培训，并且实际销售中有销售高手做你的师傅，还有主管持续提供专业技能技巧的辅导，只要你有较好的学习能力，能够承担一定的压力，有强烈的进取心，那就没错，平安随时欢迎你！ 关于前景  5G时代马上来临，客户购物、理财的线上体验会原来越真实，同时的目前电话销售、微信营销、网络销售、电视购物、抖音段视频推广，等远程消费模试在国外发达国家，消费比例以达到40%－50%。远程销售将会成为未来国人消费的新趋势。 咨询联系 杨老师

工作职责： 1、全面负责公司内部人员的招聘工作； 2、根据现有公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划； 3、协助上级完成需求岗位的岗位说明书拟定； 4、管理求职咨询及应聘登记，进行简历筛选，做好沟通和解释工作，确保应聘人员基本素质符合要求； 5、对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息量大、质量高，确保用人需要； 6、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作； 7、负责每天更新职位信息、直收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历； 8、对简历进行筛选，登记，并积极对接候选人添加微信保持联系，安排面试； 9、负责面试人员的初试工作并提供初试的面试意见； 10、组织用人部门对初试通过人员进行复试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行； 11、统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题； 12、建立企业人才储备库，做好简历及信息保密工作； 13、跟踪和收集同行业人才动态，包含工作职责、薪酬范围及架构设置方面的信息。

【本职位可以转正】 负责某全球市值前十，前沿科技公司项目 工作内容： 微信文案策划，负责每日微信推送内容的选题和撰写，有机会接触微信平台的H5创意、策划、文案等内容，更有机会抢先一步了解网络前沿科技的信息。 【如实习优秀可以转正，且实习期可以抵扣试用期】 以下为研二师姐心声：  天时地利，工作地点距人大不足10分钟，根本没有早起坐车烦恼，睡懒觉啥幸福极了； 办公室都是90后，工作氛围轻松愉快，带实习生的姐姐也很nice，教你时尚送你美食，亲身传授十余年策划经验，收获满满，幸福感爆棚，简直钱多事少离家近的典范。只是10月底有考试，暂时告别这里，不舍舍~~~ 实习或兼职均可，欢迎喜欢玩微信的童鞋加入！     招聘条件： 1、文笔流畅，具备较好的脑洞，和一定的策划能力。  2、审美水平搞，对美文、美图都有很好的鉴赏力。  3、了解并能熟练使用微信、知乎等网络社交媒体。  4、英语六级优先，毕竟我们为全球**企业工作。 待遇： 1、实习时间为：一周3天以上，最少2个月。 2、待遇：第1-20个工作日：175元/日；从第21个工作日开始：225元/日。 3、奖励：工作表现突出，有额外项目奖金。 实习期间表现优秀者，将考虑毕业后正式直接录用。  有意者可以加公司招聘微信 详谈。 HR招聘微信 oceanus1203

招聘岗位：招聘顾问（可接收应届生） 工作时间：早上9:00-12:30 下午14：00-18:30 工作氛围：年轻化团队，上下级沟通无障碍 年龄要求：18-26岁，男女不限 学历要求：具备良好的沟通能力，能够较好的使用微信，QQ等社交工具与office办公软件，有较强的学习能力，能够完成好上级交代的任务，有创业，学生干部经历优先！ 一、福利待遇： 1·无责底薪2500+招聘提成+管理提成+培训提成，综合工资4000及以上，上不封顶 2·优秀招聘职员年收入至少6-10万元 3·公司定期安排专业知识相关培训 二、岗位职责： 1·通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，处理当天简历； 2·定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息； 3·完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管； 四、职位要求： 1·有人力资源专业及相关经验者优先，可收优秀应届生； 2·做事认真有责任心，且口齿伶俐，勤奋踏实，活泼开朗； 3·有较好的语言表达及逻辑思维能力，并且能够和团队其他人员和谐相处，共同开展工作；

95后办公团队-无代沟交流 每周下午茶安排起-经验不是阻碍努力是** 招聘岗位：招聘顾问（可接收应届生） 工作时间：早上9:00-12:30 下午14：00-18:30 工作氛围：年轻化团队，上下级沟通无障碍 年龄要求：18-26岁，男女不限 学历要求：具备良好的沟通能力，能够较好的使用微信，QQ等社交工具与******办公软件，有较强的学习能力，能够完成好上级交代的任务，有创业，学生干部经历优先！ 一、福利待遇： 1·无责底薪3000+招聘提成+管理提成+培训提成，综合工资4000及以上，上不封顶 2·优秀招聘职员年收入至少6-10万元 3·公司定期安排专业知识相关培训 二、岗位职责： 1·通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，处理当天简历； 2·定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息； 3·完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管； 四、职位要求： 1·有人力资源专业及相关经验者优先，可收优秀应届生； 2·做事认真有责任心，且口齿伶俐，勤奋踏实，活泼开朗； 3·有较好的语言表达及逻辑思维能力，并且能够和团队其他人员和谐相处，共同开展工作； 五、职业素养： 1·具有良好的职业道德和服务意识； 2·思维开放、善于学习、勇于创新； 六、 在这里你能得到什么： 1·在行业极具竞争力的薪酬 2·快速成长，在半年内能够独当一面，带领团队 3·学习到先进的管理理念 管理方法 4·接触到行业最新的动态 只要你热爱人力资源这个行业 这里可以给你大展拳脚的平台 5·公司会不定期组织团建 面试时间：周一至周日（上午10:00—12:00;下午14:00—18:00） 面试地址：武汉市洪山区光谷

香港中文大学深圳研究院介绍： 官网：https://www.cuhkri.org.cn/ 微信公众号：cuhkszri 招聘岗位： 人力资源及行政部 1.协助人事资料的扫描和归档； 2.协助统计员工每月的考勤数据等； 3.协助完成部分招聘方面的工作，如面试安排和招聘数据维护等； 4.行政文书性工作，如：方案制定、文档处理，公众号排版和校对，资料收集和整理等； 5.活动参与和执行工作，如：参与研究院活动的筹备和组织，现场工作执行等。 6.完成上级交代的其他日常事务性工作。 财务部 1.协助部门完成基础财务工作； 2.帮助部门完成凭证管理，财务文件归档等工作； 3.根据部门的工作安排，处理其他临时性工作。 项目发展部 1.协助组织开展研究院相关产业对接、产学研项目交流会活动，互访活动； 2.协助组织创新创业活动/主题沙龙等； 3.协助入驻企业及科研团队的对外宣传工作，如协助组织参加高交会，双创周活动； 4.协助宣传众创中心，如整理活动新闻发布，整理每周咨询，协调媒体对接； 5.完成领导安排的其他工作。 科研管理部 1. 负责查阅各级政府科技项目申报网站，了解获悉新项目申报指南，把握项目申报注意事项。 2. 负责部门项目材料档案整理工作。 3. 协助完成项目申报、管理工作，包括查询项目申报信息，填报申报材料，整理、装订及递交项目材料等。 4. 协助完成期刊杂志类封面设计。 5.完成领导安排的其他工作。 入职要求： 1.学历：在读本科或在读研究生。 2.素质和技能： a. 细心、对一些琐碎的工作有耐心，有亲和力 b.具有良好的文字撰写、逻辑思维、沟通表达及组织协调能力 c. 能熟练操作office办公软件，如对设计软件有使用经验优先考虑。 待遇及工作时间： 1.薪酬待遇：实习补贴170元/天，不提供午餐和住宿 。 2.工作时间：08:45-17:45，一般为周一到周五 备注：建议每周可以实习3天及以上。实习期六个月及以上会优先考虑。 简历也可投递至：hr-recruit艾特cuhkri.org.cn （请将"艾特"改成"@"）投递时请在邮件主题标注“应聘XXX部实习生+在读院校+联系电话” 工作地点：深圳市南山区粤海街道粤兴二道10号香港中文大学深圳研究院（深大南校区附近） 地铁：九号线“粤海门”站A出口、“科苑“站D出口 公交车：乘坐公交巴士M528、M209至 “阳光粤海大厦”公交站台

校园招聘大使，线上兼职，时间灵活，无责月薪+提成 岗位职责： 1. 作为我们的校园招聘大使，负责本校的校园招聘工作，为企业招募留学课程的兼职讲师，背景要求全球Top200或国内985院校； 2. 负责企业校园招聘的线上宣传工作。筛选学校优势专业，收集相关信息，通过校园线上论坛/社交群组（微博话题/微信群等）/贴吧/豆瓣/学生就业社团等渠道进行宣传和招募； 3. 负责企业校园招聘的线下宣传工作。规划宣传范围和路径，宣传方式包括但不限于悬挂条幅、张贴海报、投放单页等； 4. 定期线上工作交流，维护渠道宣传效果并完成上级交代的其他任务。 任职要求： 1. 大一及以上本科生及研究生，在校生优先； 2. 具备一定校园活动及相关工作经验，社群运营爱好者，有学生工作和实习经历者优先； 3. 想凭借自己的努力实现财务自由的同学，欢迎加入！ 作为我们的内部员工，你将获得： 1. 底薪2000元/月+提成的丰厚收入模式，工资没有上限，决心和能力决定一切！ 2. 全方位深入参与集团校园招聘全流程，培养和提升职前通用能力，提前做好职业规划； 3.丰富留学课程和作业辅导的内部员工折扣； 4.实习证明以及经理推荐信，表现优异者还可获得转正免试的机会噢～ 5. 工作时间灵活，无需坐班，自由安排工作任务噢～

欢迎有梦想有追求的年轻人! 我们需要的人才:有明确的做销售的想法，渴望赚钱、踏实勤奋！ 任职要求： 1、学历.性别不限，有1年及以上的销售经验者优先； 2、有良好的沟通协调，人际关系好，相貌端正； 3、有一定数据分析能力和判断能力； 4、自我驱动力强，有求胜的欲望，有韧性，工作态度认真，吃苦耐劳； 一，工作岗位： 【销售代表/营销顾问】 公司成立5年，客户遍布珠三角，有一些业务员工作岗位已经晋升或调整，但是客户关系还在继续维持着，所以现招聘一批高素质人才加入。 二，工作内容：通过以电话为主，拜访.网销为辅联系公司客户，重新添加微信建立关系，维护客户过往业务信息，完善客户信息标签，挖掘客户需求，输出资源，配合客户需求.完成销售工作。 ps:不需要出去跑，不需要自己去找客户，公司平台提供客户资源。 三，福利/工作环境： 1、室内空调办公，独立办公位 2、公司可提供住宿与餐食。 3、月度奖金：一定级别后可享受每月月度奖金 4、半年奖金：1年2次 5、每年一次免费全身体检，员工家人可以享受体检优惠。 6、高温补贴6-10月100/人。 7、第2～3年的老客户服务奖金 8、其他福利：结婚礼金、豪车车队等 四，薪资待遇 3000+800+招聘奖金+季度奖金（0-2400）+月度激励+综合员工福利+全年4220过节费+提成（4800-8000）。其他工资收入提升项要看绩效完成情况。 3个月内综合工资4200左右 6个月左右平均工资6800左右 一年左右平均工资8000-12000 四，工作要求：有一定学习能力，表达清晰，踏实工作不怕挫折。一旦录用会给予最完整的系统培训，同时安排专业师傅指导3个月。 五，发展路线，每三个月调薪&升职机会 销售代表—资深销售代表—主管—经理—区域总 销售代表—专家—主管—经理—区域总 销售代表—专家—培训导师 销售代表—AO/人事/小安内勤—主任—经理—区域总

岗位职责： 1. 通过招聘软件发布招聘信息，确保信息准确、及时更新； 2. 根据收到的简历进行人才筛选，初步评估候选人是否符合岗位要求； 3. 预约合适的候选人进行面试，并协调面试时间； 4. 通过微信等线上平台与候选人沟通，详细介绍企业情况，解答候选人对企业的疑问； 5. 对已招录人员进行跟踪与维护，确保其顺利入职并适应工作环境。 任职资格： 1. 学历不限，经验不限，年龄在18岁至38岁之间； 2. 具备良好的语言表达能力和沟通协调能力，能够与候选人进行有效沟通； 3. 有相关行业经验或销售经验者优先考虑； 4. 工作积极主动，具备较强的责任心和团队合作精神。 薪资详情： 1. 月薪：4000-7000元（多劳多得，具体薪资根据个人招聘奖励而定）； 2. 发薪日：每月15日准时发放； 3. 提成方式：根据招聘成功人数获得相应提成； 4. 福利待遇： - 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； - 餐补：每日提供餐补； - 全勤奖：每月全勤可获得额外奖励； - 年终奖：根据公司业绩和个人表现发放年终奖； - 免费提供住宿：两人间，独立卫浴，配备空调、洗衣机； - 三节福利：春节、端午节、中秋节发放节日福利； - 团建活动：定期组织团队建设活动； - 公司旅游：每年组织一次公司旅游。 住宿条件： - 两人间，独立卫浴，配备空调、洗衣机； - 步行10分钟即可抵达公司，距离地铁口仅300米，交通便利。 工作时间： - 上午8:30至下午17:30，午休90分钟，工作节奏合理，工作环境舒适。 加入我们： 如果你对招聘工作充满热情，善于与人沟通，并且希望在一个充满活力和成长机会的团队中工作，欢迎加入我们！我们提供有竞争力的薪资待遇和丰富的福利，期待你的加入！

1、20-29岁，应届毕业生亦可，男女不限，大专及以上学历，专业不限；2、有1年以上招聘、猎头或电话销售经验优先；3、人际交往广，良好的沟通技巧，善于通过微信、电话与人建立联系；4、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力；5、熟悉互联网搜索应用，对人力资源行业有浓厚兴趣，热爱并立志于在猎头行业或者人力资源行业长期发展。岗位职责:1、协助顾问收集目标行业的客户信息，为客户提供有价值的人才甄选和供应服务；2、根据客户提供的职位，寻访合适该职位的候选人并进行沟通；3、协助面试人选作初步人岗匹配，协调客户对人选的面试事宜；4、协助offer具体谈判事宜，并作离职辅导；5、人选入职跟进，掌握人选异动情况并及时纠偏；6、协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。