岗位职责： 1.商家运营：了解渠道特性、商家需求，技术实力和运营能力，并根据商家类型分层和有针对性的运营； 2.数据分析：通过商家各个维度的数据进行分析，通过数据发现问题和挖掘增长点，并根据市场热度，渠道特性，目的地等维度制定定价策略； 3.市场洞察：关注市场信息地搜集，能结合市场信息对增长点或潜在风险有一定的预判。 岗位基本要求： 1.能通过解决主要矛盾和挖掘商家需求提升合作粘度，协助BD为美团争取更好的合作条款和商家支持；对市场保持敏感度，有针对性地对潜在客户进行挖掘和开发； 2.商家运营能力：熟练掌握商家运营方法论，能通过数据分析挖掘增长点提升商家销量；根据负责商家进行商家分层，合理分配精力提升产出； 3.对酒店行业有一定认知和良好的数据分析能力； 4.学习能力强，良好的沟通和表达能力，逻辑性强。

职位职责： 1、负责餐饮/综合类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强； 4、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

职位职责： 1、负责餐饮/综合类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强； 4、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

岗位职责： 1.通过各种渠道了解fashion行业商品信息，结合市场潮流风向，通过市场分析和数据分析开发具有市场潜力的商品； 2.结合平台商品的销售数据，实施选品，控制货品结构及价格策略，提高商品利润； 3.及时解决缺货商品、爆款商品的供货问题，保证货不断供； 4.以业绩指标为导向，协助招商运营挖掘有实力的供应商，配合推广人员进行推广，协同活动运营开展全年活动。 任职资格： 1.有fashion相关，电商、跨境电商运营经验者优先； 2.有很强的市场风向敏锐度，审美素养好； 3.对市场消费需求有较强的分析判断，对消费者行为和心理有较强的理解；

职位描述： 1、结合公司战略，根据细分类目品类规划，制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略，不断优化供应链，开发引进优质供应商（品牌/优质商家）及商品，全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营（包括订货、销售、库存、品控等）。 2、负责商家的销售和运营提升：通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标；运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力； 3、跟进品牌的策略发展，从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律，从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析，支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进：负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质，入选，价格，库存，搜索，营销，流量方面给出改善方案并跟进商家执行； 5、其他与商家运营相关的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年及以上行业工作经验。 2、具备平台/直播电商公司品类规划、管理、扩张经验，良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力，有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力，能拿结果。

主要职责： 负责租车资源信息(API资源/non-API资源)的录入，为配置团队(Content ops)配置效率和准确性负责。 制定信息输入与输出标准，建立监控体系，为信息完整性和准确性负责。 负责信息需求收集，解决用户用车过程中的痛点，提高商品竞争力。 对产品功能和价值有清晰的认知，结合用户、商家和平台运营策略，推动产品功能的优化。 通过业务观察与分析，独立输出方案、组织、协调、强力推进重点项目落地。 任职要求： ***本科及以上学历，有4年以上工作经验，1年以上团队管理经验；信息管理相关工作经验、租车行业经验优先。 良好的英语读写能力； 逻辑清晰，执行力强，有责任心，注重细节，有目标感，自驱力强。

1..商品开发与优化：负责食品等品类及支持代发的优质特色商品的开发，丰富平台食品板块商品品类与结构；分析行业销售数据，优化选品方向，编制并执行月度优选及引流商品开发规划表。 2.供应商管理：接洽厂商/品牌商，进行资质审核、进驻及签约工作；审核报价单和选品，做好比价，指导协助商家商品上架；建立完善供应商管理档案，维护日常合作，掌握销售政策变化，争取优惠政策及服务支持。 3.销售与成本把控：熟练掌握商品动销情况和价格，优化开发热销商品，调整完善产品线，协助市场、运营部门提高销售额和毛利率；进行选品成本分析，控制成本，从供应商处取得有竞争力的价格。 4.其他相关工作：参与运营部销售辅助工作，处理商品上架后的销售管理、活动提报、异常处理等事项，以及部门安排的其它工作。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历,3年以上综合类电商平台商品采购开发经验，具有丰富的食品等品类厂商资源，熟悉掌握市场行情。 2.能力与技能：具有良好的语言沟通、商务谈判能力及谈判技巧；有合伙人创业心态，工作敬业，责任心强，严谨度高，条理性强；熟练运用办公室自动化软件和ERP系统。 3.行业认知与素养：对电商食品行业有深入了解，具备市场洞察力，能分析销售数据并提供优化方案；了解市场趋势，具备成本控制分析能力，有良好的职业素养[引用的搜索结果。

职位概述： 母婴销售专员负责销售母婴产品，包括婴儿食品、奶粉、尿布、玩具等，同时提供专业的咨询服务，满足新妈妈和新爸爸们的育儿需求。 岗位职责： 1. 负责门店内母婴产品的销售，包括但不限于婴儿食品、奶粉、尿布、玩具等。 2. 主动接待顾客，提供专业的育儿咨询服务，解答顾客的疑问和困惑。 3. 维护门店的清洁和整齐，确保顾客有良好的购物体验。 4. 收集并反馈市场信息，了解顾客的需求和偏好，为门店的商品组合和营销策略提供参考。 5. 协助门店的其他日常运营工作，如库存管理、订单处理等。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2. 一年以上母婴产品销售经验，有零售行业工作经验者优先。 3. 良好的沟通能力和服务意识，能够主动地与顾客交流，提供专业的育儿咨询服务。 4. 具备基本的电脑操作技能，包括Excel、Word等办公软件。 5. 热爱母婴事业，有耐心和热情，能够承受一定的工作压力。 加分项： 1. 有店长或销售主管工作经验的优先考虑。 2. 有团队合作经验者优先。 3. 对母婴产品有深入的了解，包括各种品牌和产品特点。 岗位福利： 1. 五险一金：按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。 2. 绩效奖金：根据个人业绩和门店业绩发放绩效奖金。 3. 员工培训：提供专业知识和销售技巧的培训，帮助员工提升业绩。 4. 节日福利：在重要节日为员工提供福利。 5. 晋升机会：表现优秀的员工有机会晋升为店长或区域经理等管理岗位。

公司目前服务全国300余家医院，年新增孕产妇100万，目前需要母婴选品专家满足母婴需求。 1、根据公司母婴电商业务需求，负责一个或多个类目（包括但不限于奶粉、婴幼儿食品用品、孕产妇食品用品、营养品、尿裤、本地化服务包括月嫂、月子中心、盆底康复等）的母婴行业选品工作，制定采购计划及相关预算，完成本部门各项任务指标； 2、供应商管理：负责对供应商（合作研发机构、OEM厂商等）进行调查、选择、维护等，建立良好的供应商关系，规划供应链核心机制、选品策略、和未来项目建设。 3、搭建供应链、供应商体系，涵盖全品类，负责供应商开发管理策略、采购和库存策略，持续降本提效，完成全品类供应链开发。 4、搭建采购团队和流程规范、合同体系、内外协同运作机制；基于商品生命周期和分层，明确首单、补货、汰换、滞销处理机制并机动调优，定期盘点优化，导入新供应商，持续谈判降本， 5、搭建品控团队和体系，深度嵌入到产品研发定期梳理产品销售情况和资源配置情况，对采购产品和供应商进行有效管理，促进销售端转化 任职资格： 1、30-45岁，5年以上母婴行业采销供应链等经验 2、具备爆款打造经验，同时具备较强的生意思维； 3、有较强的商务谈判能力，保障自身供应链利润率的优势 4、头部垂类母婴采销相关工作经验优先 5、具备丰富的母婴行业品牌、厂家、供应链资源者优先。

岗位职责： 一、培训板块 1.产品培训，包括不限于驼奶知识，简驼（特色营养素）知识，产品对应人群问题调理知识； 2.销售培训，配合工具的销售培训，话术提炼整理输出，Q&A整理输出； 3.以动销位目的的各种课程开发录制输出落地； 4.培训效果落地追踪，(晒笔记、课程考试等）； 3.商学院（含商户分享）的课程执行，组织，主持； 4.培训档案的整理 5.线上课堂课程的录制 6.策划自拍培训知识以短视频的形式输出 7.所有客户的产品答疑 二、朋友圈素材策划 1.每天输出发圈文案，对接设计成品，输出在营养师号，各商户群， 2.产品素材库的不断跟新，包括好评、热销等 三、社群运营 四、活动的协助策划，执行 五、公众号、小红书、微博的管理编辑更新 六、领导安排的其他工作事宜 任职要求 1、医学/营养学/食品科学等相关专业毕业（必须有营养师资格证）； 2、大专以上学历，1-3年工作经验，对营养学，母婴或者儿童学有一定的研究； 3、熟悉营养健康管理相关知识，能较体系化的产出相关知识内容； 4、***，很强的沟通表达能力，应变能力； 5、较强的培训和主持能力，可以开展线上、线下讲座； 6、 擅长对婴童食品/营养品在母婴店及商超的销售培训优先； 7、 责任心强，人品正直稳重，热衷于培训工作，可接受不定期的出差工作； 8、 具有保健品、奶粉培训经验优先。

1, 我们属于医药母婴大健康行业，我们企业就是给全国中小型母婴连锁店，母婴单体门店，港货门店等等母婴门店批发所有产品。我们是一家全国供应链企业B2B平台，做的是超级渠道，资本喜欢的渠道。我们经营全国市场，这样的企业有潜力，有价值,稳定。这个赛道很大，又是民生行业，直通资本达到上市。 2,  现找母婴渠道销售创业人员，和我们一起创业，一起发展，一起做上资本市场达到企业上市，同时也是成就自己的事业！选择大于努力！ 3，主要负责母婴渠道销售团队的组建和管理工作等等！ 4，想要有一份属于自己长久和稳定事业的人，个人想创业的人员一直沒找到合适创业的项目和机会！请联系我们! 我们做了11年的企业。医药和母婴行业有16年的巿场营销行业经验，我们现在是一个大团队，这个时代就是团队打天下，团队才能创造未来，团队才能勇往直前，团队才能成就个人千万富豪，请主动联系！ 5,  有母婴渠道,商超，快销品，食品销售等等经验者，欢迎加入我们大家庭，我们一起努力、一起前进！

1, 我们属于医药母婴大健康行业，我们企业就是给全国中小型母婴连锁店，母婴单体门店，港货门店等等母婴门店批发所有产品。我们是一家全国供应链企业B2B平台，做的是超级渠道，资本喜欢的渠道。我们经营全国市场，这样的企业有潜力，有价值,稳定。这个赛道很大，又是民生行业，直通资本达到上市。 2,  现找母婴渠道销售创业人员，和我们一起创业，一起发展，一起做上资本市场达到企业上市，同时也是成就自己的事业！选择大于努力！ 3，主要负责母婴渠道销售团队的组建和管理工作等等！ 4，想要有一份属于自己长久和稳定事业的人，个人想创业的人员一直沒找到合适创业的项目和机会，请联系我们! 我们做了11年的企业。医药和母婴行业有16年的巿场营销行业经验，我们现在是一个大团队，这个时代就是团队打天下，团队才能创造未来，团队才能勇往直前，团队才能成就个人千万富豪，请主动沟通！ 5,  有母婴渠道,商超，快销品，食品销售等等经验者，欢迎加入我们大家庭，我们一起努力、一起前进！

1. 市场开拓：负责食品级气体（如氮气、二氧化碳）在食品加工、饮料、保鲜等行业的市场开发。寻找新客户，拓展销售渠道。 ​ 2. 客户维护：维护与现有客户的良好关系。及时了解客户需求，处理订单、报价及售后问题，提升客户满意度。 ​ 3. 销售目标：制定个人及团队销售计划，完成公司下达的销售指标和利润目标。定期汇报销售进展。 ​ 4. 市场分析：收集行业动态、竞争对手信息及客户反馈。分析市场趋势，为公司产品开发和营销策略提供建议。 ​ 5. 团队协作：与生产、技术、物流等部门有效沟通。确保订单顺利执行，解决客户技术咨询。

岗位职责:1.负责食品车间的整体质量管理，确保所有产品符合标准。2.监督和管理食品生产流程，确保工艺流程的合理性和高效性。3.负责食品生产设备的日常维护和保养，确保设备运行良好。4.控制食品生产成本，包括原料使用、能源消耗等。5.确保生产现场的安全生产，及时排查和处理安全隐患。 任职要求：1.具备良好的组织和领导能力，能够有效地指挥和管理团队。2.熟悉食品生产流程和设备操作，具有较强的问题解决能力。3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。4.对食品安全和质量标准有深刻理解，能够严格执行相关规定。5.具备良好的成本控制意识，能够合理规划生产成本。

1.持续洞察商家在平台的入驻及经营问题，建立合理有效的商家对接流程，标准及问题解决方案。 2.不断挖掘问题背后的深层原因，协调产研/NKA等多角色，推动平台规则、流程、功能完善和优化，提升商家在平台经营体验。 3.制定个性化商家运营方案，跟踪方案实施效果，助力商家降低损耗率。 4，搭建商家运营数据监测体系，定期收集，整理与分析商家相关数据，通过数据洞察商家运营状况，发现潜在问题和机会点。 5.组织开展商家培训活动，通过线上线下课程，操作指南等形式，提升商家对平台的熟悉度与操作能力，促进商家快速成长 6.对商家进行分层，同时进行差异化运营，对优秀商家点对点沟通，培养潜力商家成为核心商家。