职责职责： 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景，开拓大B端企业客户，完成业务目标； 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、组织、带领销售团队开展各种销售活动； 4、完成公司或领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，3年及以上面向大B端客户的经验； 2、 具有人力资源专业服务背景、同业公司、SAAS等B端方面销售背景优先考虑； 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强，善于和客户业务部门以及高层对话。 公司优势：国资委直属央企、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：薪资美丽；社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休。

1. 3年以上会展销售经验,有成功的销售业绩和客户拓展经验; 2. 熟悉会展行业,了解市场趋势; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于处理人际关系; 4. 熟悉销售预算和销售目标的制定,有能力编制销售计划和销售报告; 5. 熟练掌握销售技巧和销售策略,有能力独立拓展客户资源; 6. 具备良好的客户服务意识和售后服务态度,能够维护客户关系并促进客户再购买; 7. 具备基本的会议组织和管理能力,有能力协调公司内部资源。 岗位职责: 1. 负责公司会展业务的销售工作,包括市场开拓、客户维护、销售预算和销售目标的制定等; 2. 了解公司资源,制定销售计划和销售目标,并执行销售计划; 3. 开拓销售渠道,建立并管理销售渠道,包括客户资源管理和开发; 4. 了解并分析市场情况,了解竞争对手的情况,制定销售策略; 5. 建立销售团队,培训销售人员,并确保销售人员的销售目标的实现; 6. 制定销售预算和销售报告,对销售预算和销售报告负责; 7. 提供客户服务,处理客户投诉,并定期向客户发送感谢信等。

**岗位名称：快递业务销售主管** **所属部门：销售部** **工作地点：深圳市南山区招商街道 **岗位职责：市场客户对接 1. **团队管理：** - 负责组建、培训和管理销售团队，确保团队成员具备良好的业务能力和销售技巧。 - 制定销售团队的考核标准和激励机制，提高团队的工作效率和业绩。 2. **业务拓展：** - 负责公司快递业务的拓展，开发新客户，维护老客户，提升公司市场份额。 - 分析市场趋势，制定相应的市场策略，确保业务目标的实现。 3. **客户关系管理：** - 建立和维护良好的客户关系，确保客户满意度。 - 定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案。 4. **销售计划与执行：** - 制定年度、季度和月度销售计划，确保销售目标的达成。 - 监督销售计划的执行，对销售进度进行跟踪和调整。 5. **市场分析：** - 定期收集和分析市场信息，了解竞争对手的动态，为公司的决策提供数据支持。 - 根据市场变化调整销售策略，确保公司业务的竞争力。 6. **团队培训与激励：** - 组织销售团队的培训活动，提升团队的业务知识和销售技能。 - 设计和实施激励机制，激发团队成员的积极性和创造力。 **任职要求：** 1. **学历要求：** 本科及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先。 2. **工作经验：** 2年以上快递行业或销售行业工作经验，2年以上销售团队管理经验。 3. **业务能力：** 熟悉快递行业市场动态，具备良好的市场分析和业务拓展能力。 4. **团队管理：** 具备优秀的团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队凝聚力。 5. **沟通能力：** 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户建立良好的合作关系。 6. **计算机技能：** 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识和数据分析能力。 **薪资待遇：底薪+提成 - 具有竞争力的薪资待遇，****。 - 五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 **工作时间： - 按照国家法定工作时间执行。 **应聘方式：** - 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件主题请注明“应聘-快递业务销售主管”。 我们期待您的加入，共同推动公司快递业务的持续发展！

　　工作内容： 　　 1.从事展会招商销售工作，通过电话微信、客户拜访、参加展会等途径联系客户，完成销售指标; 　　 2. 多渠道收集客户信息，开发新业务，拓展业务范围，维护公司新老客户的良好关系 　　 3.通过展前、展中、展后的一系列服务，提高展商现场体验和满意度; 　　 4.建立和维护客户档案，及时对新老展商的数据进行更新; 　　职位要求： 　　 1.对会展行业有浓厚兴趣，踏实、有责任心，有志在会展行业长期发展。 　　 2.有一定的销售或招商工作经验, 　　 3.有一定的客户服务及维护客户的经验，能保持客户粘性; 　　 4.能够承受一定压力，具备坚持不懈挑战的精神和耐心的意志; 　　 5. 工作认真负责，积极进取，有团队合作精神; 　　 6.有展会工作经验、会展专业毕业或熟悉会展专业者优先考虑 　　员工福利： 　　 1.良好的晋升通道：销售专员、初级经理，中级经理，高级经理，部门总监; 　　 2.薪资结构：底薪+提成+补贴+奖金，上不封顶; 　　 3.入职即上五险、转正即上一金，各类带薪休假(法定假日、带薪年假、婚假、产假等); 　　 4.丰富多彩的员工活动，如户外拓展、生日会、迎新会、部门联谊等; 　　工作时间：8:30-9:30 午休1小时(12:00-13：00) 17:30-18：30 人性化办公 　　交通路线：公司邻近地铁(1号线万寿路B1出口，交通方便) 　　中国调味品协会依托行业资源，开创新形营销模式，欢迎各位有识之士的加入，共同为行业发展提供强有力的支持!

职位编号：XXX-X-XXX 工作地点：XXX 职位概述：负责销售团队的管理，制定销售策略，达成销售目标。 岗位职责： 1. 制定销售计划，包括销售目标、市场推广、客户关系管理等； 2. 负责销售团队的管理，包括培训、激励、考核等； 3. 分析市场动态，制定相应的销售策略； 4. 与客户保持良好的沟通，提供优质的服务，处理客户投诉； 5. 完成公司设定的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先考虑； 2. 五年以上销售经验，有团队管理经验优先考虑； 3. 优秀的沟通协调能力，良好的人际交往能力； 4. 较强的市场敏感性和分析能力，能够制定有效的销售策略； 5. 优秀的团队管理能力和领导力，能够激励和指导团队成员； 6. 良好的职业操守和道德品质。 工作时间：周一至周五，上午X点至下午X点。 工作环境：与同事们密切合作，团队氛围积极向上。公司拥有良好的福利待遇和晋升机会。 该岗位晋升机会：通过职位晋升，销售主管可进一步担任销售经理、区域销售经理等职位。 其他事项： 公司具有明确的薪资和福利政策，欢迎有志之士加入我们的团队。我们鼓励申请者提供简历和求职信以了解更多关于个人背景和经历的信息。同时，公司有权根据实际需要进行岗位调整和招聘人数调整。我们期待着您的加入！

岗位职责： 1、负责区域内销售目标的制定与达成，确保完成年度销售任务； 2、对市场进行深入分析，制定有效的销售策略； 3、管理并指导销售团队，提升团队的销售技能和业绩表现； 4、维护客户关系，提高客户满意度，促进客户忠诚度和复购率； 5、收集市场反馈，及时调整销售策略和产品策略，以适应市场变化。 岗位要求： 1、具有大专及以上学历； 2、拥有1-3年销售管理工作经验，有销售主管经验优先； 3、具备较强的市场分析和销售计划制定能力； 4、良好的沟通能力、团队管理和领导能力； 5、较强的市场洞察能力和敏锐度； 6、能够适应一定的工作压力，积极主动地推动销售目标的实现。

撰写会展销售招聘内容时，需突出岗位核心价值、明确职责要求，同时体现公司优势以吸引目标人才。以下是结构清晰的参考模板及要点说明： --- ### **会展销售专员/经理招聘启事** **公司名称**：XXX会展集团   **坐标**：[城市]   **薪资**：底薪+高提成（8K-20K+，面议） | 资深岗年薪20W+   **招聘类型**：全职/实习（可注明接受应届生） --- ### **【公司简介】**   用1-2句话传递核心竞争力，例如：   > "XXX会展集团是亚洲领先的会展服务商，主办全球行业峰会、国际展览及高端论坛，年均承办100+场大型活动，服务世界500强客户超200家。我们提供开放平台、资源扶持与快速晋升通道，助力销售精英实现职业成长。" --- ### **【岗位职责】**   清晰列出核心工作内容，避免笼统：   1. 开发客户：通过电销、拜访、资源整合等方式开拓新客户，销售展位/广告/赞助方案；   2. 关系维护：深度挖掘客户需求，制定个性化方案，提升复购率及长期合作；   3. 目标达成：完成季度/年度销售指标，跟进合同、回款全流程；   4. 市场分析：收集行业动态与竞品信息，优化销售策略；   5. 跨部门协作：与运营、策划团队配合，提升客户参会体验。 --- ### **【任职要求】**   分点明确硬性条件与软性素质：   **硬性要求**：   - 学历：大专及以上，市场营销、商务类相关专业优先；   - 经验：1年+销售经验（应届生可放宽，需注明学习能力）；   - 技能：熟练使用Office、CRM系统，英语沟通能力（涉外展会必备）。   **软性素质**：   - 目标感强，具备抗压能力与结果导向思维；   - 沟通谈判能力强，擅长客户关系管理；   - 对会展行业有热情，能适应短期出差。 --- ### **【薪酬福利】**   突出激励性和差异化优势：   - 薪资：无责任底薪+阶梯提成（最高可达业绩25%）+超额奖金；   - 福利：六险一金、带薪年假、展会奖金、国内外旅游；   - 发展：定期培训、季度晋升评审、管理岗培养计划；   - 其他：弹性工作、节日礼包、团队建设基金。 --- ### **【应聘方式】**   简化流程，提高投递率：   > 请发送简历至：**********，标题注明“会展销售+姓名+工作经验”。   > 咨询电话：XXX-XXXXXXX（工作日9:00-18:00）   > *3日内回复，初筛通过者安排面试。* --- ### **撰写技巧**   1. **精准标题**：使用“高提成”“急聘”“接受小白”等关键词吸引目标人群；   2. **数据化表达**：如“Top销售年薪50W+”“客户续约率80%”增强说服力；   3. **差异化亮点**：注明“无需地推”“提供客户资源库”“带薪培训”降低求职者顾虑；   4. **场景化描述**：用简短案例展现工作场景，例如“与跨国企业高管洽谈千万级赞助方案”。 --- 通过以上结构，既能清晰传递岗位核心信息，又能通过公司实力和福利激发候选人兴趣，提升优质简历投递率。

候选人您好： 1.感谢对岗位的关注！请您认真读到最后，确认三观相符，即可投递简历； 2.有过教培销售或者旅游行业工作经历，或上学时期有自己赚钱经验者，优先录用。 3.公司不主张外部空降主管，岗位要从销售顾问做起，熟悉业务、经过考核后内部提拔。 业务线包括：境内外包团游、境外包车、奢华酒店预订、国际长途两舱预定，根据公司需要和个人偏好选择其一。 销售工作全程在微信进行，通过文字语音和客户沟通。 客源由公司提供，客户主动添加微信。 【岗位职责】 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析市场计划、人员计划等； 2、制定激励机制，提高团队士气，打造狼性团队； 3、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 4、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训； 6、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行； 7、树立成本意识，规范使用各中心费用，为公司节约成本； 8、依据市场变化，协调区域内中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3、具有１年以上团队管理经验，业绩良好；教育行业从业者优先； 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5、销售业绩突出，具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 6、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 7、具有强烈的事业心、精力充沛，身体健康、乐观自信、富有开拓精神，有打造狼性团队经验和能力； 8、有与企业共同进取、共同创业及长期发展共同拼搏的精神。 【薪酬福利】 1、薪酬标准：底薪 + 高额提成 + 全勤奖 + 阶段奖金 2、福利：五险一金+旅行福利旅游销售主管 高薪+五险一金

销售职位信息-展会销售、特装展位销售、会展专员、展会跟单员、会展搭建销售、展台搭建销售 岗位职责： 1、通过电话进行企业产品的售前服务，精准了解客户的需求。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 3、具备良好的客户服务意识和团队协作能力。 4、有责任心，能承受较大的工作压力；结果为导向，有良好的时间管理能力。 5、有展会销售、展台搭建销售经验者优先。 任职要求： 1、负责公司在全国区域类的销售及推广。 2、通过电话、传真、邮件等方式完成特装展位销售。 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标。 4、负责区域现有客户的维护与潜在客户开发。 岗位福利： 1、适用期满即可买社保。 2、工作满2年后，每年可休年假一个星期。 3、满五年可参与公司分红。 4、****。 1-3年工作经验，年龄22-35，学历大专及以上。

1、利用网络、电话、社群、展会等获客方式，进行公司中央媒体项目、线上线下会展资源权益的销售及拓展； 2、开拓并对接客户市场、品牌或决策层，掌握客户的媒体推广以及活动需求，摸清客户市场预算，把握客户意向和争取销售机会； 3、了解和搜集各媒体及竞争产品的动态信息，熟练掌握目标客户的行业知识和诉求，准确传达公司的中央媒体资源及优势； 4、勤奋拓展客户、拜访客户、提案、逼单、签约、维护、回款，保质保量地完成销售任务。 任职资格： 1、专科以上学历，专业不限，有销售经验者优先考虑； 2、有过B端客户销售经验，精通销售技巧，能独立开发客户； 3、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有极强的赚钱欲望，敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

【湖州天诺数码科技有限公司】 我司是湖州TOP本地华为授权经销商，公司现有华为授权门店16家。鸿蒙智行授权体验店，主要业务为销售鸿蒙智行新能源系列汽车，品牌包括问界、智界、享界、尊界等 【工作内容】 1.领导汽车销售团队，完成团队老带新，对绩效目标的达成负责 2.负责门店日常展厅销售管理工作，包括人员考勤，5s管理等 3.贯彻执行鸿蒙智行汽车销售绩效，监督销售做好销售闭环 4.销售流程跟进，促进成交，对合规成绩负责 5.门店经营成本控制和品牌形象维护 【薪资福利】 1.薪资范围：10000-15000+元/月；固定20日发薪 2.职位底薪：6000元/月 3.试用期：根据工作经验1-30天，转正需完成华为认证持证上岗 4.提成方式：按单提成；完成月度销售方案另有绩效包奖励 5.通勤补贴：通勤时间过长的入职时可申请通勤补贴 6.奖金补贴：节日福利/生日福利/团建/年终奖/通勤补贴/大量奖励 【职位要求】 1.性别不限。年龄不超过32岁 2.大学专科同等及以上学历 3.具有1年及以上汽车销售经理或内训师经验 4.销售经验丰富，熟悉汽车行业各项工作流程 5.自我驱动能力强，具备优秀学习能力，注重顾客服务体验 6.c1及以上驾驶证，1年以上驾驶经验 【工作时间、地点】 1.工作时间：早班10：00-18：00；；晚班1：30-10：00 每周单休 2.工作地点：湖州南浔吾悦广场1F 华为授权体验店 3.职位类型：销售主管 4.晋升路径：销售主管→店长→区域经理→战略合伙人 职位空缺：2人

要求有电商，跨境圈相关行业销售 ，品管，市场经验。 一、职位说明： 1、招商业绩的达成。 负责会展活动招商工作，用电话销售，网络，面谈等方式，邀请目标客户前来参加展会，完成项目业绩目标； 2、客户管理与客情维护。 妥善安排好客户电话答疑、来访接待，清晰讲解招商政策并达成签单；耐心周道的进行展前、展中、展后的关系维护与应急协调处理，增强客户黏性； 3、市场活动的配合与执行。 积极配合市场部门，进行展前、展中、展后的各项营销推广活动执行落地，共同帮助参展商在活动中获得理想的客源、关注度、收益，使我们主办的展会美誉度大大提升，从而促进未来招商业绩的增高。 二、岗位要求 1、大专及以上学历；3年经上销售工作经历。 2、擅长电销及各类营销方式，头脑灵活，反应快，洞察力和市场开拓能力较强，细心周道。擅长与B端客户/展商的对接，有广泛的客户资源及社会资源是加分项； 3、学习能力强。迅速熟悉展会活动招商、运营、管理流程及运作体系； 4、有北上广等一线城市互联网，电销客服，大客户销售等工作经历者优先考虑。 5、有电商，跨境圈行业经验。

公司名称:云偌贸易 工作地点:顺德区碧桂园盈翠苑 作为一名线上销售主管,你将负责领导和管理一个多品类互联网销售团队,并达成公司设定的销售目标。以下是你可能需要完成的任务: 1. 确定销售目标并制定销售策略:根据公司销售目标,制定具体的销售策略,包括销售计划、营销活动和推广策略等。 2. 管理和激励销售团队:招募、培训和管理销售团队,确保团队成员能够有效地执行销售计划和营销活动,达成销售目标。 3. 了解市场需求和竞争状况:通过分析市场数据和竞争对手的情况,了解市场需求和竞争状况,为公司提供有效的销售建议。 4. 协调和沟通各部门:与公司其他部门,如产品、客服、仓储等协调和沟通,确保销售目标的实现。 5. 监控销售业绩和数据:监控销售业绩和数据,对销售计划和营销活动进行优化和调整,以确保销售目标的达成。 职位要求: 1. 5年以上沉香行业销售经验,或3年以上多品类互联网销售经验,熟悉沉香行业或互联网销售市场。 2. 具有成功的销售管理经验,有月销量过百万的店铺管理经验。 3. 熟悉互联网销售、电商渠道和数字营销。 4. 具有团队管理、项目管理、项目管理、销售技巧等经验。 5. 具备良好的沟通、协调和领导能力,善于分析数据和解决问题。 6. 具有沉香行业或互联网销售背景,有香气产品销售经验者优先考虑。 请注意,以上职位描述仅供参考,具体职位要求可能会有所不同。

工作时间：早九晚六，周末双休，入职缴纳五险一金。 岗位职责： 1.负责展会项目的前期筹划； 2.开展前期邀请有意向的客户参加展会； 3.协助展会项目经理处理日常的工作； 4.通过线上线下、微信、电话等方式，对展会目标客户进行有效推广； 5.通过网络、会刊等渠道，拜访与沟通潜在客户； 6.维护并不断提升现有客户的满意度，进一步发掘和推动合作。 任职资格： 1、大专及以上学历，口齿清晰，普通话流利；如就读会展、广告、电子商务、营销等相关专业优先考虑； 2.能熟练操作Word、Excel等办公软件； 3.具有会展、广告、保险、期货、黄金、证券等行业电销经验； 4.具有一定的抗压能力，沟通和协调能力强，有团队意识。 新员工福利： 1.带薪岗前培训，传授销冠的经验 2.老师(项目经理)亲自带，包教包会，不会继续教 3.日常办公用具一应俱全 4.底薪+提成、五险一金 5.每年国内外的旅行机会 4、团队合作。

负责企业（或城市）的展台、展厅、会议活动的创意策划。 主要工作： 1、负责对接客户，搜集客户的基础需求和基础素材，根据客户的基础要求，能够给与客户专业的会展建议，引导客户思路； 2、完成前期策划，结合客户的品牌或需求，完成概念提炼、创意构思、撰写文案，完成初期策划方案； 3、方案汇报，与客户会议沟通，汇报提案，并且根据会议内容对方案进行修改调整； 4、项目推进，配合设计师、项目经理完成项目的落地执行工作。 岗位要求： 1、会展策划经验3年以上经验； 2、有大型企业或政府部门会展策划经验优先； 3、文案功底深厚，思维清晰，能分析理解客户述求，并能提供可行性解决方案； 4、具备较强的洞察力，表达能力强，责任心强、能承受较强的工作压力。