• 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    区块链开发工程师/智能合约开发工程师 岗位职责: 负责区块链基础设施和智能合约解决方案的设计与开发。 负责项目需求的分析 设计 编码 确保项目进度和质量。 解决技术难点,持续提升系统性能,确保稳定运行。 理解业务需求,能发现系统优化点并推动实现。 任职要求: 计算机相关专业,**本科或以上学历,3年以上后端或合约开发经验。 熟悉主流区块链系统(ETH/BTC/SOL)和二层链的原理。 编程功底扎实,熟练掌握Golang、Java、Rust、Solidity中的一种或多种语言。 熟悉web3.0和智能合约开发,有智能合约项目开发经验。 熟练使用solidity,熟悉内联汇编,对EVM有深入了解。 熟练使用Hardhat等框架开发测试部署智能合约。 有丰富的DeFi相关知识和经验。 对代码质量和开发规范有严格要求,善于沟通与团队协作,实现有效交付;具有很强的责任心,良好的沟通能力和表达能力,能承受一定的工作压力。 有实施知名区块链项目的经验者优先考虑。 有为知名开源项目做出贡献的经验者优先考虑。
  • 15k-21k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: (1)负责后端服务基础架构设计、开发和升级维护; (2)负责配合完成项目实施的技术工作,根据需求进行概要设计、详细设计以及功能实现; (3)负责参与系统构架设计、技术选型、开发任务分解以及工作量评估; (4)负责分析解决系统性能问题,提升系统性能; (5)负责后端相关文档的编写工作; (6)负责领导交办的其他工作。 任职资格: (1)本科及以上学历,计算机相关专业; (2)3年岗位相关经验,熟练掌握至少一种后端开发语言(如Java、Python、C++等),熟悉常用的数据结构和算法; (3)熟悉关系型数据库(如MySQL、Oracle等)的开发和管理,了解SQL优化技巧; (4)具备良好的编程习惯和代码规范,能够编写高质量、可维护的代码。
  • 18k-21k·16薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: (1)负责民生卡大数据管理、分析、挖掘,开展相关数据应用建模; (2)制定相关数据标准,包括元数据、数据质量、数据标准和流程管理等; (3)负责数据分析、加工、清洗、处理程序的开发,数据治理技术优化及开发; (4)通过技术手段,提升数据链路分析能力,维护血缘准确性、协助跟进日常数据质量问题; (5)对业务部门的数据分析需求给予实现与支持; (6)负责领导交办的其他工作。 任职资格: (1)计算机相关专业本科及以上学历,3年以上大数据开发工作经验; (2)熟练掌握Hadoop、Spark、Kafka等大数据处理技术和工具; (3)熟悉SQL,具备数据库设计、优化和性能调优能力; (4)熟悉Java或Python等至少一种编程语言,具备良好的编程习惯和代码规范; (5)具备良好的问题分析和解决能力,能独立承担项目开发任务; (6)具备良好的沟通能力和团队协作精神,能适应高强度的工作压力; (7)优秀的学习能力和创新意识,对大数据领域有浓厚的兴趣和热情。
  • 30k-45k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合公司发展策略及领导力核心原则,完善领导力发展体系搭建、项目规划及迭代升级; 2、基于业务洞察、需求把控,实施闭环各层级管理者培养项目,并深度验证效果; 3、负责领导力课程的开发及讲授,擅长设计及运用多种教学形式组合来实现培养目标; 4、通过咨询诊断,挖掘并定位重点人群培养需求,提供定制化解决方案。 职位要求: 1、本科及以上学历、5年以上领导力培训相关经验,具备互联网企业、咨询公司工作经验者优先; 2、有丰富的培训项目设计和落地经验,能独立承担需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估; 3、有丰富的管理类课程开发及讲授经验,且熟练应用引导技术,注重培训效果检核、不断沉淀体系方法; 4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和沟通协作能力,以结果为导向,自驱性及韧性强。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责部门承接的审核/标注业务的供应商交付管理,联动各方保障供应商交付目标的达成; 2、深入理解业务,基于业务特性,配合运营团队为供应商制定指标及目标; 3、制定精细化的运营及管理制度,有效赋能交付管理团队,并推动BPO交付场景线上化; 4、数据驱动,可以有效的发现及预警交付过程中的风险及隐患,提前实行干预; 5、通过不断的实践及探索,建立符合业务诉求的BPO管理模式的沉淀; 6、通过对供应商日常交付的分析及运营,可以有效反哺上游,为整个链路能力的提升提供价值。 职位要求: 1、有过千人审核/标注交付团队管理经验,可以带领团队完成业务指标; 2、对业务风险保持敏感度,较强的数据分析能力,能不断从数据中发现问题找到机会并推进团队进行优化; 3、**的合规意识,针对供应商管理有一定的产品化管理思路,可以通过产品化/线上化手段完成供应商团队的离岸管理; 4、良好的跨团队沟通和协作能力,可以牵头完成跨段协作的调度; 5、工作地点open,城市不限。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、了解客服、审核、标注至少一个行业的业务,根据业务需求,设计外包方案,包括资源的选择、供应商招投标、商务模式及方案设计、成本分析等; 2、对外包成本有较深入的了解,能够对成本进行拆解、分析,并给出成本优化方案; 3、对供应商的绩效、整体做出评价,完成供应商评级体系的建立; 4、熟知各种激励制度和方案,可根据业务需求行业特点设计出相应的激励方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上工作经验,需要有相关的商务工作经验。有人力外包行业商务经验优先; 2、对于外包行业有较深的理解,熟知基本的商业模式; 3、复杂业务场景或者生产关系下的业务推动及协同能力。
  • 30k-45k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责开拓建联山东区域抖音生活服务探店达人,运用多种拓展手段不断提高城市达人规模; 2、负责山东区域生活服务达人的成长和跃迁,通过商单撮合、达人分层运营、营销活动等多种方式,提升达人贡献GMV、增加达人收入、增强达人在抖音生活服务的长效经营意识; 3、持续探索和建立新的达人合作模式和运营管理模式。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上达人运营相关工作经验,有数据分析、策略能力、市场活动相关经验优先; 2、了解抖音本地生活的同城流量,对内容敏感度高 ,能把控达人内容出品,有一定的选人策略经验; 3、良好的沟通能力,积极主动、有韧性和自驱能力,能够推进解决问题拿结果。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责社区生态治理体系建设,基于生态理解、风险认知和用户洞察做出业务判断,制定社区问题分类定义、识别处置、效果评估的治理流程机制,协同相关团队进行治理落地; 2、基于生态治理的整体诉求,结合数据分析和案例研判,敏锐发现不同场景下的社区生态问题和治理机会点,明确治理目标; 3、对特定垂类或行业有一定了解,熟悉社区生态治理链路和方法,能够联动垂类运营、策略算法、流量推荐和一线团队,针对特定社区问题制定合理有效的解决方案并高效落地,为治理结果负责; 4、不断迭代社区生态理解和治理认知,推动社区生态治理的基建优化、方法论沉淀和复用。 任职要求 1、3年以上生态运营、内容运营相关工作经验,有垂类、商业化生态治理背景优先; 2、具有较强逻辑思维和数据分析能力,熟练掌握SQL、Excel数据分析工具; 3、有较好的项目管理意识和跨团队沟通协作能力,能驱动复杂项目落地; 4、具备良好的抗压性和自驱力,学习能力强,善于归纳总结。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音直播产品的特效创意视觉设计、美颜美妆等全流程的制作; 2、能把控整体设计风格,为创意玩法提供有创意性方案,且能推动方案落地,完成包括方案的创意构思、设计执行、技术对接。保证最后视觉效果,有很强的项目推动能力; 3、了解直播内容趋势,对直播行业有所了解,对各种人群的风格偏好有所了解,对行业、音乐、文化、娱乐等热点敏感度高,思维发散活跃。 职位要求: 1、本科及以上学历,熟悉相关设计流程,有优秀的设计表现能力,熟练掌握不同设计风格; 2、具有较强的3D设计能力,熟练使用C4D、Blender、PS、AE等主流设计软件;需要学习公司内自有引擎,并生产出高质量设计效果; 3、具备良好的沟通和表达能力,具备高度责任感和团队合作精神,能够很好地与团队协作推动工作,有一定抗压能力; 4、学习能力强,对新鲜事物有好奇心并勇于尝试。性格活泼,思维发散,能提出自己对设计行业的独特见解;对多媒体互动、AI创作等领域有所了解,对设计与创新工作有充足主动性。
  • 50k-80k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、为达人车后市场商品的分销GMV负责,拓展并运营达人/团长渠道,建立达人分销体系,并持续迭代,通过选品、塑品、内容/直播策略优化等运营手段帮助达人/团长有效提升动销商品数和分销GMV,根据拉新、活跃、动销等核心指标,制定运营策略和平台政策; 2、建立健康的达人生态池,优化达人/团长结构,撮合达人与商家长期稳定合作,沉淀有效经营经验,并快速复用,提高达人成交效率和成交质量; 3、持续关注行业变化,理解商家经营痛点和达人需求,根据运营情况提出调整策略和产品优化建议。 职位要求: 1、5年及以上工作经验,有电商/本地生活/MCN/服务商运营工作经验优先; 2、理解达人生态,理解达人分销经营逻辑; 3、具备优秀的语言沟通能力、谈判能力与协调能力; 4、有较强的学习力、自驱力和抗压能力,独立思考,善于总结。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责飞书面向成长型企业客户的开拓和维护工作,主动寻找内外部toB产品商机并推进转化、成交,保障销售目标达成; 2、充分了解客户需求,梳理客户痛点,基于产品优势协助客户设计解决方案、推动客户数字化转型,做好客户深度经营; 3、与行业中的客户、合作伙伴保持良好关系,协调公司的内外部各方运作,确保各方满意度; 4、具备客户管理能力,不断挖掘客户潜在价值,帮助客户进行项目落地,推动产品功能迭代。 职位要求: 1、本科及以上学历,熟悉SaaS/软件/解决方案/大数据/营销技术等产品,具备企业级客户销售服务能力; 2、具备建立高层客户关系的经验,优秀的内外沟通协调、谈判能力; 3、具备良好的客户服务意识,能深度挖掘客户需求,独立产出解决方案并完成讲解; 4、拥有较强的逻辑思维能力,能独立或配合团队完成项目目标,具备一定项目管理能力; 5、拥有强烈的开拓进取精神和一定抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性。
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    参与公司web3.0钱包开发工作和公链节点的对接 参与国际知名交易系统对接 修复测试代码缺陷,保证代码质量 按照详细需求文档设计完成代码编写 职位要求 1、计算机专业本科及以上学历;有3年及以上Java开发经验,有数字资产钱包设计和实践经验; 2、熟悉 Truffle 、Remix 等开发工具、熟悉 OpenZeppelin 等三方安全合约库; 3、精通EVM底层架构,精通solidity底层储存,精通solidity最新版本0.8语言结构; 4、熟悉 web3.js、ethers.js 库等和后端开发者优先; 5、有责任心和执行力,对区块链产品有强烈认同感,具备技术钻研精神,熟悉区块链、熟悉bitocin底层架构、ethereum底层、熟悉区块链钱包
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与超大规模数据中心网络平台产品及工具服务的建设; 2、持续改进资源管理/数据沉淀/监控报警/运营维护等流程、机制和策略; 3、在平台稳定性建设和治理方法论上进行深入分析,主导改进和优化; 4、参与业务稳定性架构设计,提供专业的稳定性和架构优化方案; 5、负责设计实施大规模线上压测、故障演练、预案演习,使系统能有效治理风险和快速故障应急。 职位要求: 1、熟练掌握Go/Python/Java中至少一门开发语言,扎实的编程能力,良好的数据结构和算法功底; 2、3年以上网络运维、监控、高可用保障等技术领域的经验,至少在一个领域有深入的理解; 3、具备大型互联网基础设施领域相关产品、平台设计及落地经验。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商即配履约业务的前端开发工作; 2、负责业务组件开发、平台优化,业务基建等工作; 3、攻克项目疑难问题,支持高难度需求开发; 4、了解外卖业务在实际过程中的运行情况,并从技术角度提出优化方案,提升整体业务效率。 职位要求: 1、计算机基础扎实,熟练掌握React,JavaScript,ES5/6,CSS,熟练掌握各种布局; 2、对解决浏览器兼容性问题、前端性能优化有一定的经验; 3、理解工程化思想,对构建和持续集成有一定认识,熟悉一种构建工具; 4、理解组件化开发思想,有一定的设计能力,熟悉最少一种前端主流框架; 5、了解常见的后端技术栈和工具,有多角色协作完成项目的实践经验; 6、具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力、优秀的团队沟通与协作能力; 7、有Node、B端系统 以及运营后台开发经验的优先; 8、有模块方向负责人经验的优先,能够带领3-5人完成一个系统开发。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持国际化直播生态治理规模化运营各项资源管理决策。结合业务特性,参与制定各类资源的管理规则、使用规范、效率监控,评估流程等,并基于业务运行情况,主动推进资源效率提升和资源整合; 2、深度参与大型人力运营供应商管理和业务运营的日常工作,建立资源使用的ROI模型,打通资源使用效率和业务效果指标体系; 3、整合资源管理工具,线上化包括预算制定、立项评估、执行跟踪、结项复盘等资源管理过程; 4、对所负责项目的资源使用情况进行定期追踪、深度复盘,主动发现问题,寻找提升的解决方案,赋能资源使用效率的提升; 5、支持通用规模化运营项目的落地和交付。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上资源交付,2B平台运营等相关经验优先; 2、有大规模人力运营项目如审核、客服、标注等分析经验优先;有海外项目经验优先; 2、有结构化思维能力,能快速理解业务逻辑,针对业务特性搭建系统性的分析框架; 3、有比较系统的ROI方法论,并且以结果为导向,不设边界,有主人翁意识; 4、善于沟通交流,适应能力强,具备一定的项目管理、组织与协调能力,适应跨团队沟通; 5、数据分析能力强,能熟练应用各种数据处理工具,能够基于数据的多维度分析; 6、可以应用非常熟练的英文读写能力在工作中。