• 8k-16k·14薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,软件服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、建设合同管理体系。协助制定与推广合同示范文本,审核合同条法、管理合同档案、合同平台及合同借阅,统计合同报表。 2、制定风险合规相关制度,并组织公司合规管理培训。组织合规系统搭建、梳理、维护;负责合规评价,结合监管要求定期报告公司合规风险管理状况 3、保证各类法律纠纷案件依法及时妥善解决。协助处理诉讼案件、仲裁案件、法律纠纷案件、公司作为第三人的案件。 4、为企业经营重要事务提供法律咨询意见,开展法律适用性评价与检查、法律风险防控,保证决策事项符合法律法规。 5、负责内部合规评价、内审内控工作,支持外部审计工作; 6、负责公司资质申请和管理相关工作,确保公司工商事项合法合规。 7、开展各类授权委托并进行跟踪管理,确保各类授权正常行使。 8、开展企业全面风险和内控体系建立和完善,保证风险管理体系完整。 9、开展定期风险识别、风险评估。制定风险防范措施、风险预防与应急预案。监控实施,确保公司风险受控。 任职要求: 1、 法律相关专业***本科及以上学历。重点政法大学、重点法学学科综合性大学法学专业优先 2、 3年及以上企业法律、合规、内控、内审相关经验,有律所工作经验优先,法律或者企业内控相关资质证书拥有者优先 3、 熟练掌握法律专业知识与合同管理知识,了解相关法律法规和程序流程;熟悉公司法、民事诉讼法及与勘察、设计和咨询等业务相关的资质管理的法律法规,熟悉工商办事流程,熟悉能源行业、互联网行业法律合规要求 4、 具备较强的外语听说读写能力,能够学习领会相关外语文献和资料,良好的文案书写和合同条款的语言表达和文字处理能力
  • 6k-8k·14薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询,软件服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、组织实施公司采购限额以内的各类招标采购项目,确保公司分包采购工作合规有序; 2、协助建立公司招标管理体系,协助制订公司招投标制度及流程,确保招标工作合规;协助制订公司采购限额以下的各类招标管理流程,确保采购工作合规; 3、更新与维护评标专家库中公司评标专家信息;抽取评标项目评标专家; 4、协助建立招标分包台帐;登记、更新招标台帐,每月定期录入管道局工程项目管理系统;向局工程与信息部推荐、备案承包商; 5、上报公司审批权限外招标方案、可不招标申请、招标结果(拟授标建议); 6、负责招标文件、投标文件及电子版存档、借阅; 7、审核分包商准入材料;录入与维护勘察设计分包商管理数据库的信息;组织分包商年度评价、年审及后评价; 8、协助指导公司各分支机构完成采购限额以下的分包、采购和外委工作; 9、配合集团公司、管道局和公司的合规性检查; 10、对接母公司招标业务管理部门,配合上级机构交代的各项工作。 任职要求: 1、***本科及以上学历; 2、具备不少于2年的招投标或合同管理工作经历; 3、熟悉招标管理业务,具有较强的责任心和执行力,能够快速、高效、保质、按时完成部门领导或项目经理安排的各项工作;组织管理能力强,能够有效制定工作计划并组织执行,充分发挥积极性; 4、工作态度积极乐观,认真、细致、严谨,具备高度责任感和团队协作精神;能适应短期或中长期国内外出差任务,身体健康,心理素质好,能够承受一定的工作压力。
  • 4k-6k 经验1年以下 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:1、保持清新、整洁、优雅的状态,为顾客提供热情、礼貌、周到、高质量的餐饮服务 2、娴熟的服务技能技巧,掌握及懂得顾客明确及潜在需求 3、善于向顾客介绍及推销本餐厅的菜肴及酒水饮品 4、积极配合上级工作,服从管理。团结、善于帮助同事 任职要求: 年龄在18-35岁之间,身高160以上,形象气质佳 有相关餐饮学习经验和工作经验 乐观积极向上 工作时间: 10:30-14:30左右,16:30-21:30左右 月休四天,包吃包住 薪资结构: 底薪+月度奖金+销售提成
  • 6k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询,软件服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责数字化业务实施及售后运维,包含项目需求调研与分析、实施方案编制、项目过程管理与运维、用户培训。 2、负责数字化业务实施过程中对外与客户建立并保持良好的工作协作关系,对内处理好相关部门协作、沟通等问题。 3、完成上级领导交办的其他事务。 任职要求: 1、油气储运、石油天然气工程、化学工程与工艺、计算机科学与技术、通讯信息、地理信息等相关专业,***本科及以上学历。 2、具备2年及以上石油石化或信息类行业经历,具有软件开发、工程设计、项目管理、工程施工或者运营单位工作经历者优先。 3、具备较强的逻辑判断和归纳能力,能快速理解和定位业务需求,具备独立的文档编写能力。了解Revit、navisworks、SPS等相关工艺软件;墨刀、Axure等原型设计软件;Office,WPS等办公软件等优先考虑; 4、能适应短期或中长期国内外出差任务,身体健康,心理素质好,能够承受一定的工作压力。
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,软件服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责数字化项目的执行; 2. 主导工程咨询业务产品的先进业务方法论的研究和建设;着重研究管理数字化、生产数字化产品的建设方案; 3. 负责将业务方法论研究成果进行产品化,负责相关产品的流程设计、产品原型设计、交互设计,配合原型设计师相关工作; 4. 负责相关产品的整体规划,参与制定并跟踪产品的研发计划,与研发部配合推动产品按计划迭代上线; 5. 配合市场营销和项目实施团队完成产品推广相关材料的准备; 6. 负责产品市场的调研、竞品分析、客户需求分析、行业痛点的挖掘、以及相关文档撰写; 任职要求: 1、油气储运、电力、水务行业和计算机相关专业,***本科及以上学历,研究生优先 2、有计算机、AI、IOT、大数据,或本质安全、安全管理、HSE、智能装备等安全生产相关产品设计、运营方案经验 3、具有国家注册安全工程师、安全评价师、咨询工程师、系统集成项目管理工程师、建造师、数据治理工程师等相关专业资格证书者优先。 4、能适应短期或中长期国内出差任务,身体健康,心理素质好,能够承受一定的工作压力,有团队合作意识
  • 6k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询,软件服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责人力资源管理政策体系、制度规范的制定及流程; 2、负责组织发展及人力资源规划; 3、负责公司人才招聘与配置工作; 4、负责绩效管理及薪酬管理; 5、负责劳动关系维护; 6、负责专家管理及员工培训与开发。 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、***本科及以上学历; 2、2年及以上人力资源管理工作经验,组织过大型招聘工作或有人力资源管理中级证书者优先; 3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验,熟悉《民法典》中关于《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规; 4、具有较强的沟通及组织能力,身体健康,心理素质好,能够承受一定的工作压力。
  • 8k-16k·14薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,软件服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、组织研究与编制公司愿景、使命、战略、核心价值观等顶层设计文件,确定公司发展方向和路径 2、组织研究与编制公司中长期发展规划、滚动发展规划。协助公司高层制定经营计划和目标,为公司业务发展提供支持 3、组织研究与编制专项业务发展规划,确定公司多元化业务发展目标和举措。 4、组织开展战略解码和战略评估工作,适时调整战略和规划;推动公司落实战略发展规划及实施方案,保证公司战略及规划与内外部环境的适应性。 5、协助推动战略规划落地执行,构建落地管理机制,监控重要项日进展、协同解决问题,保障业务目标顺利 6、研究行业和市场发展趋势,各类经济、政策、行业等宏观信息研究及解读,负责撰写市场分析报告;跟踪国家政策变化和行业发展趋势,提出公司战略调整建议 7、对竞争对手和行业内领先实践进行分析,提出业务、产品等方向的改进建议 8、负责编制定期战略和市场分析报告 9、协同部门职责范围内经营管理、风险管理岗位的工作 任职要求: 1、***大学本科及以上学历,商科、统计学、数学、数据分析、能源相关专业优先 2、具备3年以上战略规划或市场研究相关工作经验,能源行业或者高新科技行业经验优先 3、熟悉企业战略规划、战略解码、战略落地,能深刻理解并熟练掌握战略管理理论、模型、方法等,具备参与一段或者以上企业战略制定的内部经验, 4、熟悉相关能源行业的发展趋势和市场状况,了解公司运营模式、组织机构流程与体系。具有较强的创新意识和执行能力,能够运用新的管理理念和管理手段提升业务水平和效率,具有较强的责任意识,对工作认真负责。
  • 8k-16k·14薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,软件服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、对区域或业务客户关系管理,负责区域或业务的市场开发,完成客户风险评估、客户关系管理策划、项目跟踪和项目承揽并实施,按照客户级别和客户保持常态化的沟通渠道;完成公司下达的各项绩效指标; 2、担任投标项目的投标经理,组织投标项目的运行,负责项目风险评估、投标策划(含投标报价)、澄清文件评审、投标文件评审及开标工作;对中标、失标项目原因进行分析并形成报告,指导投标策划持续优化; 3、组织对负责区域或业务的年度市场环境、客户结构、竞争对手和客户价格进行分析,形成报告; 4、组织商务活动,包括:客户拜访、客户接待、技术推介、技术论坛等; 5、协助项目合同签订;项目承揽后协助项目经理签订合同; 6、评价和分析客户忠诚度;对负责区域或业务的客户进行忠诚度评价,并对结果进行分析; 7、监控区域或业务客户满意度;按照项目进度里程碑对客户主要人员开展客户满意度监控,并形成有效的监视、评审、处理、评估意见;负责年度客户满意度调查;按照年度对上一年承揽的项目开展客户满意度调查,形成分析报告; 8、对接总部及其他分公司市场部,协助完成数字智能业务的市场开发工作。 任职要求: 1、***本科及以上学历; 2、具备不少于3年的数字化、信息化咨询或市场开发工作经验,有CRM认证优先; 3、熟悉能源行业、石油天然气行业、油气储运行业数字化业务及高端咨询业务,了解行业趋势以及价格走势。能够独立编制市场分析、总结等报告,具备良好的写作能力; 4、工作态度积极乐观,认真、细致、严谨,具备高度责任感和团队协作精神;能适应短期或中长期国内外出差任务,身体健康,心理素质好,能够承受一定的工作压力。
  • 6k-8k·14薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询,软件服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协助项目经理开展项目合同谈判、签订、履行、变更、结算、收款、归档、收尾、关闭等全过程合同管理工作; 2、协助项目经理开展合同的宣贯、营业收入确认、“两金”压降等工作; 3、协助项目经理开展分包合同签订、结算付款、合同关闭等分包管理工作; 4、建立项目承揽及分包合同台账,主要包括合同名称、业主名称、签订时间、业主联系人、收款计划、变更结算、开票、收款和收入确认等经营数据统计与管理工作; 5、建立项目分包合同台账,主要包括合同名称、分包商名称、签订时间、分包商联系人、支付计划、变更结算、收票和付款等经营数据统计与管理工作; 6、负责集团公司合同2.0系统、管道局财务立项系统、CPPE自建经营管理系统、CPPE自建生产项目立项系统的维护使用。 任职要求: 1、***本科及以上学历; 2、具备2年及以上合同管理专业技术或合同管理或项目管理经验; 3、熟练掌握商务洽谈、费用核算、合同法务等综合能力; 4、工作态度积极乐观,认真、细致、严谨,具备高度责任感和团队协作精神;能适应短期或中长期国内外出差任务,身体健康,心理素质好,能够承受一定的工作压力。
  • 30k-60k 经验10年以上 / 本科
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 研发规划与项目管理: - 参与智能机器人研发项目的规划与实施,确保项目目标与公司战略一致。 - 制定研发计划,合理安排研发资源,确保项目进度和质量。 - 监控项目进展,协调各部门资源,解决项目实施过程中的问题。 2. 技术研究与创新: - 跟踪国内外智能机器人技术发展趋势,提出技术创新方向。 - 开展技术研究,推动新技术在智能机器人研发中的应用。 - 优化现有技术,提高智能机器人的性能和可靠性。 3. 研发项目的设计与开发: - 负责研发项目的系统架构设计,确保系统的高效运行和可扩展性。 - 负责产品整机设计,包括硬件设计、电路设计、无线通讯模块设计等。 - 进行系统软件开发,包括控制系统、运动控制、感知与决策等。 4. 测试与优化: - 制定智能机器人测试方案,确保产品性能满足设计要求。 - 进行系统集成测试、功能测试和性能测试,发现并解决问题。 - 对新产品进行优化,提升产品性能和用户体验。 5. 团队建设与人才培养: - 领导研发团队,制定团队发展规划,提升团队整体能力。 - 指导团队成员开展技术研究,提高团队的技术水平。 - 培养团队成员的团队协作能力和创新意识。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机器人工程、自动化、计算机等相关专业,具备高级职称或博士学位者优先。 2. 10年以上智能机器人研发工作经验,5年以上研发管理经验。 3. 熟悉制造业或石油行业特点和智能机器人研发流程,具备丰富的技术研究和项目管理经验。 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 5. 具备良好的职业素养,严谨的工作态度,较强的抗压能力。 6. 熟悉国家相关法律法规,具备较强的政策敏感性。
  • 30k-60k 经验10年以上 / 本科
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 制定金融战略: - 参与公司战略规划的制定,确保金融战略与公司整体战略相一致。 - 制定长期金融目标和规划,包括资本结构优化、投资回报率提升等。 - 定期评估金融战略的有效性,根据市场变化和公司需求进行调整。 2. 金融管理与决策支持: - 监督和管理日常金融活动,包括资金管理、风险管理、投资管理等。 - 提供金融分析和报告,为公司的经营决策提供数据支持和建议。 - 制定并实施金融政策和流程,确保金融活动的合规性和有效性。 3. 风险管理: - 制定和实施全面的风险管理策略,确保公司能够识别、评估、监控和缓解金融风险。 - 定期进行金融风险评估,包括市场风险、信用风险、流动性风险等,并制定相应的风险应对措施。 - 监督和管理风险敞口,包括货币汇率风险、利率风险等,并利用金融工具进行对冲。 4. 资金管理: - 制定和执行资金管理策略,确保公司资金安全,优化资金使用效率,降低资金成本。 - 监控公司现金流状况,预测和规划资金需求,确保公司运营资金充足。 - 管理银行关系,优化融资结构,获取有利的融资条件和资金成本。 5. 投资管理: - 制定和执行投资策略,包括并购、资产配置、投资组合管理等。 - 评估投资机会,进行投资分析和风险评估,确保投资决策的合理性和回报率。 - 监督和管理投资项目的执行和回报,及时调整投资策略。 任职要求: 1. 本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业,具备CFA、CPA等资格证书者优先。 2. 10年以上大型制造业或石油行业金融管理工作经验,5年以上金融总监岗位经验。 3. 熟悉制造业或石油行业特点和金融管理流程,具备丰富的资金管理、风险管理、投资管理等方面的经验。 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 5. 具备良好的职业素养,严谨的工作态度,较强的抗压能力。 6. 熟悉国家金融法律法规,具备较强的政策敏感性。
  • 30k-60k 经验10年以上 / 本科
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 制定人力资源战略: - 参与公司战略规划的制定,确保人力资源战略与公司整体战略相一致。 - 制定人力资源目标和规划,包括人才引进、培养、留存等。 - 定期评估人力资源战略的有效性,根据市场变化和公司需求进行调整。 2. 人力资源管理与决策支持: - 监督和管理日常人力资源活动,包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。 - 提供人力资源分析和报告,为公司的经营决策提供数据支持和建议。 - 制定并实施人力资源政策和流程,确保人力资源活动的合规性和有效性。 3. 人才发展与管理: - 制定和实施人才发展计划,包括领导力发展、员工职业发展规划等。 - 管理和优化公司的绩效管理体系,确保员工绩效与公司目标相一致。 - 设计和实施员工激励和福利计划,提高员工满意度和留存率。 4. 组织发展与管理: - 分析和优化公司的组织结构,提高组织效率和协同能力。 - 制定和实施人才梯队建设计划,确保关键岗位的人才储备。 - 管理和优化公司的员工关系,处理员工冲突和投诉。 5. 员工关怀与福利管理: - 设计和实施员工关怀计划,包括员工健康、福利、员工活动等。 - 管理员工福利计划,包括社会保险、医疗保险、退休金等。 - 提供员工培训和职业发展机会,促进员工个人和职业成长。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业,具备人力资源管理师等资格证书者优先。 2. 10年以上大型制造业或石油行业人力资源管理工作经验,5年以上人力资源总监岗位经验。 3. 熟悉制造业或石油行业特点和人力资源管理流程,具备丰富的人才发展、绩效管理、组织发展等方面的经验。 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 5. 具备良好的职业素养,严谨的工作态度,较强的抗压能力。 6. 熟悉国家劳动法律法规,具备较强的政策敏感性。
  • 30k-60k 经验10年以上 / 本科
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 制定财务战略: - 参与公司战略规划的制定,确保财务战略与公司整体战略相一致。 - 制定长期财务目标和规划,包括资本结构优化、投资回报率提升等。 - 定期评估财务战略的有效性,根据市场变化和公司需求进行调整。 2. 财务管理与决策支持: - 监督和管理日常财务活动,包括会计、报表、税务等。 - 提供财务分析和报告,为公司的经营决策提供数据支持和建议。 - 制定并实施财务政策和流程,确保财务活动的合规性和有效性。 3. 风险管理: - 制定和实施全面的风险管理策略,确保公司能够识别、评估、监控和缓解财务风险。 - 定期进行财务风险评估,包括市场风险、信用风险、流动性风险、操作风险等,并制定相应的风险应对措施。 - 监督和管理风险敞口,包括货币汇率风险、利率风险、商品价格风险等,并利用金融工具进行对冲。 4. 资金管理: - 制定和执行资金管理策略,确保公司资金安全,优化资金使用效率,降低资金成本。 - 监控公司现金流状况,预测和规划资金需求,确保公司运营资金充足。 - 管理银行关系,优化融资结构,获取有利的融资条件和资金成本。 5. 团队领导与建设: - 管理财务团队,包括招聘、培训、评估和激励团队成员。 - 建立高效的财务流程和工作机制,提升团队的工作效率和协同能力。 - 培养和提升团队成员的专业能力和领导力,为公司的长期发展培养财务人才。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务管理、会计、金融等相关专业,具备CPA、CFA等资格证书者优先。 2. 10年以上大型制造业或石油行业财务管理工作经验,5年以上财务总监岗位经验。 3. 熟悉制造业或石油行业特点和财务管理流程,具备丰富的财务规划、预算管理、资金管理、风险控制等方面的经验。 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 5. 具备良好的职业素养,严谨的工作态度,较强的抗压能力。 6. 熟悉国家财经法律法规,具备较强的政策敏感性。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位JD: 职位名称:带货主播 工作职责: 1. 负责在直播平台、视频平台上进行商品推广,吸引观众购买商品; 2. 通过直播或视频的方式,为观众介绍商品,展示商品的特点和使用方法,引导观众进行购买; 3. 与观众互动,回答观众的问题,提供优质的购物体验; 4. 维护社交媒体形象,保持良好的口碑和口碑形象; 5. 遵守公司的直播和视频拍摄规范,确保直播和视频的质量和效果。 职位要求: 1. 1-3年相关工作经验,有较好的直播或视频带货经验; 2. 形象气质好,具有感染力,能够吸引观众的注意力; 3. 具备良好的沟通技巧和销售技巧,能够有效地向观众进行商品介绍和销售; 4. 具备良好的协调能力和团队合作精神,能够与直播平台和视频制作团队有效沟通和协作; 5. 具备良好的职业道德和责任心,能够保证直播和视频的质量和效果。 请注意,此职位需要具备良好的形象气质和沟通技巧,需要具备一定的销售技巧和直播经验。同时,需要遵守公司的直播和视频拍摄规范,保持良好的口碑和口碑形象。如果符合以上要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    硬件,数据服务 / 天使轮 / 15-50人
    【岗位优势】 1. 产品技术:从算法到实验、从软件到硬件、从模块到系统,技术有深度有广度 2. 知识技能:每周内部课堂、外部专家指导、团队交叉合作,知识技能快速扩展 3. 职业发展:专业壁垒建设、清晰职业规划、多种职业发展,个人价值飞速提升 4. 晋升路线:明确晋升机制、开放内部调动、专家/管理序列,看不到薪酬天花板 **请观看公司主页中的招聘宣传片认识未来的同事们** 【工作时间】 1. 工作时间:9:00-12:00 13:00-18:00 2. 迟到不罚款、下班有弹性 3. 周末有双休、年假十天起 4. 加班有奖金、晚归还报销 【福利待遇】 五险一金,入职就买不能少 灵活年假,享受闲暇好时光 年终奖金,多劳多得有惊喜 年度体检,工作健康两手抓 团队聚餐,吹牛唠嗑没领导 节日礼品,家中庆祝增气氛 生日特权,早早下班吹蜡烛 【职责描述】 1、利用行业和应用知识结合公司的产品和技术力量形成解决方案 2、配合销售完成产品和解决方案的售前客户沟通和演示验证系统展示 3、设计和编写重点项目总体方案 4、设计和编写相关产品和解决方案的推广文案 5、与重点客户的相关技术部门和主要用户建立战略合作关系和良好客户关系 6、组织、协调和参与公司的技术团队完成演示验证系统的研发 7、组织、协调和参与公司的技术团队完成产品和解决方案的研发和项目实施 8、与销售共同对产品、解决方案和项目的销售业绩和回款负责 9、该岗位未来将向业务发展经理或大客户经理方向发展 【任职要求】 1、本科及以上学历,电子、通信、电磁场、自动化、测控等专业方向 2、大学在校期间努力进取,表现优秀,具有扎实的理工学科知识基础,并熟练掌握高等数学、线性代数、数字信号处理、信号与系统专业基础知识 3、具有5年以上雷达、通信或电子对抗领域的产品与系统的开发或使用经验 4、有过5个以上系统级项目的整体设计或作为项目核心人员完成开发的经验 5、具有独立解决技术问题的能力,能够借助各类资源帮助自己理解问题并寻找到解决问题的方法 6、熟悉MATLAB、VHDL、C/C++等开发语言和工具者优先 7、工作认真负责,主动性强,具备良好的沟通、团队协作能力和分享精神
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